Список вопросов базы знаний

В развернутом виде системный подход, на основании ряда взаимосвязанных аспектов, сформулировал

Единый, цельный, завершенный комплекс обоснованных и логически последовательно увязанных между собой по результатам, исполнителям и срокам осуществления мероприятий - это

Закон подвижного равновесия систем впервые сформулировал

Зарождение научного управления связывается с именем

Идею о двух типах организационных структур и возможности их сосуществования в одной организации декларировали

Изготовление единичных уникальных образцов продукции - это

Изучением влияния индивидуумов на функционирование организации и происходящие в ней изменения, обеспечением эффективной целенаправленной деятельности для получения необходимых результатов, занимается

Исследователь, рискнувший обосновать идею возможности управления организационной культурой и выделивший наиболее существенные признаки культуры организации

Каждая системная единица испытывает имманентное, внутренне присущее ей стремление постоянно повышать уровень своей

Ким Камерон и Роберт Куинн на пути изменения организационной культуры предлагают выделять

Классификацию организационных технологий по степени снижения неопределенности в деятельности исполнителей дал(дала)

Классификацию технологий, основанную на соединении методов изготовления продукта, принятия решений и учете влияния социальной структуры, предложил(а)

Компенсация, которая может наступить после любого отдельного действия, - это компенсация

Компенсация, при которой устраняется нежелательное поведение

Компенсация, суть которой состоит в том, что желаемое поведение сразу приводит к устранению нежелательных для человека обязательств или раздражителей, называется

Конкретную организационную культуру удобно анализировать с помощью концепции, включающей десять характеристик организационной культуры, предложенной

Концепцию трехмерной среды ввел

Координационная деятельность организации, направленная на предвидение проблем и трудностей, называется

Координационная деятельность организации, предназначенная для устранения перебоев, возникающих в ней как системе, называется

Координирующая деятельность организации, направленная на сохранение существующей схемы работы, называется

Координирующая деятельность организации, направленная на улучшение деятельности системы, называется

Культура группы с обязательным наличием жесткого формального или неформального лидера, который выглядит всемогущим

Культура группы, при которой члены группы принимают и усваивают свои ролевые требования, основанные на потребностях группы и лидера

Культура группы, характеризующаяся одинаковыми групповыми статусами, называется

Культура группы, характеризующаяся тем, что каждый член группы имеет четко обозначенные роль и статус, знает направления изменения своего статуса и ролевых требований, называется

Методологические основы теории организаций посредством изучения социальных систем расширяют исследования в области

Методы и принципиальные возможности исследования, основанные на подходе к объекту как черному ящику, разработал

Направление, сосредоточившее свое внимание, прежде всего, на методах налаживания межличностных отношений

Необходимость учета быстроменяющихся факторов внешней среды привела к поиску новых организационных структур, которые могли бы легко реагировать на такие внешние воздействия, как изменения ситуаций в рыночной среде. Ими стали ___ структуры

О.С.Виханский и А.И.Наумов выделили

Основателем концепции функционализма считают

Основы теории закрепления осуществленного поведения в зависимости от его последствий разработал

Ответы на вопросы, возникающие в процессе функционирования организации, о том, как индивидуумы ведут себя в групповой деятельности и почему они ведут себя так, а не иначе, дает

Отправной точкой структурно-функционального анализа является понятие

Отрезок жизненного цикла, когда структура организации стабилизируется, вводятся правила, определяются процедуры, - это этап

П.Лоранж и М.Мортон разделили организации, в зависимости от их отношений с внешней средой, на ___ типа(типов)

Поведение, при котором человек не приемлет ценностей организации, однако старается вести себя, полностью следуя нормам и формам поведения, принятым в организации

Подсистема организации, мобилизующая ресурсы, а также воздействующая на различные части внешней среды, ориентируя их на достижение основных организационных целей, путем координирующего воздействия, - это подсистема

Подсистема, управляющая поступлением необходимых ресурсов из внешнего окружения в организацию и способствующая активному положительному обмену между отдельными единицами внешнего окружения и организацией, - это подсистема

Подход, отправной точкой которого является понятие функции каждой системной единицы по отношению к системе как к целому

Принцип в отношении системы и внешнего окружения (в рамках второго закона И.Ньютона), в соответствии с которым система стремится выравнивать свое состояние (энергия, ресурсы и т.д.) с внешним окружением, называется принципом

Проблемами моделей многоуровневых многоцелевых систем занимался

Процесс определения главных характеристик организации, а также направлений, по которым должно быть осуществлено более детальное проектирование, выражается в

Процесс распределения конкретных задач между подразделениями и построение внутриорганизационных связей - это

Процесс специализации (исходя из практических целей повышения производительности труда) научно обосновал

Разновидностью классической организационной структуры является ___ структура

Разработкой уровневой структуры организационной культуры занимался

Роль индивида по отношению к общественным целям и способам их достижения, когда он пребывает в нерешительности относительно как средств, так и культурных ценностей и отступает от существенных целей и средств, желая создать новую систему норм и ценностей, называется

Роль индивида по отношению к общественным целям и способам их достижения, когда он принимает как культурные цели, так и институциональные способы их достижения, одобряемые в обществе, и является лояльным членом общества, называется

Роль индивида по отношению к общественным целям и способам их достижения, когда он пытается достичь культурных целей (которые в целом он принимает) нелегальными средствами (включая незаконные и криминальные средства), называется