Список вопросов базы знаний

Верны ли определения?

А) Абсентеизм – отсутствие члена организации на рабочем месте по любой причине

В) Контролируемость – это характеристика научного метода, возможность сделать аналогичное исследование (эксперимент) на базе известных методов

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Базовый принцип организационных отношений – правило, когда центральным действующим лицом организации становится идеальный, лучший работник, значительно превосходящий других своими профессиональными и личностными качествами

В) Организационное окружение – часть организации, которая включает: рабочее месте, производственный профиль, положение в отрасли и на рынке, размер организации и ее месторасположение, руководство и организационная структура и пр.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Валентность – это подкрепление, которое действует в режиме разового использования, не давая необходимого и достаточного уровня регулирования поведения специалиста

В) Целевая теория мотивации – набор идей и взглядов, которые опираются на желательные и перспективные ориентиры обеспечения поведения людей в организации

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Внутриролевой конфликт – противоречия, вызываемые тем, что индивиду одновременно приходится исполнять слишком много различных ролей

В) Межролевой конфликт – продукт противоречивых требований, предъявляемых к носителям одной роли разными рабочими группами или нормативными предписаниями

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Деструктивное повиновение – повиновение власти даже тогда, когда она преследует преступные, аморальные и антисоциальные цели

В) Манера – способ что–нибудь делать, та или иная особенность поведения, образа действия

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Коммуникативные способности руководителя предполагают его умение выступать не только на собраниях и совещаниях узкого круга лиц, но и в ходе дискуссий, митингов и массовых скоплений населения, в социальных сетях интернета

В) Коммуникативные способности включают социабельность, общительность, эмпатичность, экспрессивность, рефлексивность, сформированность умений межличностного взаимодействия и организации «коммуникативного пространства» в управляемой системе

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Коэффициент руководства – отношение численности руководящего и контролирующего персонала к численности рядовых сотрудников

В) Кооптация – это создание возможности для действия, "разряжающего" источник вредоносной энергии, но имеющего лишь ограниченные, не выходящие за пределы организации и временные последствия

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Менеджерские характеристики – это те свойства личности, которые влияют на успешность управленческой деятельности, возможность ее осуществления и профессионального выбора

В) Среди значимых для организации личностных характеристик выделяются: авторитаризм, макиавеаллизм, локус контроля, ориентация на достижения, догматизм, акцентуации

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Оперант – познанное поведение или необходимое поведение, закрепляемое определенным вознаграждением

В) Случайное подкрепление – сила предпочтения или уровень желательности того или иного явления, результата

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Организационное поведение – приобретенные смысловые системы персонала, передаваемые посредством вербальных и невербальных средств, которые выполняют репрезентативные, директивные и аффективные функции

В) Норма – совокупность формальных и неформальных требований, предъявляемых организацией по отношению к своим сотрудникам

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Организационное поведение – это набор разделяемых персоналом ценностей, образцов поведения, определяющих символов, установок и принятых способов достижения целей, которые отличают данную организацию от остальных

В) Эффективный профессионально–психологический отбор персонала – это комплекс мероприятий, который обеспечивает приток новых кадров, придает динамичность существующим деловым и межличностным отношениям, способствует развитию группы как социальной общности

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Основание власти – возможность субъекта власти использовать определенные средства воздействия на объект с целью достижения определенного результата

В) Использование третьей стороны как средства власти – ситуация, когда субъект власти усиливает или ослабляет влияние на объект за счет значимого другого или группы сотрудников

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Повторяемость – это характеристика научного метода, которая позволяет четко разграничить причины и следствия оценки явлений

В) Гуманизация труда – изменение содержания и форм организации труда, направленное на устранение его монотонности и однообразия, с целью повышения удовлетворенности трудом

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Проектирование организации – процесс создания проекта регулируемых связей структурных элементов социального взаимодействия в производстве и обеспечении услуг

В) Модернизация – это процесс формализации социальных отношений, переход от неформальных отношений и неорганизованной деятельности к созданию организационных структур с иерархией власти

Подберите правильный ответ