Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Социология организации (курс 1)

Вопрос id:2168356
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повешения эффективности производственных и финансовых операций, усиления конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках, – это
?) синдикат
?) транснациональная корпорация
?) финансово-промышленные группы
?) совместное предприятие
?) трест
?) картель
Вопрос id:2168357
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Мотивацию как функцию управления, когда она представляет собой процесс побуждения к деятельности, можно соотнести с понятием
?) установка
?) стимул
?) потребность
?) стимулирование
Вопрос id:2168358
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Объединение собственности и управления предприятий одной или нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность, – это
?) трест
?) картель
?) синдикат
?) транснациональная корпорация
?) совместное предприятие
?) финансово-промышленные группы
Вопрос id:2168359
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Одна из форм объединений, создаваемых на основе соглашения между несколькими предприятиями для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций или осуществлению науко- и капиталоемких проектов, в том числе международных, – это
?) корпорация
?) консорциум
?) конгломерат
?) холдинг
Вопрос id:2168360
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Организационная форма объединения предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей, – это
?) холдинг
?) конгломерат
?) корпорация
?) консорциум
Вопрос id:2168361
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли, – это
?) синдикат
?) трест
?) финансово-промышленные группы
?) совместное предприятие
?) картель
?) транснациональная корпорация
Вопрос id:2168362
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Организационная форма, при которой его участники не утрачивают производственной и коммерческой самостоятельности; между ними заключается соглашение по ряду вопросов цены на производимую продукцию, квоты, разграничение рынков сбыта, условия найма рабочей силы – это
?) транснациональная корпорация
?) картель
?) финансово-промышленные группы
?) совместное предприятие
?) трест
?) синдикат
Вопрос id:2168363
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо, – это
?) холдинг
?) корпорация
?) конгломерат
?) консорциум
Вопрос id:2168364
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Организация с доминированием демократической иерархии, центрированная на разрешении противоречий, связанных со всеми видами взаимодействия внутри организации или вне ее, – это
?) многомерная организация
?) интеллектуальная организация
?) организационные рынки
?) круговая организация
Вопрос id:2168365
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Организация, адаптирующаяся к изменениям без перестройки, – это
?) круговая организация
?) интеллектуальная организация
?) организационные рынки
?) многомерная организация
Вопрос id:2168366
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления, – это
?) консорциум
?) конгломерат
?) холдинг
?) корпорация
Вопрос id:2168367
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Организация, главными характеристиками которой являются демократическое самоуправление, прямая ответственность и система добровольного обучения персонала, а также широкий доступ к информации и свобода предпринимательства, – это
?) организационные рынки
?) интеллектуальная организация
?) круговая организация
?) многомерная организация
Вопрос id:2168368
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Ориентация, приводящая члена организации к идентификации либо с нанимающей его организацией, либо со служащими, выступающими как источник власти, – это ориентация
?) на основе солидарности
?) профессиональная
?) бюрократическая
?) инструментальная
Вопрос id:2168369
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Основа для выработки и реализации внешнего, основанного на постоянном контроле подхода к изменению поведения работника с помощью специально подобранной и спланированной системы стимулов, – это
?) ассоциативный подход
?) многомерная организация
?) теория подкрепления
?) управление знаниями
Вопрос id:2168370
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Особый вид корпорации, переросшей национальные рамка и осуществляющей деятельность на мировом рынке через свои заграничные филиалы и дочерние общества, – это
?) синдикат
?) транснациональная корпорация
?) трест
?) финансово-промышленные группы
?) картель
?) совместное предприятие
Вопрос id:2168371
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Переход любого культурного образца (ценности или социальной номы) из одного состояния в другое – это
?) культурное изменение
?) социальное изменение
?) изменение
?) непланируемые, естественные изменения
?) искусственные изменения
Вопрос id:2168372
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Переход социального объекта из одного состояния в другое; любая модификация в социальной организации общества, его социальных институтах и социальной структуре, а также в поведении членов общества, – это
?) культурное изменение
?) непланируемые, естественные изменения
?) изменение
?) искусственные изменения
?) социальное изменение
Вопрос id:2168373
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Побуждение членов организации к действию – это
?) самоактуализация
?) мотивационные факторы
?) мотивация
?) гигиенические факторы
Вопрос id:2168374
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, формирующаяся вследствие получения определенного вознаграждения, – это
?) инструментальность
?) ожидания работника
?) валентность
?) способности работника
Вопрос id:2168375
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Процесс движения и взаимодействия предметов и явлений, перехода от одного состояния к другому, возникновение у них новых свойств, функций, отношений – это
?) искусственные изменения
?) социальное изменение
?) культурное изменение
?) изменение
?) непланируемые, естественные изменения
Вопрос id:2168376
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Процесс определения того, какие знания необходимы внутри организации и реализация этих знаний и навыков для разрешения проблемы или завершения проекта, – это управление
?) информацией
?) знаниями
?) финансами
?) подчиненными
Вопрос id:2168381
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Совместное ___ – это международная фирма, создающаяся двумя или несколькими национальными предприятиями с целью наиболее полного использования потенциала каждой из сторон для максимизации полезного экономического эффекта их деятельности
Вопрос id:2168382
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Совокупность фирм или специализированных единиц, деятельность которых координируется рыночными механизмами вместо командных методов, – это
?) сетевые организации
?) стабильная сеть
?) динамичная сеть
?) внутренняя сеть
Вопрос id:2168383
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Согласно Г. Мюррею, потребности, которые легко наблюдаемы в действиях и поступках, являются потребностями
?) самоуважения
?) латентными
?) самоактуализации
?) явными
Вопрос id:2168384
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Согласно Г. Мюррею, потребности, которые проявляются только в игровых действиях, фантазиях или тайных желаниях, являются потребностями
?) самоактуализации
?) латентными
?) самоуважения
?) явными
Вопрос id:2168385
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Согласно Г. Мюррею, потребности, реализация которых обеспечивает нормальную жизнедеятельность индивида как живого организма, являются потребностями
?) самоактуализации
?) самоуважения
?) вторичными
?) первичными
Вопрос id:2168386
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Согласно Г. Мюррею, потребности, реализация которых обеспечивает нормальную жизнедеятельность индивида как личности, как члена социальной группы, организации, общества являются потребностями
?) первичными
?) вторичными
?) самоуважения
?) самоактуализации
Вопрос id:2168387
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Согласно Г. Мюррею, через желаемое целевое состояние отношения индивид – среда определяется и представляет собой частично активизированный мотив
?) иерархия
?) индивидуальный выбор
?) потребность
?) давление
Вопрос id:2168388
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Согласно теории Д. Макгрегора, теория Y, противоположная традиционному взгляду на управление, предполагает
?) работник может осуществлять самоуправление и самоконтроль
?) средний работник организации имеет постоянную неприязнь к выполняемой им работе
?) для среднего работника затрата физических и умственных усилий естественна
?) в условиях деятельности современных предприятий потенциал работника реализуется лишь частично
?) управление – это принуждение и контроль со стороны руководства
?) управление – это увеличение степени интеграции и самоконтроля
?) воплощение целей организации представляет собой функцию вознаграждения
Вопрос id:2168389
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Согласно теории Д. Макгрегора, традиционный взгляд на управление предполагает
?) для среднего работника затрата физических и умственных усилий естественна
?) большую часть работников необходимо принуждать к выполнению заданий
?) управление – это принуждение и контроль со стороны руководства
?) управление – это увеличение степени интеграции и самоконтроля
?) средний работник избегает ответственности за порученное дело
?) средний работник организации имеет постоянную неприязнь к выполняемой им работе
Вопрос id:2168390
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Соотношение между оценкой отдельным работником сложности работы, ее трудоемкости, соответствия собственным представлениям об интересной работе и оценкой ее возможных результатов – это
?) инструментальность
?) ожидания работника
?) способности работника
?) валентность
Вопрос id:2168391
