Список вопросов базы знаний

?) банкротство предприятия

?) значительное сокращение численности или штата работников

?) отключение электроэнергии

?) нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации

?) 1/4

?) 1/3

?) 1/2

?) 2/3

?) фактически отработанному времени

?) 1/2 отработанного времени без оплаты отпуска

?) 1/2 отработанного времени

?) пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки

?) система учебного курса трудового права

?) система отрасли трудового права

?) система трудового законодательства

?) система науки трудового права

?) избираются комиссией по трудовым спорам из своего состава

?) назначаются администрацией предприятия

?) назначаются профсоюзным органом предприятия

?) назначаются в порядке, предусмотренном положением о КТС

?) комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций

?) комитетом по применению конвенций и рекомендаций

?) административным советом МОТ

?) международной конференцией труда

?) пожарная часть

?) работодатель, трудовые коллективы, профсоюз

?) только специальные органы

?) вышестоящая организация

?) в нерабочее время, при этом присутствие работника не обязательно

?) в любое время, необязательно в присутствии работника

?) в рабочее время в присутствии работника

?) в удобное нерабочее время в присутствии работника-заявителя

?) время начала и окончания работы

?) количество рабочих дней в неделю или за другой период

?) продолжительность и правила чередования смен

?) время и продолжительность перерывов

?) по форме выражения международных норм о труде

?) по контингенту трудящихся, на которых они рассчитаны

?) по способу обращения к регулированию трудовых отношений

?) по объекту регулирования

?) по предмету регулирования

?) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок

?) отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора

?) в трудовом договоре не оговорен срок его действия

?) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия

?) проводят профилактическую работу по их устранению и предупреждению

?) выявляют причины и условия нарушенных прав

?) создают нормы права

?) восстанавливают нарушенные трудовые права

?) уголовную

?) материальную

?) дисциплинарную

?) административную

?) если не соблюден установленный порядок предварительного внесудебного разрешения спора в КТС

?) вопрос о споре не подведомствен вообще суду или же данный спор территориально не подсуден этому суду

?) имеется вступившее в законную силу решение суда по тому же спору

?) если обжалуется спор, который рассматривается в КТC

?) установление дополнительных оснований расторжения трудового договора в целях укрепления дисциплины труда

?) улучшение режима труда и отдыха

?) улучшение охраны труда и условий труда

?) повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией

?) развитие социального партнерства

?) трудовое правонарушение

?) различная его оценка субъектами правоотношения

?) попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах

?) незнание или плохое знание трудового законодательства как отдельными руководителями, так и многими работниками

?) обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган — трудовой спор

?) споры из правоотношений по возмещению материального ущерба

?) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

?) споры из правоотношений по трудоустройству

?) споры из правоотношений трудового коллектива с администрацией

?) воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения) как одного из элементов дисциплины труда каждого работника

?) способ повышения производительности труда на предприятии

?) охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний

?) сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб

?) работодатель

?) должностные лица

?) профсоюз

?) виновный в нарушении

?) органы исполнительной власти

?) органы местного самоуправления

?) уполномоченные на представительство законодательством

?) уполномоченные на представительство работодателем

?) администрация работодателя

?) любое другое использование

?) передача

?) комбинирование

?) хранение

?) получение

?) споры профсоюза с администрацией

?) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

?) споры трудового коллектива с администрацией

?) споры трудовых коллективов двух и более предприятий с соответствующим органом управления

?) в другую организацию

?) в другую местность вместе с организацией

?) в той же организации

?) в другую организацию, в другую местность

?) с несоблюдением работником обычаев и законов страны пребывания, а также общепринятых норм поведения и морали

?) с истечением срока, установленного при направлении работника в представительство

?) заключением с работником срочного трудового договора

?) с уменьшением установленной квоты дипломатических или технических работников соответствующего представительства

?) само юридическое лицо, объявив себя банкротом

?) суд

?) уполномоченный на это учредительными документами орган

?) учредители (участники)

?) Административный Совет

?) Генеральная Конференция

?) Генеральная Ассамблея

?) Международное бюро труда (МБТ)

?) о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива

?) споры из правоотношений профоргана с администрацией по вопросам труда, быта, культуры

?) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта

?) споры из правоотношений социально-партнерских на четырех уровнях

?) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда

?) реорганизации или ликвидации предприятия

?) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

?) по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором

?) введения новых технологических изменений в организации

?) изменение существенных условий трудового договора

?) перевод на другую работу по инициативе работодателя

?) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности

?) изменение его содержания по соглашению сторон

?) принуждение

?) убеждение

?) поощрение

?) наказание

?) юридическим фактам

?) субъектам, на которых они распространяются

?) волевому характеру

?) независящим от воли сторон характеру

?) оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые

?) вести трудовые книжки работников

?) оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления

?) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом

?) участие в разработке и принятии коллективных договоров

?) иные формы, определенные Трудовым кодексом

?) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников

?) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов

?) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором

?) сохранение работоспособности и трудового долголетия работника

?) кредитование мероприятий по охране труда

?) любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда

?) льготы по налогообложению

?) рассматриваемые в общем порядке

?) рассматриваемые на общем собрании (конференции)

?) рассматриваемые администрацией с профсоюзом

?) рассматриваемые непосредственно судом

?) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства

?) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров

?) участия работников и их представителей в управлении организацией

?) участия представителей работодателей в управлении организацией

?) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

?) споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта

?) споры о применении норм законодательства

?) споры из социально-партнерских правоотношений

?) споры из правоотношений по подготовке кадров, повышению квалификации на производстве

?) неопределенный

?) установленный законодательством

?) установленный учредительными документами

?) установленный соглашением сторон

?) ГК

?) ТК

?) ГПК

?) Постановлением Верховного Суда по трудовым делам

?) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада)

?) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка

?) материальную ответственность в полном размере

?) ограниченную материальную ответственность

?) суд

?) отраслевой вышестоящий орган управления

?) коллектив работников

?) профком

?) администрация предприятия

?) в другое структурное подразделение в другой местности

?) в другое структурное подразделение организации в той же местности

?) в той же организации на другое рабочее место

?) поручение работы на другом механизме, агрегате

?) профессиональную подготовку

?) экзамен по технике безопасности

?) обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта

?) профессиональный отбор

?) обязательный предварительный медицинский осмотр

?) примирительные комиссии

?) вышестоящие органы

?) суд

?) КТС

?) все вновь поступающие на работу

?) работники водопроводных сооружений

?) работники пищевой промышленности

?) не достигшие 21 года

?) отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом

?) быть зарегистрировано в установленном порядке

?) быть истцом и ответчиком в суде

?) иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права

?) нести обязанность

?) вакантную нижестоящую должность

?) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья

?) имеющуюся в организации

?) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья

?) о возмещении ущерба работником

?) об оплате вынужденного прогула

?) об изменении даты, формулировки причины увольнения

?) о применении норм выработки

?) по спорящему субъекту

?) по характеру спора

?) по виду спорного правоотношения

?) по органу, рассматривающему спор

?) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией

?) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест

?) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация

?) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией