Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126385 Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам: ?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не относится ?) относится ?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением Вопрос id:126386 Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится: ?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров ?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем ?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем ?) трудовым арбитражем Вопрос id:126387 При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать: ?) 50% во всех случаях ?) 30% ?) 20% во всех случаях ?) 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, — 50% причитающейся к выплате заработной платы Вопрос id:126388 Профсоюзными представителями являются только: ?) профгруппорг ?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов ?) руководитель профсоюзного органа ?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза Вопрос id:126389 При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов: ?) паспорта, трудовой книжки, характеристики ?) паспорта, трудовой книжки ?) трудовой книжки, характеристики ?) паспорта и диплома о высшем образовании Вопрос id:126390 Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин: ?) более четырех часов подряд в течение рабочего дня ?) более трех часов в течение рабочего дня ?) более четырех часов (суммарно) в течение рабочего дня ?) весь рабочий день Вопрос id:126391 Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на: ?) труд работников ?) администрацию организации ?) работников организации ?) организации всех форм собственности Вопрос id:126392 Содержание и структура коллективного договора определяется: ?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений ?) сторонами коллективного договора ?) на общем собрании коллектива работников ?) работодателем Вопрос id:126393 Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________ направляться в командировку. ?) могут ?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не могут без их согласия ?) могут только с их согласия Вопрос id:126394 Работники, использующие инструменты для нужд предприятия: ?) имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) ?) не имеют права на получение компенсации ?) имеют право, если это предусмотрено коллективным договором ?) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента Вопрос id:126395 Расчет по заработной плате с работником производится в день ... ?) увольнения ?) издания приказа ?) предъявления требования о расчете ?) увольнения, если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете Вопрос id:126396 Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается: ?) на техническую инспекцию профсоюзов ?) на администрацию предприятия ?) на администрацию района или города ?) на профком предприятия Вопрос id:126397 Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок: ?) до трех лет ?) 5 лет ?) не менее 5 лет ?) до пяти лет Вопрос id:126398 Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам: ?) только связанным с наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей ?) только связанным с беременностью или наличием детей ?) только связанным с беременностью ?) только связанным с наличием несовершеннолетних детей Вопрос id:126399 Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на: ?) представителя трудового коллектива ?) профсоюзный орган ?) инспектора по охране труда ?) администрацию предприятия (работодателя) Вопрос id:126400 За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только: ?) руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей ?) руководителя организации и главного бухгалтера ?) руководителя (филиала, представительства) ?) руководителя любого структурного подразделения Вопрос id:126401 Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации принята в: ?) 1995 году ?) 1991 году ?) 1985 году ?) 1990 году Вопрос id:126402 Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения: ?) систематическое нарушение должностным лицом своих обязанностей ?) руководителями обязательств по коллективному договору ?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ?) повлекшие гибель человека Вопрос id:126403 Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", — относится к понятию: ?) профком ?) примирительная комиссия ?) трудовой арбитраж ?) КТС Вопрос id:126404 Решение КТС вступает в законную силу: ?) немедленно ?) через 7 дней ?) через 3 дня ?) по истечении 10 дней Вопрос id:126405 Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________ часов в неделю. ?) 30 или 28 ?) 36 или 24 ?) 32 или 26 ?) 28 или 20 Вопрос id:126406 Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются: ?) представителями работников ?) профсоюзной организацией ?) представителями работодателя ?) представителями сторон Вопрос id:126407 Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", — относится к понятию: ?) давностный срок ?) подведомственность ?) трудовой спор ?) компетенция органа Вопрос id:126408 Распорядок дня и график сменности устанавливаются на: ?) год ?) квартал ?) месяц ?) любой срок Вопрос id:126409 Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска: ?) допустим ?) недопустим ?) допустим в отдельных случаях ?) решается соглашением сторон Вопрос id:126410 Заключение трудового договора допускается с возраста: ?) только 15 лет ?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет ?) только 18 лет ?) только 16 лет Вопрос id:126411 Вся система норм трудового законодательства — это: ?) источники трудового права ?) трудовое право ?) отрасль трудового права ?) наука трудового права Вопрос id:126412 Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу: ?