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Творческое самовыражение, реализация собственных возможностей и способностей, – это
?) самоактуализация
?) мотивация
?) мотивационные факторы
?) гигиенические факторы
Вопрос id:2168392
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите внутриорганизационные условия, делающие обучение работников затруднительным
?) личное мастерство
?) привычная деятельность оператора
?) административная культура
?) системное мышление
?) инженерные стандарты
Вопрос id:2168393
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите культурологические причины, вызывающие сопротивление инновациям
?) влияние прежних ценностей
?) возврат к традициям
?) действие нормативного контроля
?) возможность критики руководителей
?) неизвестный результат или страх перед неизвестностью
Вопрос id:2168394
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите наиболее распространенные способы удовлетворения потребностей в самовыражении, согласно теории А.Маслоу
?) предоставление сложных и важных заданий с высокой степенью самоконтроля и доверия
?) обеспечение возможности функционирования неформальной структуры и неформальных групп в организации
?) обеспечение возможностей для обучения и развития личности работника
?) создание и поддержание духа команды
?) высокая оценка за качественное выполнение заданий и поощрение достигнутых работником результатов
?) делегирование руководителем прав и полномочий своим подчиненным
Вопрос id:2168395
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите наиболее распространенные способы удовлетворения потребностей в уважении, согласно теории А.Маслоу
?) создание и поддержание духа команды
?) предоставление сложных и важных заданий с высокой степенью самоконтроля и доверия
?) высокая оценка за качественное выполнение заданий и поощрение достигнутых работником результатов
?) обеспечение возможностей для обучения и развития личности работника
?) делегирование руководителем прав и полномочий своим подчиненным
?) обеспечение возможности функционирования неформальной структуры и неформальных групп в организации
Вопрос id:2168396
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите наиболее распространенные способы удовлетворения социальных потребностей, согласно теории А.Маслоу
?) обеспечение возможности функционирования неформальной структуры и неформальных групп в организации
?) обеспечение возможностей для обучения и развития личности работника
?) предоставление сложных и важных заданий с высокой степенью самоконтроля и доверия
?) делегирование руководителем прав и полномочий своим подчиненным
?) высокая оценка за качественное выполнение заданий и поощрение достигнутых работником результатов
?) создание и поддержание духа команды
Вопрос id:2168397
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите организационные условия, которые должно выполнить руководство организации для того, чтобы снизить порог реагирования, повысить гибкость и способность к опережающим изменениям
?) проведение всестороннего анализа ситуации
?) создание целостного видения ситуации
?) эмоциональный призыв активной части организации к остальным ее членам
?) определение последовательности этапов инноваций
?) слом старых норм и процедур деятельности
Вопрос id:2168398
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные недостатки теории мотивационной гигиены Ф.Херцберга
?) удовлетворение высших потребностей оказывает стимулирующее воздействие, если удовлетворены потребности низших уровней
?) удовлетворение потребностей работников воспринимается ими как должное
?) стимулирование деятельности с опорой на высокие потребности возможно только при наличии определенных культурных норм
?) предположение о наличии тесной связи между удовлетворением трудом и производительностью труда
?) отсутствие учета индивидуальных характеристик членов организации при осуществлении действий, направленных на мотивацию их поведения
Вопрос id:2168399
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные принципы организации деятельности отраслевых и межотраслевых органов федерального правительства в отношении предпринимательства в переходной экономике России
?) соответствие организационных звеньев задачам разработки и осуществления промышленной, инвестиционной и научно-технической политики, институциональных и экономических реформ
?) обеспечение надежности и устойчивости структуры государственного управления
?) обеспечение эффективного организационного взаимодействия центральных и региональных органов в связи с выполнением задач по поддержке предпринимательства
?) усиление позиций на рынке путем объединения ресурсов компаний (эффект масштаба)
?) приобретение информации и технологий
Вопрос id:2168400
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные характеристики будущей модели управления организацией
?) организация имеет иерархическое строение
?) автократический стиль руководства
?) руководство имеет целевые ориентации
?) преимущественная ориентация на потребителя
?) организация имеет сетевое строение
?) преимущественная ориентация на прибыль
Вопрос id:2168401
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные характеристики внутренней сетевой организации
?) недостаток – чрезмерное использование услуг поставщиков приводит к излишней зависимости от центра фирмы
?) недостаток – руководители фирмы используют команды вместо влияния и стимулов, чтобы направлять внутренние операции
?) сфера применения – добывающие отрасли, требующие крупных капиталовложений
?) сфера применения – отрасли с низким техническим уровнем, с коротким производственным циклом
?) организация предполагает совместное владение, распределение ресурсов по ценностной цепи с использованием рыночных механизмов
?) независимые элементы фирмы вдоль ценностной цепи формируют временные союзы из большого числа потенциальных партнеров
Вопрос id:2168402
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные характеристики динамичной сетевой организации
?) независимые элементы фирмы вдоль ценностной цепи формируют временные союзы из большого числа потенциальных партнеров
?) недостаток – чрезмерное использование услуг поставщиков приводит к излишней зависимости от центра фирмы
?) организация предполагает совместное владение, распределение ресурсов по ценностной цепи с использованием рыночных механизмов
?) недостаток – экспертиза может оказаться слишком узкой, и выгоды от ценностной цепи могут достаться другой фирме
?) сфера применения – добывающие отрасли, требующие крупных капиталовложений
?) сфера применения – отрасли с низким техническим уровнем, с коротким производственным циклом
Вопрос id:2168403
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные характеристики современной модели управления организацией
?) организация имеет сетевое строение
?) преимущественная ориентация на прибыль
?) преимущественная ориентация на потребителя
?) организация имеет иерархическое строение
?) руководство имеет целевые ориентации
?) автократический стиль руководства
Вопрос id:2168404
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные характеристики стабильной сетевой организации
?) независимые элементы фирмы вдоль ценностной цепи формируют временные союзы из большого числа потенциальных партнеров
?) недостаток – чрезмерное использование услуг поставщиков приводит к излишней зависимости от центра фирмы
?) сфера применения – отрасли с низким техническим уровнем, с коротким производственным циклом
?) организация – это крупная фирма (с центром), создающая рыночно ориентированные связи с ограниченным потоком информации вверх и вниз
?) сфера применения – добывающие отрасли, требующие крупных капиталовложений
Вопрос id:2168405
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные шаги, которые проходит организация на этапе институционализации изменений в процессе осуществления инноваций
?) слом старых норм и процедур деятельности
?) демонстрация инноваций
?) практические действия, направленные на создание новых социальных связей
?) распространение знания о необходимости инноваций
?) создание общего видения перемен через социализацию
?) внедрение инноваций во все структуры организации
?) полное освоение новых ролевых требований и нормативных процедур
Вопрос id:2168406
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные шаги, которые проходит организация на этапе создания нового видения в процессе осуществления инноваций
?) создание общего видения перемен через социализацию
?) внедрение инноваций во все структуры организации
?) полное освоение новых ролевых требований и нормативных процедур
?) практические действия, направленные на создание новых социальных связей
?) распространение знания о необходимости инноваций
?) слом старых норм и процедур деятельности
?) демонстрация инноваций
Вопрос id:2168407
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите основные этапы создания и принятия инноваций в организации
?) изменение властных отношений
?) осознание необходимости проведения инноваций
?) институционализация изменений
?) получение экономических выгод
?) создание нового видения
Вопрос id:2168408
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите отличительные черты виртуальной организации
?) частичная интеграция с материнской компанией и сохранение отношений совместной собственности до тех пор, пока это считается выгодным
?) постоянный характер функционирования
?) осуществление связей и управленческих действий на основе интегрированных и локальных информационных систем и телекоммуникаций
?) договорные отношения работников с администрацией во всех звеньях
?) полная интеграция с материнской компанией и сохранение отношений совместной собственности независимо от экономических показателей
?) непостоянный характер функционирования
Вопрос id:2168409
Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1)
Укажите переменные, которые учитываются при анализе мотивации к труду в теории ожидания В.Врума
?) инструментальность
?) ожидания работника
?) способности работника
?) валентность
Copyright testserver.pro 2013-2024