Список вопросов базы знаний

Роль индивида по отношению к общественным целям и способам их достижения, при которой он игнорирует или забывает цели, к которым должен стремиться с помощью этих средств

Роль индивида по отношению к общественным целям и способам их достижения, при которой он отходит как от культурных, традиционных целей, так и от институциональных средств, необходимых для их достижения, называется

Самая ранняя классификация организационных технологий, признанная сейчас как классическая, предложена английским социологом Дж.Вудвард и носит название

Связь технологии организации с характеристиками управленческой структуры была дана

Семь основных элементов в организации выделил

Современные исследователи в области социологии организаций полагают, что организацию (выделенную как единое целое и обладающую четкими границами) следует представлять только в виде ___ системы

Способы кибернетического исследования систем ввел

Стадия жизненного цикла, когда организация сталкивается с уменьшением спроса на ее продукцию или услуги, - это этап

Стадия развития группы, когда главной заботой становится фактическое выполнение целей и задач, называется стадией

Стадия развития группы, когда ее члены пытаются самоутвердиться в своих ролях, расширить границы собственной значимости, определить отношения взаимозависимости и внутригрупповой иерархии, называется стадией

Стадия развития группы, при которой основное внимание уделяется организации самого процесса производства продукта, освоению технологий, - это стадия

Стадия развития группы, характеризующаяся установлением первоначальных контактов между членами общности и поиском ингрупп и первичных групп для углубления внутригруппового взаимодействия, называется стадией

Структура, возникшая в связи с выпуском рядом организаций большого ассортимента продукции товаров и услуг, которые отвечают запросам нескольких крупных групп потребителей или рынков, называется структурой

Структура, использующая деление организации на элементы и блоки по видам товаров и услуг, группам покупателей или географическим регионам, - это структура

Структуры управления по проектам

Структуры, в которых отсутствует четкая, фиксированная схема управления с устойчивыми связями между отдельными структурными подразделениями, - это структуры

Структуры, деятельность которых охватывает большие географические зоны, особенно в международном масштабе, - это структуры

Теория, полагающая, что наблюдения, замеры, логика и анализ могут усовершенствовать многие операции ручного труда, - это

Технологии, которые отличаются большим количеством коротких технологических цепочек, которые сходятся на изготовлении одного сложного продукта, - это ___ технологии

Технологии, которые относятся к разряду рискованных и которые подлежат использованию только в периоды формирования организации и ее адаптации к внешней среде, называются

Технологии, которые характерны для организаций с высокой степенью стандартизации, максимальным разделением труда по операциям и обязательным наличием частичных работников, носят название

Технологии, ориентированные на повышение качества, постоянное совершенствование продукта, а не на производительность, называются

Технологии, основным требованием ставящие стабильность и наибольшую производительность, - это

Технологии, позволяющие осуществлять производственный процесс за счет выполнения работниками последовательных операций, составляющих непрерывную и неизменяемую цепочку действий, называются технологиями

Технологии, характеризующиеся высокой степенью расчета всех исключений из правил, составлением сложных алгоритмов действий в измененных ситуациях, носят название

Технологии, характеризующиеся коллективной, или параллельной, зависимостью и переплетением нескольких технологических цепочек (или процессов), - это технологии

Технология, при которой в организации существует высокая степень специализации, а в управлении производственным процессом принимают участие узкие специалисты-профессионалы, - это

Тип компенсации, который за основу берет объем действий, называется компенсацией

Тип компенсации, основанный на том, что если прекратить положительно реагировать на какие-то действия, то через некоторое время они начнут сокращаться, называется

Тип компенсации, при котором осуществляется вознаграждение, приводящее к приятным для человека последствиям, называется

Тип компенсации, применимый не ко всем формам, однако он дает лучшие результаты, так как держит в напряжении и заставляет лучше работать, - это компенсация

Тип периодической компенсации, при котором желательное поведение работников проявляется неравномерно, нарастая в те моменты, когда осуществляется фиксация или компенсация, и уменьшаясь в промежутках между ними, называется компенсацией

Тип поведения человека, при котором им полностью принимаются ценности и нормы поведения организации

Тип поведения, когда индивид не приемлет ни норм поведения, ни ценностей организации

Тип поведения, когда человек приемлет ценности организации, но не приемлет существующие в ней нормы поведения

Условия использования организационных схем структуры менеджмента и возможности систематического менеджмента на железнодорожном транспорте определил

Ученый, разработавший базовые принципы функционирования системы, баланса между входом и выходом, создатель принципа «изоморфизма»

Функцию культуры общества, т. е. своеобразный механизм отбора ценностей и норм прошлого, трансляции их живущим поколениям, вооружаемым определенными стереотипами сознания и поведения, изучает

Цели, выражающие качественные параметры деятельности фирм и направленные на достижение долговременного успеха, называются

Цели, которые выражаются в количественных показателях деятельности на определенный период, называются

Целями производственных и управленческих подразделений и функциональных подсистем выступают цели

Часть жизненного цикла, когда организация находится в стадии становления, формируется жизненный цикл продукции, - это этап

Часть жизненного цикла, когда развиваются инновационные процессы предыдущего этапа и формируется миссия организации, - это этап

Четыре типа организации, в зависимости от их отношений с внешней средой, выделили

Этап жизненного цикла, когда образуются структурные подразделения, результаты деятельности которых измеряются полученной прибылью, согласно концепции Б.З.Мильнера, условно называется

Этап жизненного цикла, основной задачей которого является достижение быстрого успеха, а целями - здоровое существование и развитие, а не простое выживание, согласно теории Б.З.Мильнера, условно называется

Этап жизненного цикла, по Б.З.Мильнеру, при котором с ускорением темпов роста по сравнению с предыдущими стадиями организация нередко переоценивает свои успехи и возможности, условно называется

Этап жизненного цикла, согласно Б.З.Мильнеру, когда темпы роста замедляются и организация может отклоняться от своих первоначальных целей под влиянием общественного мнения, условно называется

Этап жизненного цикла, согласно теории Б.З.Мильнера, когда организация все больше набирает силу, однако координация проводится ниже оптимального уровня, условно называется

Этап, предусматривающий разработку количественных характеристик аппарата управления и процедур управленческой деятельности, - это