Список вопросов базы знаний

Геометрическая фигура "квадрат", используемая в психологическом тесте, означает присутствие воображения

Деловая игра является антропоцентричной

К традиционным методам обучения относятся деловые игры

Наиболее ярко психодинамические особенности поведения человека проявляются в экстремальных условиях

Организация пространства необходима в социально-психологическом тренинге

Основное значение второго блока социально-психологического тренинга заключается в формировании определенных умений и навыков, необходимых обучающимся в менеджерской деятельности:

Психолог-тренер в деловых играх должен обострять противоречия между группами

Радикальные методы ориентированы на долговременную память

Регулятивный лидер способен откликаться на переживания других

Ролевая игра дает навыки

Ролевая игра ориентируется только на процесс и результат решения профессиональных задач

Руководитель может самостоятельно проанализировать свою линию поведения на совещаниях

Социально-психологический тренинг "Кто Я?" построен на анализе свободных ассоциаций

Холерик обладает уравновешенной нервной системой

Эгоцентризм мышления способствует пониманию партнера

В роль представителя входит организация каналов получения информации

Влияние коллектива на человека связано с боязнью негативной оценки

Внушение может быть опосредовано

Группа-объединение состоит из лиц, случайно оказавшихся рядом и не связанных между собой

Жизнь коллектива подчинена определенным законам

К основным признакам коллектива относится наличие системы социального наказания

Команда характеризуется постоянством состава

На первом этапе формирования коллектива преобладает коллективизм

На этапе консолидации появляется ведущая группировка, пытающаяся подчинить себе остальных

Неформальные коллективы эволюционируют с течением времени

Побуждение является психологическим приемом, посредством которого сотрудники становятся соучастниками трудового процесса

Похвала является позитивным психологическим приемом воздействия на личность

Принцип бессознательной ассоциации относится к приемам запоминания

Роль предпринимателя предполагает организацию переговорного процесса

Руководителю необходимо использовать приемы самонастройки

Руководителям низового уровня свойственна предпринимательская ориентация

Составляющей психологии рабочей группы является её социально-психологический климат

Требование имеет силу распоряжения

Условием эффективности убеждения является субъективизм

Утомленные люди подвержены внушению

В схему действий руководителя входит делегирование решений проблем персоналу

Выделяется такой вид управленческой эффективности как стратегическая

Дивизионная структура базируется на подчиненности по областям управленческой деятельности

К деловому поведению руководителя относится его оптимизм

К деловым качествам руководителя относится креативность, инициативность

К деловым качествам руководителя относятся высокие этические нормы

К элементам управленческой деятельности можно отнести информацию

К этапам управленческой деятельности относится наказание исполнителей

Логические операции предполагают такие действия, как абстрагирование и анализ

Операторный труд сводится к совокупности действий по изучению проблем и разработке вариантов их решений

Организационная единица входит в структуру управления

Основателем психофизиологической типологии управления является Г. Лассуэлл

По мнению Ф. Бартлетта, институциональный лидер является сильным

Управленческая работа классифицируется по характеру дезинтеграции производственных операций

Управленческий труд относится к категории технологического труда