Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126385
Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам:
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
?) относится
?) не относится
?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:126386
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем
?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров
?) трудовым арбитражем
?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем
Вопрос id:126387
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать:
?) 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, — 50% причитающейся к выплате заработной платы
?) 30%
?) 20% во всех случаях
?) 50% во всех случаях
Вопрос id:126388
Профсоюзными представителями являются только:
?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов
?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза
?) руководитель профсоюзного органа
?) профгруппорг
Вопрос id:126389
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
?) паспорта и диплома о высшем образовании
?) паспорта, трудовой книжки, характеристики
?) паспорта, трудовой книжки
?) трудовой книжки, характеристики
Вопрос id:126390
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
?) более трех часов в течение рабочего дня
?) более четырех часов (суммарно) в течение рабочего дня
?) весь рабочий день
?) более четырех часов подряд в течение рабочего дня
Вопрос id:126391
Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на:
?) труд работников
?) администрацию организации
?) работников организации
?) организации всех форм собственности
Вопрос id:126392
Содержание и структура коллективного договора определяется:
?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений
?) работодателем
?) сторонами коллективного договора
?) на общем собрании коллектива работников
Вопрос id:126393
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________ направляться в командировку.
?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) не могут без их согласия
?) могут
?) могут только с их согласия
Вопрос id:126394
Работники, использующие инструменты для нужд предприятия:
?) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента
?) имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
?) не имеют права на получение компенсации
?) имеют право, если это предусмотрено коллективным договором
Вопрос id:126395
Расчет по заработной плате с работником производится в день ...
?) предъявления требования о расчете
?) издания приказа
?) увольнения, если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете
?) увольнения
Вопрос id:126396
Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается:
?) на профком предприятия
?) на администрацию предприятия
?) на администрацию района или города
?) на техническую инспекцию профсоюзов
Вопрос id:126397
Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок:
?) 5 лет
?) до трех лет
?) до пяти лет
?) не менее 5 лет
Вопрос id:126398
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
?) только связанным с наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей
?) только связанным с беременностью или наличием детей
?) только связанным с беременностью
?) только связанным с наличием несовершеннолетних детей
Вопрос id:126399
Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на:
?) представителя трудового коллектива
?) администрацию предприятия (работодателя)
?) профсоюзный орган
?) инспектора по охране труда
Вопрос id:126400
За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
?) руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей
?) руководителя организации и главного бухгалтера
?) руководителя любого структурного подразделения
?) руководителя (филиала, представительства)
Вопрос id:126401
Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации принята в:
?) 1995 году
?) 1990 году
?) 1985 году
?) 1991 году
Вопрос id:126402
Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения:
?) руководителями обязательств по коллективному договору
?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
?) систематическое нарушение должностным лицом своих обязанностей
?) повлекшие гибель человека
Вопрос id:126403
Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", — относится к понятию:
?) профком
?) примирительная комиссия
?) КТС
?) трудовой арбитраж
Вопрос id:126404
Решение КТС вступает в законную силу:
?) по истечении 10 дней
?) через 3 дня
?) через 7 дней
?) немедленно
Вопрос id:126405
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________ часов в неделю.
