Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология в социальной работе (курс 1)Вопрос id:1369211 Расположите периоды развития конфликта в порядке прямой последовательности ?) обострение объективного противоречия ?) конфликтная ситуация ?) объективное противоречие ?) завершение конфликта ?) инцидент для конфликта ?) управление конфликтом ?) эскалация конфликта Вопрос id:1369212 Расположите стадии обострения противоречия от предыдущей к последующей ?) существенные различия ?) конфликт ?) противоположность ?) тождество Вопрос id:1369213 Расположите уровни потребностей от базового в высшему (по Маслоу) ?) потребности самоактуализации ?) физиологические потребности ?) потребности безопасности и защиты ?) потребности принадлежности и любви ?) потребности самоуважения Вопрос id:1369214 Расположите этапы прогнозирования конфликтной ситуации в порядке прямой последовательности ?) анализ принципов и норм функционирования данной системы, временного и пространственного фак торов ее изменения, условий ее развития ?) возможные сценарии прогноза конфликтной ситуации ?) определение противоречия, обусловливающего ситуацию, которая может поро дить конфликт ?) формулирование прогностической модели и оценка ее достоверности ?) выявление тенденций изменения данной ситуации, развития противоречий и раскрытия проблемы Вопрос id:1369215 Расположите этапы развития конфликта в порядке прямой последовательности ?) инцидент для конфликта ?) регулирование и разрешение конфликта ?) объективное противоречие, его обострение ?) конфликтная ситуация ?) управление конфликтом ?) реакция субъектов на конфликт Вопрос id:1369216 Расположите этапы технологии разрешения конфликта ?) изучение параметров конфликта ?) оценка воздействия на конфликт ?) воздействие на конфликт ?) оценка конфликта Вопрос id:1369217 Регулируемый конфликт – это конфликт ___ и ___ ?) спонтанный ?) предсказуемый ?) контроли руемый ?) стихийный Вопрос id:1369218 Результат решения арбитража может быть в форме консультации или Вопрос id:1369219 С точки зрения ___ подхода, межгрупповой конфликт рассматривается как отражение внутренних проблем ?) когнитивного ?) психоаналитического ?) мотивационного ?) ситуационного Вопрос id:1369220 Самая главная позитивная функция конфликта состоит в том, что будучи формой противоречия, конфликт является источником ?) позитивной борьбы ?) морали ?) умиротворения ?) развития Вопрос id:1369221 Самым глу бинным источником активности субъектов в конфликте являются ?) потребности ?) интересы ?) ценностные ориентации ?) мотивы Вопрос id:1369222 Силовые стратегии описываются в терминах ___, конкуренции, соперничества Вопрос id:1369223 Ситуации, затрагивающие цели, планы, устремления, мотивы участников, оказывающиеся несовместимыми или противоречащими друг другу, относятся к ___ конфликтам Вопрос id:1369224 Сложно складывается взаимодействие «оппонентов»; их отношениям свойственны ?) дипломатия ?) этикет ?) политес ?) профессиональная этика ?) ограничение общения обязательным принятым минимумом ?) формализация Вопрос id:1369225 Совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению, – это «___ конфликта» Вопрос id:1369226 Совокупность поступков и действий, осуществляемых субъектом конфликта с целью реализации его намерений в конфликтной ситуации, – это «конфликтные ___» Вопрос id:1369227 Совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс, – это «___ конфликта» Вопрос id:1369228 Согласно Гидденсу, «конфликт» ?) противоречивые позиции сторон по какому-то поводу ?) является синонимом «противоречия» ?) указывает на разделение интересов между различными группами и категориями людей ?) выражает уязвимое место, слабое звено в конструкции социетальной системы ?) это реальная борьба между действующими людьми Вопрос id:1369229 Согласно Маслоу, ?) человек одновременно не может быть мотивирован на двух и более уровнях потребностей ?) люди могут отдавать больший приоритет потребностям уважения, а не потребностям любви и принадлежности ?) некоторые люди могут создавать собственную иерархию потребностей ?) чем ниже расположена потребность в иерархии, тем она слабее выражена ?) потребности частично совпадают Вопрос id:1369230 Состояние субъекта конфликта, создаваемое испытываемой им нуждой в объекте конфликта и выступающее источником его активности, – это Вопрос id:1369231 Социально-демографические причины конфликтов отражают различия в ус тановках и мотивах людей, обусловленные их ?) полом ?) темпераментом, характером, направленностью ?) мнениями и настроением ?) возрастом ?) принадлежностью к этническим группам Вопрос id:1369232 Социальное поведение, с точки зрения психоанализа, детерминировано ?) личностными особенностями человека ?) «волей к власти» ?) социальным статусом ?) внешней ситуацией Вопрос id:1369233 Социальному работнику необходимо ?) владеть конфликтологическими навыками ?) уметь занять позицию судьи в конфликтной ситуации ?) уметь создавать ситуации, когда конфликтов «не будет» ?) владеть приемами развития у своих подопечных активности и самостоятельности ?) разбираться в индивидуальной психологии клиентов Вопрос id:1369234 Социальные работники склонны рассматривать конфликты как негативное явление; такое мнение основывается на реальных негативных последствиях конфликтов ?) чувство торжества по отношению к противнику ?) угрызение совести за свое поведение ?) чувство унижения, озлобленности ?) чувство превосходства над противником ?) стресс, который испытывают участники конфликта ?) утрата контроля над собой Вопрос id:1369235 Социальный работник может рассматривать конфликт