Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология управленческой деятельности (магистр, курс 1)Вопрос id:2031490 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Наиболее общая особенность оперативной ___ руководителя состоит в достаточно высокой мере ее сформированности и уровне развития в целом, в ее «натренированности», в овладении способами и средствами оперативного запоминания и воспроизведения информации Вопрос id:2031491 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Наряду с феноменами социальной перцепции в деятельности руководителя существенную роль играет каузальная ___ Вопрос id:2031492 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Неформальная ___ хоть и зависит от формальной, в основном строится на основе собственно психологических и социально-психологических, а не организационных закономерностей Вопрос id:2031493 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Один из принципов стратегического управления, который проявляется в необходимости создания условий для воплощения стратегии в реальную практику, – это ?) целенаправленность ?) научность ?) гибкость ?) реализуемость Вопрос id:2031494 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Один из принципов стратегического управления, подразумевающий возможность внесения коррективов в ранее принятые решения или их модификацию, – это ?) целенаправленность ?) реализуемость ?) гибкость ?) научность Вопрос id:2031495 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Один из принципов стратегического управления, проявляющийся в том, что менеджеры в своей деятельности должны использовать достижения множества наук, – это ?) целенаправленность ?) реализуемость ?) гибкость ?) научность Вопрос id:2031496 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Один из принципов стратегического управления, связанный с ориентацией на достижение глобальной цели развития организации, – это ?) целенаправленность ?) реализуемость ?) научность ?) гибкость Вопрос id:2031497 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Один из типичных способов руководства, когда руководитель разъясняет подчиненным значение решения, объясняет и убеждает их в правильности этого решения, – это ___ стиль руководства ?) убеждающий ?) консультативный ?) демократический Вопрос id:2031498 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Одна из управленческих функций, направленная на предвидение возможных изменений внешней и внутренней среды организации, - это ?) целеполагание ?) коммуникация ?) делегирование ?) прогнозирование Вопрос id:2031499 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Одна из функций управления, обеспечивающая координацию деятельности на основе обмена информацией, – это ?) целеполагание ?) коммуникация ?) делегирование ?) прогнозирование Вопрос id:2031500 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Одна из функций управления, связанная с разработкой и реализацией планов организации, - это ?) мотивирование ?) прогнозирование ?) делегирование ?) планирование Вопрос id:2031501 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Одна из функций управления, содержанием которой является совершенствование и развитие системы, - это ?) инновационная функция ?) маркетинговая функция ?) целеполагание ?) делегирование Вопрос id:2031502 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Одна из функций управления, состоящая в выработке конкретных конечных состояний организационной деятельности, - это ?) делегирование ?) коммуникация ?) целеполагание ?) прогнозирование Вопрос id:2031503 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Одна из функций управления, состоящая в стимулировании исполнителей, - это ?) делегирование ?) мотивирование ?) маркетинговая функция ?) прогнозирование Вопрос id:2031504 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Одной из важных черт практического ___ руководителя является устойчивость к действию неблагоприятных эмоционально-негативных факторов, стрессустойчивость мышления Вопрос id:2031505 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Одной из черт долговременной ___ руководителя является ее большой объем, что непосредственно вытекает из сути управленческой деятельности Вопрос id:2031506 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Организация отбора и изучения кандидатов на руководящие должности включает процедуру первоначального ___, изучение и аттестацию кандидатов, распределение кандидатов по группам на основе выявленной типологии Вопрос id:2031507 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Основной и исходный феномен каузальной атрибуции состоит в том, что люди склонны объяснять свое ___ ситуационными факторами, а поведение других - личностными факторами Вопрос id:2031508 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Основные методы ___ - это метод консервативного планирования, метод адаптивного планирования и программно-целевой метод Вопрос id:2031509 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Основными компонентами деятельности являются такие структурные ___ , как цель, мотивация, информационная основа, принятие решения, план, программа, индивидуально-психологические свойства субъекта, психические процессы, механизмы контроля, коррекции, произвольной регуляции и др. Вопрос id:2031510 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Основу концептуальной модели деятельности руководителя составляют общепсихологические и профессионально-важные ___ его личности, знания, умения и навыки, мотивы и установки организации деятельности, качества лидера и администратора, приверженность к тому или иному стилю руководства Вопрос id:2031511 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Особая роль среди всех ___ внутриорганизационных контактов принадлежит такой их разновидности, как слухи, которые в значительной степени создают социальную микросреду организации Вопрос id:2031512 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Отдельные способности, проявляющиеся в управленческой деятельности, подразделяются на три класса – когнитивные, регулятивные и ___ Вопрос id:2031513 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Отечественный психолог Л.С.