Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126275 По спорящему субъекту трудовые споры делятся на: ?) индивидуальные и коллективные ?) споры из правоотношений профоргана с администрацией ?) споры из трудовых правоотношений ?) споры о применении норм законодательства Вопрос id:126276 Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в: ?) 10-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования ?) 7-дневный срок по истечении 1 месяца для их обжалования ?) 5-дневный срок по истечении 7 дней для их обжалования ?) 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования Вопрос id:126277 Одним из главных направлений деятельности МОТ является: ?) созыв международных конференций ?) нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов ?) обобщение состояния законодательства и практики его применения в различных странах ?) контроль за выполнением конвенций и рекомендаций Вопрос id:126278 Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании: ?) Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК ?) ТК и Закона о коллективных договорах и соглашениях ?) Закона о порядке разрешения коллективных трудовых спорах, ТК, ГПК ?) Конституции и ГПК Вопрос id:126279 Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", — относится к понятию: ?) давностный срок ?) подведомственность ?) компетенция органа ?) трудовой спор Вопрос id:126280 При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является: ?) эксперт ?) зам. директора организации юридического лица ?) руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения ?) специальный представитель работодателя Вопрос id:126281 Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность: ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не несут ?) несут ?) несут только на государственных предприятиях Вопрос id:126282 МОТ образована в: ?) 1919 году ?) 1945 году ?) 1930 году ?) 1955 году Вопрос id:126284 С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на: ?) неопределенный срок ?) 6 лет ?) 3 года ?) 5 лет Вопрос id:126285 Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок: ?) месяц, неделя, смена, сутки ?) год, сутки, смена, месяц ?) сутки, неделя, смена, год ?) сутки, неделя, месяц, год Вопрос id:126286 Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса. ?) одной недели ?) двух недель ?) 10 дней ?) 8 дней Вопрос id:126287 Охрана труда находится под контролем: ?) органов профсоюзов ?) администрации организации ?) Конституции РФ ?) государства Вопрос id:126288 Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению: ?) трудовых споров по возмещению материального ущерба работником предприятию ?) коллективных трудовых споров ?) любых трудовых споров ?) индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения Вопрос id:126290 За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность: ?) дисциплинарную и уголовную ?) имущественную и уголовную ?) дисциплинарную, административную и уголовную ?) дисциплинарную и материальную Вопрос id:126291 Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция: ?) государства ?) профсоюзов ?) трудового права ?) сторон коллективного договора Вопрос id:126292 Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей: ?) Исполнительной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов ?) Муниципальных органов, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюза Вопрос id:126293 Размер ущерба, подлежащего возмещению: ?) может быть уменьшен судом с учетом вины ?) может быть уменьшен судом только в связи с материальным положением работника ?) не может быть уменьшен судом ?) может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением Вопрос id:126294 До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление: ?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина ?) в любое время ?) за 3 дня до истечения срока предупреждения ?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя Вопрос id:126295 За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется ... ?) средний заработок по месту работы ?) тарифная ставка (оклад) по месту работы ?) две трети среднего заработка ?) одна треть среднего заработка Вопрос id:126296 При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника: ?) продолжаются с согласия работника ?) продолжаются с согласия работодателя ?) прекращаются по инициативе работодателя ?) прекращаются по соглашению сторон Вопрос id:126297 Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования. ?) пяти дней ?) десяти дней ?) семи дней ?) трех дней Вопрос id:126298 Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют: ?) не менее 1/3 членов комиссии ?) не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя ?) все члены комиссии ?) не менее 2/3 членов комиссии Вопрос id:126299 Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию: ?) источники права ?) функции трудового права ?) метод трудового права ?) условия трудового права Вопрос id:126300 Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям: ?) стимулирующим определенное качество поведения работников ?) обеспечивающим правильность применения закона ?) которые призваны обеспечить соответствующее поведение работника ?) общего характера Вопрос id:126301 Источники международно-правового регулирования труда: ?) только конвенции МОТ ?) специальные решения МОТ ?) только рекомендации МОТ ?) конвенции и рекомендации МОТ Вопрос id:126302 Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) невыполнение санитарных норм и правил ?) нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы ?) проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма ?) однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации Вопрос id:126303 Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда: ?) включаются, если они предусмотрены трудовым договором (контрактом) ?) включаются ?) включаются, если они предусмотрены коллективным договором ?) не включаются Вопрос id:126304 Поощрения и награждения в трудовую книжку работника: ?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях ?) не заносятся ?) заносятся только награждения ?) заносятся обязательно Вопрос id:126305 Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение может быть: ?) дисциплинарная, материальная, административная ?) дисциплинарная, материальная, уголовная ?) административная, материальная, уголовная ?) дисциплинарная, имущественная, уголовная Вопрос id:126306 Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в: ?) в двухнедельный срок со дня вручения копии приказа об увольнении ?) недельный срок со дня вручения приказа об увольнении ?) в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора ?) в недельный срок со дня выдачи трудовой книжки Вопрос id:126307 Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности: ?) уголовной и материальной ?) административной и материальной ?) дисциплинарной и материальной ?) только материальной Вопрос id:126308 В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается: ?) день, который оговорен в решении соответствующего органа ?) день, предшествующий дню окончания срока ?) ближайший, следующий за ним рабочий день ?) день окончания срока Вопрос id:126310 Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", — относится к понятию: ?) материальной ответственности ?) принуждения ?) убеждения ?) дисциплинарной ответственности Вопрос id:126311 Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести: ?) на другую работу с сохранением средней заработной платы, получаемой на прежней работе ?) на другую работу соответствующей квалификации ?) на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья ?) на другую любую имеющуюся работу в организации Вопрос id:126312 Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на: ?) руководителей подразделений предприятия, организации ?) администрацию предприятия, организации (работодателя) ?) специально избранный орган предприятия, организации ?) профсоюзный орган предприятия, организации Вопрос id:126313 Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам: ?) охранительным ?) процессуальным ?) направленным на обеспечение должной организации труда ?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат Вопрос id:126315 Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ... ?) в зависимости оттого, к какой мере ответственности привлечен работник ?) независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб ?) в том случае, если работник привлечен к дисциплинарной или уголовной ответственности ?) только в том случае, если работник привлечен к уголовной ответственности Вопрос id:126316 Срок полномочий КТС определяется: ?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива ?) приказом руководителя предприятия ?) профсоюзным органом предприятия ?) коллективным договором предприятия Вопрос id:126317 Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если: ?) ущерб причинен по обоюдной вине сторон трудового договора (контракта) ?) между работником и работодателем заключен договор о материальной ответственности ?) ущерб причинен по его вине ?) ущерб причинен в связи с непредвиденными обстоятельствами Вопрос id:126318 Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде: ?) относится на государственных предприятиях ?) не относится ?) не относится на частных предприятиях ?) относится Вопрос id:126319 Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(-ют): ?) Госгортехнадзор России ?) Госатомнадзор России ?) Госсанэпиднадзор России ?) органы государственного энергетического надзора Вопрос id:126320 Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: ?) органами управления юридического лица (организации) ?) собственником (учредителем) юридического лица (организации) ?) физическим лицом, являющимся работодателем ?) уполномоченные юридическим лицом в порядке, установленном нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами Вопрос id:126321 Начало и конец рабочего дня фиксируется ... ?) в решении общего собрания или в коллективном договоре ?) в трудовом договоре (контракте) ?) в Правилах внутреннего трудового распорядка ?) в графиках сменности Вопрос id:126322 Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет: ?) 86 календарных дней до родов и 86 дней после родов ?) 110 календарных дней до родов и 110 дней после родов ?) 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов ?) 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов Вопрос id:126323 Работа в выходной день компенсируется: ?) предоставлением двух дней отдыха ?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере ?) оплатой в двойном размере ?) предоставлением другого дня отдыха Вопрос id:126325 Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", — относится к понятию: ?) право на забастовку ?) право на судебную защиту ?) право на объединение ?) право на труд Вопрос id:126326 Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется: ?) сторонами социального партнерства ?) государственными органами исполнительной власти ?) профессиональными союзами ?) объединением работодателей Вопрос id:126327 Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время: ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями ?) не допускается только для инвалидов I и II групп ?) не допускается во всех случаях ?) допускается всегда только с их согласия Вопрос id:126328 Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является: ?) последний день его работы ?) день, указанный в срочном трудовом договоре ?) день издания приказа (распоряжения) ?) день, указанный в приказе Вопрос id:126329 О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы: ?) немедленно ?) в течение 7 дней ?) в течение 10 дней ?) в течение 3 дней |
Copyright testserver.pro 2013-2024