Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126275
По спорящему субъекту трудовые споры делятся на:
?) споры из трудовых правоотношений
?) споры о применении норм законодательства
?) споры из правоотношений профоргана с администрацией
?) индивидуальные и коллективные
Вопрос id:126276
Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в:
?) 7-дневный срок по истечении 1 месяца для их обжалования
?) 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования
?) 10-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования
?) 5-дневный срок по истечении 7 дней для их обжалования
Вопрос id:126277
Одним из главных направлений деятельности МОТ является:
?) нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов
?) созыв международных конференций
?) обобщение состояния законодательства и практики его применения в различных странах
?) контроль за выполнением конвенций и рекомендаций
Вопрос id:126278
Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании:
?) Закона о порядке разрешения коллективных трудовых спорах, ТК, ГПК
?) Конституции и ГПК
?) Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК
?) ТК и Закона о коллективных договорах и соглашениях
Вопрос id:126279
Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", — относится к понятию:
?) компетенция органа
?) давностный срок
?) подведомственность
?) трудовой спор
Вопрос id:126280
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является:
?) специальный представитель работодателя
?) руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
?) эксперт
?) зам. директора организации юридического лица
Вопрос id:126281
Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность:
?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) несут
?) несут только на государственных предприятиях
?) не несут
Вопрос id:126282
МОТ образована в:
?) 1930 году
?) 1945 году
?) 1919 году
?) 1955 году
Вопрос id:126284
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на:
?) 6 лет
?) 3 года
?) 5 лет
?) неопределенный срок
Вопрос id:126285
Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок:
?) сутки, неделя, месяц, год
?) год, сутки, смена, месяц
?) месяц, неделя, смена, сутки
?) сутки, неделя, смена, год
Вопрос id:126286
Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса.
?) двух недель
?) одной недели
?) 10 дней
?) 8 дней
Вопрос id:126287
Охрана труда находится под контролем:
?) администрации организации
?) органов профсоюзов
?) Конституции РФ
?) государства
Вопрос id:126288
Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению:
?) индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения
?) трудовых споров по возмещению материального ущерба работником предприятию
?) коллективных трудовых споров
?) любых трудовых споров
Вопрос id:126290
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность:
?) имущественную и уголовную
?) дисциплинарную и материальную
?) дисциплинарную, административную и уголовную
?) дисциплинарную и уголовную
Вопрос id:126291
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция:
?) профсоюзов
?) сторон коллективного договора
?) трудового права
?) государства
Вопрос id:126292
Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей:
?) Муниципальных органов, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюза
?) Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов
?) Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов
?) Исполнительной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых объединений профсоюзов
Вопрос id:126293
Размер ущерба, подлежащего возмещению:
?) может быть уменьшен судом с учетом вины
?) может быть уменьшен судом только в связи с материальным положением работника
?) может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением
?) не может быть уменьшен судом
Вопрос id:126294
До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление:
?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя
?) за 3 дня до истечения срока предупреждения
?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина
?) в любое время
Вопрос id:126295
За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется ...
?) средний заработок по месту работы
?) одна треть среднего заработка
?) тарифная ставка (оклад) по месту работы
?) две трети среднего заработка
Вопрос id:126296
При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника:
?) продолжаются с согласия работодателя
?) прекращаются по инициативе работодателя
?) продолжаются с согласия работника
?) прекращаются по соглашению сторон
Вопрос id:126297
Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования.
?) десяти дней
?) трех дней
?) семи дней
?) пяти дней
Вопрос id:126298
Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют:
?) не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя
?) все члены комиссии
?) не менее 2/3 членов комиссии
?) не менее 1/3 членов комиссии
Вопрос id:126299
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию:
?) функции трудового права
?) источники права
?) условия трудового права
?) метод трудового права
Вопрос id:126300
Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям:
?) которые призваны обеспечить соответствующее поведение работника
?) общего характера
?) обеспечивающим правильность применения закона
?) стимулирующим определенное качество поведения работников
Вопрос id:126301
Источники международно-правового регулирования труда:
?) конвенции и рекомендации МОТ
?) специальные решения МОТ
?) только рекомендации МОТ
?) только конвенции МОТ
Вопрос id:126302
Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за:
?) нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы
?) невыполнение санитарных норм и правил
?) проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма
?) однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации
Вопрос id:126303
Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда:
?) включаются, если они предусмотрены коллективным договором
?) включаются
?) включаются, если они предусмотрены трудовым договором (контрактом)
?) не включаются
Вопрос id:126304
Поощрения и награждения в трудовую книжку работника:
?) заносятся обязательно
?) заносятся только награждения
?) не заносятся
?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях
Вопрос id:126305
Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение может быть:
?) административная, материальная, уголовная
?) дисциплинарная, материальная, административная
?) дисциплинарная, материальная, уголовная
?) дисциплинарная, имущественная, уголовная
Вопрос id:126306
Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в:
?) в недельный срок со дня выдачи трудовой книжки
?) в двухнедельный срок со дня вручения копии приказа об увольнении
?) в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора
?) недельный срок со дня вручения приказа об увольнении
Вопрос id:126307
Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности:
?) административной и материальной
?) только материальной
?) уголовной и материальной
?) дисциплинарной и материальной
Вопрос id:126308
В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
?) день окончания срока
?) день, предшествующий дню окончания срока
?) день, который оговорен в решении соответствующего органа
?) ближайший, следующий за ним рабочий день
Вопрос id:126310
Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", — относится к понятию:
?) материальной ответственности
?) убеждения
?) дисциплинарной ответственности
?) принуждения
Вопрос id:126311
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:
?) на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья
?) на другую работу с сохранением средней заработной платы, получаемой на прежней работе
?) на другую работу соответствующей квалификации
?) на другую любую имеющуюся работу в организации
Вопрос id:126312
Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на:
?) руководителей подразделений предприятия, организации
?) специально избранный орган предприятия, организации
?) администрацию предприятия, организации (работодателя)
?) профсоюзный орган предприятия, организации
Вопрос id:126313
Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам:
?) охранительным
?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат
?) направленным на обеспечение должной организации труда
?) процессуальным
Вопрос id:126315
Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ...
?) независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб
?) только в том случае, если работник привлечен к уголовной ответственности
?) в том случае, если работник привлечен к дисциплинарной или уголовной ответственности
?) в зависимости оттого, к какой мере ответственности привлечен работник
Вопрос id:126316
Срок полномочий КТС определяется:
?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива
?) приказом руководителя предприятия
?) коллективным договором предприятия
?) профсоюзным органом предприятия
Вопрос id:126317
Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если:
?) ущерб причинен в связи с непредвиденными обстоятельствами
?) ущерб причинен по его вине
?) между работником и работодателем заключен договор о материальной ответственности
?) ущерб причинен по обоюдной вине сторон трудового договора (контракта)
Вопрос id:126318
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде:
?) не относится на частных предприятиях
?) относится
?) относится на государственных предприятиях
?) не относится
Вопрос id:126319
Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(-ют):
?) Госсанэпиднадзор России
?) Госатомнадзор России
?) Госгортехнадзор России
?) органы государственного энергетического надзора
Вопрос id:126320
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:
?) уполномоченные юридическим лицом в порядке, установленном нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами
?) физическим лицом, являющимся работодателем
?) органами управления юридического лица (организации)
?) собственником (учредителем) юридического лица (организации)
Вопрос id:126321
Начало и конец рабочего дня фиксируется ...
?) в решении общего собрания или в коллективном договоре
?) в графиках сменности
?) в Правилах внутреннего трудового распорядка
?) в трудовом договоре (контракте)
Вопрос id:126322
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет:
?) 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов
?) 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов
?) 110 календарных дней до родов и 110 дней после родов
?) 86 календарных дней до родов и 86 дней после родов
Вопрос id:126323
Работа в выходной день компенсируется:
?) предоставлением другого дня отдыха
?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере
?) предоставлением двух дней отдыха
?) оплатой в двойном размере
Вопрос id:126325
Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", — относится к понятию:
?) право на объединение
?) право на забастовку
?) право на судебную защиту
?) право на труд
Вопрос id:126326
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется:
?) объединением работодателей
?) сторонами социального партнерства
?) государственными органами исполнительной власти
?) профессиональными союзами
Вопрос id:126327
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время:
?) допускается всегда только с их согласия
?) не допускается во всех случаях
?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
?) не допускается только для инвалидов I и II групп
Вопрос id:126328
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:
?) день издания приказа (распоряжения)
?) день, указанный в срочном трудовом договоре
?) последний день его работы
?) день, указанный в приказе
Вопрос id:126329
О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы:
?) в течение 10 дней
?) немедленно
?) в течение 3 дней
?) в течение 7 дней
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit