Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Конфликтология в социальной работе (курс 1)

Вопрос id:1369311
Укажите соответствие между тактикой поведения в конфликте и ее характеристикой
Левая частьПравая часть
тактика коалиций
цель – усиление своего ранга в конфликте
тактика фиксации своей позиции
применяется в конфликтах, где объект материален
тактика захвата и удержания объекта конфликта
вызывает у оппонента обиду, задевает самолюбие, достоинство и честь
тактика психологического насилия (ущерба)
основана на использовании фактов, логики для подтверждения своей позиции
тактика демонстративных действий
применяется с целью привлечения внимания окружающих к себе
Вопрос id:1369312
Укажите соответствие между типологиями конфликтов в зависимости от формы столкновения
Левая частьПравая часть
вынужденные
обстоятельства складываются таким образом, что другого выхода просто нет
лишенные целесообразности
обстоятельства складываются таким образом, что конфликт все же происходит, несмотря на усилия какой-либо из сторон предотвратить его
спонтанные
либо кто-то является открытым инициатором конфликта, либо обстоятельства скрыто подтасовываются таким образом, что конфликт происходит
неизбежные
когда предмет конфликта малозначителен и несущественен
инициативные и спровоцированные
внезапно возникающие, без каких-либо видимых причин
Вопрос id:1369313
Укажите соответствие между типологиями конфликтов по различным основаниям
Левая частьПравая часть
сферы проявления конфликта
внутри-личностные, межличностные, межгрупповые, конфликты «группа-индивид»
субъекты конфликтного взаимодействия
горизонтальные, вертикальные, смешанные
коммуникативная направленность
экономические, идеологические, социально-бытовые, семейно-бытовые
социальные последствия
конструктивные, деструктивные
Вопрос id:1369314
Укажите соответствие между типом конфликтной личности и особенностями поведения
Левая частьПравая часть
демонстративный
обладает легкой внушаемостью, ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях, не задумывается над последствиями своих поступков
«бесконфликтный»
требует подтверждения собственной значимости, прямолинеен, с трудом принимает точку зрения окружающих
ригидный
хочет быть в центре внимания, хорошо приспосабливается к различным ситуациям, рациональное поведение выражено слабо
неуправляемый
импульсивен и недостаточно контролирует себя, поведение такого человека плохо предсказуемо
сверхточный
предъявляет повышенные требования к окружающим, сдержан во внешних, особенно эмоциональных, проявлениях
Вопрос id:1369315
Укажите соответствие между уровнем социальной напряженности и ее проявлением (по Соловьеву)
Левая частьПравая часть
верхний «сверхкритический уровень»
невооруженная демонстрация силы – митинги, шествия, пикетирование; осознание аномии большей частью общности
критический уровень
деструктивный характер общественного поведения
очень высокий уровень
готовность к решению проблем с помощью насилия
высокий уровень
страх и безысходность в массовом сознании, стремление поддержать любые силы, способные навести порядок; действия протеста в любых формах, где превалируют силовые методы
низкий уровень
готовность к акциям протеста принимает массовый характер, возникают группы, готовые к силовому способу решения проблемы
средний уровень
неудовлетворенность отдельных личностей или групп на обыденном уровне
нижняя граница
массовое недовольство на обыденном уровне
Вопрос id:1369316
Укажите соответствие между факторами, способствующими успешному сотрудничеству между людьми, и их характеристиками
Левая частьПравая часть
факторы целей
общая точка зрения, конкретные цели и объекты стремления
факторы ресурсов
открытые и частые встречи, организация информирования и формальных коммуникационных связей
факторы, связанные с процессом и структурой сотрудничества
история сотрудничества или кооперации в обществе, благоприятный политико-социальный климат
факторы, связанные с окружающим миром
наличие опыта, времени, финансирования
факторы, относящиеся к членам сотрудничества
многоуровневость принятия решений, гибкость позиций
факторы коммуникации
взаимное уважение, понимание, доверие, способность к взаимным уступкам
Вопрос id:1369317
Укажите соответствие между формами выражения ценностных ориентаций с их содержанием
Левая частьПравая часть
этические нормы
представления о долге и миссии человека, предприятия, семьи, государства и др.
экономические интересы
представление о том, что субъект может себе позволить или не должен себе позволять, или обязан выполнять, чтобы не причинять зла и нести добро
правосознание
стремление к обладанию престижным социальным статусом, исполнению престижных социальных ролей, возможности общения с интересными людьми, жизни в соответствующем социальном окружении и т.д.
социальные запросы
желание субъекта приобрести максимум возможностей для удовлетворения самых различных потребностей: в материальной сфере, социальном окружении и многих других, включая потребности в престиже и самореализации
идеология
представление о порядке, который следует поддерживать для сохранения сложившейся структуры социальных отношений, принципов распределения социальных ролей и социальных благ, структур деятельности и принципов ее регулирования
Вопрос id:1369318
Укажите соответствие между формами реагирования на конфликты
Левая частьПравая часть
кооперативные стратегии
интеграция, сотрудничество
соперничество
конкуренция, доминирование, борьба, напористость
уступчивость
избегание
уход
приспособление
Вопрос id:1369319
Укажите соответствие между функциями конфликта и их содержанием
Левая частьПравая часть
информационно-сигнальная
может благоприятно влиять на взаимоотношения в коллективе, способствовать восстановлению оптимального равновесия во взаимоотношениях
функция социализации
активизирует социальную жизнь, обеспечивает переход к новому состоянию
инновационная
может сплотить группу, восстановить ее внутреннее единство в том случае, если последнему угрожает вражда и антагонизм членов группы
объединяющая
демонстрирует наличие полей напряжения, рассогласования, выявляет реальный потенциал каждого противника
функция оптимизации межличностных отношений
является одним из средств самоутверждения, становления личности, формирования ее активной позиции
Вопрос id:1369320
Укажите соответствие между функциями конфликтологии и их содержанием
Левая частьПравая часть
прогностическая
изучение конфликтов, их классификация, способы разрешения и предупреждения
образовательная
разработка практически значимых программ, алгоритмов действия социальных субъектов
диагностическая
анализ конфликтной ситуации, социальной напряженности, субъектов конфликта, их причин и стадий развития, определение способов и планов их урегулирования
прагматическая
выработка обоснованных прогнозов развития социальных противоречий и конфликтных процессов в будущем
идеологическая
позволяет каждому субъекту использовать ее для предупреждения и разрешения своих конфликтов
познавательная
выражается в том, что конфликтология может использоваться в интересах какого-либо социального субъекта
Вопрос id:1369321
Укажите соответствие между характером конфликтогена и формой его проявления
Левая частьПравая часть
нечестность и неискренность
восторженный рассказ о своих реальных и мнимых успехах
прямое негативное отношение
утаивание информации; обман или попытка обмана; манипуляции сознанием человека
нарушения этики
причиненные случайно неудобства без извинения; перебивание собеседника; перекладывание ответственности на другого человека
хвастовство
категоричные оценки; навязывание своей точки зрения; напоминание о неприятном
менторские отношения
приказание, угроза; замечание, критика; обвинение, насмешка
снисходительное отношение
унизительное утешение; унизительная похвала; упрек; подшучивание
Вопрос id:1369322
Укажите соответствия, характеризующие модель «двойной заинтересованности»
Левая частьПравая часть
выигрыш-выигрыш
компромисс
проигрыш-проигрыш
соперничество
проигрыш-выигрыш
уклонение
50 / 50
сотрудничество
выигрыш-проигрыш
приспособление
Вопрос id:1369323
Уклонение от решения проблемы, которую создает конфликт, лучше всего изучил ___ подход
?) когнитивный
?) экзистенциальный
?) психоаналитический
?) личностный
Вопрос id:1369324
Урегулирование конфликтных ситуаций возможно путем
?) компромисса
?) доминирования одной стороны над другой
?) арбитража
?) переговоров
?) интеграции
?) посредничества
Вопрос id:1369325
Условия эффективности использования стратегии «конкуренция»
?) проблема не является существенной и значимой для субъекта
?) участник конфликта в данный момент лишен другого выбора
?) сила действия одной стороны значительно превосходит силу противодействия
?) высокая значимость межличностных отношений по сравнению с предметом разногласий
Вопрос id:1369326
Уход от конфликта
?) подразумевает отказ от собственных интересов, своей позиции
?) объясняется тем, что в состоянии конфликта человек испытывает дискомфорт и стремится от него избавиться
?) рассматривается как вариант сотрудничества
?) может иметь бессознательный или сознательный характер
Вопрос id:1369327
Фактически социальная работа – это деятельность, нацеленная на разрешение разнообразных конфликтов, противоречий и «сбоев» в системах уровня
?) социального
?) группового
?) индивидуального
?) социетального
?) личностного
Вопрос id:1369328
Факторы, оказывающие влияние на конструктивный или деструктивный характер развития конфликта
?) степень сходства-различия между сторонами
?) характер проблем, затронутых конфликтом
?) стратегии поведения в конфликте
?) степень компетентности «третьей стороны»
?) характеристики конфликтующих сторон
?) стратегии борьбы в конфликте
?) факторы ситуации
Вопрос id:1369329
Форма организации исследований конфликта, предусматривающая сотрудничество между представителями разных дисциплин в решении комплекса проблем, относящихся к конфликту, – это ___ подход
Вопрос id:1369330
Функциональные последствия конфликта
?) в результате конфликта может расшириться набор альтернативных вариантов решения проблемы
?) сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими
?) сильная преданность своей группе и больше непродуктивной конкуренции с другими группами
?) стороны будут больше расположены к сотрудничеству в будущих ситуациях
?) конфликт обращает внимание сторон на проблему, которая провоцирует людей на конфликтное взаимодействие
?) увеличение враждебности между конфликтующими сторонами
Вопрос id:1369331
Характерные черты «соперничества» в семье:
?) противоречия в оценках
?) открытые столкновения
?) ссоры
?) взаимные упреки
?) несогласованность действий
?) агрессивные проявления
Вопрос id:1369332
Ход развития конфликта по этапам и фазам конфликта – это «___ конфликта»
Вопрос id:1369333
Цель ___ конфликтов – создание таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними
?) институционализации
?) прогнозирования
?) профилактики
?) стимулирования
Вопрос id:1369334
Цель ___ – вернуть стороны к дружеским отношениям
?) психоанализа
?) примирения
?) общения
?) экспертизы
Вопрос id:1369335
Ценности
?) выступают как эталон должного
?) способствуют более полному и глубокому отражению действительности
?) служат важным фактором социальной регуляции
?) способствуют ориентировке, ознакомлению с новыми фактами
Вопрос id:1369336
Человек с деструктивным стилем поведения
?) идет на конфликт осознанно, тщательно оценив все «за» и «против», и только в тех случаях, когда это единственный выход
?) вступив в конфликт, продумывает варианты своих действий, просчитывают все возможные поступки оппонента
?) отрицает возможность уступок и компромиссов
?) постоянно подчеркивает свою правоту
Вопрос id:1369337
Человек с корректирующим стилем поведения
?) подчеркивает ошибочность позиций и действий оппонента
?) отличается суетливостью, особенно на начальной стадии
?) характеризуется «отставанием» в оценке ситуации, поэтому реакция на конфликт возникает уже после его начала
?) резко эмоционально воспринимает конфликтную ситуацию
Вопрос id:1369338
Человек с прогностическим стилем поведения
?) не дает спровоцировать себя на нежелательный конфликт
?) воспринимает конфликтную ситуацию резко эмоционально
?) сам, как правило, конфликт не начинает
?) предпочитает компромиссы
Вопрос id:1369339
Чрезмерная выраженность отдельных черт характера индивида – это «___ характера» (К. Леонгард)
Вопрос id:1369340
Чтобы работать эффективно с конфликтами, медиатору нужна «карта конфликта», с помощью которой можно
?) указывать процедуры управления и разрешения конфликта
?) достичь согласия относительно списка обсуждаемых тем
?) подробно описывать, почему конфликт происходит
?) установить последовательность решения вопросов
?) идентифицировать барьеры в урегулировании конфликта
Вопрос id:1369341
Экстравертам свойственны
?) общительность
?) медлительность
?) любовь к по рядку
?) стремление к переменам
?) склонность к риску
Вопрос id:1369342
Эмоционально стабильным людям свойственны
?) переживание личной угрозы
?) негибкость характера
?) по вышенная чувствительность к неудачам и ошибкам
?) неспособность глубоко сочувствовать переживаниям других людей
?) постоянное эмоциональное напряжение
Вопрос id:1369343
Эмпатия тесно связана с такими характеристиками человека как
?) доброта, искренность, теплота
?) эстетический вкус
?) владение формами этикета
?) мудрость, жизненный опыт
?) профессиональное искусство
Вопрос id:1369344
Этап эскалации конфликта характеризуется
?) применением насилия
?) демобилизаций ресурсов
?) демонстрацией силы
?) созданием образа врага
?) тенденцией к расширению и углублению конфликта
Вопрос id:1369345
Эффективность использования стратегии «компромисс» зависит от следующих условий
?) другая сторона может быть готова выполнить требования первой, но не в состоянии этого сделать
?) компромисс позволяет сохранить взаимоотношения и не потерять все
?) невозможно принять временное решение
?) позиция имеет не слишком большое значение, и можно несколько изменить поставленную вначале цель
Вопрос id:1369346
Явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных ус ловиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вы зывают его, – это «___ конфликта»
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit