Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) процесс управления организацией ?) центр принятия управленческого решения ?) задача управления организацией ?) универсальная схема коммуникации Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) различие отправителя и получателя ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) особенности культуры и языка ?) несхожесть в должностном статусе Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) возможность решения неординарных задач ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) малая вероятность ошибок ?) стабильность функционирования организации ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) высокая компетентность Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) возможность решения неординарных задач ?) стабильность функционирования организации ?) высокая компетентность ?) малая вероятность ошибок Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) передача информации совещательного характера ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров ?) создание современной информационной системы организации ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) автоматизация отдельных функций руководителя Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) доминирование развитой деятельной личности ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) приспособленчество ?) игнорирование формальной организации Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) усложнение форм применения власти ?) неэффективность в неименных условиях ?) опасность возникновения бюрократизма ?) неэффективность в изменяющихся условиях Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) неэффективность в неименных условиях ?) опасность возникновения бюрократизма ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) усложнение форм применения власти Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон ?) ротация ?) изменение содержания труда ?) изменение содержания властных отношений Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) адресат ?) источник шума ?) источник информации ?) процессор ?) приемник ?) передатчик Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) значимость коммуникаций невелика ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) значимость коммуникаций невелика ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) своевременность ?) уместность ?) полнота ?) объективность ?) важность ?) точность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) наличие инцидента ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) либеральность нормативной системы организации Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) неудовлетворительная обратная связь ?) информационные перегрузки ?) искажение сообщений ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) невербальные межличностные преграды ?) недостатки в структуре организации Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) информационные перегрузки ?) искажение сообщений ?) неудовлетворительная обратная связь ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) недостатки в структуре организации ?) невербальные межличностные преграды Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) реакция системы ?) устойчивость системы управления ?) чувствительность системы управления ?) канал управления ?) отбор информации Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) увольнения ?) штраф ?) выговор ?) угроза лишения премии ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) лишение премии Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) лишение премии ?) увольнения ?) выговор ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) угроза лишения премии ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) штраф Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) прямые протесты ?) саботаж ?) подстрекательство ?) невыход на работу ?) предоставление невыгодной работы ?) утечка информации Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) саботаж ?) утечка информации ?) невыход на работу ?) предоставление невыгодной работы ?) подстрекательство ?) прямые протесты Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) непродуманность идеи ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) несовместимость канала и типа символов ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) неоднозначность символов в сообщении ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) несовместимость канала и типа символов ?) неоднозначность символов в сообщении ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) получатель ?) представитель ?) распределитель ресурсов ?) связующее звено ?) лидер ?) распростанитель Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) представитель ?) связующее звено ?) инициатор ?) получатель ?) глава ?) лидер Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) инициатор ?) распределитель ресурсов ?) ведущий переговоры ?) распространитель ?) устранитель проблем Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) передача информации совещательного характера ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) введение неформальных лидеров ?) ротация ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) изменение мотивации членов организации Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение содержания труда ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) концентрация интересов на нейтральном объекте Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) ролевой ?) мотивационный ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) мотивационный ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) ролевой Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) экономические ?) психологические ?) социально-психологические ?) политические ?) социальные Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) обстановка ?) иерархия ?) область ?) размеры Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) сплоченность социальных групп в организации ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) большая информационная сила ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) неустойчивость связей Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) неустойчивость связей ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) большая информационная сила ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) точность ?) гибкость ?) единство ?) выполнимость ?) идеальность ?) неразрывность Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) передача информации совещательного характера ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) не носят иерархического характера ?) строго регламентированы организационными нормами ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) высокоустойчивы и надежны ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) направлены на достижение организационных целей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) строго регламентированы организационными нормами Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright testserver.pro 2013-2024