Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеория организацииВопрос id:2230225 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации «Теорию гармонии интересов», используемую в теории организации, совместно с Кэрри разработали: ?) Лейбниц ?) Бастиа ?) Мескон ?) Котлер Вопрос id:2230226 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации В теории организации выделяют ___ принципа(принципов) организации людей ?) четыре ?) три ?) пять ?) шесть Вопрос id:2230227 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении определяется потенциал компании ?) организационный ?) политический ?) социальный ?) производственный Вопрос id:2230228 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, определяется потенциал компании ?) организационный ?) экономический ?) технологический ?) социальный Вопрос id:2230229 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК ___ путями ?) двумя ?) четырьмя ?) тремя ?) пятью Вопрос id:2230230 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Вопросами управления механизмом информационной среды управления должен заниматься специалист ?) по организации управления ?) программист ?) по информатике ?) системотехник Вопрос id:2230231 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Выделяют ___ уровня (уровней) открытости информации ?) пять ?) два ?) три ?) четыре Вопрос id:2230232 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Выделяют ___ уровня(уровней) качества трудовой жизни ?) четыре ?) три ?) два ?) пять Вопрос id:2230233 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Выделяют ___ принципа(принципов) оптимальности ?) три ?) пять ?) два ?) четыре Вопрос id:2230234 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Для работы со слухами существует ___ основных метода (методов) ?) три ?) четыре ?) пять ?) два Вопрос id:2230235 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Для технологической функкции не является приоритетной процедурой ?) согласование решения ?) организация выполнения решения ?) подготовка решения ?) принятие решения Вопрос id:2230236 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Доверительным уровнем достоверности информации является более ?) 30% ?) 60% ?) 80% ?) 50% Вопрос id:2230237 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Достоверность информации имеет ___ уровня(уровней) ?) четыре ?) два ?) три ?) пять Вопрос id:2230238 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Закон развития не опирается на: ?) самозависимость ?) рационализация ?) инерция ?) стабилизация Вопрос id:2230239 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, - это закон ?) развития ?) устойчивости ?) синергии ?) самосохранения Вопрос id:2230240 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Закон, согласно которому каждая материальная система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал, - это закон ?) самосохранения ?) развития ?) синергии ?) устойчивости Вопрос id:2230241 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате изменения своей структуры или функций, называется законом ?) единства анализа и синтеза ?) синергии ?) совершенствования ?) эффективного функционирования Вопрос id:2230242 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданной подчиненности, - это закон ?) композиции и пропорциональности ?) синергии ?) единства анализа и синтеза ?) самосохранения Вопрос id:2230243 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения) - это закон ?) самосохранения ?) информированности-упорядоченности ?) устойчивости ?) оптимизации Вопрос id:2230244 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Из закона единства анализа и синтеза вытекает следствие, которое гласит, что ?) если практически отсутствуют внешние возмущающие воздействия, то компания занимается общественно полезной деятельностью ?) если практически отсутствуют внешние и внутренние возмущающие воздействия, то компания идет к застою ?) если отсутствуют внешние созидательные ресурсы, то компания должна быть ликвидирована ?) если практически отсутствуют внешние и внутренние возмущающие воздействия, то компания процветает Вопрос id:2230245 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Из закона информированности-упорядоченности вытекает следствие, которое гласит, что ?) достижение максимальных значений характеристик информации - главный путь повышения эффективности управленческого решения ?) изменение значений характеристик собираемой информации не должно выходить за пределы нормативного уровня ?) информированность работника после достижения минимально допустимого уровня переходит в компетентность работника ?) достижение максимальных значений всех характеристик информации приводит к дезинформации Вопрос id:2230246 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Из наборов соответствующих принципов формируются законы организации ?) специфические ?) первого уровня ?) второго уровня ?) нулевого уровня Вопрос id:2230247 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации профессиональная реализация закона композиции-пропорциональности основана на выполнении следующих ?) инерция ?) планирование ?) самозависимость ?) непрерывность Вопрос id:2230248 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Из приведенных высказываний неверным является ?) данные о процессах и явлениях используются для конкретной организации ?) управленческая информация - это часть данных, несущих в себе новизну и полезность для принятия обоснованного решения ?) информация предназначена для конкретного специалиста ?) данные - это сообщения, сведения любого происхождения Вопрос id:2230249 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К законам второго уровня относится закон ?) развития ?) композиции и пропорциональности ?) самосохранения ?) анализа и синтеза Вопрос id:2230250 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К законам первого уровня не относятся: ?) развития ?) информированности-упорядоченности ?) самосохранения ?) синергии Вопрос id:2230251 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К законам, отражающим отдельные стороны управления при использовании информационной среды управления, относятся: ?) пропорциональности производства и управления ?) экономии времени ?) соотносительности управляющей и управляемой систем ?) перехода от административных к организационным методам управления Вопрос id:2230252 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К неосязаемому потенциалу организации относится ?) система управления ?) имидж ?) профессионализм персонала ?) инновационный задел Вопрос id:2230253 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К осязаемому потенциалу организации не относятся: ?) технология производства ?) система управления ?) имидж ?) инновационный задел Вопрос id:2230254 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К принципам оптимальности не относится принцип ?) ритмичности ?) синхронизации ?) прямоточности ?) стабилизации Вопрос id:2230255 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К принципам процесса не относятся: ?) вознаграждение персонала ?) единство цели и руководства ?) подчинение главному интересу ?) справедливость Вопрос id:2230256 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К субъективной информации относятся: ?) мнения ?) трудовые книжки ?) приказы ?) распоряжения Вопрос id:2230257 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К числу общих принципов организации не относится принцип ?) ритмичности ?) управления персоналом ?) эффективности производства и экономичности ?) прямоточности Вопрос id:2230258 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации К числу частных принципов организации не относится принцип ?) управления персоналом ?) соответствия целей и ресурсов ?) управления фирмой ?) государственной службы Вопрос id:2230259 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Компанию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения ?) 100-200 ?) 600-1000 ?) 300-500 ?) 0 Вопрос id:2230260 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Метод постепенного приближения, реализующий практический подход к анализу и синтезу в организации, включает ___ уровня (уровней) ?) два ?) пять ?) три ?) четыре Вопрос id:2230261 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется ?) постмаркинг ?) стандартным ?) бенчмаркинг ?) серийным Вопрос id:2230262 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах ?) имперических ?) экономико-математических ?) нормативных ?) экспертных Вопрос id:2230263 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, - это уровень информации ?) субминимальный ?) первый ?) нулевой ?) минимальный Вопрос id:2230264 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится ?) мозговая атака на совещании основных специалистов организации ?) предварительный анализ с позиций стороннего наблюдателя ?) создание группы развития предприятия ?) формирование стратегии развития организации Вопрос id:2230265 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации На философии гармонии построен закон ?) развития ?) композиции и пропорциональности ?) единства анализа и синтеза ?) синергии Вопрос id:2230266 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Наиболее простым методом реализации закона синергии в организационном отношении является метод ?) эвристического прогнозирования ?) вопросов и ответов ?) конференции идей ?) Дельфи Вопрос id:2230267 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Не является грифом, отражающим степень секретности информации, гриф ?) «особая важность» ?) «секретно» ?) «сугубо секретно» ?) «совершенно секретно» Вопрос id:2230268 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Неверным является утверждение, что ?) регресс играет только отрицательную роль в жизни компании ?) прогресс в одной стране может порождать и усиливать регресс в другой стране ?) прогресс и регресс сопутствуют развитию любой компании ?) прогресс и регресс - составные части достижения гармонии Вопрос id:2230269 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Неверным является утверждение, что к особенностям управленческого труда в условиях применения современных информационных технологий относится ?) уменьшение двойственного, а то и тройственного характера работы руководителя ?) существенное уменьшение мобильности управленческих решений ?) уменьшение стоимости принимаемых решений ?) возрастание комфортности управленческого труда Вопрос id:2230270 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Неверным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации ?) насыщенность : нормативный ?) ценность : высокий ?) достоверность : абсолютный ?) открытость : конфиденциальный и открытый Вопрос id:2230271 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации О положительной экономичности затрат, при оценке результативности организационной системы, можно говорить, если она более ?) 70% ?) 50% ?) 30% ?) 100% Вопрос id:2230272 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации О революционной форме развития организации свидетельствует тангенс угла наклона кривой жизненного цикла организации в диапазоне ?) 0°-10° ?) 50°-60° ?) 30°-50° ?) 10°-30° Вопрос id:2230273 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Объем воспринимаемой информации имеет ___ уровня(уровней) ?) два ?) три ?) пять ?) четыре Вопрос id:2230274 Тема/шкала: 0141.02.06;МТ.02;2 - Модульный тест - Теория организации Объем символьной информации определяет: ?) сложностью обработки ?) форма представления ?) актуальностью, изменения состояния объекта ?) количеством букв, знаков, символов |
Copyright testserver.pro 2013-2024