Список вопросов базы знаний

Аристотель выделил пять форм организации правления

Аристотель заложил философские основы учения о самоорганизации

В античных рабовладельческих демократиях первичной социально-экономической ячейкой были демы (самоуправляемые общины)

Для классического детерминизма следствие тем точнее вычислимо, чем меньше вызывающих его причин

Древнейшие организационные структуры первобытного рода, племени формировались на основе мистико-религиозной традиции

Ложные посылки теории Ф. Тейлора состоят прежде всего в сведении всех стимулов к утилитарным потребностям людей, а также в провозглашении единства интересов хозяина и рабочего

Люди накапливали, систематизировали и хранили свой организационный опыт еще с доисторических времен

Одна из первых попыток широкого системного и организационного видения мира - книга А. А. Богданова "Всеобщая организационная наука (тектология)"

Одной из существенных черт бюрократии является стремление делегировать полномочия и право принятия решений на нижние уровни организации

Первым теоретиком кооперативного движения в современном смысле считают У. Кинга

Положительной стороной специализации А. А. Богданов считает расхождение методов и вытекающую из этого профессиональную ограниченность

Производственная система Г. Форда строилась на широком использовании ручного труда

Профессиональная бюрократия предполагает у управляющих наличие глубоких теоретических и практических знаний в узких областях деятельности, ограниченных ролевыми требованиями

Согласно христианской концепции мира, возобладавшей в Европе в Средние века, все процессы, происходящие в природе, истории народов, судьбах людей, обратимы

В основе расточительного природопользования лежит противоречие между потребностями общества и его технологическими возможностями

В процессе реинжиниринга происходит расширение полномочий сотрудников, повышение роли каждого из них в рабочем процессе, что приводит к значительному росту отдачи от их труда

Декларация о миссии была вдохновляющей и захватывающей

Декларация о миссии организации должна включать броский рисунок и запоминающийся слоган рекламного характера

Инжиниринг бизнеса - перестройка (перепроектирование) деловых процессов для достижения радикального, скачкообразного улучшения деятельности фирмы:

Материалоемкость, фондоотдача, оборачиваемость оборотных средств, окупаемость инвестиций - показатели, характеризующие экономическую эффективность использования отдельных ресурсов

Миссия - утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных

Миссия способствует тому, что сотрудники могут легче установить идентификацию своей персоны с организацией

Модель - образ, условный или мысленный, какого-либо объекта, используемый в качестве его заместителя или представителя

Модель бизнеса - утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных

Оборотные средства (оборотный капитал) - затраты на сырье, материалы, топливо, энергоносители, незавершенное производство и затраты на оплату труда

По содержанию различают факторы прямого и косвенного воздействия

Постоянные изменения в технологии на рынках вынуждают компании, стремящиеся выжить и сохранить конкурентоспособность, перестраивать свою стратегию

Реализация проектов реорганизации процесса бизнеса приводит к существенным изменениям в его методах в организации, поэтому первостепенное значение приобретает управление процессом изменений

Акционерное общество (АО) имеет уставный капитал, разделенный на определенное число акций

Деньги - не потребность, а лишь средство для удовлетворения потребностей

Дифференциация - совокупность социальных связей, правил и норм, позволяющих исполнителям действовать автоматически, не обращаясь за указаниями к руководителю

Информатика - наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе

Коллектив - объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность

Мотивация в широком понимании - комплекс мотивов, определяющих расположенность человека к определенным действиям и поступкам

Организация должна самостоятельно формировать цели и задачи, выбирать стратегию и тактику своего развития, изыскивать материальные и трудовые ресурсы, разрабатывать эффективную систему управления

Организация как процесс - искусственное объединение людей, являющееся элементом или частью общественной структуры и выполняющее определенные функции

Организация представляет собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности

Потребность - состояние человека, определяемое необходимостью в чем-либо

Социотехническая структура - система рабочих мест, объединяющая работников пространственно и в трудовой взаимосвязи

Теория организации - самостоятельная дисциплина, которая выделена в ряду организационных наук с целью всестороннего изучения и систематизации деятельности социальных организаций

Теория организации опирается на следующие науки: социологию, философию, психологию, кибернетику, информатику

Термин "организация" принято рассматривать только в двух смыслах - как объект (явление) и как процесс управления

Харизма в переводе с греческого означает "божественный дар"

Чтобы достичь цели с минимальными временными и материальными затратами, необходимо скоординировать деятельность всех звеньев организации

Весь персонал числится в штате организации

Власть реализуется через влияние на людей

Вознаграждение персонала влияет на решения людей о поступлении на работу в организацию

Для мотивации человека надо обязательно знать его потребности

Знание потребностей работников позволяет эффективно мотивировать их

Мотивировать людей только через материальное вознаграждение - эффективно