Список вопросов базы знаний

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений для организации контроля за их выполнением, создаются ___ по регулированию социально-трудовых отношений

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это

За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица, работодатели несут ответственность в соответствии с федеральными законами

Законодательство о труде различает три основные категории граждан как субъектов трудового права

Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить

Закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда, – это ___ трудового права

Из перечисленного, к субъектам трудового права относятся

Институт ___ в современной системе трудового права России объединяет нормы, регулирующие отношения, связанные с подысканием гражданам подходящей работы, обеспечением гарантии государства по реализации прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы

Институт занятости и трудоустройства входит в ___ часть отрасли трудового права

Институт трудового ___ в современной системе трудового права России объединяет нормы, регулирующие порядок приема на работу, переводов, прекращения и расторжения трудового договора

Источники трудового права классифицируются по

Коллективный договор – ___ акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию «___ права»

Критериями отграничения трудового договора от гражданско-правового, связанного с трудом, являются различия по

Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются

Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, от основной работы

На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ___ комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, – это ___ работодателей

Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях, – это

Нормативные правовое акты, принимаемые работодателем в порядке, установленном законом, – это нормативные акты

Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений, – это___ трудового права

Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию «___»

Нормы ___ части трудового права регламентируют наиболее общие вопросы организации и применения труда работников независимо от региональной и отраслевой принадлежности работодателей, у которых они работают

Нормы ___ части трудового права регламентируют отдельные виды трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений и их элементы, группируясь в институты и подинституты

Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к ___ части отрасли трудового права

Общеправовые ___ – это основополагающие руководящие начала, которые положены в основу правовой системы в целом

Общие вопросы организации и применения труда работников независимо от региональной и отраслевой принадлежности работодателей, у которых они работают, регламентируются ___частью Трудового кодекса РФ

Определение «Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов» относится к понятию «___ союзы»

Определите компетенцию соответствующего вида соглашения

Организация-___ – это самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный в установленном законом порядке, вступивший в трудовые отношения с работниками для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли

Основные права профсоюзов в сфере трудового права и их правовой статус определены

Отдельные виды общественных отношений и их элементы, группируясь в институты и под институты, регламентируются ___частью Трудового кодекса РФ

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это

Отрасль трудового права - это совокупность норм права, регулирующая отношения

По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть

Положения, включаемые в коллективный договор, подразделяются на

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется ___ договором

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это коллективный

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы, заключаемые между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, – это

Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам

Представителями работников в социальном партнерстве являются только

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ___ месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий (ответ дайте цифрой)

Приведите классифицированные принципы по сфере действия в соответствие с их определением

Принудительный труд означает выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, в том числе в связи с

Принцип ___ проявляется в наделении всех граждан, поступающих на работу, и всех работников равными правами, в создании условий для равенства возможностей, запрещении дискриминации в сфере труда

Принцип ___ трудовой функции означает обязательное правило – каждый работник должен выполнять работу по определенной трудовым договором специальности, квалификации, должности

Принцип защиты от ___ аккумулирует в себе значительную группу правовых норм, направленных на обеспечение максимальной трудовой занятости граждан РФ

Принцип обеспечения ___ возможностей работников на продвижение по работе предусматривает сферу взаимоотношений между работодателем и работниками, касающуюся продвижения работников по работе

Принцип обеспечения права на обязательное социальное ___ работников означает, что в период своей трудовой деятельности работник в обязательном порядке должен быть застрахован работодателем от различных страховых случаев (травм, профессиональных заболеваний и т.п.)

Принцип социального ___ включает право на участие работников, работодателей и их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений