Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126275 По спорящему субъекту трудовые споры делятся на: ?) споры из правоотношений профоргана с администрацией ?) споры из трудовых правоотношений ?) индивидуальные и коллективные ?) споры о применении норм законодательства Вопрос id:126276 Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в: ?) 10-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования ?) 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования ?) 5-дневный срок по истечении 7 дней для их обжалования ?) 7-дневный срок по истечении 1 месяца для их обжалования Вопрос id:126277 Одним из главных направлений деятельности МОТ является: ?) нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов ?) контроль за выполнением конвенций и рекомендаций ?) созыв международных конференций ?) обобщение состояния законодательства и практики его применения в различных странах Вопрос id:126278 Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании: ?) ТК и Закона о коллективных договорах и соглашениях ?) Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК ?) Конституции и ГПК ?) Закона о порядке разрешения коллективных трудовых спорах, ТК, ГПК Вопрос id:126279 Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", — относится к понятию: ?) компетенция органа ?) подведомственность ?) трудовой спор ?) давностный срок Вопрос id:126280 При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является: ?) зам. директора организации юридического лица ?) эксперт ?) руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения ?) специальный представитель работодателя Вопрос id:126281 Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность: ?) несут ?) несут только на государственных предприятиях ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не несут Вопрос id:126282 МОТ образована в: ?) 1930 году ?) 1945 году ?) 1919 году ?) 1955 году Вопрос id:126284 С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на: ?) 6 лет ?) 5 лет ?) 3 года ?) неопределенный срок Вопрос id:126285 Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок: ?) сутки, неделя, месяц, год ?) год, сутки, смена, месяц ?) сутки, неделя, смена, год ?) месяц, неделя, смена, сутки Вопрос id:126286 Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса. ?) одной недели ?) 8 дней ?) 10 дней ?) двух недель Вопрос id:126287 Охрана труда находится под контролем: ?) администрации организации ?) органов профсоюзов ?) государства ?) Конституции РФ Вопрос id:126288 Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению: ?) коллективных трудовых споров ?) индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения ?) трудовых споров по возмещению материального ущерба работником предприятию ?) любых трудовых споров Вопрос id:126290 За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность: ?) дисциплинарную, административную и уголовную ?) дисциплинарную и материальную ?) имущественную и уголовную ?) дисциплинарную и уголовную Вопрос id:126291 Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция: ?) государства ?) трудового права ?) сторон коллективного договора ?) профсоюзов Вопрос id:126292 Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей: ?) Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) Муниципальных органов, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюза ?) Исполнительной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов Вопрос id:126293 Размер ущерба, подлежащего возмещению: ?) может быть уменьшен судом с учетом вины ?) может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением ?) может быть уменьшен судом только в связи с материальным положением работника ?) не может быть уменьшен судом Вопрос id:126294 До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление: ?) в любое время ?) за 3 дня до истечения срока предупреждения ?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя ?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина Вопрос id:126295 За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется ... ?) одна треть среднего заработка ?) средний заработок по месту работы ?) две трети среднего заработка ?) тарифная ставка (оклад) по месту работы Вопрос id:126296 При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника: ?) прекращаются по соглашению сторон ?) прекращаются по инициативе работодателя ?) продолжаются с согласия работника ?) продолжаются с согласия работодателя Вопрос id:126297 Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования. ?) пяти дней ?) трех дней ?) семи дней ?) десяти дней Вопрос id:126298 Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют: ?) не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя ?) не менее 1/3 членов комиссии ?) все члены комиссии ?) не менее 2/3 членов комиссии Вопрос id:126299 Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию: ?) функции трудового права ?) источники права ?) метод трудового права ?) условия трудового права Вопрос id:126300 Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям: ?) общего характера ?) обеспечивающим правильность применения закона ?) стимулирующим определенное качество поведения работников ?) которые призваны обеспечить соответствующее поведение работника Вопрос id:126301 Источники международно-правового регулирования труда: ?) конвенции и рекомендации МОТ ?) только рекомендации МОТ ?) только конвенции МОТ ?) специальные решения МОТ Вопрос id:126302 Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации ?) нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы ?) невыполнение санитарных норм и правил ?) проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма Вопрос id:126303 Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда: ?) включаются, если они предусмотрены трудовым договором (контрактом) ?) включаются, если они предусмотрены коллективным договором ?) не включаются ?) включаются Вопрос id:126304 Поощрения и награждения в трудовую книжку работника: ?) заносятся обязательно ?) не заносятся ?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях ?) заносятся только награждения Вопрос id:126305 Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение может быть: ?) дисциплинарная, материальная, уголовная ?) административная, материальная, уголовная ?) дисциплинарная, имущественная, уголовная ?) дисциплинарная, материальная, административная Вопрос id:126306 Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в: ?) в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора ?) в двухнедельный срок со дня вручения копии приказа об увольнении ?) недельный срок со дня вручения приказа об увольнении ?) в недельный срок со дня выдачи трудовой книжки Вопрос id:126307 Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности: ?) только материальной ?) дисциплинарной и материальной ?) административной и материальной ?) уголовной и материальной Вопрос id:126308 В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается: ?) ближайший, следующий за ним рабочий день ?) день, предшествующий дню окончания срока ?) день окончания срока ?) день, который оговорен в решении соответствующего органа Вопрос id:126310 Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", — относится к понятию: ?) убеждения ?) принуждения ?) дисциплинарной ответственности ?) материальной ответственности Вопрос id:126311 Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести: ?) на другую любую имеющуюся работу в организации ?) на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья ?) на другую работу с сохранением средней заработной платы, получаемой на прежней работе ?) на другую работу соответствующей квалификации Вопрос id:126312 Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на: ?) руководителей подразделений предприятия, организации ?) администрацию предприятия, организации (работодателя) ?) специально избранный орган предприятия, организации ?) профсоюзный орган предприятия, организации Вопрос id:126313 Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам: ?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат ?) направленным на обеспечение должной организации труда ?) охранительным ?) процессуальным Вопрос id:126315 Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ... ?) в зависимости оттого, к какой мере ответственности привлечен работник ?) независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб ?) только в том случае, если работник привлечен к уголовной ответственности ?) в том случае, если работник привлечен к дисциплинарной или уголовной ответственности Вопрос id:126316 Срок полномочий КТС определяется: ?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива ?) профсоюзным органом предприятия ?) коллективным договором предприятия ?) приказом руководителя предприятия Вопрос id:126317 Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если: ?) ущерб причинен по его вине ?) между работником и работодателем заключен договор о материальной ответственности ?) ущерб причинен в связи с непредвиденными обстоятельствами ?) ущерб причинен по обоюдной вине сторон трудового договора (контракта) Вопрос id:126318 Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде: ?) не относится на частных предприятиях ?) относится на государственных предприятиях ?) относится ?) не относится Вопрос id:126319 Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(-ют): ?) Госгортехнадзор России ?) Госсанэпиднадзор России ?) Госатомнадзор России ?) органы государственного энергетического надзора Вопрос id:126320 Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: ?) физическим лицом, являющимся работодателем ?) органами управления юридического лица (организации) ?) собственником (учредителем) юридического лица (организации) ?) уполномоченные юридическим лицом в порядке, установленном нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами Вопрос id:126321 Начало и конец рабочего дня фиксируется ... ?) в решении общего собрания или в коллективном договоре ?) в Правилах внутреннего трудового распорядка ?) в графиках сменности ?) в трудовом договоре (контракте) Вопрос id:126322 Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет: ?) 86 календарных дней до родов и 86 дней после родов ?) 110 календарных дней до родов и 110 дней после родов ?) 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов ?) 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов Вопрос id:126323 Работа в выходной день компенсируется: ?) оплатой в двойном размере ?) предоставлением другого дня отдыха ?) предоставлением двух дней отдыха ?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере Вопрос id:126325 Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", — относится к понятию: ?) право на труд ?) право на судебную защиту ?) право на объединение ?) право на забастовку Вопрос id:126326 Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется: ?) государственными органами исполнительной власти ?) профессиональными союзами ?) сторонами социального партнерства ?) объединением работодателей Вопрос id:126327 Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время: ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями ?) допускается всегда только с их согласия ?) не допускается только для инвалидов I и II групп ?) не допускается во всех случаях Вопрос id:126328 Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является: ?) день, указанный в срочном трудовом договоре ?) последний день его работы ?) день издания приказа (распоряжения) ?) день, указанный в приказе Вопрос id:126329 О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы: ?) в течение 7 дней ?) немедленно ?) в течение 3 дней ?) в течение 10 дней |
Copyright testserver.pro 2013-2024