Список вопросов базы знаний

Чем больше итераций, тем организация:

Эквифинальность - это ...

Этап цикла процесса организации представляет:

Эффект синергии обеспечивает:

Эффект синергии обеспечивается:

Эффект соответствия обеспечивает:

Эффективность организации отражает:

Эффективность построения организационной структуры ...

Юрисдикция организации определяет:

Анализ и синтез в своем единении составляют основу системного подхода к изучению деятельности организации

В большинстве случаев "закономерность" и "закон" выступают как однопорядковые категории:

В понятие энергетического ресурса организации входят только материальные ресурсы

В процессе функционирования социальных систем энергия, вырабатываемая членами организации, всегда равна сумме усилий ее членов

Важно, чтобы в процессе декомпозиции не были потеряны важные свойства составных частей целого

Все изменения в организации носят обратимый характер и зависят только от воли и желания ее сотрудников:

Зависимости делятся на объективные и субъективные

Задача звена управления деловой организацией состоит в объединении усилий всех членов организации для достижения единой цели

Информационная среда включает в себя совокупность всех естественно-научных знаний, которыми владеют люди

Любая социально-экономическая система стремится к сохранению своей структуры и делает все для выживания во внешней среде

Процессы анализа и синтеза находятся в органической взаимосвязи в процессе принятия управленческих решений

Существует три категории законов: законы природы, законы , придуманные людьми, и законы, сформированные сообществами животных:

Упорядоченность информации подразумевает структурирование или распределение информации по степени ее важности для решения задач управления организацией:

Цикл жизни организации охватывает две основные фазы

Чем меньше информации о внутренней и внешней среде поступает в организацию, тем эффективнее ее стремление к упорядоченности и самоорганизации и больше вероятность ее устойчивого функционирования

В неориентированной культуре отсутствует четкая направленность функционирования организации

Для коллективистской культуры характерно, что каждый член организации действует исходя из коллективных интересов, реализуя непосредственно коллективные цели и основываясь на коллективных ценностях

Для новых организаций характерна ориентация ее членов на собственные внутренние установки и предпочтения

Если в организационной культуре демократический стиль поведения руководителя является нормой, то имеет место культура оргдиктата

На основе организационных норм, ценностей и правил поведения формируются ориентиры организационной деятельности - предположения, каким образом и в каком направлении должны действовать участники этой деятельности

На эффективность деятельности большое влияние оказывает установившийся в коллективе психологический климат

Организационная культура состоит из тех же компонентов, что и общая культура

Организационные методы воздействия руководителя являются основными в его арсенале, они должны органично сочетаться с методами материального и морального стимулирования и с методами убеждения

Под обязанностями понимают определенный круг действий, возложенных на какого-либо работника и безусловных для выполнения

Понимание культуры складывалось по мере перехода человека и сообществ людей от деятельности присваивающего характера к производящему хозяйству

Признаками культурной организации жизни людей являются наличие сознания у людей и его проявление, способность к труду и речевому общению, совместное проживание на основе целеполагания, целесообразности и творческой деятельности и т. д.

Психологический климат коллектива формируется усилиями руководителя независимо от психологической совместимости работников

Средства и предметы, составляющие вещественную подсистему организационной культуры, сами являются носителями определенной культуры

Статические организационные культуры способны к быстрым и существенным изменениям

Цивилизацией называется развитая культура, имеющая производящее хозяйство, государственность, письменность, искусство, мораль, развитые верования, быт и т. д.

Внешняя эффективность называется экономичностью, а внутренняя - выгодностью

Документооборот - материальный объект, содержащий информацию в зафиксированном виде, оформленный в установленном порядке и имеющий в соответствии с действующим законодательством правовое значение

Кодирование - облечение информации в ту форму, которая будет доступна и понятна получателю, например письменную, табличную, графическую, звуковую, символическую:

Линейная технология - совокупность стандартизованных методов и приемов реализации управленческих функций

Отчетливо поставленные цели - один из 12 принципов производительности труда

Плотность (насыщенность) - количество информации в единице носителя, соотношение полезных и общих сведений

Предметом и продуктом труда в управлении является информация о существующей проблеме и способах ее преодоления:

Система управления организацией включает в себя совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование

Сообщение - средство передачи информации:

Социальная информация - совокупность данных, необходимых для осуществления технического руководства:

Существует 10 принципов производительности труда, относящихся к звену управления организацией, определивших истинную миссию и назначение управленческого труда