Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126275 По спорящему субъекту трудовые споры делятся на: ?) споры из трудовых правоотношений ?) индивидуальные и коллективные ?) споры из правоотношений профоргана с администрацией ?) споры о применении норм законодательства Вопрос id:126276 Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в: ?) 5-дневный срок по истечении 7 дней для их обжалования ?) 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования ?) 7-дневный срок по истечении 1 месяца для их обжалования ?) 10-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования Вопрос id:126277 Одним из главных направлений деятельности МОТ является: ?) обобщение состояния законодательства и практики его применения в различных странах ?) контроль за выполнением конвенций и рекомендаций ?) созыв международных конференций ?) нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов Вопрос id:126278 Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании: ?) Конституции и ГПК ?) Закона о порядке разрешения коллективных трудовых спорах, ТК, ГПК ?) Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК ?) ТК и Закона о коллективных договорах и соглашениях Вопрос id:126279 Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", — относится к понятию: ?) подведомственность ?) давностный срок ?) компетенция органа ?) трудовой спор Вопрос id:126280 При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является: ?) зам. директора организации юридического лица ?) специальный представитель работодателя ?) эксперт ?) руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения Вопрос id:126281 Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность: ?) несут ?) несут только на государственных предприятиях ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не несут Вопрос id:126282 МОТ образована в: ?) 1955 году ?) 1945 году ?) 1919 году ?) 1930 году Вопрос id:126284 С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на: ?) неопределенный срок ?) 6 лет ?) 5 лет ?) 3 года Вопрос id:126285 Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок: ?) месяц, неделя, смена, сутки ?) сутки, неделя, смена, год ?) сутки, неделя, месяц, год ?) год, сутки, смена, месяц Вопрос id:126286 Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса. ?) 10 дней ?) одной недели ?) двух недель ?) 8 дней Вопрос id:126287 Охрана труда находится под контролем: ?) органов профсоюзов ?) Конституции РФ ?) администрации организации ?) государства Вопрос id:126288 Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению: ?) индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения ?) трудовых споров по возмещению материального ущерба работником предприятию ?) любых трудовых споров ?) коллективных трудовых споров Вопрос id:126290 За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность: ?) дисциплинарную и материальную ?) дисциплинарную, административную и уголовную ?) дисциплинарную и уголовную ?) имущественную и уголовную Вопрос id:126291 Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция: ?) сторон коллективного договора ?) профсоюзов ?) трудового права ?) государства Вопрос id:126292 Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей: ?) Муниципальных органов, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюза ?) Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов ?) Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) Исполнительной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых объединений профсоюзов Вопрос id:126293 Размер ущерба, подлежащего возмещению: ?) не может быть уменьшен судом ?) может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением ?) может быть уменьшен судом с учетом вины ?) может быть уменьшен судом только в связи с материальным положением работника Вопрос id:126294 До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление: ?) за 3 дня до истечения срока предупреждения ?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя ?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина ?) в любое время Вопрос id:126295 За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется ... ?) тарифная ставка (оклад) по месту работы ?) две трети среднего заработка ?) одна треть среднего заработка ?) средний заработок по месту работы Вопрос id:126296 При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника: ?) прекращаются по соглашению сторон ?) продолжаются с согласия работника ?) продолжаются с согласия работодателя ?) прекращаются по инициативе работодателя Вопрос id:126297 Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования. ?) трех дней ?) пяти дней ?) семи дней ?) десяти дней Вопрос id:126298 Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют: ?) не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя ?) не менее 2/3 членов комиссии ?) все члены комиссии ?) не менее 1/3 членов комиссии Вопрос id:126299 Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию: ?) метод трудового права ?) функции трудового права ?) условия трудового права ?) источники права Вопрос id:126300 Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям: ?) стимулирующим определенное качество поведения работников ?) обеспечивающим правильность применения закона ?) которые призваны обеспечить соответствующее поведение работника ?) общего характера Вопрос id:126301 Источники международно-правового регулирования труда: ?) специальные решения МОТ ?) только рекомендации МОТ ?) конвенции и рекомендации МОТ ?) только конвенции МОТ Вопрос id:126302 Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма ?) нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы ?) невыполнение санитарных норм и правил ?) однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации Вопрос id:126303 Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда: ?) включаются ?) включаются, если они предусмотрены трудовым договором (контрактом) ?) не включаются ?) включаются, если они предусмотрены коллективным договором Вопрос id:126304 Поощрения и награждения в трудовую книжку работника: ?) заносятся обязательно ?