Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126385
Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам:
?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
?) не относится
Вопрос id:126386
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров
?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем
?) трудовым арбитражем
?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем
Вопрос id:126387
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать:
?) 30%
?) 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, — 50% причитающейся к выплате заработной платы
?) 50% во всех случаях
?) 20% во всех случаях
Вопрос id:126388
Профсоюзными представителями являются только:
?) руководитель профсоюзного органа
?) профгруппорг
?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов
?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза
Вопрос id:126389
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
?) паспорта, трудовой книжки
?) паспорта, трудовой книжки, характеристики
?) трудовой книжки, характеристики
?) паспорта и диплома о высшем образовании
Вопрос id:126390
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
?) более трех часов в течение рабочего дня
?) весь рабочий день
?) более четырех часов (суммарно) в течение рабочего дня
?) более четырех часов подряд в течение рабочего дня
Вопрос id:126391
Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на:
?) труд работников
?) администрацию организации
?) организации всех форм собственности
?) работников организации
Вопрос id:126392
Содержание и структура коллективного договора определяется:
?) сторонами коллективного договора
?) работодателем
?) на общем собрании коллектива работников
?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений
Вопрос id:126393
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________ направляться в командировку.
?) могут
?) не могут без их согласия
?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) могут только с их согласия
Вопрос id:126394
Работники, использующие инструменты для нужд предприятия:
?) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента
?) не имеют права на получение компенсации
?) имеют право, если это предусмотрено коллективным договором
?) имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
Вопрос id:126395
Расчет по заработной плате с работником производится в день ...
?) предъявления требования о расчете
?) увольнения, если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете
?) увольнения
?) издания приказа
Вопрос id:126396
Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается:
?) на профком предприятия
?) на администрацию предприятия
?) на администрацию района или города
?) на техническую инспекцию профсоюзов
Вопрос id:126397
Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок:
?) не менее 5 лет
?) 5 лет
?) до пяти лет
?) до трех лет
Вопрос id:126398
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
?) только связанным с беременностью или наличием детей
?) только связанным с беременностью
?) только связанным с наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей
?) только связанным с наличием несовершеннолетних детей
Вопрос id:126399
Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на:
?) профсоюзный орган
?) представителя трудового коллектива
?) инспектора по охране труда
?) администрацию предприятия (работодателя)
Вопрос id:126400
За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
?) руководителя любого структурного подразделения
?) руководителя (филиала, представительства)
?) руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей
?) руководителя организации и главного бухгалтера
Вопрос id:126401
Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации принята в:
?) 1990 году
?) 1985 году
?) 1995 году
?) 1991 году
Вопрос id:126402
Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения:
?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
?) повлекшие гибель человека
?) руководителями обязательств по коллективному договору
?) систематическое нарушение должностным лицом своих обязанностей
Вопрос id:126403
Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", — относится к понятию:
?) КТС
?) примирительная комиссия
?) профком
?) трудовой арбитраж
Вопрос id:126404
Решение КТС вступает в законную силу:
?) немедленно
?) по истечении 10 дней
?) через 3 дня
?) через 7 дней
Вопрос id:126405
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________ часов в неделю.
?) 28 или 20
?) 36 или 24
?) 32 или 26
?) 30 или 28
Вопрос id:126406
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются:
?) представителями работников
?) представителями сторон
?) представителями работодателя
?) профсоюзной организацией
Вопрос id:126407
Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", — относится к понятию:
?) трудовой спор
?) подведомственность
?) компетенция органа
?) давностный срок
Вопрос id:126408
Распорядок дня и график сменности устанавливаются на:
?) месяц
?) квартал
?) любой срок
?) год
Вопрос id:126409
Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска:
?) допустим
?) допустим в отдельных случаях
?) недопустим
?) решается соглашением сторон
Вопрос id:126410
Заключение трудового договора допускается с возраста:
?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет
?) только 15 лет
?) только 16 лет
?) только 18 лет
Вопрос id:126411
Вся система норм трудового законодательства — это:
?) наука трудового права
?) источники трудового права
?) отрасль трудового права
?) трудовое право
Вопрос id:126412
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу:
?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением
?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами
?) со дня его подписания сторонами
?) со дня, установленного соглашением
Вопрос id:126413
Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям:
?) охранительным
?) призванным содействовать восстановлению работоспособности работника
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) профессиональным
Вопрос id:126414
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится:
?) по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника
?) с письменного согласия работника путем удержания из заработной платы
?) по согласованию с работником путем удержания из заработной платой
?) путем предъявления иска в суд
Вопрос id:126415
Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до:
?) 15 лет
?) 16 лет
?) 14 лет
?) 3 лет
Вопрос id:126416
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет:
?) 70 дней до родов и 70 дней после родов
?) 110 дней до родов и 110 дней после родов
?) 86 дней до родов и 86 дней после родов
?) 56 дней до родов и 56 дней после родов
Вопрос id:126417
Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение:
?) 10 дней
?) 1 месяца
?) 2 месяцев
?) 3 месяцев
Вопрос id:126418
Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:
?) одного месяца в течение календарного года
?) одного месяца в течение рабочего года
?) трех месяцев в течение календарного года
?) по согласию работника до прихода на работу временно отсутствующего работника
Вопрос id:126419
Неполное рабочее время может устанавливаться:
?) администрацией по согласованию с профорганом предприятия
?) профсоюзным органом предприятия
?) администрацией предприятия
?) по соглашению между работником и администрацией
Вопрос id:126420
Решение о признании забастовки незаконной принимает:
?) Районный (городской) суд по заявлению работодателя
?) Верховный суд республики по заявлению работодателя или местного органа власти
?) Верховный суд республики, краевой, областной (городской) суд, суд автономной области или округа по заявлению работодателя или прокурора, или местного органа власти, Правительство РФ
?) Верховный суд РФ по заявлению прокурора или работодателя
Вопрос id:126421
Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:
?) процессуальным
?) в рамках охранительных правоотношений
?) содействовать восстановлению работоспособности работника
?) обеспечения надлежащей организации труда
Вопрос id:126422
Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии:
?) не менее 2/3 членов коллектива
?) не менее 1/2 членов коллектива
?) не менее 1/3 членов коллектива
?) всех членов коллектива
Вопрос id:126423
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к:
?) понятию «персональные данные работника»
?) сведению о семейном положении работника
?) сведению о квалификации
?) сведению о трудовой дисциплине
Вопрос id:126424
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания:
?) замечание, выговор, увольнение, перевод для выполнения общественных работ
?) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)
?) выговор, строгий выговор, штраф
?) замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу
Вопрос id:126425
Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится:
?) по правилам, предусмотренным коллективным договором
?) путем предъявления иска в КТС
?) путем вычета суммы ущерба
?) путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд
Вопрос id:126426
Отстранение работника от работы работодателем связано:
?) только с требованием должностных лиц отстранить работника от работы
?) с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях
?) только с увольнением по инициативе работодателя
?) только с дисциплинарным правонарушением
Вопрос id:126427
При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры:
?) не обязательны
?) обязательны
?) обязательны для рабочих, занятых на тяжелых работах
?) обязательны для лиц моложе 21 года
Вопрос id:126428
По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:
?) 1 года
?) 3 лет
?) 1,5 лет
?) 2 лет
Вопрос id:126429
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
?) шести месяцев
?) 1 года
?) трех месяцев
?) одного месяца
Вопрос id:126430
Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", — относится к понятию:
?) международно-правовые соглашения
?) международно-правовая система
?) международно-правовое регулирование труда
?) международная организация труда
Вопрос id:126431
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе:
?) не относится
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
?) относится только на государственных предприятиях
Вопрос id:126432
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только:
?) профессиональным союзам
?) профессиональным союзам, иным представительным органам, уполномоченным работниками
?) органу, уполномоченному работниками, быть их представителем
?) забастовочному комитету
Вопрос id:126433
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность:
?) административно-правовую (подвергаются штрафу)
?) гражданско-правовую (подвергаются штрафу)
?) дисциплинарную
?) уголовную
Вопрос id:126434
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения ...
?) о заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет
?) о продлении прежнего договора до принятия нового договора
?) о продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него
?) о продлении прежнего договора на срок до одного года
Copyright testserver.pro 2013-2024