Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология в социальной работе (курс 1)Вопрос id:1369010 Взаимодействие в конфликтах имеет культурные основы; когда человек определяет ситуацию как конфликтную, он начинает вести себя в соответствии с этим определением по «законам» конфликта, имеющим определенный ___ контекст ?) психологический ?) социальный ?) ценностный ?) культурный Вопрос id:1369011 Взаимодействие социального работника с клиентом строится на основе диалога, предполагающего следующие особенности общения ?) принятие другого как неповторимого и ценного человека ?) доверительную взаимную открытость обеих сторон ?) принятие другого как человека социально типичного ?) равенство сущностных позиций общающихся (субъект-субъектные отношения) ?) наличие оценочного, «измеряющего» отношения к сторонам индивидуальности партнера Вопрос id:1369012 Взаимосвязи между субъектами конфликта, возникающие в процессе взаимодействия – это «конфликтные ___» Вопрос id:1369013 Вид деятельности, направленный на выявление причин данного конфликта в потенциальном развитии, – это «___ конфликта» Вопрос id:1369014 Вид деятельности, направленный на недопущение возникновения конфликта, – это «___ конфликта» Вопрос id:1369015 Вид деятельности, направленный на уменьшение негативного влияния конфликта на дальнейшее функционирование социальной системы, – это «___ последствий конфликта» Вопрос id:1369016 Видоизменить способы влияния, используемые сторонами в структурном конфликте, – это значит ?) перераспределить собственность или контролировать ресурсы ?) уменьшить дистанцию между сторонами ?) ликвидировать закрытость сторон ?) уменьшить насилие ?) увеличить убеждение Вопрос id:1369017 Воздействие на оппонента с помощью взыскания, увеличения рабочей нагрузки, наложение запрета, установление блокад – это Вопрос id:1369018 Возможно несколько вариантов завершения конфликта ?) легализация ?) урегулирование ?) разрешение ?) самоугасание ?) эскалация Вопрос id:1369019 Возможные типы вмешательства в информационный конфликт ?) рассмотреть объективные критерии ?) использовать эксперта, который выражает независимое мнение и ломает стереотипы ?) достигнуть соглашения, что информация – это один из важнейших параметров ?) улучшать качество и количество коммуникации ?) согласиться на процесс сбора информации ?) разработать общие критерии оценивания информации Вопрос id:1369020 Возможные типы вмешательства в конфликт в отношениях ?) поощрять позитивную позицию по отношению к разрешению конфликта ?) способствовать позитивному, адекватному восприятию оппонентами друг друга ?) поиск общей цели, в достижении которой могут принять участие все стороны конфликта ?) стимулирование выражения позитивных эмоций, способствующих согласию ?) ясно определить и изменить роли участников конфликта ?) улучшать качество и количество коммуникации Вопрос id:1369021 Возможные типы вмешательства в конфликт интересов ?) контроль за выражением эмоций путем введения процедур, правил ?) сфокусироваться на интересах, а не на позициях сторон ?) рассмотреть объективные критерии ?) разработать общее решение, отвечающее потребностям всех сторон ?) позволить сторонам быть согласными или несогласными ?) искать пути для расширения опций и ресурсов Вопрос id:1369022 Возможные типы вмешательства в конфликт ценностей ?) видоизменить способы влияния, используемые сторонами (уменьшить насилие, увеличить убеждение) ?) организовать честный и взаимно приемлемый процесс принятия решения ?) позволить сторонам быть согласными или несогласными ?) создать сферу влияния, в которой один набор ценностей будет доминировать ?) избегать формулировать проблему в терминах ценностей ?) поиск общей цели, в достижении которой могут принять участие все стороны конфликта Вопрос id:1369023 Возможные типы вмешательства в структурный конфликт ?) организовать честный и взаимно приемлемый процесс принятия решения ?) изменить характер процесса переговоров от основанного на позициях до основанного на интересах ?) разработать компромисс, удовлетворяющий интересы различных участников конфликта ?) изменить деструктивные паттерны поведения ?) ясно определить и изменить роли участников конфликта Вопрос id:1369024 Возникновение объективных противоречий может быть вызвано изменениями в тех сферах, где осуществляется нормирование деятельности ?) административно-правовой (т.е. в нормах деятельности, задаваемых императивно, силой власти) ?) социокультурной (например, при появлении в числе субъектов системы деятельностей лиц с иными традициями, знаниями, умениями) ?) ценностных ориентаций человека, определяющих его цели и средства ?) социальной психологии (традиции, обычаи, привычки, устои) ?) художественно-эстетической, определяющей эстетический вкус Вопрос id:1369025 Вопрос ___ индивида к группе Левин сформулирует следующим образом: как может индивид найти достаточное пространство свободного движения для удовлетворения своих собственных интересов внутри группы, не затрагивая интересов группы Вопрос id:1369026 Восприятие ситуации как конфликтной «делает» конфликт – «запускает» для субъекта необходимость реагирования в виде выбора соответствующей стратегии конфликтного взаимодействия и его последующего(ей) ?) преодоления ?) нейтрализации ?) развития ?) разрешения Вопрос id:1369027 Выделяют две основные психологические оси личности ?) эмоциональная неустойчивость–эмоциональная стабильность ?) меланхолик–холерик ?) экстраверсия–интроверсия ?) флегматик–сангвиник Вопрос id:1369028 Выделяют три типа внутриличностных конфликтов ?) ролевые ?) статусные ?) мотивационные ?) аффективные ?) поведенческие ?) ценностные ?) когнитивные Вопрос id:1369029 Главное понятие, не обходимое для анализа конфликта, – это ?) статус ?) интересы ?) сила ?) власть Вопрос id:1369030 Гуманистическая модель человека строится на следующих принципах гуманистической психологии ?) активности ?) развития ?) целесообразности ?) целостности личности ?) толерантности ?) позитивности человеческой природы ?) биосоциальности Вопрос id:1369031 Дезинтегративные последствия конфликтов ?) ведут к разрушениям и кровопролитию ?) разрушают личность ?) уменьшают степень ожесточения ?) разрушают нормальные каналы кооперации ?) ведут к внутригрупповому напряжению ?) отвлекают внимание членов группы от насущных проблем Вопрос id:1369032 Действие управляющего субъек та с целью смягчения, ослабления или перевода его в другое русло и на другой уровень отношений – это «___ конфликта» Вопрос id:1369033 Деструктивные функции конфликта на личностном уровне ?) может вызвать разрушение имеющихся ценностных ориентации и образцов поведения ?) может способствовать дезинтеграции общества, разрушению социальных коммуникаций ?) может привести к отрицательной оценке человеком своих партнеров по совместной деятельности ?) может привести стороны противоборства в состояние дестабилизации и дезорганизации Вопрос id:1369034 Дж. Рубин предлагает различать «разрешение конфликта» и «___» Вопрос id:1369035 Дж. Рубин различает три типа последствий социальных влияний: уступка, ___ и интернализация Вопрос id:1369036 Дж. Рубин считает, что «разрешение конфликта», в отличие от «соглашения» предполагает ?) результат, при котором открытый конфликт приходит к концу ?) изменение установок ?) эффективное окончание конфликта ?) измене ние поведения Вопрос id:1369037 Диагностическая функция конфликтологии ?) помогает предотвратить развертывание социальных конфликтов ?) состоит в определении предмета конфликтологии, ее методологии, места среди других обществоведческих наук ?) заключается в разработке конфликтологической теории ?) позволяет проанализировать причины возникновения конфликтов Вопрос id:1369038 Дисфункциональные последствия конфликта ?) конфликт может уменьшить синдром покорности руководителю ?) придание большего значения «победе» в конфликте, чем решению реальной проблемы ?) через конфликт члены группы могут проработать возможные проблемы в исполнении еще до того, как решение начнет выполняться ?) неудовлетворенность, рост текучести кадров и снижение производительности ?) меньшая степень сотрудничества в будущем ?) в результате конфликта люди будут чувствовать свою причастность к решению проблемы, что уменьшает трудности в реализации решения Вопрос id:1369039 Для возникновения конфликта необходим ___, который ак тивизирует действие одной из сторон ?) предмет ?) субъект ?) мотив ?) повод Вопрос id:1369040 Для представителей ___, конфликт – это реакция на внешние воздействия ?) бихевиоризма ?) социал-дарвинизма ?) психоанализа ?) когнитивного направления Вопрос id:1369041 Для разрешения конфликтов используют две группы методов: ___ и межличностные Вопрос id:1369042 Для разрешения конфликтов существуют различные стратегии; социальный работник может отвечать конструктивно на конфликт, выступая в следующих ролях ?) дипломат ?) защитник ?) эксперт ?) фасилитатор ?) целитель ?) манипулятор ?) медиатор Вопрос id:1369043 Для разрешения конфликтов существуют различные стратегии; социальный работник может отвечать конструктивно на конфликт, выступая в следующих ролях ?) актор ?) администратор ?) буфер ?) арбитр ?) контролер ?) консьерж Вопрос id:1369044 Для реального понимания места конфликта в социуме необходимо рассматривать весь спектр взаимосвязанных явлений: противоречие – «___ - конфликт» ?) антагонизм ?) консонанс ?) борьба ?) диссонанс ?) деструкция ?) конкуренция Вопрос id:1369045 Для современной конфликтологии «достижение ___» как элемент разрешения конфликта фактически считается обязательным Вопрос id:1369046 Для социального работника могут представлять интерес типологии, опирающиеся на сферы проявления конфликта ?) научные ?) государственные ?) экономические, политические ?) идеологические ?) бытовые, культурные ?) трудовые Вопрос id:1369047 Для социального работника успешное разрешение конфликта означает ?) достижение цели одним из участников кон фликта ?) достижение согласия ?) победу в нем «правого» оппонента ?) устранение или минимизацию про блем, разделяющих стороны Вопрос id:1369048 Добровольный процесс, в котором конфликтующие стороны готовы принять помощь третьей стороны для нахождения общего решения проблемы – это Вопрос id:1369049 Единица взаимодействия партнеров по общению, сопровождающаяся заданием их позиции, – это Вопрос id:1369050 Единой классификации конфликтов пока не создано из-за ?) различий в характере протекания конфликтов ?) разнообразия форм проявления конфликтов ?) возможных последствий, исходов, эмоциональных реакций ?) малого разнообразия форм проявления конфликтов ?) небольших различий в характере протекания конфликтов Вопрос id:1369051 Если за основание классификации берется психическое состояние сторон и соответствующее этому состоянию поведение людей в конфликтных ситуациях, то конфликты делят на ___ и эмоциональные Вопрос id:1369053 Завершение конфликта ?) означает, что предмет конфликта устранен ?) означает любое окончание конфликта ?) обусловлено появлением в конфликте третьей стороны ?) это последний этап открытого периода конфликта Вопрос id:1369054 Задача конфликтологии – это ?) создание цивилизованных форм конфликтов ?) избавление от конфликтов ?) управление конфликтной ситуацией ?) профилактика неадекватного поведения Вопрос id:1369055 Задача социального работника созвучна идеям ?) когнитивной психологии ?) феноменологии ?) гуманистической психологии ?) психоанализа Вопрос id:1369056 Задача социального работника – ___ и добиться его разрешения с максимально возможным удовлетворением для всех участников ?) пресечь конфликт ?) нейтрализовать конфликт ?) направить конфликт в позитивное русло ?) переориентировать конфликт ?) придать конфликту более мягкую форму Вопрос id:1369057 Задача стимулирования конфликта в форме конфронтации ?) осознать противоречие конфликтующими сторонами ?) выявление противоречия ?) разрешение противоречия ?) урегулирование конфликта Вопрос id:1369058 Зиммель понимает конфликт как ?) классовую борьбу ?) любое столкновение интересов ?) выражение отношений господства и подчинения ?) выражение некоей присущей людям и их отношениям враждебности Вопрос id:1369059 Игровая форма стимулирования конфликта позволяет ?) наглядно показать весь ущерб, который понесут стороны, если решение не будет найдено ?) обозначить противоречие ?) прогнозировать возможные результаты и последствия ?) моделировать конфликтную ситуацию, доводить ее до логического завершения ?) вывести на поверхность невыявленные факторы возникновения конфликта Вопрос id:1369060 Идеи Левина о природе конфликтов стали непосредственным источником теорий когнитивного соответствия, в том числе и теории структурного баланса ?) М. Дойча ?) Ч. Осгуда ?) С. Московичи ?) К. Боулдинга ?) У. Самнера ?) Ф. Хайдера |
Copyright testserver.pro 2013-2024