Список вопросов базы знаний

Критерий оптимальной ___ предполагает, что максимально возможное число характеристик проекта и любых его элементов должно отвечать установившимся нормам, стандартам или средним значениям

Критерий социально-технической ___ проекта требует проверки, насколько разработанный проект удовлетворяет потребности, сформулированной в задании на проектирование

Мастерство организационных действия определяется способностью руководителя своевременно использовать весь диапазон властных полномочий, ___и зависимостей

Одомашнивание ___ заключается в том, что несогласие с какой-то политической организацией высказывается представителем ее высшего руководства и создается иллюзия заинтересованности всего руководства в решении проблем и критических настроений членом этой организации

Организационная ___- это процесс использования различных организационных средств для изменения целей поведения сотрудников в заданном направлении, даже в том случае, когда это противоречит их интересам, желаниям и убеждениям

Организационная ___ означает, что организация путем частичных структурных изменений способна выдержать негативные внутренние и внешние воздействия, не прекращая функционирования и удовлетворяя заданные потребности

Организационное ___ – теория и практика планируемых изменений в организации в целях индивидуального (персонального), группового (социального) и деятельностного (профессионального) развития

Организационный процесс подразделяется на ___, «внеформальный» и неформальный

Основным критерием оценки открытости или закрытости организации является ее возможности постоянного взаимодействия со ___

Основными структурными образованиями организации являются: наличие подразделений, ___ труда и функционирование контура управления

Партисипативное ___ – вовлечение рядовых работников в управление организацией путем предоставления им возможности стать ее собственниками (акционерами)

При партисипативном управлении идет конкуренция за право получить статус субъекта общей ___

При увеличении ___ сложности организации усиливаются искажения, трудности координации и контроль управления

Работа организационного психолога в интересах получения психологической информации предполагает использования следующих методов: ___, опрос, интервьюирование, социометрия, эксперимент, анализ документов и контент-анализ

С увеличением ___ сложности организации растет численность аппарата, затрудняется координация и интеграция действий подразделений

Согласование научного интереса менеджмента, ___ и дифференциальной психологии послужило основой развития новой области знания, которая получила наименование индустриальная психология

Среди характеристик организации выделяются: целенаправленность, ___, сложность, формализация, рациональность, иерархичность и централизация, специализация, динамичность, сложность, контроль, открытость

Степень централизации организационной власти вариативна и меняется в зависимости от уровня развития группы, а также ___ управления руководителя

Субъектом общей цели можно стать только при условии наделения индивида организационной властью, т.е. статусом субъекта ___

Теория современной ___ основана на принципах, которые заложены в конце XIX – начале XX веков Ф.Тейлором

Формализация в организации может быть ___, подразделенческой, специфической и по отдельным действиям

Функция организации обусловливает цели, содержание, методы деятельности, результатом которой является некий ___

Школа «социальных систем» разрабатывала ___ подход к вопросам организации управления, соотношение частей и влияние переменных факторов

Элементом социальной системы выступает ___

Я.Келли является автором теории управления ___

Общественная ___(по Л.И.Уманскому) включает в себя: эмоциональное речевое воздействие, способность влиять на других примером и волевым побуждением, убежденность в своих силах, умение выбрать момент воздействия и риска

Психологическая ___ (по Л.И.Уманскому) включает в себя: быстрое и точное диагностирование состояния других людей, сопереживание, высокая чувствительность и восприимчивость к описанию психологических качеств других

Психологический ___ (по Л.И.Уманскому) включает в себя: взвешенность во взаимоотношениях с людьми, речевая находчивость, чувство ситуации, учет внешних обстоятельств

___психологический ум (по Л.И.Уманскому) включает в себя: точное распределение обязанностей с учетом индивидуальных особенностей, быстрая ориентация в ситуациях, способность вызвать стимулирующие мотивы деятельности, учет взаимоотношений

Вид коммуникативных способностей, которые проявляются в совершенстве умений переводить социально-значимые цели на язык практики для своего коллектива и в умении доводить дело до логического конца, - это ___ способности

Мобилизующая сила подкрепления по схеме применения подразделяется на: непрерывное подкрепление, ___ подкрепление и случайное подкрепление

Профессиональная роль (по М. Маккоби), когда человек руководствуется негативной концепцией окружающего мира, - это ___ в джунглях

___, - это термин, обозначающий, что организация основывается на логике и научном знании, а поведение сотрудников, особенно руководителей, ориентировано на эффективное достижение общей организационной цели

___ в организации - это система последовательно подчиненных элементов, расположенных от низшего к высшему и характеризующая многоуровневость социального целого, цепочка формальных взаимоотношений и наличие различных властных полномочий на организационных уровнях достижения общей цели

___, - это результат соотнесения социально значимых характеристик субъекта со шкалой ценностей, сложившейся в данной общности

___, - это способность сотрудника неформально аккумулировать и персонифицировать организационную инициативу в группе

___ - совокупность стабильных значений параметров объекта или субъекта в пределах рабочей группы или организации в целом

___ - способ мышления, оперирующий неизменными положениями, не подвергаемыми критике и опирающийся на них

___ контроля - это понятие, характеризующее свойство личности, которое отражает предрасположенность и склонность индивида приписывать свои успехи или неудачи внутренним, либо внешним факторам

___ обладает следующими свойствами, - это прагматичность, эмоциональная дистанция с другими, стремление манипулировать окружающими, воля к победе, способность убеждать, нежелание прислушиваться к советам

___ ,- это концентрация власти

___ - лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия

___ - работа руководителя с подчиненными в непосредственном контакте по решению служебных задач

___ - ведущее положение отдельных личностей в группе

___ - это характеристика деятельности, направленной на достижение определенного конечного результата, цели

___ главенствующее положение, выражающееся в двух формах: эгоистической и ответственного воспитания

___- это особая одаренность выдающихся людей, благодаря которой они способны совершать то, что лежит, казалось бы, за пределами человеческих возможностей

___ сторона общения характеризует особенности взаимодействия людей и непосредственную организацию их совместной деятельности

___группа выполняет следующие сравнительную и нормативную функции

___подход, - это метод, направленный на выявление общих закономерностей и универсальных механизмов развития личности