Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126163
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
?) органов службы занятости
?) органов федеральной инспекции труда
?) комитета (комиссии) по охране труда организации
?) работодателя либо работника
Вопрос id:126164
При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:
?) по определенной квалификации
?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом
?) по определенной специальности
?) по определенной должности
Вопрос id:126166
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время:
?) не привлекаются
?) привлекаются
?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе
?) привлекаются лишь с их согласия
Вопрос id:126168
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
?) в день вручения выписки из приказа об увольнении
?) в день увольнения (последний день работы)
?) на второй день после увольнения
?) в день, согласованный с работником
Вопрос id:126169
Лица, моложе 18 лет к ночным работам:
?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
?) не привлекаются
?) привлекаются для выполнения легкой работы
Вопрос id:126170
От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение:
?) требуют, если работник совершил прогул
?) требуют в устной форме
?) не требуют
?) требуют обязательно в письменной форме
Вопрос id:126171
Объявление благодарности является:
?) не является
?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии
?) является только на государственных и муниципальных предприятиях
?) поощрением за успехи в труде
Вопрос id:126172
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только:
?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения
?) образовательный ценз
?) возрастной ценз
?) характеристику с прежнего места работы
Вопрос id:126174
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию:
?) компенсации выплаты заработной платы
?) дотации
?) индексации заработной платы
?) гарантийных выплаты заработной платы
Вопрос id:126175
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию:
?) источники трудового права
?) подзаконные акты
?) нормы права
?) законы
Вопрос id:126176
За работниками, направленными в командировку ...
?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы
?) возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок)
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
Вопрос id:126177
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
?) работодателя, работника
?) медицинских органов
?) государственного инспектора труда
?) органов по охране труда
Вопрос id:126180
В трудовом договоре указываются:
?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства
?) семейное положение работника
?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица
?) данные о прописке или регистрации работника
Вопрос id:126182
Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет):
?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда
?) налоговые инспекции
?) профсоюзы
?) администрация предприятия
Вопрос id:126183
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
?) только в связи с заболеванием
?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде
?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение
?) только в связи с выходом на пенсию
Вопрос id:126184
Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию:
?) рабочего времени
?) отпуска
?) времени отдыха
?) свободного времени
Вопрос id:126185
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано:
?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии
?) объяснение, если работник совершил прогул
?) письменное объяснение
?) устное объяснение
Вопрос id:126186
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
?) неопределенный и определенный не более пяти лет
?) определенный срок не более десяти лет
?) на время выполнения определенной работы без определения срока
?) бессрочный
Вопрос id:126188
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется:
?) только Трудовым кодексом РФ
?) только Гражданским процессуальным кодексом
?) специальными законодательными актами
?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
Вопрос id:126189
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается:
?) на профком предприятия
?) на техническую инспекцию профсоюзов
?) на работодателя
?) на технический надзор
Вопрос id:126190
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
?) не зависящим от воли работника
?) в связи с банкротством организации
?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу
?) по инициативе работодателя
Вопрос id:126191
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу:
?) обязательны
?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором
?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)
?) не обязательны
Вопрос id:126192
Для возмещения причиненного ущерба работник:
?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное
?) может только возместить ущерб в денежной форме
?) может только передать равноценное имущество
?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное
Вопрос id:126193
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию:
?) дисциплинарной ответственности
?) дисциплины труда
?) принуждения
?) убеждения
Вопрос id:126194
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют):
?) Госсанэпиднадзор РФ
?) администрация организации
?) Госатомнадзор
?) органы государственного энергетического надзора
Вопрос id:126195
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут:
?) полную материальную ответственность
?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности
?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы
?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания
Вопрос id:126196
Заявление работника в КТС:
?) не подлежит регистрации
?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием
?) подлежит обязательной регистрации
?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает
Вопрос id:126197
Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:
?) заключения соглашения
?) заключения коллективных договоров
?) установления и изменения условий труда
?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
Вопрос id:126198
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя:
?) не является обязательным
?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе
?) является обязательным
?) является обязательным, если этого требует профсоюз
Вопрос id:126200
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют):
?) работники данного предприятия
?) представитель работников организации
?) представитель администрации организации
?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
Вопрос id:126201
Трудовой распорядок на предприятии определяется:
?) только коллективными договорами
?) приказами (распоряжениями) администрации
?) соглашением между работниками и администрацией
?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников
Вопрос id:126202
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):
?) органы государственного энергетического надзора
?) Госатомнадзор России
?) Госгортехнадзор России
?) Госсанэпиднадзор России
Вопрос id:126203
Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками:
?) только с не имеющими соответствующего образования
?) только с не имеющими стажа работы
?) только с не достигшими 21-летнего возраста
?) обязательно, независимо от образования и стажа работы
Вопрос id:126204
Режим рабочего времени ...
?) зависит от полного рабочего времени
?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
?) ни от чего не зависит
?) зависит от норм выработки
Вопрос id:126207
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы:
?) сохраняется
?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом
?) сохраняется только не более 1 месяца
?) сохраняется только на срок не более двух недель
Вопрос id:126209
Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность.
?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) несут
?) не несут
?) несут только на государственных предприятиях
Вопрос id:126210
Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:
?) вышестоящим органом
?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом
?) трудовым коллективом организации
?) профсоюзным органом организации
Вопрос id:126211
Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию:
?) «порядок разрешения трудовых споров»
?) «порядок техники безопасности»
?) «охрана труда»
?) «внутренний трудовой распорядок»
Вопрос id:126212
На заседании КТС могут присутствовать:
?) желающие, если стороны об этом договорились
?) только стороны
?) желающие, только если КТС это разрешит
?) все желающие
Вопрос id:126213
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:
?) не сохраняет
?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
?) сохраняет до принятия нового коллективного договора
?) сохраняет
Вопрос id:126214
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента:
?) его регистрации и утверждения структуры предприятия
?) принятия учредительного договора и устава
?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда
?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
Вопрос id:126215
Структура МОТ основана на представительстве:
?) предпринимателей и работников
?) профсоюзов и работников
?) правительств и профсоюзов
?) правительств, предпринимателей и работников
Вопрос id:126217
Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается:
?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику
?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику
?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба
?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба
Вопрос id:126218
Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за:
?) 1 неделю
?) 2 недели
?) 10 дней
?) 1 месяц
Вопрос id:126219
Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет:
?) полную материальную ответственность
?) ограниченную материальную ответственность
?) ответственность в зависимости от суммы ущерба
?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной)
Вопрос id:126220
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за:
?) невыполнение санитарных правил и норм
?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей
?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей
?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда
Вопрос id:126221
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее:
?) 28 рабочих дней
?) 28 календарных дней
?) 30 рабочих дней
?) 30 календарных дней
Вопрос id:126222
Сверхурочные работы могут производиться:
?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
?) коллективным договором
?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения
?) администрацией единолично
Вопрос id:126223
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать:
?) полгода
?) двух лет
?) трех лет
?) 1 года
Вопрос id:126224
Материальная ответственность свыше среднего заработка:
?) не допускается во всех случаях
?) допускается лишь в случаях, указанных в законе
?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором
?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
Copyright testserver.pro 2013-2024