Список вопросов базы знаний

В случаях, когда руководитель не может найти рационального способа решения задачи или выход из критической ситуации, проявляется управленческая напряженность, которую можно назвать

В современном значении ___ обозначает то впечатление, которое производит человек на окружающих, что и как он говорит и делает, каков стиль его мышления, каковы сформированные личностные качества, его внешность, одежда, манеры

В соответствии с коммуникативной структурой группы обмен информацией и мнениями между членами группы происходит по следующим каналам связи, а именно

В соответствии с проблемами, которые необходимо решать, выделяются адекватные им ситуации принятия управленческих решений, которые могут быть

В социально-психологических науках различают следующие виды совместимости групп, а именно

В структуре личности готовность к деятельности, подъем, воодушевление относятся к ___ психическим состояниям

В структуре личности такие явления, как боязнь, сомнения, печаль, раздраженность относятся к ___ психическим состояниям

В структуре личности, по З. Фрейду, компонент, который подчиняется принципу реальности, постоянно находится в связи с внешней средой и вырабатывает эффективные способы общения с внешним миром, обозначается, как

В структуре личности, по З. Фрейду, первоначальная, основная, наиболее центральная часть структуры личности, содержащая все унаследованное при рождении и почти целиком бессознательное, обозначается, как

В структуре личности, по З. Фрейду, собственно моральные принципы человека, определяющие приемлемость или неприемлемость для него того или иного способа поведения, обозначены как

В тех случаях, когда надо руководителю подчеркнуть независимость или уважение самостоятельности в работе подчиненного специалиста или исполнителя, наиболее правильной формой доведения (обращения) сведений до исполнителя является

Важную роль в выборе моделей поведения руководителя играют эффекты ___

Важным показателем сплоченности группы является ___ ее членов

Внутрикоммуникативные сети в группе подразделяют на

Воображение, мышление, память и речь в структуре личности являются психическими

Все приемы в управлении, связанные с применением математики, статистики, кибернетики и достижений науки и техники, прежде всего, в области информационных технологий, были обобщены в рамках ___ подхода в науке управления

Все разнообразие человеческих групп в обществе, по мнению американского психолога Ч. Кули, можно подразделить на

Выбор и планирование управленческих действий могут быть представлены следующими основными моделями, а именно

Высокая психическая напряженность руководителя в процессе управления и принятия управленческих решений дискретно сопровождается

Высокое ___ признается выжным биографическим показателем портрета руководителя

Главными компонентами социального управления, в отличие от других видов управления, выступают

Для диагностики личности на мотивацию к успеху и на избегание неудач используют методики

Для исследования групповой сплоченности применяется социометрия в двух вариантах, а именно

Должностная, профессионально-квалификационная и социально-демографические структуры группы являются ___ структурами группы

Если руководитель высокомерен, гордится и старается всюду подчеркнуть свои бывшие и мнимые нынешние заслуги, то ему свойственен псевдоавторитет

Если руководитель держится официально, путем увеличения психологической дистанции с подчиненными, тем самым желая усилить свое влияние на них, то ему свойственен псевдоавторитет

Если руководитель прибегает к демонстрации власти, непомерному доминированию в группе, запугиванию, давлению, угрозам, то ему свойственен псевдоавторитет

Если руководитель прибегает к тактике мелочных придирок, требований, педантизма и опеки, при этом жестко определяет все стадии выполнения заданий, сковывает инициативу, то ему свойственен псевдоавторитет

Если руководитель старается всегда быть добрым, что часто приводит к панибратству, ослаблению дисциплины и деформации управления, то ему свойственен псевдоавторитет

Если руководитель стремится обрести авторитет путем подкупа своих подчиненных незаслуженными поощрениями и наградами, то ему свойственен псевдоавторитет

Если руководитель стремится путем пространных нравоучений, резонерства, назиданий усилить свое влияние на подчиненных, то ему свойственен псевдоавторитет

Естественные группы в психологии бывают

Знания в структуре личности являются психическим

Знания, умения и опыт руководителя в той или иной области жизнедеятельности, называются

Из всего многообразия видов корпоративных культур наиболее распространено разделение культур организаций на

Из перечисленного к личностным чертам руководителя относят

Кадровое решение может быть проверено в ходе ___ или стажировки на новой должности

Качественная выраженность власти и авторитета отдельных членов организации и ее подгрупп называется ___ власти в организации

Когда принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, говорят о ___ стиле принятия решения

Когнитивный компонент ресурсной структуры управленческой компетентности руководителя отражает содержание и направленность его "мыследеятельности" и в большей степени базирующейся на ___ особенностях личности

Композиция, структура, групповые нормы, социальный контроль и групповые процессы являются основными характеристиками ___ группы

Концепция, в соответствии с которой главным в деятельности менеджера является принятие решений, называется концепцией

Концепция, в соответствии с которой главным в управленческой деятельности является использование в системе управления различных математических и кибернетических моделей, называется концепцией

Концепция, в соответствии с которой менеджер должен знать не только науку управления, но и обладать знаниями социологии, математики, психологии, теории систем, экономики и др. наук, называется концепцией

Критериальную основу оценки становления управленческой компетентности руководителя составляют критерии

Личное, субъективное восприятие индивидом своего собственного статуса, то, как он оценивает свое реальное положение, свой авторитет и степень влияния на остальных членов группы, называется внутренней

Личностным ___ называются доминирующие черты личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений

Люди объединяются во ___ группы, прежде всего, стремлением к получению каких-либо экономических, политических или иных выгод

Менеджмент в той или иной форме существовал всегда там, где люди работали группами и, как правило, в таких сферах человеческого общества, как

Модели лиц, принимающих решения (ЛПР), представляют собой совокупность характеристик и ___ деятельности лиц, принимающих решения