Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийКонфликтология в социальной работе (курс 1)Вопрос id:1368610 Понимание эмоционального состояния того, кому оказывается помощь, - это ?) конгруэнтность ?) эмпатия ?) толерантность ?) интуиция Вопрос id:1368611 Последовательность процедурных шагов, осуществляемых медиатором, который поможет конфликтующим сторонам прийти к соглашению, - это медиации ?) алгоритм ?) программа ?) план ?) стратегия Вопрос id:1368612 Предложена методическая процедура для изучения межличностного конфликта в группе, основанная на экспертных оценках отношений между членами обследуемого коллектива, ?) А.Я. Анцуповым ?) В.П. Левкович ?) С.И. Ериной ?) Т.А. Полозовой Вопрос id:1368613 Предполагает единство выдвигаемых социальным работником целей, задач и направлений деятельности, связанных с решением проблем клиента, принцип ?) позитивно-ориентированной активности ?) беспристрастности ?) конгруэнтности ?) конфиденциальности Вопрос id:1368614 Признание права конфликтующей стороны обладать чувствами, в независимости от признания их другой стороной, называется ?) конгруэнтность ?) эмпатия ?) законность интересов ?) законность чувств Вопрос id:1368615 Прикладная психологическая техника, нацеленная на коррекцию восприятия, уменьшающая безрассудные страхи и улучшающая отношения между конфликтующими сторонами и, фактически, делающая переговоры рациональным структурированным процессом, - это техника ?) примирения ?) арбитража ?) медиации ?) урегулирования Вопрос id:1368616 Процесс определения составляющих и динамики конфликта называется ?) составление плана медиации ?) анализ конфликта ?) выбор стратегии медиации ?) сбор данных Вопрос id:1368617 Психологами замечено, что многие чувства человека к другим людям происходят из его ?) чувств к себе ?) чувств к другим ?) отношений с другими ?) самоотношения Вопрос id:1368618 Различение типов конфликтов, основанное на их динамике, разработано ?) А. Рапопортом ?) У. Тейлором ?) А.Я. Анцуповым ?) Л.А. Петровской Вопрос id:1368619 Разработана шкала диагностики ролевого конфликта ?) Т.А. Полозовой ?) О.Э. Зуськовой ?) В.П. Левкович ?) С.И. Ериной Вопрос id:1368620 Результат можно описать в терминах «выигрыш-проигрыш» в случае разрешения конфликта с помощью ?) неформальной дискуссии ?) переговоров ?) судебного решения ?) медиации Вопрос id:1368621 С точки зрения Дарендорфа, предполагают создание специального органа, где регулярно встречаются конфликтующие стороны для обсуждения острых вопросов и принятия решений, - ?) арбитраж ?) посредничество ?) переговоры ?) доминирование Вопрос id:1368622 Ситуация, когда стороны признают, что есть конфликт, и большинство вопросов ясны, но отсутствует выполнимое обоими сторонами решение конфликта, соответствует конфликту на стадии ?) реализации ?) обнаружения ?) латентному ?) возникновения Вопрос id:1368623 Согласно типологии Е.В. Гришиной, используемые «партнерами» стратегии разрешения конфликта могут быть определены как ?) диалог ?) уход ?) согласование ?) борьба Вопрос id:1368624 Состоит из условий и ожиданий от отношений между посредником и конфликтующими сторонами ?) договор ?) психологический контракт ?) обязательство медиатора ?) юридическое соглашение Вопрос id:1368625 Степень психологической близости между социальным работником и клиентом - это ?) социальная дистанция ?) доверие ?) эмпатия ?) раппорт Вопрос id:1368626 Стратегия медиации под номером 1, при которой максимально удовлетворяются интересы стороны «А» и минимально - стороны «Б» является стратегией ?) избежания ?) борьбы ?) конкуренции ?) конфронтации Вопрос id:1368627 Стратегия медиации под номером 5, одинаково удовлетворяющая интересы сторон «А» и «Б», является стратегией ?) согласования ?) переговоров ?) уступки ?) компромисса Вопрос id:1368628 Стратегия медиации, при которой минимально удовлетворяются интересы обеих сторон, называется стратегией ?) конфронтации ?) противостояния ?) компромисса ?) избежания Вопрос id:1368629 Стратегия переговоров, изображена на рисунке под номером ?) 3 ?) 4 ?) 2 ?) 5 Вопрос id:1368630 Стратегия переговоров, основанных на интересах, по сравнению со стратегией компромисса в результате переговоров является, с точки зрения полноты удовлетворения интересов обоих сторон ?) имеет одинаковую эффективность ?) менее эффективной ?) более эффективной ?) не эффективной Вопрос id:1368631 Стратегия согласования изображена под номером ?) 5 ?) 1 ?) 2 ?) 4 Вопрос id:1368632 Тест «Стратегии поведение в конфликтных ситуациях» разработан ?) К. Томасом ?) М. Штраусом ?) С. Штайнметцом ?) Ф. Розенцвейгом Вопрос id:1368633 Тест Ф. Розенцвейга предназначен для исследования ?) тревоги ?) фрустрации ?) конфликтности ?) тревожности Вопрос id:1368634 Тип взаимодействия в конфликтной ситуации, при котором его участники стремятся к разрешению возникших между ними противоречий, ориентируясь при этом на сохранение позитивных отношений и опираясь на них в процессе взаимодействия, называется ?) переговоры ?) медиация ?) компромисс ?) сотрудничество Вопрос id:1368635 Тип взаимодействия в конфликтной ситуации, при котором участники не стремятся к разрешению существующих между ними противоречий, называется ?) противостояние ?) конкуренция ?) борьба ?) конфронтация Вопрос id:1368636 Тип взаимодействия, участники которого стремятся к разрешению возникших между ними противоречий, независимо от фактора взаимоотношений между ними, опираясь на формальные возможности решения проблемы, называется ?) компромисс ?) уступка ?) кооперация ?) сотрудничество Вопрос id:1368637 То конкретное событие, которое служит толчком, предметом к началу конфликтных действий, - это ?) инцидент ?) повод ?) толчок ?) причина Вопрос id:1368638 Требует не допускать предвзятого отношения к любому человеку или организации принцип ?) идентификации ?) конфиденциальности ?) конгруэнтности ?) беспристрастности Вопрос id:1368639 Установите правильную последовательность первых пяти стадий медиации: (1) сбор и анализ информации; (2) первоначальный контакт с конфликтующими сторонами; (3) создание атмосферы доверия и сотрудничества; (4) создание подробного плана медиации; (5) выбор стратегии медиации ?) (1) → (3) → (2) → (5) → (4) ?) (4) → (1) → (5) → (3) → (2) ?) (2) → (5) → (1) → (4) → (3) ?) (5) → (3) → (4) → (2) → (1) Вопрос id:1368640 Установите правильную последовательность подходов к управлению конфликтами с точки зрения возрастания степени насильственности в их разрешении: (1) неформальная дискуссия; (2) медиация; (3) административное решение; (4) избежание конфликта; (5) переговоры ?) (4) → (1) → (5) → (2) → (3) ?) (2) → (3) → (1) → (5) → (4) ?) (1) → (5) → (2) → (3) → (4) ?) (3) → (4) → (1) → (2) → (5) Вопрос id:1368641 Установите правильную последовательность подходов к управлению конфликтами с точки зрения уменьшения степени насильственности в их разрешении: (1) судебное решение; (2) ненасильственная акция; (3) арбитраж; (4) насилие; (5) законодательное решение ?) (4) → (2) → (5) → (1) → (3) ?) (2) → (4) → (3) → (1) → (5) ?) (3) → (2) → (1) → (5) → (4) ?) (1) → (5) → (2) → (4) → (3) Вопрос id:1368642 Установите правильную последовательность с шестой по десятую стадий медиации: (1) Создание вариантов для урегулирования конфликта; (2) Начало процесса медиации; (3) Обнажение скрытых интересов сторон; (4) Оценка вариантов урегулирования; (5) Определение вопросов и составление расписания ?) (3) → (1) → (4) → (5) → (2) ?) (2) → (5) → (3) → (1) → (4) ?) (5) → (2) → (4) → (1) → (3) ?) (1) → (4) → (2) → (3) → (5) Вопрос id:1368643 Установите правильную последовательность стадий процесса построения и проверки гипотезы медиации: (1) Построение гипотезы о конфликтной ситуации; (2) Выбор теории и стратегии медиации; (3) Осуществление медиации; (4) Сбор данных о конфликте; (5) Поиск теорий, объясняющих конфликт ?) (1) → (4) → (2) → (3) → (5) ?) (2) → (3) → (1) → (5) → (4) ?) (5) → (4) → (1) → (2) → (3) ?) (4) → (1) → (5) → (2) → (3) Вопрос id:1368644 Установите правильную последовательность этапов развития конфликта: (1) Конфликтная ситуация; (2) Объективное противоречие; (3) Реакция субъектов на конфликт; (4) Обострение объективного противоречия; (5) Инцидент для конфликта ?) (2) → (4) → (1) → (5) → (3) ?) (4) → (1) → (2) → (3) → (5) ?) (3) → (2) → (4) → (1) → (5) ?) (1) → (3) → (5) → (2) → (4) Вопрос id:1368645 Установите правильную последовательность: (1) определение ситуации; (2) конфликтная ситуация; (3) внешняя ситуация ?) (3) → (1) → (2) ?) (1) → (2) → (3) ?) (2) → (1) → (3) ?) (3) → (2) → (1) Вопрос id:1368646 Установите соответствие между ролями медиатора и их характеристиками: ?) 1-c, 2-a, 3-d, 4-b ?) 1-d, 2-e, 3-b, 4-c ?) 1-a, 2-c, 3-e, 4-b ?) 1-b, 2-d, 3-a, 4-e Вопрос id:1368647 Установите соответствие между ролями медиатора и их характеристиками: ?) 1-c, 2-a, 3-d, 4-b ?) 1-e, 2-c, 3-b, 4-a ?) 1-d, 2-e, 3-a, 4-c ?) 1-a, 2-b, 3-c, 4-e Вопрос id:1368648 Установите соответствие между типом взаимодействия в конфликтной ситуации и отношению к новой ситуации ?) 1-c, 2-a, 3-b ?) 1-a, 2-c, 3-d ?) 1-d, 2-b, 3-c ?) 1-b, 2-d, 3-a Вопрос id:1368649 Установите соответствие: ?) 1-b, 2-d, 3-a, 4-c ?) 1-e, 2-b, 3-c, 4-a ?) 1-d, 2-a, 3-b, 4-e ?) 1-a, 2-c, 3-d, 4-b Вопрос id:1368650 Функциональные конфликты в конечном итоге ведут к ?) разрушению сотрудничества ?) снижению эффективности работы ?) общей неудовлетворенности ?) повышению эффективности работы Вопрос id:1368651 Характеризуются лежащими в их основе напряжениями, которые еще не полностью развиты и не имеют силы поляризованного конфликты, на стадии ?) реализации ?) возникновения ?) обнаружения ?) латентные Вопрос id:1368652 Характерна формализация, ограничение общения обязательным принятым минимумом во взаимоотношениях во время конфликта с другой стороной конфликта, выступающей в роли ?) оппонента ?) партнера ?) противника ?) конкурента Вопрос id:1368653 Цель участников конфликта - не просто договориться, а прийти к взаимопониманию - в случае установки на достижение договоренностей ?) смешанной ?) неопределенной ?) негативной ?) позитивной Вопрос id:1368654 Цель участников конфликта - просто решить проблему, но не обязательно при этом понимать друг друга или приходить к согласию - в случае наличия у них установки на достижение договоренностей ?) негативной ?) позитивной ?) неопределенной ?) смешанной Вопрос id:1368655 Цель участников конфликта - стремление победить - с установкой на достижение договоренностей ?) негативной ?) тоталитарной ?) конкурентной ?) агрессивной Вопрос id:1368656 Альтернативные решения увеличивают возможность успешного разрешения проблемы ?) нет ?) да Вопрос id:1368657 Во время заседания руководитель группы не участвует в дискуссии ?) нет ?) да Вопрос id:1368658 Выделены три основных типа отношений между субъектами: ?) нет ?) да Вопрос id:1368659 Группы самопомощи ориентированы на психологическую помощь ее участникам ?) да ?) нет |
Copyright testserver.pro 2013-2021