как ?) непосредственный предмет своей деятельности ?) источник или социальный фон, оказывающий непосредственное влияние на индивидов ?) средство социального контроля ?) возможное следствие разрешения или изменения проблемной ситуации Вопрос id:1369236 Специалисты, занимающиеся разрешением конфликтов, должны уважать общественные культурные нормы и личный опыт людей, а также помогать людям по-новому взглянуть на ?) гармонию ?) индивидуальность ?) сотрудничество ?) конкуренцию ?) комфорт ?) конфликт Вопрос id:1369237 Специфические действия медиатора ?) применимы на любой стадии разрешения конфликта ?) предпринимаются медиатором в ответ на идеосинкразические проблемы ?) являются ответами на широкие категории критических ситуаций ?) представляют общую схему разрешения конфликта Вопрос id:1369238 Способ, когда находится такое решение, при котором выполняются оба желания и ни одна из сторон ничем при этом не жертвует, – это ?) доминирование ?) уточнение статуса ?) компромисс ?) интеграция Вопрос id:1369239 Средний уровень социальной дистанции обусловливает ?) этикетные отношения ?) чрезмерную формализацию отношений ?) возможность клиенту поддерживать уровень собственного достоинства ?) авторитарный стиль работы Вопрос id:1369240 Средства взаимодействия «партнера» ?) апелляция к формальному порядку ?) убеждения ?) попытки договориться ?) аргументации ?) «ловушки» Вопрос id:1369241 Средства взаимодействия «противника» ?) силовое давление ?) эмоциональные удары ?) попытки договориться ?) апелляция к формальному порядку Вопрос id:1369242 Средство взаимодействия «оппонента» - это ?) апелляция к формальному порядку ?) «ловушки» ?) попытки договориться ?) аргументации ?) убеждения Вопрос id:1369243 Стадия ликвидации последствий конфликтов особенно важна, когда речь идет о ___ конфликтах ?) межгрупповых ?) экономических ?) межнациональных ?) ресурсных Вопрос id:1369244 Степень психологической близости между социальным работником и клиентом – это «социальная ___» Вопрос id:1369245 Степень различия между сообщением, опытом и осознанием – это Вопрос id:1369246 Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта, – это Вопрос id:1369247 Стиль компромисса означает тактику ___, при которой обе стороны идут на уступки друг другу ?) «выигрыш–выигрыш» ?) «выигрыш–невыигрыш» ?) «выигрыш-проигрыш» ?) «непроигрыш–невыигрыш» Вопрос id:1369248 Стиль поведения участника в конкретном конфликте определяется той мерой, в которой он хочет удовлетворить собственные интересы, действуя ___ или ___ ?) активно ?) совместно ?) индивидуально ?) пассивно Вопрос id:1369249 Стиль соперничества и конкуренции предполагает тактику ___, в которой одна сторона выходит несомненным победителем ?) «выигрыш–проигрыш» ?) «выигрыш–невыигрыш» ?) «выигрыш–выигрыш» ?) «непроигрыш-невыигрыш» Вопрос id:1369250 Стиль сотрудничества предполагает тактику ___, при которой обе стороны находят приемлемое решение ?) «непроигрыш-невыигрыш» ?) «выигрыш-выигрыш» ?) «выигрыш-проигрыш» ?) «выигрыш-невыигрыш» Вопрос id:1369251 Стимулирование конфликта может быть реализовано в двух формах ?) структурной ?) игровой ?) в форме переговоров ?) конфронтационной Вопрос id:1369252 Стимулирование конфликта – это ?) искусственное нагнетание конфронтации ?) стратегия достижения оптималь ного эффекта социального управления ?) стратегия мобилизации активности субъекта при реше нии жизненно важных проблем ?) культивирование враждебности Вопрос id:1369253 Сторона, которая первой начала конфликтные действия, называется ___ конфликта Вопрос id:1369254 Стратегия «сотрудничество» ?) решает проблему на уровне позиций ?) нацелена на максимальную реализацию участниками конфликта собственных интересов ?) предполагает индивидуальный поиск такого решения, которое отвечает устремлениям всех сторон ?) требует рассмотрения проблемы на уровне принципиальных интересов Вопрос id:1369255 Стратегия «сотрудничество» чаще всего используется в случаях ?) когда интересы общего дела гораздо важнее личных амбиций участников конфликта ?) высокого профессионализма противоборствующих сторон ?) когда имеется большое уважение к мнениям оппонента с обеих сторон ?) когда партнер дистанцируется, тесного взаимодействия с ним не происходит ?) обе стороны имеют одинаково сильные позиции Вопрос id:1369256 Стратегия «ухода» рациональна, когда ?) вторая сторона легко идет на уступки ?) требуются быстрые и решительные меры в непредвиденной ситуации ?) желательно избежать дальнейших контактов с трудным по психическому состоянию или конфликтогенным человеком ?) проблема, вызвавшая разногласия, не представляется субъекту значимой ?) потенциальный выигрыш от столкновения несопоставим с предполагаемым ущербом Вопрос id:1369257 Стратегия компромисса ?) предполагает собирание, объединение, сотрудничество взаимодействующих сторон ?) портит межличностные отношения ?) может принимать активную и пассивную формы ?) характеризуется дисбалансом интересов конфликтующих сторон на среднем уровне Вопрос id:1369258 Стратегия компромисса используется в ситуациях, когда ?) ни сотрудничество, ни конкуренция невозможны и не приводят к успеху ?) интересы общего дела гораздо важнее личных амбиций ?) существует определенная история дружеских отношений между оппонентами ?) обе стороны имеют одинаково сильные позиции Вопрос id:1369259 Стратегия поведения субъектов в конфликте, ориентированная на определенные уступки взамен на частичные уступки со стороны оппонента, – это Вопрос id:1369260 Стратегия реализуется через ___ – совокупность приемов воздействия на оппонента |
Copyright testserver.pro 2013-2024