Список вопросов базы знаний

?) отключение электроэнергии

?) банкротство предприятия

?) нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации

?) значительное сокращение численности или штата работников

?) 1/2

?) 1/4

?) 1/3

?) 2/3

?) 1/2 отработанного времени

?) фактически отработанному времени

?) 1/2 отработанного времени без оплаты отпуска

?) пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки

?) система науки трудового права

?) система учебного курса трудового права

?) система отрасли трудового права

?) система трудового законодательства

?) назначаются в порядке, предусмотренном положением о КТС

?) избираются комиссией по трудовым спорам из своего состава

?) назначаются администрацией предприятия

?) назначаются профсоюзным органом предприятия

?) комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций

?) международной конференцией труда

?) административным советом МОТ

?) комитетом по применению конвенций и рекомендаций

?) вышестоящая организация

?) пожарная часть

?) работодатель, трудовые коллективы, профсоюз

?) только специальные органы

?) в удобное нерабочее время в присутствии работника-заявителя

?) в любое время, необязательно в присутствии работника

?) в нерабочее время, при этом присутствие работника не обязательно

?) в рабочее время в присутствии работника

?) время и продолжительность перерывов

?) количество рабочих дней в неделю или за другой период

?) время начала и окончания работы

?) продолжительность и правила чередования смен

?) по контингенту трудящихся, на которых они рассчитаны

?) по способу обращения к регулированию трудовых отношений

?) по форме выражения международных норм о труде

?) по предмету регулирования

?) по объекту регулирования

?) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок

?) отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора

?) в трудовом договоре не оговорен срок его действия

?) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия

?) выявляют причины и условия нарушенных прав

?) восстанавливают нарушенные трудовые права

?) создают нормы права

?) проводят профилактическую работу по их устранению и предупреждению

?) административную

?) уголовную

?) дисциплинарную

?) материальную

?) если обжалуется спор, который рассматривается в КТC

?) если не соблюден установленный порядок предварительного внесудебного разрешения спора в КТС

?) вопрос о споре не подведомствен вообще суду или же данный спор территориально не подсуден этому суду

?) имеется вступившее в законную силу решение суда по тому же спору

?) повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией

?) улучшение режима труда и отдыха

?) установление дополнительных оснований расторжения трудового договора в целях укрепления дисциплины труда

?) улучшение охраны труда и условий труда

?) развитие социального партнерства

?) различная его оценка субъектами правоотношения

?) трудовое правонарушение

?) незнание или плохое знание трудового законодательства как отдельными руководителями, так и многими работниками

?) попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах

?) обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган — трудовой спор

?) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

?) споры из правоотношений по трудоустройству

?) споры из правоотношений трудового коллектива с администрацией

?) споры из правоотношений по возмещению материального ущерба

?) воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения) как одного из элементов дисциплины труда каждого работника

?) охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний

?) способ повышения производительности труда на предприятии

?) сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб

?) виновный в нарушении

?) должностные лица

?) работодатель

?) профсоюз

?) органы местного самоуправления

?) уполномоченные на представительство законодательством

?) уполномоченные на представительство работодателем

?) администрация работодателя

?) органы исполнительной власти

?) комбинирование

?) передача

?) получение

?) любое другое использование

?) хранение

?) споры профсоюза с администрацией

?) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

?) споры трудового коллектива с администрацией

?) споры трудовых коллективов двух и более предприятий с соответствующим органом управления

?) в той же организации

?) в другую организацию, в другую местность

?) в другую организацию

?) в другую местность вместе с организацией

?) с уменьшением установленной квоты дипломатических или технических работников соответствующего представительства

?) заключением с работником срочного трудового договора

?) с истечением срока, установленного при направлении работника в представительство

?) с несоблюдением работником обычаев и законов страны пребывания, а также общепринятых норм поведения и морали

?) уполномоченный на это учредительными документами орган

?) само юридическое лицо, объявив себя банкротом

?) учредители (участники)

?) суд

?) Административный Совет

?) Генеральная Ассамблея

?) Международное бюро труда (МБТ)

?) Генеральная Конференция

?) споры из правоотношений социально-партнерских на четырех уровнях

?) о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива

?) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта

?) споры из правоотношений профоргана с администрацией по вопросам труда, быта, культуры

?) введения новых технологических изменений в организации

?) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда

?) реорганизации или ликвидации предприятия

?) по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором

?) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

?) перевод на другую работу по инициативе работодателя

?) изменение его содержания по соглашению сторон

?) изменение существенных условий трудового договора

?) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности

?) поощрение

?) наказание

?) принуждение

?) убеждение

?) независящим от воли сторон характеру

?) юридическим фактам

?) волевому характеру

?) субъектам, на которых они распространяются

?) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом

?) вести трудовые книжки работников

?) оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые

?) оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления

?) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов

?) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором

?) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников

?) участие в разработке и принятии коллективных договоров

?) иные формы, определенные Трудовым кодексом

?) кредитование мероприятий по охране труда

?) сохранение работоспособности и трудового долголетия работника

?) льготы по налогообложению

?) любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда

?) рассматриваемые на общем собрании (конференции)

?) рассматриваемые администрацией с профсоюзом

?) рассматриваемые в общем порядке

?) рассматриваемые непосредственно судом

?) участия представителей работодателей в управлении организацией

?) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

?) участия работников и их представителей в управлении организацией

?) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров

?) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства

?) споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта

?) споры из правоотношений по подготовке кадров, повышению квалификации на производстве

?) споры из социально-партнерских правоотношений

?) споры о применении норм законодательства

?) установленный соглашением сторон

?) неопределенный

?) установленный законодательством

?) установленный учредительными документами

?) ТК

?) Постановлением Верховного Суда по трудовым делам

?) ГПК

?) ГК

?) материальную ответственность в полном размере

?) ограниченную материальную ответственность

?) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка

?) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада)

?) отраслевой вышестоящий орган управления

?) коллектив работников

?) профком

?) администрация предприятия

?) суд

?) поручение работы на другом механизме, агрегате

?) в другое структурное подразделение организации в той же местности

?) в той же организации на другое рабочее место

?) в другое структурное подразделение в другой местности

?) обязательный предварительный медицинский осмотр

?) экзамен по технике безопасности

?) обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта

?) профессиональный отбор

?) профессиональную подготовку

?) КТС

?) суд

?) вышестоящие органы

?) примирительные комиссии

?) не достигшие 21 года

?) работники пищевой промышленности

?) работники водопроводных сооружений

?) все вновь поступающие на работу

?) быть зарегистрировано в установленном порядке

?) нести обязанность

?) отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом

?) иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права

?) быть истцом и ответчиком в суде

?) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья

?) имеющуюся в организации

?) вакантную нижестоящую должность

?) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья

?) об изменении даты, формулировки причины увольнения

?) о возмещении ущерба работником

?) об оплате вынужденного прогула

?) о применении норм выработки

?) по виду спорного правоотношения

?) по характеру спора

?) по спорящему субъекту

?) по органу, рассматривающему спор

?) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация

?) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест

?) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией

?) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией