Список вопросов базы знанийОрганизационная психологияВопрос id:1743776 Верны ли утверждения? А) Удовлетворение потребности во власти может осуществлять несколькими путями: планированием карьеры персонала, централизованным повышением профессиональной квалификации, делегированием части полномочий группе, созданием специальных программ, которые требуют организационных усилий В) Для оценки мотивации работника и выбора побуждающих средств необходимо знать: значимость и структуру потребностей; личностные особенности и ценностные ориентации; организационную ситуацию взаимодействия Подберите правильный ответ ?) А- да, В- нет ?) А-да, В-да ?) А- нет, В- нет ?) А- нет, В- да Вопрос id:1743777 ___ менеджера обозначают потенциал специалиста в оценке и прогнозе организационной ситуации ?) организаторские способности ?) коммуникативные способности ?) прогностические способности ?) интеллектуальные способности Вопрос id:1743778 ___ заявил о трех базовых элементах научного управления: анализ деятельности, определение нормы труда, профотбор ?) Я.Келли ?) Ф.Тейлор ?) М.Вебер ?) Э. Мейо Вопрос id:1743779 ___ руководителя предполагают его умение выступать не только на собраниях и совещаниях узкого круга лиц, но и в ходе дискуссий, митингов и массовых скоплений населения, в социальных сетях интернета ?) интеллектуальные способности ?) креативные способности ?) организаторские способности ?) коммуникатичные способности Вопрос id:1743780 Устойчивое надобщинное новообразование, которое достигало общую цель удовлетворения потребностей путем насилия и реквизиции ресурсов других социальных групп - это ?) мануфактурно-фабричная форма организации ?) насильственно-реквизиционная форма организации ?) современная форма организации ?) насильственно-мотивационная форма организации Вопрос id:1743781 ___ (по Л.И. Уманскому) включает в себя: адекватное распределение обязанностей с учетом индивидуальных особенностей, быстрая ориентация в ситуациях, находчивость, способность вызвать стимулирующие мотивы деятельности, учет взаимоотношений и т.д. ?) психологический такт ?) психологическая избирательность ?) общественная энергичность ?) практический психологический ум Вопрос id:1743782 ___ (по Л.И. Уманскому) включает в себя: быстрое и точное отражение особенностей состояния других людей, сопереживание, эмоциональная синхронность, высокая чувствительность и восприимчивость к описанию психологических качеств других и т.д. ?) практический психологический ум ?) общественная энергичность ?) психологический такт ?) психологическая избирательность Вопрос id:1743783 ___ (по Л.И. Уманскому) включает в себя: смелость предъявления требований, постоянство предъявления требований, гибкость их предъявления в зависимости от конкретной обстановки, самостоятельность требований, категоричность требований и т.п. ?) практический психологический ум ?) психологический такт ?) требовательность ?) критичность Вопрос id:1743784 ___ (по Л.И. Уманскому) включает в себя: умение увидеть и выделить недостатки, самостоятельность критичности, легкость критического анализа, логичность и аргументированность критики, прямота и смелость критичности и т.п. ?) требовательность ?) психологический такт ?) критичность ?) практический психологический ум Вопрос id:1743785 ___ (по Л.И. Уманскому) включает в себя: чувство меры во взаимоотношениях с людьми, речевая адаптация к разным людям и речевая находчивость, индивидуализации общения, чувство ситуации, учет внешних обстоятельств взаимоотношения и т.п. ?) психологическая избирательность ?) психологический такт ?) общественная энергичность ?) практический психологический ум Вопрос id:1743786 ___ (по Л.И. Уманскому) включает в себя: эмоциональное речевое воздействие, волевое побуждение, способность воздействовать на других примером, логическая убедительность воздействия словом и делом, уверенность в своих силах, способность выбрать момент воздействия и риска ?) психологический такт ?) психологическая избирательность ?) практический психологический ум ?) общественная энергичность Вопрос id:1743787 ___ (С. Латенс, Р. Крейтнер) базируется на исследованиях Б.Скиннера, но отличается тем, что изменение организационного поведение строится на контроле менеджера ?) целевая теория мотивации ?) теория ожидания ?) концепция модификации поведения ?) теория подкрепления мотива Вопрос id:1743788 ___ как приобретенная характеристика развивается в результате: осознания достижения личных целей, удовлетворения потребности в статусе или самоутверждении, как результат ролевых требований, следования социальным нормам и т.п. ?) мотивация достижения ?) мотивация влияния ?) мотивация безопасности ?) мотивация доминирования Вопрос id:1743789 ___ отдает предпочтение профессионально-психологическому отбору специалистов, в том числе и управленческого аппарата, проектированию и конструированию благоприятных условий циркулирования и использования властных средств и пр. ?) психология управления ?) социальная психология ?) психология труда ?) общая психология Вопрос id:1743790 ___ базируется на неформальном праве субъекта власти ожидать повиновения от объекта ?) власть справедливости ?) формальная легитимность ?) власть ответственности ?) власть взаимности Вопрос id:1743791 ___ предполагает постоянное обновление внутригрупповых отношений, становление и развитие новых традиций, адаптацию молодого пополнения и возможности карьерного продвижения ?) социальный ресурс ?) экономический ресурс ?) организационно-психологический ресурс ?) политический ресурс Вопрос id:1743792 ___ предполагает: надбавки, индивидуальные бонусы за выполненную работу, сдельная оплата труда, групповые бонусы за работу ?) разработка функций персонала ?) партисипативность ?) использование целей организации ?) материальное стимулирование Вопрос id:1743793 ___ выражается в двух формах: эгоистической (агрессивность и демонстративность); ответственного воспитания (помощь и поддержка, доминирование во благо другим) ?) ротация ?) партисипативность ?) интегрирование ?) доминирование Вопрос id:1743794 ___ (С.Яблонский, В. Норд, Дж.Кэмбелл, Б. Гергопулус, В.Врум и др.) основной упор делает на оценке и сознательном выборе альтернатив ?) теория подкрепления мотива ?) модификация поведения ?) целевая теория мотивации ?) теория ожидания Вопрос id:1743795 ___ основана на нормах и правилах взаимодействия специалистов, которая отражается в терминах долженствования ?) власть взаимности ?) формальная легитимность ?) власть справедливости ?) власть ответственности Вопрос id:1743796 ___концентрирует свои усилия на проблемах личности, как носителя властных полномочий, его познавательных, характерологических и мотивационных образованиях, поведении и деятельности ?) социальная психология ?) общая психология ?) психология труда ?) психология управления Вопрос id:1743797 ___предполагает определенные договоренности между субъектом и объектом власти ?) формальная легитимность ?) власть ответственности ?) власть взаимности ?) власть справедливости Вопрос id:1743798 Автором мотивационно-генетической (двухфакторной) теории является ?) Д. Мак-Грегор ?) А. Маслоу ?) Ф. Херцберг ?) К.П. Альдерфер Вопрос id:1743799 Автором теории мотивации Х и Y является ?) К.П. Альдерфер ?) Д. Мак-Грегор ?) Ф. Херцберг ?) А. Маслоу Вопрос id:1743800 Алчное желание заполучить какой-либо предмет или человека и как можно дольше им владеть - это ?) властолюбие ?) авторитарность ?) честолюбие ?) корыстолюбие Вопрос id:1743801 В ___ власть ассоциируется с характером межличностных отношений, стилем руководства, уровнем развития групп, разрешением конфликтов, деловым общением и др. ?) психологии управления ?) общей психологии ?) социальной психологии ?) психологии труда Вопрос id:1743802 Вовлечение рядовых работников в управление организацией путем предоставления им возможности стать ее собственниками - это ?) ротация ?) доминирование ?) партисипативность ?) интегрирование Вопрос id:1743803 Врожденное или приобретенное психическое личностное образование, которое связано с доминированием над людьми, проявляется специфично и по-разному в зависимости от процесса социализации личности - это ?) потребность в аффилиации ?) потребность в безопасности ?) потребность во власти ?) потребность достижения Вопрос id:1743804 К общим способностям относится ?) память ?) практическое мышление ?) креативность ?) социальная перцепция Вопрос id:1743805 К специальным способностям относится ?) воображение ?) креативность ?) обучаемость ?) рефлексивность Вопрос id:1743806 К теориям содержания относится ?) целевая теория мотивации (Э.Локе) ?) модификация поведения (С. Латенс, Р. Крейтнер) ?) мотивационно-генетическая (двухфакторная) теория (Ф. Херцберг) ?) теория ожидания (С.Яблонский, В. Норд, Дж.Кэмбелл, Б. Гергопулус, В.Врум и др.) Вопрос id:1743807 Любовь и стремление к власти - это ?) честолюбие ?) властолюбие ?) корыстолюбие ?) авторитарность Вопрос id:1743808 Мобилизующая сила подкрепления по схеме применения подразделяется на: непрерывное подкрепление, пропорциональное подкрепление и ___ ?) обратное обусловливание ?) классическое подкрепление ?) оперантное обусловливание ?) случайное подкрепление Вопрос id:1743809 Набор разделяемых персоналом ценностей, образцов поведения, определяющих символов, установок и принятых способов достижения целей, которые отличают данную организацию от остальных - это ?) организационный климат ?) организационное окружение ?) организационная культура ?) организационное поведение Вопрос id:1743810 Одна из ключевых организационных потребностей, которая предполагает удовлетворение: в надежной и стабильной работе (доходе), высоком уровне социальной, экономической, производственной и физической защищенности и др. - это ?) потребность во власти ?) потребность в аффилиации ?) потребность в безопасности ?) потребность достижения Вопрос id:1743811 По мнению ___ людей заботят только три потребности: потребность существовать, потребность общаться с другими и потребность своего роста и развития ?) Д. Мак-Грегора ?) Ф. Херцберга ?) К.П. Альдерфера ?) А. Маслоу Вопрос id:1743812 Показателями ___ являются: прагматичность, эмоциональная дистанция с другими, стремление манипулировать окружающими, воля к победе, способность убеждать, нежелание прислушиваться к советам ?) корыстолюбия ?) честолюбия ?) макиавеллизма ?) властолюбия Вопрос id:1743814 Служебное перемещение персонала внутри организации на другие должности - это ?) интегрирование ?) ротация ?) партисипативность ?) перепроектирование Вопрос id:1743815 Сочетание элементов стимулирования наемного труда и угрозы применения насилия в ситуации невыполнения работниками требований собственника производства - это ?) мануфактурно-фабричная форма организации ?) современная форма организации ?) насильственно-мотивационная форма организации ?) насильственно-реквизиционная форма организации Вопрос id:1743816 Стремление к славе или внутренняя потребность в самоутверждении при завышенной самооценке личностных качеств - это ?) властолюбие ?) корыстолюбие ?) авторитарность ?) честолюбие Вопрос id:1743818 Уровень политической власти (по И.И.Кравченко), включающий центральные институты власти – это ?) макроуровень ?) мегауровень ?) мезоуровень ?) микроуровень Вопрос id:1743819 Уровень политической власти (по И.И.Кравченко), уровень отношений волеизъявления в личных отношениях между людьми и малыми группами - это ?) микроуровень ?) мегауровень ?) макроуровень ?) мезоуровень Вопрос id:1743821 ___ подход к решению организационных проблем получил такое наименование в силу того, что организационные действия являются наиболее адекватными специфической ситуации и конкретным людям ?) Релятивистский ?) Ситуативный ?) Универсальный ?) Личностный Вопрос id:1743822 Критерий ___требует проверки, насколько разработанный проект удовлетворяет потребности, сформулированные в задании на проектирование ?) социально-технической адекватности проекта ?) реализуемости проекта ?) минимальной избыточности проекта ?) оптимальной нормализации проекта Вопрос id:1743823 Верны ли определения? А) Динамическое равновесие – это свойство, которое поддерживает внутренний баланс открытой системы, необходимый для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды В) Индивидуальная цель – это базовое понятие психологического анализа, которое означает конечный результат действий (поведения) человека в организации на основе его направленности, воли, мотивов и потребностей Подберите правильный ответ ?) А - да, В - нет ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - нет ?) А - нет, В - да Вопрос id:1743824 Верны ли определения? А) Абсентеизм - отсутствие члена организации на рабочем месте по любой причине В) Гуманизация труда - изменение содержания и форм организации труда, направленное на устранение его монотонности и однообразия, с целью повышения удовлетворенности трудом Подберите правильный ответ ?) А - нет, В - нет ?) А - да, В - нет ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - да Вопрос id:1743825 Верны ли определения? А) Абсорбция протеста - предполагает, что конфликты неизбежны и могут быть полезны для изменения в организации В) Взаимодействие с окружающей средой – это свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями Подберите правильный ответ ?) А - да, В - нет ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - нет ?) А - нет, В - да Вопрос id:1743826 Верны ли определения? А) Административные (организационные) методы – это совокупность способов осуществления распорядительного воздействия В) Морализирование – это побуждение личности к надлежащим действиям и поступкам, когда устремления человека расходятся с общественными требованиями Подберите правильный ответ ?) А - нет, В - нет ?) А - да, В - нет ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - да Вопрос id:1743827 Верны ли определения? А) Демократизм - мировоззрение, проникнутое человечностью, заботой о благе людей, уважением к человеческому достоинству В) Гуманизм - форма правления, основанная на признании народа источником власти, его права участвовать в решении важнейших вопросов жизнедеятельности в сочетании с соблюдением гражданских прав и свобод Подберите правильный ответ ?) А - да, В - нет ?) А - нет, В - нет ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - да Вопрос id:1743828 Верны ли определения? А) Оперативное ядро – это часть организации, которая занимается основной производственной или обслуживающей деятельностью В) Организационная власть – это процесс использования различных организационных средств для изменения целей поведения сотрудников в заданном направлении, даже в том случае, когда это противоречит их интересам, желаниям и убеждениям Подберите правильный ответ ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - нет ?) А - нет, В - нет |