Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) универсальная схема коммуникации ?) задача управления организацией ?) центр принятия управленческого решения ?) процесс управления организацией Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) различие отправителя и получателя ?) несхожесть в должностном статусе ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) особенности культуры и языка Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) стабильность функционирования организации ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) малая вероятность ошибок ?) высокая компетентность ?) возможность решения неординарных задач Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) высокая компетентность ?) малая вероятность ошибок ?) возможность решения неординарных задач ?) стабильность функционирования организации ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) передача информации совещательного характера ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) отмечается минимальная формализация деятельности Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) создание современной информационной системы организации ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров ?) творческий подход к решению управленческих задач Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) приспособленчество ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) доминирование развитой деятельной личности ?) игнорирование формальной организации ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) опасность возникновения бюрократизма ?) неэффективность в неименных условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) усложнение форм применения власти ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) дополнительные затраты на обучение работников управления Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в неименных условиях ?) усложнение форм применения власти ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) опасность возникновения бюрократизма Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение содержания труда ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) процессор ?) источник информации ?) адресат ?) передатчик ?) приемник ?) источник шума Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) значимость коммуникаций невелика ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) значимость коммуникаций невелика ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) точность ?) полнота ?) объективность ?) важность ?) своевременность ?) уместность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) либеральность нормативной системы организации ?) наличие инцидента Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) недостатки в структуре организации ?) невербальные межличностные преграды ?) искажение сообщений ?) неудовлетворительная обратная связь ?) информационные перегрузки ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) информационные перегрузки ?) невербальные межличностные преграды ?) искажение сообщений ?) неудовлетворительная обратная связь ?) недостатки в структуре организации Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) чувствительность системы управления ?) канал управления ?) реакция системы ?) устойчивость системы управления ?) отбор информации Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) выговор ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) лишение премии ?) штраф ?) увольнения ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) угроза лишения премии Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) штраф ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) увольнения ?) угроза лишения премии ?) лишение премии ?) выговор Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) подстрекательство ?) прямые протесты ?) саботаж ?) невыход на работу ?) утечка информации ?) предоставление невыгодной работы Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) утечка информации ?) подстрекательство ?) невыход на работу ?) саботаж ?) предоставление невыгодной работы ?) прямые протесты Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) непродуманность идеи Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) несовместимость канала и типа символов ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) несовместимость канала и типа символов ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) получатель ?) лидер ?) связующее звено ?) распростанитель ?) представитель ?) распределитель ресурсов Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) глава ?) лидер ?) представитель ?) получатель ?) связующее звено ?) инициатор Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) распространитель ?) инициатор ?) устранитель проблем ?) ведущий переговоры ?) распределитель ресурсов Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) ротация ?) изменение содержания властных отношений ?) введение неформальных лидеров ?) изменение мотивации членов организации ?) изменение структуры неформальной социальной группы Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) концентрация интересов на нейтральном объекте ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) изменение содержания труда Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) ролевой ?) мотивационный ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) ролевой ?) мотивационный ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) социально-психологические ?) социальные ?) экономические ?) психологические ?) политические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) размеры ?) иерархия ?) область ?) обстановка Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) сплоченность социальных групп в организации ?) высокий уровень агрессивных установок участников Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) неустойчивость связей ?) большая информационная сила ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) большая информационная сила ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) неустойчивость связей Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) точность ?) единство ?) идеальность ?) неразрывность ?) гибкость ?) выполнимость Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) конфликты руководителей с подчиненными Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне ?) передача информации совещательного характера ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) не носят иерархического характера ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) строго регламентированы организационными нормами ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) высокоустойчивы и надежны ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) направлены на достижение организационных целей ?) строго регламентированы организационными нормами Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit