Список вопросов базы знаний

Б.Ф.Ломов выделил такие стороны общения

Безусловное признание человека как высшей ценности, совокупность идей и взглядов, требующих уважения его достоинства, - это принцип ___

Введение в состав высшей администрации наиболее активных или потенциально опасных представителей недовольных групп, - это

Владение профессиональными знаниями, терминами и понятиями избранной области деятельности, знание технологического процесса, - это ___ способности руководителя

Возможности сотрудника в оценке и прогнозе организационной ситуации, - это ___ способности менеджера

Возможности специалиста в анализе и прогнозе организационной ситуации, - это ___ способности

Выбор материала, который при минимально возможных затратах позволит выдержать постоянные и переменные нагрузки без нарушения функционирования организации, - это

Группы в организационной психологии

Деятельное сопричастие, процесс допуска рядовых членов организации к принятию решений путем организации их групповых встреч с представителями менеджмента - это

Для анализа и оценивания управленческих способностей используют следующие критерии

Достижение организацией одних и тех же результатов различными средствами, - это

Запрещение на совершение определенных действий с целью принудить кого-либо к подчинению , нейтрализовать действие имитативного рефлекса, – это ___

Качество личности, проявляющееся в инициативности, критичности, адекватной самооценке и чувстве личной ответственности за свою деятельность и поведение, - это ___

Кодировальная матрица, в которой отмечается количество единиц счета, характеризующее единицы анализа, - это регистрационная ___ контент-анализа

Комбинированное взаимодействие двух или более факторов, характеризующееся тем, что их совместное биологическое действие значительно превышает эффект каждого компонента из их суммы, - это

Конечный результат действий человека в организации на основе его направленности, воли, мотивов и потребностей, - это индивидуальная ___

Личность - это элемент ___ системы

Метод организации коллектива, включающий вовлечение рядовых работников в управление организацией путем предоставления им возможности стать ее собственниками, - это

Нарушение привычного образа жизни, равномерности и постоянства каких-либо процессов, величин, свойств, - это ___

Организационное ___ включает: рабочее место, производственный профиль, положение в отрасли и на рынке, размер организации и ее месторасположение, руководство и организационная структура

Общение в организации выполняет функции: предписывающие, констатирующие, ___ , информирующие

Общепризнанное научное достижение, обеспечивающее в течение значительного времени образцы представления проблем и их решений сообществу учёных, - это ___

Опорная схема для контент-анализа - таблица, в которую сведены все категории и единицы анализа, – это

Организационное ___, - это разнообразие взаимодействий между сотрудниками

Организационный ___, - это часть организационной культуры, различные мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу

Органикратический тип власти (по А.Н.Занковскому) - власть, обладание которой обеспечивается определенной ролью индивида в ___ структуре

Отрасль прикладной психологии, изучающая психологические аспекты и закономерности трудовой деятельности человека

Периодическое или эпизодическое «горизонтальное» перемещение работников внутри организации на другие должности, - это

Персонократический тип власти (по А.Н.Занковскому) – власть, основанная на ___ характеристиках и знаниях индивида

Поддержание внутреннего баланса открытой системы, необходимого для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды, - это

Подход к управлению и руководству, в котором подчёркивается, что не существует универсального набора навыков, которое делает лидерство оптимальным во всех ситуациях, - это ___ подход

Построение с опорой на показатели среднестатистического работника и соответствующие ему организационные требования, - это ___ организационная норма

Потеря продуктивности выполняемой деятельности, скорости и качества, при условии наличия посторонних людей или наблюдателей, как реальных, так и воображаемых, - это

Право, способность (знания и навыки) и готовность (воля) руководителя проводить свою линию при подготовке и принятии решений, - это ___ власть

Прикладная наука, которая затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития сотрудников, организационного поведения, - это

Психические явления и взаимодействия людей в организации, а также факторы, их обусловливающие, - это ___ исследования организационной психологии

Равномерное распределение нагрузок на персонал, - это

Ресурсные возможности власти современной организации

Рыночная ___ - часть рынка, которую другие предприятия-конкуренты или не заметили, или не сочли для себя выгодными

Символическое мероприятие, приуроченное к определенному событию, - это организационный ___

Система управления, построенная по принципу разделения на функциональные службы, - это

Совокупность методов организационной психологии, использующих проницательность, непосредственное постижение истины без логического анализа, основанное на воображении, эмпатии и предшествующем опыте, - это методы ___

Совокупность методов организационной психологии, использующих утверждения известных людей, - это

Совокупность приёмов или операций практического или теоретического освоения действительности, подчинённых решению конкретной задачи, набор средств для решения проблемы и обеспечения контролируемости, - это ___ методы

Социально-психологический ___ - качественная сторона отношений межличностных, проявляемая в виде совокупности психологических условий

Социальное чувство, проявляющееся в стремлении к славе или внутренней потребности в самоутверждении при завышенной самооценке личностных качеств - это

Специфический вид норм, ценностей, образцов поведения и принятых способов достижения целей, характеризующих способ сотрудничества групп и индивидуумов в рамках организаций, – это организационная ___

Способ психологического воздействия, предполагающий воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, позиций личности или группы, - это

Способ психологического воздействия, предполагающий побуждение личности к надлежащим действиям и поступкам, когда устремления человека расходятся с общественными требованиями, - это

Способ психологического воздействия, предполагающий процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия, - это