Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) процесс управления организацией ?) центр принятия управленческого решения ?) универсальная схема коммуникации ?) задача управления организацией Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) различие отправителя и получателя ?) несхожесть в должностном статусе ?) особенности культуры и языка ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) возможность решения неординарных задач ?) высокая компетентность ?) стабильность функционирования организации ?) малая вероятность ошибок ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) высокая компетентность ?) малая вероятность ошибок ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) возможность решения неординарных задач ?) стабильность функционирования организации ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) передача информации совещательного характера Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) создание современной информационной системы организации ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) игнорирование формальной организации ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) приспособленчество ?) доминирование развитой деятельной личности Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) неэффективность в неименных условиях ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) усложнение форм применения власти ?) опасность возникновения бюрократизма Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) опасность возникновения бюрократизма ?) неэффективность в неименных условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) усложнение форм применения власти ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) неэффективность в изменяющихся условиях Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон ?) изменение содержания труда ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) ротация ?) изменение содержания властных отношений Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) передатчик ?) источник шума ?) источник информации ?) процессор ?) адресат ?) приемник Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) значимость коммуникаций невелика ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) значимость коммуникаций невелика ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) своевременность ?) полнота ?) важность ?) уместность ?) объективность ?) точность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) либеральность нормативной системы организации ?) наличие инцидента ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) невербальные межличностные преграды ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) неудовлетворительная обратная связь ?) искажение сообщений ?) информационные перегрузки ?) недостатки в структуре организации Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) искажение сообщений ?) неудовлетворительная обратная связь ?) недостатки в структуре организации ?) невербальные межличностные преграды ?) информационные перегрузки ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) чувствительность системы управления ?) устойчивость системы управления ?) отбор информации ?) реакция системы ?) канал управления Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) угроза лишения премии ?) лишение премии ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) штраф ?) увольнения ?) выговор Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) выговор ?) угроза лишения премии ?) увольнения ?) штраф ?) лишение премии Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) саботаж ?) прямые протесты ?) подстрекательство ?) предоставление невыгодной работы ?) утечка информации ?) невыход на работу Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) предоставление невыгодной работы ?) утечка информации ?) подстрекательство ?) прямые протесты ?) невыход на работу ?) саботаж Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) непродуманность идеи ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) несовместимость канала и типа символов Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) несовместимость канала и типа символов ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) лидер ?) распределитель ресурсов ?) распростанитель ?) связующее звено ?) получатель ?) представитель Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) лидер ?) глава ?) представитель ?) связующее звено ?) инициатор ?) получатель Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) инициатор ?) ведущий переговоры ?) распространитель ?) устранитель проблем ?) распределитель ресурсов Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) передача информации совещательного характера ?) формирование неформальной структуры организации Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) введение неформальных лидеров ?) изменение содержания властных отношений ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение мотивации членов организации ?) ротация Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение содержания труда ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) ротация ?) изменение содержания властных отношений ?) концентрация интересов на нейтральном объекте Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) мотивационный ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) ролевой Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) мотивационный ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) социально-психологические ?) социальные ?) психологические ?) политические ?) экономические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) размеры ?) обстановка ?) иерархия ?) область Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) сплоченность социальных групп в организации ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) большая информационная сила ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) неустойчивость связей Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) большая информационная сила ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) неустойчивость связей ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) точность ?) идеальность ?) единство ?) гибкость ?) выполнимость ?) неразрывность Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты руководителей с подчиненными Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне ?) передача информации совещательного характера ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) не носят иерархического характера ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) строго регламентированы организационными нормами ?) направлены на достижение организационных целей ?) высокоустойчивы и надежны ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright testserver.pro 2013-2024