Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) универсальная схема коммуникации ?) процесс управления организацией ?) центр принятия управленческого решения ?) задача управления организацией Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) особенности культуры и языка ?) различие отправителя и получателя ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) несхожесть в должностном статусе Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) малая вероятность ошибок ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) стабильность функционирования организации ?) возможность решения неординарных задач ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) высокая компетентность Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) высокая компетентность ?) возможность решения неординарных задач ?) стабильность функционирования организации ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) малая вероятность ошибок ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) передача информации совещательного характера ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) создание современной информационной системы организации Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) приспособленчество ?) доминирование развитой деятельной личности ?) игнорирование формальной организации Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) неэффективность в неименных условиях ?) усложнение форм применения власти ?) опасность возникновения бюрократизма Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) усложнение форм применения власти ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) опасность возникновения бюрократизма ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в неименных условиях ?) дополнительные затраты на обучение работников управления Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) изменение содержания труда ?) изменение содержания властных отношений ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) процессор ?) адресат ?) приемник ?) источник информации ?) источник шума ?) передатчик Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) значимость коммуникаций невелика ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) значимость коммуникаций невелика ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) важность ?) полнота ?) уместность ?) точность ?) объективность ?) своевременность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) наличие инцидента ?) либеральность нормативной системы организации Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) неудовлетворительная обратная связь ?) невербальные межличностные преграды ?) недостатки в структуре организации ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) искажение сообщений ?) информационные перегрузки Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) неудовлетворительная обратная связь ?) невербальные межличностные преграды ?) информационные перегрузки ?) недостатки в структуре организации ?) искажение сообщений ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) канал управления ?) чувствительность системы управления ?) отбор информации ?) реакция системы ?) устойчивость системы управления Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) штраф ?) выговор ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) угроза лишения премии ?) лишение премии ?) увольнения Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) лишение премии ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) штраф ?) выговор ?) увольнения ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) угроза лишения премии Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) невыход на работу ?) саботаж ?) прямые протесты ?) подстрекательство ?) предоставление невыгодной работы ?) утечка информации Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) подстрекательство ?) предоставление невыгодной работы ?) невыход на работу ?) прямые протесты ?) саботаж ?) утечка информации Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) несовместимость канала и типа символов ?) непродуманность идеи ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) неоднозначность символов в сообщении ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) распростанитель ?) связующее звено ?) представитель ?) лидер ?) распределитель ресурсов ?) получатель Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) инициатор ?) лидер ?) глава ?) получатель ?) связующее звено ?) представитель Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) ведущий переговоры ?) инициатор ?) распределитель ресурсов ?) устранитель проблем ?) распространитель Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) передача информации совещательного характера ?) формирование неформальной структуры организации ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) изменение содержания властных отношений ?) ротация ?) изменение мотивации членов организации ?) введение неформальных лидеров ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение содержания труда ?) ротация ?) изменение содержания властных отношений ?) концентрация интересов на нейтральном объекте ?) изменение структуры неформальной социальной группы Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) мотивационный ?) ролевой ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) ролевой ?) мотивационный ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) психологические ?) социальные ?) социально-психологические ?) экономические ?) политические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) иерархия ?) область ?) размеры ?) обстановка Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) сплоченность социальных групп в организации ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) неустойчивость связей ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) большая информационная сила Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) большая информационная сила ?) неустойчивость связей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) неразрывность ?) выполнимость ?) точность ?) гибкость ?) идеальность ?) единство Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты руководителей с подчиненными Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) передача информации совещательного характера ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне ?) ориентация на различные адресные аудитории Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) не носят иерархического характера ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) направлены на достижение организационных целей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) высокоустойчивы и надежны Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright testserver.pro 2013-2024