Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126385
Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам:
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
?) не относится
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:126386
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров
?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем
?) трудовым арбитражем
?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем
Вопрос id:126387
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать:
?) 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, — 50% причитающейся к выплате заработной платы
?) 30%
?) 50% во всех случаях
?) 20% во всех случаях
Вопрос id:126388
Профсоюзными представителями являются только:
?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов
?) профгруппорг
?) руководитель профсоюзного органа
?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза
Вопрос id:126389
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
?) паспорта, трудовой книжки, характеристики
?) паспорта и диплома о высшем образовании
?) трудовой книжки, характеристики
?) паспорта, трудовой книжки
Вопрос id:126390
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
?) более четырех часов подряд в течение рабочего дня
?) весь рабочий день
?) более четырех часов (суммарно) в течение рабочего дня
?) более трех часов в течение рабочего дня
Вопрос id:126391
Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на:
?) работников организации
?) администрацию организации
?) труд работников
?) организации всех форм собственности
Вопрос id:126392
Содержание и структура коллективного договора определяется:
?) работодателем
?) сторонами коллективного договора
?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений
?) на общем собрании коллектива работников
Вопрос id:126393
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________ направляться в командировку.
?) не могут без их согласия
?) могут
?) могут только с их согласия
?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:126394
Работники, использующие инструменты для нужд предприятия:
?) имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
?) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента
?) не имеют права на получение компенсации
?) имеют право, если это предусмотрено коллективным договором
Вопрос id:126395
Расчет по заработной плате с работником производится в день ...
?) увольнения
?) увольнения, если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете
?) предъявления требования о расчете
?) издания приказа
Вопрос id:126396
Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается:
?) на администрацию района или города
?) на техническую инспекцию профсоюзов
?) на профком предприятия
?) на администрацию предприятия
Вопрос id:126397
Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок:
?) не менее 5 лет
?) до трех лет
?) 5 лет
?) до пяти лет
Вопрос id:126398
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
?) только связанным с беременностью
?) только связанным с беременностью или наличием детей
?) только связанным с наличием несовершеннолетних детей
?) только связанным с наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей
Вопрос id:126399
Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на:
?) администрацию предприятия (работодателя)
?) представителя трудового коллектива
?) инспектора по охране труда
?) профсоюзный орган
Вопрос id:126400
За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
?) руководителя (филиала, представительства)
?) руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей
?) руководителя любого структурного подразделения
?) руководителя организации и главного бухгалтера
Вопрос id:126401
Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации принята в:
?) 1995 году
?) 1985 году
?) 1991 году
?) 1990 году
Вопрос id:126402
Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения:
?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
?) систематическое нарушение должностным лицом своих обязанностей
?) руководителями обязательств по коллективному договору
?) повлекшие гибель человека
Вопрос id:126403
Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", — относится к понятию:
?) КТС
?) профком
?) трудовой арбитраж
?) примирительная комиссия
Вопрос id:126404
Решение КТС вступает в законную силу:
?) немедленно
?) через 7 дней
?) по истечении 10 дней
?) через 3 дня
Вопрос id:126405
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________ часов в неделю.
?) 32 или 26
?) 36 или 24
?) 28 или 20
?) 30 или 28
Вопрос id:126406
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются:
?) представителями работодателя
?) представителями работников
?) представителями сторон
?) профсоюзной организацией
Вопрос id:126407
Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", — относится к понятию:
?) компетенция органа
?) трудовой спор
?) подведомственность
?) давностный срок
Вопрос id:126408
Распорядок дня и график сменности устанавливаются на:
?) месяц
?) год
?) любой срок
?) квартал
Вопрос id:126409
Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска:
?) допустим в отдельных случаях
?) недопустим
?) решается соглашением сторон
?) допустим
Вопрос id:126410
Заключение трудового договора допускается с возраста:
?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет
?) только 18 лет
?) только 15 лет
?) только 16 лет
Вопрос id:126411
Вся система норм трудового законодательства — это:
?) источники трудового права
?) отрасль трудового права
?) наука трудового права
?) трудовое право
Вопрос id:126412
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу:
?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами
?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением
?) со дня, установленного соглашением
?) со дня его подписания сторонами
Вопрос id:126413
Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям:
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) профессиональным
?) призванным содействовать восстановлению работоспособности работника
?) охранительным
Вопрос id:126414
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится:
?) по согласованию с работником путем удержания из заработной платой
?) путем предъявления иска в суд
?) с письменного согласия работника путем удержания из заработной платы
?) по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника
Вопрос id:126415
Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до:
?) 16 лет
?) 14 лет
?) 15 лет
?) 3 лет
Вопрос id:126416
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет:
?) 70 дней до родов и 70 дней после родов
?) 110 дней до родов и 110 дней после родов
?) 56 дней до родов и 56 дней после родов
?) 86 дней до родов и 86 дней после родов
Вопрос id:126417
Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение:
?) 1 месяца
?) 10 дней
?) 3 месяцев
?) 2 месяцев
Вопрос id:126418
Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:
?) одного месяца в течение календарного года
?) по согласию работника до прихода на работу временно отсутствующего работника
?) трех месяцев в течение календарного года
?) одного месяца в течение рабочего года
Вопрос id:126419
Неполное рабочее время может устанавливаться:
?) профсоюзным органом предприятия
?) по соглашению между работником и администрацией
?) администрацией предприятия
?) администрацией по согласованию с профорганом предприятия
Вопрос id:126420
Решение о признании забастовки незаконной принимает:
?) Верховный суд РФ по заявлению прокурора или работодателя
?) Верховный суд республики по заявлению работодателя или местного органа власти
?) Районный (городской) суд по заявлению работодателя
?) Верховный суд республики, краевой, областной (городской) суд, суд автономной области или округа по заявлению работодателя или прокурора, или местного органа власти, Правительство РФ
Вопрос id:126421
Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) в рамках охранительных правоотношений
?) содействовать восстановлению работоспособности работника
?) процессуальным
Вопрос id:126422
Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии:
?) не менее 1/2 членов коллектива
?) не менее 1/3 членов коллектива
?) не менее 2/3 членов коллектива
?) всех членов коллектива
Вопрос id:126423
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к:
?) понятию «персональные данные работника»
?) сведению о трудовой дисциплине
?) сведению о квалификации
?) сведению о семейном положении работника
Вопрос id:126424
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания:
?) замечание, выговор, увольнение, перевод для выполнения общественных работ
?) замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу
?) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)
?) выговор, строгий выговор, штраф
Вопрос id:126425
Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится:
?) путем предъявления иска в КТС
?) путем вычета суммы ущерба
?) путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд
?) по правилам, предусмотренным коллективным договором
Вопрос id:126426
Отстранение работника от работы работодателем связано:
?) только с дисциплинарным правонарушением
?) только с увольнением по инициативе работодателя
?) только с требованием должностных лиц отстранить работника от работы
?) с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях
Вопрос id:126427
При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры:
?) обязательны для рабочих, занятых на тяжелых работах
?) не обязательны
?) обязательны для лиц моложе 21 года
?) обязательны
Вопрос id:126428
По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:
?) 2 лет
?) 3 лет
?) 1,5 лет
?) 1 года
Вопрос id:126429
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
?) трех месяцев
?) одного месяца
?) 1 года
?) шести месяцев
Вопрос id:126430
Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", — относится к понятию:
?) международно-правовое регулирование труда
?) международно-правовая система
?) международная организация труда
?) международно-правовые соглашения
Вопрос id:126431
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе:
?) относится
?) не относится
?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
?) относится только на государственных предприятиях
Вопрос id:126432
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только:
?) забастовочному комитету
?) профессиональным союзам
?) профессиональным союзам, иным представительным органам, уполномоченным работниками
?) органу, уполномоченному работниками, быть их представителем
Вопрос id:126433
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность:
?) административно-правовую (подвергаются штрафу)
?) уголовную
?) гражданско-правовую (подвергаются штрафу)
?) дисциплинарную
Вопрос id:126434
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения ...
?) о продлении прежнего договора на срок до одного года
?) о продлении прежнего договора до принятия нового договора
?) о заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет
?) о продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него
Copyright testserver.pro 2013-2024