Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) задача управления организацией ?) процесс управления организацией ?) центр принятия управленческого решения ?) универсальная схема коммуникации Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) различие отправителя и получателя ?) несхожесть в должностном статусе ?) особенности культуры и языка Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) возможность решения неординарных задач ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) стабильность функционирования организации ?) высокая компетентность ?) малая вероятность ошибок Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) стабильность функционирования организации ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) высокая компетентность ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) малая вероятность ошибок ?) возможность решения неординарных задач Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) формирование неформальной структуры организации ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) создание современной информационной системы организации ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) игнорирование формальной организации ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы ?) доминирование развитой деятельной личности ?) приспособленчество Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) неэффективность в неименных условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) опасность возникновения бюрократизма ?) усложнение форм применения власти Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) неэффективность в неименных условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) усложнение форм применения власти ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) опасность возникновения бюрократизма Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) изменение содержания властных отношений ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение содержания труда Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) передатчик ?) источник информации ?) источник шума ?) процессор ?) адресат ?) приемник Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) значимость коммуникаций невелика ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) значимость коммуникаций невелика Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) полнота ?) объективность ?) важность ?) своевременность ?) уместность ?) точность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие инцидента ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) либеральность нормативной системы организации Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) недостатки в структуре организации ?) невербальные межличностные преграды ?) искажение сообщений ?) неудовлетворительная обратная связь ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) информационные перегрузки Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) искажение сообщений ?) информационные перегрузки ?) неудовлетворительная обратная связь ?) недостатки в структуре организации ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) невербальные межличностные преграды Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) отбор информации ?) канал управления ?) устойчивость системы управления ?) чувствительность системы управления ?) реакция системы Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) лишение премии ?) увольнения ?) штраф ?) угроза лишения премии ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) выговор Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) лишение премии ?) выговор ?) штраф ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) увольнения ?) угроза лишения премии ?) предание гласности в неблаговидных поступках Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) невыход на работу ?) саботаж ?) прямые протесты ?) подстрекательство ?) утечка информации ?) предоставление невыгодной работы Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) прямые протесты ?) предоставление невыгодной работы ?) утечка информации ?) саботаж ?) невыход на работу ?) подстрекательство Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) несовместимость канала и типа символов ?) непродуманность идеи ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) неоднозначность символов в сообщении ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) несовместимость канала и типа символов ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) неоднозначность символов в сообщении ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) распростанитель ?) получатель ?) распределитель ресурсов ?) лидер ?) представитель ?) связующее звено Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) инициатор ?) получатель ?) представитель ?) связующее звено ?) глава ?) лидер Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) распространитель ?) устранитель проблем ?) инициатор ?) распределитель ресурсов ?) ведущий переговоры Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) формирование неформальной структуры организации ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) введение неформальных лидеров ?) изменение содержания властных отношений ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) ротация ?) изменение мотивации членов организации ?) изменение структуры неформальной социальной группы Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) концентрация интересов на нейтральном объекте ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение содержания труда Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) ролевой ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) мотивационный ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) мотивационный ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) социально-психологические ?) политические ?) экономические ?) социальные ?) психологические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) область ?) размеры ?) обстановка ?) иерархия Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) сплоченность социальных групп в организации ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) большая информационная сила ?) неустойчивость связей ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) большая информационная сила ?) неустойчивость связей ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) гибкость ?) идеальность ?) точность ?) выполнимость ?) неразрывность ?) единство Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты руководителей с подчиненными Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты руководителей с подчиненными Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) передача информации совещательного характера ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) не носят иерархического характера ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) строго регламентированы организационными нормами ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) направлены на достижение организационных целей ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) высокоустойчивы и надежны ?) строго регламентированы организационными нормами Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright testserver.pro 2013-2024