Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) процесс управления организацией ?) универсальная схема коммуникации ?) центр принятия управленческого решения ?) задача управления организацией Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) различие отправителя и получателя ?) особенности культуры и языка ?) несхожесть в должностном статусе Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) высокая компетентность ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) возможность решения неординарных задач ?) малая вероятность ошибок ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) стабильность функционирования организации Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) малая вероятность ошибок ?) стабильность функционирования организации ?) высокая компетентность ?) возможность решения неординарных задач ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) формирование неформальной структуры организации ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) создание современной информационной системы организации ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) игнорирование формальной организации ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) доминирование развитой деятельной личности ?) приспособленчество ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) опасность возникновения бюрократизма ?) неэффективность в неименных условиях ?) усложнение форм применения власти ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) не проявляется достаточной мотивации работников Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) усложнение форм применения власти ?) неэффективность в неименных условиях ?) опасность возникновения бюрократизма Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) ротация ?) изменение содержания труда ?) изменение содержания властных отношений ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) адресат ?) источник информации ?) источник шума ?) процессор ?) приемник ?) передатчик Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) значимость коммуникаций невелика ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) значимость коммуникаций невелика ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) объективность ?) полнота ?) уместность ?) точность ?) своевременность ?) важность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) либеральность нормативной системы организации ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) наличие инцидента Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) недостатки в структуре организации ?) неудовлетворительная обратная связь ?) невербальные межличностные преграды ?) искажение сообщений ?) информационные перегрузки ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) искажение сообщений ?) неудовлетворительная обратная связь ?) невербальные межличностные преграды ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) недостатки в структуре организации ?) информационные перегрузки Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) реакция системы ?) чувствительность системы управления ?) отбор информации ?) устойчивость системы управления ?) канал управления Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) штраф ?) выговор ?) увольнения ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) лишение премии ?) угроза лишения премии Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) лишение премии ?) угроза лишения премии ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) увольнения ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) штраф ?) выговор Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) невыход на работу ?) предоставление невыгодной работы ?) саботаж ?) подстрекательство ?) прямые протесты ?) утечка информации Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) невыход на работу ?) саботаж ?) предоставление невыгодной работы ?) утечка информации ?) подстрекательство ?) прямые протесты Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) непродуманность идеи ?) несовместимость канала и типа символов ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) неоднозначность символов в сообщении ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) неоднозначность символов в сообщении ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) представитель ?) распростанитель ?) распределитель ресурсов ?) получатель ?) связующее звено ?) лидер Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) лидер ?) получатель ?) инициатор ?) представитель ?) глава ?) связующее звено Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) распространитель ?) инициатор ?) устранитель проблем ?) ведущий переговоры ?) распределитель ресурсов Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) передача информации совещательного характера Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) ротация ?) изменение мотивации членов организации ?) введение неформальных лидеров ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) концентрация интересов на нейтральном объекте ?) изменение содержания труда ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение содержания властных отношений Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) ролевой ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) мотивационный Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) мотивационный ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) политические ?) социально-психологические ?) психологические ?) экономические ?) социальные Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) обстановка ?) иерархия ?) область ?) размеры Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) сплоченность социальных групп в организации ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) большая информационная сила ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) неустойчивость связей Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) большая информационная сила ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) неустойчивость связей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) идеальность ?) гибкость ?) единство ?) неразрывность ?) точность ?) выполнимость Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) передача информации совещательного характера ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными ?) не носят иерархического характера ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) направлены на достижение организационных целей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) высокоустойчивы и надежны ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright testserver.pro 2013-2024