?) 32 или 26
?) 30 или 28
?) 28 или 20
?) 36 или 24
Вопрос id:126406
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются:
?) представителями работодателя
?) представителями работников
?) представителями сторон
?) профсоюзной организацией
Вопрос id:126407
Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", — относится к понятию:
?) компетенция органа
?) давностный срок
?) подведомственность
?) трудовой спор
Вопрос id:126408
Распорядок дня и график сменности устанавливаются на:
?) месяц
?) год
?) квартал
?) любой срок
Вопрос id:126409
Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска:
?) недопустим
?) допустим
?) решается соглашением сторон
?) допустим в отдельных случаях
Вопрос id:126410
Заключение трудового договора допускается с возраста:
?) только 16 лет
?) только 18 лет
?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет
?) только 15 лет
Вопрос id:126411
Вся система норм трудового законодательства — это:
?) отрасль трудового права
?) трудовое право
?) источники трудового права
?) наука трудового права
Вопрос id:126412
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу:
?) со дня его подписания сторонами
?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением
?) со дня, установленного соглашением
?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами
Вопрос id:126413
Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям:
?) профессиональным
?) охранительным
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) призванным содействовать восстановлению работоспособности работника
Вопрос id:126414
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится:
?) путем предъявления иска в суд
?) по согласованию с работником путем удержания из заработной платой
?) с письменного согласия работника путем удержания из заработной платы
?) по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника
Вопрос id:126415
Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до:
?) 16 лет
?) 14 лет
?) 15 лет
?) 3 лет
Вопрос id:126416
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет:
?) 56 дней до родов и 56 дней после родов
?) 70 дней до родов и 70 дней после родов
?) 110 дней до родов и 110 дней после родов
?) 86 дней до родов и 86 дней после родов
Вопрос id:126417
Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение:
?) 3 месяцев
?) 10 дней
?) 2 месяцев
?) 1 месяца
Вопрос id:126418
Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:
?) одного месяца в течение календарного года
?) одного месяца в течение рабочего года
?) по согласию работника до прихода на работу временно отсутствующего работника
?) трех месяцев в течение календарного года
Вопрос id:126419
Неполное рабочее время может устанавливаться:
?) по соглашению между работником и администрацией
?) администрацией по согласованию с профорганом предприятия
?) администрацией предприятия
?) профсоюзным органом предприятия
Вопрос id:126420
Решение о признании забастовки незаконной принимает:
?) Районный (городской) суд по заявлению работодателя
?) Верховный суд республики, краевой, областной (городской) суд, суд автономной области или округа по заявлению работодателя или прокурора, или местного органа власти, Правительство РФ
?) Верховный суд РФ по заявлению прокурора или работодателя
?) Верховный суд республики по заявлению работодателя или местного органа власти
Вопрос id:126421
Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) содействовать восстановлению работоспособности работника
?) процессуальным
?) в рамках охранительных правоотношений
Вопрос id:126422
Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии:
?) не менее 1/3 членов коллектива
?) не менее 1/2 членов коллектива
?) всех членов коллектива
?) не менее 2/3 членов коллектива
Вопрос id:126423
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к:
?) сведению о семейном положении работника
?) сведению о квалификации
?) понятию «персональные данные работника»
?) сведению о трудовой дисциплине
Вопрос id:126424
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания:
?) замечание, выговор, увольнение, перевод для выполнения общественных работ
?) замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу
?) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)
?) выговор, строгий выговор, штраф
Вопрос id:126425
Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится:
?) путем предъявления иска в КТС
?) путем вычета суммы ущерба
?) путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд
?) по правилам, предусмотренным коллективным договором
Вопрос id:126426
Отстранение работника от работы работодателем связано:
?) только с увольнением по инициативе работодателя
?) только с требованием должностных лиц отстранить работника от работы
?) только с дисциплинарным правонарушением
?) с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях
Вопрос id:126427
При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры:
?) обязательны
?) обязательны для лиц моложе 21 года
?) не обязательны
?) обязательны для рабочих, занятых на тяжелых работах
Вопрос id:126428
По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:
?) 1,5 лет
?) 3 лет
?) 2 лет
?) 1 года
Вопрос id:126429
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
?) трех месяцев
?) шести месяцев
?) 1 года
?) одного месяца
Вопрос id:126430
Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", — относится к понятию:
?) международная организация труда
?) международно-правовая система
?) международно-правовое регулирование труда
?) международно-правовые соглашения
Вопрос id:126431
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе:
?) относится только на государственных предприятиях
?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
?) относится
?) не относится
Вопрос id:126432
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только:
?) забастовочному комитету
?) профессиональным союзам, иным представительным органам, уполномоченным работниками
?) органу, уполномоченному работниками, быть их представителем
?) профессиональным союзам
Вопрос id:126433
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность:
?) дисциплинарную
?) уголовную
?) гражданско-правовую (подвергаются штрафу)
?) административно-правовую (подвергаются штрафу)
Вопрос id:126434
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения ...
?) о заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет
?) о продлении прежнего договора до принятия нового договора
?) о продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него
?) о продлении прежнего договора на срок до одного года
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit