Список вопросов базы знаний

Форма принятия решений как специфичная индивидуальная особенность руководителя, которая обусловлена тенденцией объяснять достигнутый управленческий результат за счет собственных способностей и успехов, а неуспехи - внешними факторами, является

Элементы процесса: доведение задач, побуждение (мотивация) исполнителей на выполнение поставленных им задач, организация взаимодействия должностных лиц, контроль и коррекция действий - составляют

Авторитет руководителя - это

Активное взаимодействие человека со средой, при котором он достигает сознательно поставленной цели, возникающей как следствие определенной его потребности, мотива, является

В высшем звене управления все основные решения подразделяются на

В наиболее сложных случаях, связанных с опасностью для жизни и здоровья подчиненных, для выработки управленческого решения руководителю необходимо

Вербальное общение представляет собой

Для принятия и последующей реализаци управленческого решения руководителю целесообразно соблюдать основные принципы

К предмету психологии управления относят(ит)ся

К физическим факторам, влияющим на социально-психологический климат в группе, относит(ят)ся

Критерием эффективности информации в группе является

Моральный авторитет руководителя зависит от его

Наиболее распространенным типом управленческого решения является процесс принятия ___ решения

Неформальная структура группы основана на ___ группе(ы)

Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются

Основными управленческими культурами являются

Основу деятельности современного руководителя составляет(ют)

По способу выработки, управленческие решения подразделяются на

Поведение группы отражает(ют)

Принятие управленческого решения - это результат мыслительной деятельности: 1) руководителя ;2) подчиненных; 3) членов общественных организаций. Правильным ответом является

Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет(ют) собой

Социальные роли, которые определяются должностными инструкциями, являются ___ ролями

Субкультура, основанная на ценностях личного достижения и связанная прежде всего с целями - ориентациями, - это ___ культура

Термин «психология управления» в СССР впервые стал использоваться в ___-е годы

Типологическую принадлежность личности определяют(ет)

Целью психологии управления являет(ют)ся

В группах с низким уровнем развития превалируют деловые отношения

В коллективах разобщаются единые цели организации

Власть можно делегировать

Делегирование полномочий осуществляется всегда

Для поднятия авторитета человека руководитель ему дает

Если организация закрытая, то ее деятельность регламентируется

Жизненный опыт является личностной основой власти

Интеллектуальный потенциал человека находится вне его возможностей

Интерактивность - перенимание опыта

Лидер - формальная сторона отношения

Личностной основой власти являются статус и роль

Не каждый человек может быть руководителем

Недоверие в коллективе всегда сопровождается

Низкие моральные качества руководителя положительно влияют на доверие к нему в коллективе

Общение - легкий социологически значимый процесс

Объект управления всегда имеет структуру и функцию

Одним из основных свойств личности руководителя является экономическая направленность

Органы управления регламентируют процесс экономического давления

От типа организации зависит тип воздействия на нее

Предметной областью психологии управления являются

При постановке невыполнимых задач реализация ролевой функции дает отрицательный результат

Профессиональная компетентность является личностной основой подчинения

Роль - пассивная характеристика статуса

Руководитель должен разбираться в той области, которой руководит