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением ?) со дня, установленного соглашением ?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами ?) со дня его подписания сторонами Вопрос id:126413 Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям: ?) профессиональным ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) призванным содействовать восстановлению работоспособности работника ?) охранительным Вопрос id:126414 Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится: ?) по согласованию с работником путем удержания из заработной платой ?) с письменного согласия работника путем удержания из заработной платы ?) путем предъявления иска в суд ?) по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника Вопрос id:126415 Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до: ?) 14 лет ?) 3 лет ?) 16 лет ?) 15 лет Вопрос id:126416 Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет: ?) 110 дней до родов и 110 дней после родов ?) 70 дней до родов и 70 дней после родов ?) 86 дней до родов и 86 дней после родов ?) 56 дней до родов и 56 дней после родов Вопрос id:126417 Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение: ?) 3 месяцев ?) 1 месяца ?) 2 месяцев ?) 10 дней Вопрос id:126418 Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать: ?) по согласию работника до прихода на работу временно отсутствующего работника ?) одного месяца в течение рабочего года ?) одного месяца в течение календарного года ?) трех месяцев в течение календарного года Вопрос id:126419 Неполное рабочее время может устанавливаться: ?) по соглашению между работником и администрацией ?) администрацией по согласованию с профорганом предприятия ?) профсоюзным органом предприятия ?) администрацией предприятия Вопрос id:126420 Решение о признании забастовки незаконной принимает: ?) Верховный суд республики, краевой, областной (городской) суд, суд автономной области или округа по заявлению работодателя или прокурора, или местного органа власти, Правительство РФ ?) Районный (городской) суд по заявлению работодателя ?) Верховный суд республики по заявлению работодателя или местного органа власти ?) Верховный суд РФ по заявлению прокурора или работодателя Вопрос id:126421 Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям: ?) содействовать восстановлению работоспособности работника ?) процессуальным ?) в рамках охранительных правоотношений ?) обеспечения надлежащей организации труда Вопрос id:126422 Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии: ?) не менее 2/3 членов коллектива ?) не менее 1/3 членов коллектива ?) не менее 1/2 членов коллектива ?) всех членов коллектива Вопрос id:126423 Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к: ?) понятию «персональные данные работника» ?) сведению о трудовой дисциплине ?) сведению о квалификации ?) сведению о семейном положении работника Вопрос id:126424 За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания: ?) выговор, строгий выговор, штраф ?) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям) ?) замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу ?) замечание, выговор, увольнение, перевод для выполнения общественных работ Вопрос id:126425 Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится: ?) по правилам, предусмотренным коллективным договором ?) путем вычета суммы ущерба ?) путем предъявления иска в КТС ?) путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд Вопрос id:126426 Отстранение работника от работы работодателем связано: ?) с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях ?) только с дисциплинарным правонарушением ?) только с требованием должностных лиц отстранить работника от работы ?) только с увольнением по инициативе работодателя Вопрос id:126427 При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры: ?) обязательны ?) обязательны для лиц моложе 21 года ?) обязательны для рабочих, занятых на тяжелых работах ?) не обязательны Вопрос id:126428 По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста: ?) 1,5 лет ?) 2 лет ?) 3 лет ?) 1 года Вопрос id:126429 Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать: ?) трех месяцев ?) одного месяца ?) 1 года ?) шести месяцев Вопрос id:126430 Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", — относится к понятию: ?) международно-правовое регулирование труда ?) международная организация труда ?) международно-правовая система ?) международно-правовые соглашения Вопрос id:126431 Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе: ?) относится ?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ ?) не относится ?) относится только на государственных предприятиях Вопрос id:126432 Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только: ?) органу, уполномоченному работниками, быть их представителем ?) профессиональным союзам, иным представительным органам, уполномоченным работниками ?) профессиональным союзам ?) забастовочному комитету Вопрос id:126433 Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность: ?) уголовную ?) административно-правовую (подвергаются штрафу) ?) гражданско-правовую (подвергаются штрафу) ?) дисциплинарную Вопрос id:126434 При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения ... ?) о заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет ?) о продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него ?) о продлении прежнего договора до принятия нового договора ?) о продлении прежнего договора на срок до одного года |
Copyright testserver.pro 2013-2024