Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеория организацииВопрос id:2231374 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Планирование высвобождения персонала носит тактический характер в случае ?) увольнения по собственному желанию ?) ротации ?) массового увольнения ?) сокращения Вопрос id:2231375 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Планирование персонала, осуществляемое на основе алгоритма «состояние объекта - воздействие на объект - новое состояние объекта» относится к планированию персонала ?) оперативному ?) сетевому ?) стратегическому ?) тактическому Вопрос id:2231376 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Планирование персонала, предполагающее использование реализационно - временного интервала, не превышающего один год, относится к планированию ?) долгосрочному ?) стратегическому ?) оперативному ?) тактическому Вопрос id:2231377 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Планирование рабочего времени персонала при сменном режиме труда осуществляется с помощью ?) табеля рабочего времени ?) графиков сменности ?) фотографии рабочего времени ?) маркетинга персонала Вопрос id:2231378 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Показатель, характеризующий количество определенных объектов, в отношении которых сотруднику необходимо совершить конкретные целевые полезные действия за установленный период времени, является нормой ?) численности ?) выработки ?) времени ?) обслуживания Вопрос id:2231379 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Показатель, характеризующий количество сотрудников, необходимых для выполнения определенного объема работ, является нормой ?) времени ?) выработки ?) численности ?) нормой обслуживания Вопрос id:2231380 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Показатель, характеризующий численность персонала организации как явившихся на работу, так и находящихся в отпуске, командировке, не явившихся по болезни и т.д., является ?) показателем определения потребности в персонале ?) списочным составом персонала ?) явочным составом персонала ?) текучестью кадров Вопрос id:2231381 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Помощь человеку (главным образом, молодому) выбрать такую профессию, которая в наибольшей степени отвечала бы как потребностям производства, так и его способностям, психофизиологическим особенностям, является главной целью ?) профессионального отбора ?) адаптации ?) профориентации ?) отбора персонала Вопрос id:2231382 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, власти относится к карьере ?) вертикальной ?) внутриорганизационной ?) горизонтальной ?) деловой Вопрос id:2231383 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Потребность в персонале по категориям, профессиям, специальностям, уровню квалификационных требований относится к потребности ?) количественной ?) общей ?) качественной ?) стратегической Вопрос id:2231384 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Приспособление работника к организации (взаимное приспособление работника и организации) является адаптацией ?) трудовой ?) профессиональной ?) внутриорганизационной ?) социальной Вопрос id:2231385 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Пространственная зона, в которой с целью обеспечения условий для трудовой деятельности по профессии (специальности, квалификации, должности) создан технический комплекс, относится к рабочему месту ?) автоматизированному ?) сетевому ?) коммуникативному ?) виртуальному Вопрос id:2231386 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Процесс определения долгосрочных целей деятельности организации по формированию и использованию трудового потенциала, относится к планированию персонала ?) долгосрочному ?) стратегическому ?) тактическому ?) оперативному Вопрос id:2231387 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Процесс определения краткосрочных целей деятельности организации по формированию и использованию своего трудового потенциала, относится к планированию персонала ?) краткосрочному ?) стратегическому ?) оперативному ?) тактическому Вопрос id:2231388 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Процесс определения работодателем и работником будущего служебно-профессионального статуса работника, а также механизмов изменения или сохранения данного статуса, является ?) планирование персонала ?) стратегией персонала ?) карьерным планированием ?) методом персонала Вопрос id:2231389 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Процесс определения целей и механизмов их достижения в сфере деятельности работодателя по высвобождению персонала является ?) сокращением персонала ?) увольнением ?) планированием высвобождения персонала ?) высвобождением персонала Вопрос id:2231390 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Процесс поиска, сбора, обработки и передачи информации о физических лицах, представляющих для работодателя интерес, является ?) адаптацией ?) наймом ?) рекрутингом ?) отбором Вопрос id:2231391 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Процесс приспособление работника к условиям внешней и внутренней среды является ?) карьерой ?) мотивацией ?) адаптацией ?) профориентацией Вопрос id:2231392 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Работа, осуществляемая сотрудниками по инициативе работодателя, выходящая за пределы нормативной продолжительности рабочего времени, является ?) с гибким графиком ?) сверхурочной ?) ненормированной ?) неполной Вопрос id:2231393 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Разделение управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями отражает структура ?) функциональная ?) организационная ?) ролевая ?) штатная Вопрос id:2231394 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Режим работы, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня не являются постоянными параметрами и меняются по соглашению работника и работодателя, относится к графику ?) ненормированному ?) свободному ?) гибкому ?) сверхурочному Вопрос id:2231395 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Режим работы, при котором работник по решению работодателя может привлекаться к выполнению своих служебно-трудовых обязанностей, выходящий за пределы нормальной продолжительности рабочего времени, является ?) сверхурочной ?) ненормированным ?) гибкий ?) неполным Вопрос id:2231396 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Результат фиксации данных о конкретной работе в конкретной организации является ?) содержанием работы ?) содержанием описания работы ?) описанием рабочего места ?) рабочим местом Вопрос id:2231397 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Серия