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях ?) заносятся только награждения ?) не заносятся Вопрос id:126305 Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение может быть: ?) дисциплинарная, материальная, уголовная ?) дисциплинарная, имущественная, уголовная ?) административная, материальная, уголовная ?) дисциплинарная, материальная, административная Вопрос id:126306 Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в: ?) в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора ?) в двухнедельный срок со дня вручения копии приказа об увольнении ?) в недельный срок со дня выдачи трудовой книжки ?) недельный срок со дня вручения приказа об увольнении Вопрос id:126307 Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности: ?) только материальной ?) административной и материальной ?) уголовной и материальной ?) дисциплинарной и материальной Вопрос id:126308 В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается: ?) ближайший, следующий за ним рабочий день ?) день окончания срока ?) день, который оговорен в решении соответствующего органа ?) день, предшествующий дню окончания срока Вопрос id:126310 Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", — относится к понятию: ?) принуждения ?) дисциплинарной ответственности ?) убеждения ?) материальной ответственности Вопрос id:126311 Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести: ?) на другую работу с сохранением средней заработной платы, получаемой на прежней работе ?) на другую любую имеющуюся работу в организации ?) на другую работу соответствующей квалификации ?) на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья Вопрос id:126312 Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на: ?) руководителей подразделений предприятия, организации ?) профсоюзный орган предприятия, организации ?) специально избранный орган предприятия, организации ?) администрацию предприятия, организации (работодателя) Вопрос id:126313 Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам: ?) процессуальным ?) направленным на обеспечение должной организации труда ?) охранительным ?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат Вопрос id:126315 Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ... ?) только в том случае, если работник привлечен к уголовной ответственности ?) в том случае, если работник привлечен к дисциплинарной или уголовной ответственности ?) независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб ?) в зависимости оттого, к какой мере ответственности привлечен работник Вопрос id:126316 Срок полномочий КТС определяется: ?) профсоюзным органом предприятия ?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива ?) коллективным договором предприятия ?) приказом руководителя предприятия Вопрос id:126317 Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если: ?) между работником и работодателем заключен договор о материальной ответственности ?) ущерб причинен в связи с непредвиденными обстоятельствами ?) ущерб причинен по его вине ?) ущерб причинен по обоюдной вине сторон трудового договора (контракта) Вопрос id:126318 Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде: ?) не относится на частных предприятиях ?) относится на государственных предприятиях ?) относится ?) не относится Вопрос id:126319 Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(-ют): ?) органы государственного энергетического надзора ?) Госсанэпиднадзор России ?) Госатомнадзор России ?) Госгортехнадзор России Вопрос id:126320 Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: ?) физическим лицом, являющимся работодателем ?) органами управления юридического лица (организации) ?) собственником (учредителем) юридического лица (организации) ?) уполномоченные юридическим лицом в порядке, установленном нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами Вопрос id:126321 Начало и конец рабочего дня фиксируется ... ?) в решении общего собрания или в коллективном договоре ?) в Правилах внутреннего трудового распорядка ?) в трудовом договоре (контракте) ?) в графиках сменности Вопрос id:126322 Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет: ?) 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов ?) 86 календарных дней до родов и 86 дней после родов ?) 110 календарных дней до родов и 110 дней после родов ?) 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов Вопрос id:126323 Работа в выходной день компенсируется: ?) предоставлением другого дня отдыха ?) оплатой в двойном размере ?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере ?) предоставлением двух дней отдыха Вопрос id:126325 Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", — относится к понятию: ?) право на забастовку ?) право на труд ?) право на объединение ?) право на судебную защиту Вопрос id:126326 Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется: ?) объединением работодателей ?) сторонами социального партнерства ?) государственными органами исполнительной власти ?) профессиональными союзами Вопрос id:126327 Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время: ?) не допускается только для инвалидов I и II групп ?) не допускается во всех случаях ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями ?) допускается всегда только с их согласия Вопрос id:126328 Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является: ?) последний день его работы ?) день, указанный в приказе ?) день, указанный в срочном трудовом договоре ?) день издания приказа (распоряжения) Вопрос id:126329 О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы: ?) в течение 7 дней ?) в течение 3 дней ?) в течение 10 дней ?) немедленно |
Copyright testserver.pro 2013-2024