Выготский предложил разделение способов анализа деятельности на ?) структурный ?) компонентный ?) элементный Вопрос id:2031514 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности По специфике предмета виды деятельности делятся на «субъект-___» и «субъект-субъектные» виды Вопрос id:2031515 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности По специфике содержания виды деятельности классифицируются на интеллектуальную и ___ деятельность Вопрос id:2031516 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности По условиям осуществления виды деятельности классифицируются на деятельность в нормальных и ___ условиях Вопрос id:2031517 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Предметом психологического изучения деятельности выступают психологические компоненты, которые побуждают, направляют и регулируют трудовую активность субъекта, а также свойства ___, через которые эта активность реализуется Вопрос id:2031518 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Преждевременная оценка – это ошибка коммуникации, которая связана с тем, что слушающий дает преждевременную эмоциональную ___ сообщению, не дождавшись его окончания Вопрос id:2031519 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Принятие управленческого ___ – это процесс выбора и реализации управленческих функций руководителем в индивидуальной или коллегиальной форме Вопрос id:2031520 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Производственно-___ отношения – это отношения, в которые вступают люди в процессе производства определенной продукции, в учебно-воспитательном процессе учебных заведений, в научно-исследовательской деятельности НИИ, лабораторий и др. Вопрос id:2031521 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Психологическая специфичность управленческой ___ в целом состоит в том, что она не является ни только индивидуальной, ни только совместной, а той и другой одновременно Вопрос id:2031522 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Психология ___ - это раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества принимаемых решений Вопрос id:2031523 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Психология деятельности включает два основных раздела: психологию ___ и совместной деятельности Вопрос id:2031524 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Психология управления при рассмотрении вопросов руководства коллективами базируется на исследованиях ___ психологии и основной упор делает на изучение процессов управленческого воздействия на взаимоотношения членов трудового коллектива и тех изменений, которые при этом возникают в психологии людей Вопрос id:2031525 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Ролевой подход к анализу управленческой деятельности базируется на следующем исходном положении: поскольку руководитель реализует управление в процессе группового - межличностного взаимодействия, то его деятельность представляет собой выполнение системы определенных ___ ролей Вопрос id:2031526 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Руководитель, согласно общему закону атрибуции, склонен объяснять неудачу какого-либо мероприятия ___ по отношению к нему причинами Вопрос id:2031527 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Семантические барьеры ___ – это барьеры, которые возникают из-за того, что понятия естественного языка обладают свойством многозначности и наличием ряда смысловых оттенков Вопрос id:2031528 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Ситуативная рефлексия обеспечивает непосредственную включенность субъекта в ситуацию, осмысление ее элементов, способность субъекта соотносить свои действия с предметной ситуацией, координировать и контролировать элементы ___ в соответствии с меняющимися условиями Вопрос id:2031529 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Слухи – это специфический вид межличностных ___ коммуникаций, в процессе которых сюжет, до известной степени отражающий некоторые реальные или вымышленные события, становится достоянием обширной диффузной аудитории Вопрос id:2031530 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Социальное прогнозирование в управленческой деятельности направлено на предсказание изменений в ___ установках людей и состояния общества в целом Вопрос id:2031531 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Специфика перцептивных процессов в управленческой деятельности состоит в том, что здесь они выступают в своей особой форме - как межличностное восприятие, как социальная ___ Вопрос id:2031532 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Специфика собственно психологического подхода к анализу управленческой ___ состоит в том, что он предполагает ее изучение и характеристику, прежде всего, на уровне действий и их организации Вопрос id:2031533 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Специфическим качеством практического мышления руководителя является свойство прогностичности мышления: умение учитывать не только актуальную ___, но и «информацию предвидения» Вопрос id:2031534 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Способ руководства, который характеризуется определенным доверием руководителя к своим подчиненным, проявляющимся в распределении полномочий между руководителем и трудовым коллективом, - это ___ стиль руководства ?) убеждающий ?) консультативный ?) демократический Вопрос id:2031535 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в межличностных взаимодействиях и отношениях индивидов или групп, а также в сознании отдельного индивида, связанное с острым отрицательным переживанием, – это ___ Вопрос id:2031536 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Суть психотерапевтической ___ руководителя заключается в создании атмосферы психологического комфорта в коллективе Вопрос id:2031537 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Существуют следующие основные особенности ___ руководителем подчиненных: перенесение общего впечатления о подчиненном на оценку его отдельных характеристик; завышение оценок тех подчиненных, которые поддерживают руководителя; завышение оценок тех подчиненных, которые высказывают сходные с руководителем мнения; занижение оценок тех подчиненных, которые не поддерживают руководителя Вопрос id:2031538 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Тип индивидуальной управленческой концепции руководителей, для которого характерен творческий подход к управлению, направленность на организацию и выполнение задач управления, профессиональный подход к управлению, умение принимать оригинальные решения при рассмотрении новых проблем, использовать в интересах дела предложения, противоположные своей точке зрения – это ___ тип ?) гуманистический ?) тревожно-педантичный ?) гармоничный ?) инертный Вопрос id:2031539 Тема/шкала: 0497.01.01;ТТА.01;1 - Тест-тренинг адаптивный - Психология управленческой деятельности Тип индивидуальной управленческой концепции руководителей, для которого характерна доминирующая направленность на взаимодействие с подчиненными и меньшая нацеленность на личное решение управленческих проблем – это ___ тип ?) инертный ?) тревожно-педантичный ?) гармоничный ?) гуманистический |
Copyright testserver.pro 2013-2024