мероприятий и действий, осуществляемых организацией для выявления из списка заявителей лица или лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы и последующего найма, является ?) профадаптацией ?) подбором персонала ?) отбором персонала ?) адаптацией персонала Вопрос id:2231398 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Система научно-обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства, способствующих достижению наивысшей результативности трудовой деятельности, развитию производства интенсивным путем, является ?) организацией труда ?) научной организацией труда ?) повышением квалификации ?) переподготовкой Вопрос id:2231399 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Служебное перемещение сотрудника организации, связанное с ротацией кадров, относится к перемещению «___» ?) по вертикали ?) по горизонтали ?) ступенчатом ?) по диагонали Вопрос id:2231400 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Совокупность факторов политико-правовых, социально-экономических, научно-технических, природно-экологических, культурно-информационных, глобального общественного и планетарного уровня - относятся к деловой среде ?) внешней ?) внутренней ?) макровнешней ?) микровнешней Вопрос id:2231401 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Способы, при которых достигается овладение знаниями, умениями, навыками, развиваются способности обучающихся, являются ?) стилем обучения ?) обучением ?) формами обучения ?) методами обучения Вопрос id:2231402 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Стратегическое планирование персонала осуществляется на срок ?) до 1 года ?) от 1 до 3 лет ?) от 1 до 5 лет ?) 1 год Вопрос id:2231403 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Стремительный путь к успеху, видному положению в обществе за чрезвычайно короткое время является карьерой ?) горизонтальной ?) вертикальной ?) деловой ?) молнией Вопрос id:2231404 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Трудовой коллектив как совокупность групп по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования и семейному положению характеризуется структурой ?) ролевой ?) функциональной ?) штатной ?) социальной Вопрос id:2231405 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Управленческая процедура, направленная на прекращение работодателем трудовых отношений с работниками вследствие изменения потребностей организации в трудовых ресурсах, является ?) профориентацией ?) профадаптацией ?) высвобождением персонала ?) планированием персонала Вопрос id:2231406 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Установление соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойсттребованиям должности и рабочего места является главной целью ?) деловой оценки персонала ?) оценки персонала ?) аттестации должностей ?) аттестации кадров Вопрос id:2231407 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Факторы, оказывающие влияние на деятельность работодателя по выполнению определенных общественно-полезных функций, являются ?) деловой средой ?) внешними факторами ?) макровнешними факторами ?) внутренними факторами Вопрос id:2231408 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Физическое лицо, официально вступившее с работодателем в трудовые правоотношения, является ?) потенциальным работником ?) работодателем ?) наемным работником ?) руководителем Вопрос id:2231409 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи на рабочих местах и в профессионально-технических учебных заведениях является ?) ротацией ?) наставничеством ?) подкреплением ?) обучением Вопрос id:2231410 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Характеристика сотрудников с конкретными профессионально-деловыми качествами, необходимыми для эффективной общественно-полезной деятельности работодателя, является показателем ?) потребности ?) квалификации ?) текучести ?) найма Вопрос id:2231411 Тема/шкала: 1984.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория организации (магистр, курс 1) Хронологическая последовательность информационных блоков «характеристика мероприятия», «время реализации мероприятия», «субъекты, ответственные за реализацию мероприятия», относится к планированию персонала ?) сетевому ?) таблично-календарному ?) стратегическому ?) тактическому Вопрос id:2231412 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) В промышленно развитых странах преимущественно осуществляется процессное и экспертно-процессное консультирование ?) нет ?) да Вопрос id:2231413 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Граф - деятельность, связанная с постановкой целей, задач и действий в будущем ?) нет ?) да Вопрос id:2231414 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Диагноз консультанта схож с первоначальными представлениями людей, работающих в организации, об их собственных проблемах ?) да ?) нет Вопрос id:2231415 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Консультирование по процессу является методом обучения руководства организаций ?) да ?) нет Вопрос id:2231416 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Моделирование - мероприятия, связанные с воздействием на организацию, которые призваны внести в ее деятельность позитивные изменения и закрепить их ?) да ?) нет Вопрос id:2231417 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Моделирование позволяет выполнять теоретические обобщения ?) нет ?) да Вопрос id:2231418 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) На предпроектном этапе предусматривается проведение прикладных исследований ?) да ?) нет Вопрос id:2231419 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Обучающее консультирование можно рассматривать как форму внедрения эксперта в экономическую деятельность организации ?) да ?) нет Вопрос id:2231420 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Организационная диагностика - совокупность методов, посредством которых консультант собирает информацию о состоянии организации ?) нет ?) да Вопрос id:2231421 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Организационное проектирование - метод формальной организации целостных систем, обладающих высокой надежностью, устойчивостью и экономичностью ?) нет ?) да Вопрос id:2231422 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Организационные связи - формальная и неформальная отчетность на межличностном уровне ?) нет ?) да Вопрос id:2231423 Тема/шкала: 5444.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Теория организации (магистр, курс 1) Понятие "проектирование" значительно более емкое, чем близкое к нему по смыслу понятия "планирование" ?) нет ?) да |
Copyright testserver.pro 2013-2024