Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126275 По спорящему субъекту трудовые споры делятся на: ?) споры из правоотношений профоргана с администрацией ?) споры из трудовых правоотношений ?) индивидуальные и коллективные ?) споры о применении норм законодательства Вопрос id:126276 Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в: ?) 5-дневный срок по истечении 7 дней для их обжалования ?) 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования ?) 7-дневный срок по истечении 1 месяца для их обжалования ?) 10-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования Вопрос id:126277 Одним из главных направлений деятельности МОТ является: ?) контроль за выполнением конвенций и рекомендаций ?) обобщение состояния законодательства и практики его применения в различных странах ?) созыв международных конференций ?) нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов Вопрос id:126278 Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании: ?) Закона о порядке разрешения коллективных трудовых спорах, ТК, ГПК ?) Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК ?) Конституции и ГПК ?) ТК и Закона о коллективных договорах и соглашениях Вопрос id:126279 Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", — относится к понятию: ?) трудовой спор ?) компетенция органа ?) подведомственность ?) давностный срок Вопрос id:126280 При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является: ?) зам. директора организации юридического лица ?) эксперт ?) руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения ?) специальный представитель работодателя Вопрос id:126281 Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность: ?) не несут ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) несут только на государственных предприятиях ?) несут Вопрос id:126282 МОТ образована в: ?) 1945 году ?) 1919 году ?) 1955 году ?) 1930 году Вопрос id:126284 С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на: ?) неопределенный срок ?) 6 лет ?) 3 года ?) 5 лет Вопрос id:126285 Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок: ?) сутки, неделя, смена, год ?) сутки, неделя, месяц, год ?) год, сутки, смена, месяц ?) месяц, неделя, смена, сутки Вопрос id:126286 Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса. ?) двух недель ?) 8 дней ?) 10 дней ?) одной недели Вопрос id:126287 Охрана труда находится под контролем: ?) государства ?) органов профсоюзов ?) администрации организации ?) Конституции РФ Вопрос id:126288 Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению: ?) индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения ?) коллективных трудовых споров ?) трудовых споров по возмещению материального ущерба работником предприятию ?) любых трудовых споров Вопрос id:126290 За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность: ?) имущественную и уголовную ?) дисциплинарную и материальную ?) дисциплинарную и уголовную ?) дисциплинарную, административную и уголовную Вопрос id:126291 Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция: ?) трудового права ?) государства ?) сторон коллективного договора ?) профсоюзов Вопрос id:126292 Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей: ?) Исполнительной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) Муниципальных органов, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюза ?) Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов ?) Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов Вопрос id:126293 Размер ущерба, подлежащего возмещению: ?) может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением ?) может быть уменьшен судом с учетом вины ?) не может быть уменьшен судом ?) может быть уменьшен судом только в связи с материальным положением работника Вопрос id:126294 До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление: ?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина ?) за 3 дня до истечения срока предупреждения ?) в любое время ?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя Вопрос id:126295 За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется ... ?) тарифная ставка (оклад) по месту работы ?) средний заработок по месту работы ?) две трети среднего заработка ?) одна треть среднего заработка Вопрос id:126296 При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника: ?) продолжаются с согласия работника ?) продолжаются с согласия работодателя ?) прекращаются по соглашению сторон ?) прекращаются по инициативе работодателя Вопрос id:126297 Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования. ?) пяти дней ?) семи дней ?) трех дней ?) десяти дней Вопрос id:126298 Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют: ?) не менее 1/3 членов комиссии ?) не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя ?) не менее 2/3 членов комиссии ?) все члены комиссии Вопрос id:126299 Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию: ?) условия трудового права ?) метод трудового права ?) функции трудового права ?) источники права Вопрос id:126300 Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям: ?) общего характера ?) стимулирующим определенное качество поведения работников ?) которые призваны обеспечить соответствующее поведение работника ?) обеспечивающим правильность применения закона Вопрос id:126301 Источники международно-правового регулирования труда: ?) только рекомендации МОТ ?) только конвенции МОТ ?) конвенции и рекомендации МОТ ?) специальные решения МОТ Вопрос id:126302 Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма ?) нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы ?) невыполнение санитарных норм и правил ?) однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации Вопрос id:126303 Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда: ?) включаются, если они предусмотрены трудовым договором (контрактом) ?) включаются ?) не включаются ?) включаются, если они предусмотрены коллективным договором Вопрос id:126304 Поощрения и награждения в трудовую книжку работника: ?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях ?) не заносятся ?) заносятся только награждения ?) заносятся обязательно Вопрос id:126305 Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение может быть: ?) административная, материальная, уголовная ?) дисциплинарная, имущественная, уголовная ?) дисциплинарная, материальная, уголовная ?) дисциплинарная, материальная, административная Вопрос id:126306 Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в: ?) в недельный срок со дня выдачи трудовой книжки ?) в двухнедельный срок со дня вручения копии приказа об увольнении ?) недельный срок со дня вручения приказа об увольнении ?) в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора Вопрос id:126307 Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности: ?) уголовной и материальной ?) дисциплинарной и материальной ?) административной и материальной ?) только материальной Вопрос id:126308 В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается: ?) ближайший, следующий за ним рабочий день ?) день, предшествующий дню окончания срока ?) день окончания срока ?) день, который оговорен в решении соответствующего органа Вопрос id:126310 Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", — относится к понятию: ?) дисциплинарной ответственности ?) материальной ответственности ?) принуждения ?) убеждения Вопрос id:126311 Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести: ?) на другую любую имеющуюся работу в организации ?) на другую работу соответствующей квалификации ?) на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья ?) на другую работу с сохранением средней заработной платы, получаемой на прежней работе Вопрос id:126312 Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на: ?) администрацию предприятия, организации (работодателя) ?) специально избранный орган предприятия, организации ?) профсоюзный орган предприятия, организации ?) руководителей подразделений предприятия, организации Вопрос id:126313 Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам: ?) охранительным ?) направленным на обеспечение должной организации труда ?) процессуальным ?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат Вопрос id:126315 Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ... ?) независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб ?) в том случае, если работник привлечен к дисциплинарной или уголовной ответственности ?) в зависимости оттого, к какой мере ответственности привлечен работник ?) только в том случае, если работник привлечен к уголовной ответственности Вопрос id:126316 Срок полномочий КТС определяется: ?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива ?) приказом руководителя предприятия ?) профсоюзным органом предприятия ?) коллективным договором предприятия Вопрос id:126317 Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если: ?) ущерб причинен в связи с непредвиденными обстоятельствами ?) между работником и работодателем заключен договор о материальной ответственности ?) ущерб причинен по обоюдной вине сторон трудового договора (контракта) ?) ущерб причинен по его вине Вопрос id:126318 Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде: ?) не относится ?) не относится на частных предприятиях ?) относится на государственных предприятиях ?) относится Вопрос id:126319 Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(-ют): ?) Госсанэпиднадзор России ?) Госатомнадзор России ?) Госгортехнадзор России ?) органы государственного энергетического надзора Вопрос id:126320 Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: ?) органами управления юридического лица (организации) ?) собственником (учредителем) юридического лица (организации) ?) уполномоченные юридическим лицом в порядке, установленном нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами ?) физическим лицом, являющимся работодателем Вопрос id:126321 Начало и конец рабочего дня фиксируется ... ?) в графиках сменности ?) в Правилах внутреннего трудового распорядка ?) в решении общего собрания или в коллективном договоре ?) в трудовом договоре (контракте) Вопрос id:126322 Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет: ?) 110 календарных дней до родов и 110 дней после родов ?) 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов ?) 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов ?) 86 календарных дней до родов и 86 дней после родов Вопрос id:126323 Работа в выходной день компенсируется: ?) оплатой в двойном размере ?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере ?) предоставлением двух дней отдыха ?) предоставлением другого дня отдыха Вопрос id:126325 Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", — относится к понятию: ?) право на труд ?) право на забастовку ?) право на судебную защиту ?) право на объединение Вопрос id:126326 Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется: ?) государственными органами исполнительной власти ?) объединением работодателей ?) сторонами социального партнерства ?) профессиональными союзами Вопрос id:126327 Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время: ?) допускается всегда только с их согласия ?) не допускается во всех случаях ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями ?) не допускается только для инвалидов I и II групп Вопрос id:126328 Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является: ?) день, указанный в приказе ?) день издания приказа (распоряжения) ?) последний день его работы ?) день, указанный в срочном трудовом договоре Вопрос id:126329 О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы: ?) в течение 10 дней ?) в течение 7 дней ?) немедленно ?) в течение 3 дней |
Copyright testserver.pro 2013-2024