Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126163
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
?) органов службы занятости
?) комитета (комиссии) по охране труда организации
?) работодателя либо работника
?) органов федеральной инспекции труда
Вопрос id:126164
При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:
?) по определенной должности
?) по определенной квалификации
?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом
?) по определенной специальности
Вопрос id:126166
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время:
?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе
?) не привлекаются
?) привлекаются
?) привлекаются лишь с их согласия
Вопрос id:126168
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
?) в день увольнения (последний день работы)
?) в день вручения выписки из приказа об увольнении
?) в день, согласованный с работником
?) на второй день после увольнения
Вопрос id:126169
Лица, моложе 18 лет к ночным работам:
?) привлекаются для выполнения легкой работы
?) не привлекаются
?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
Вопрос id:126170
От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение:
?) требуют обязательно в письменной форме
?) не требуют
?) требуют, если работник совершил прогул
?) требуют в устной форме
Вопрос id:126171
Объявление благодарности является:
?) не является
?) поощрением за успехи в труде
?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии
?) является только на государственных и муниципальных предприятиях
Вопрос id:126172
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только:
?) возрастной ценз
?) характеристику с прежнего места работы
?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения
?) образовательный ценз
Вопрос id:126174
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию:
?) дотации
?) гарантийных выплаты заработной платы
?) индексации заработной платы
?) компенсации выплаты заработной платы
Вопрос id:126175
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию:
?) подзаконные акты
?) нормы права
?) законы
?) источники трудового права
Вопрос id:126176
За работниками, направленными в командировку ...
?) возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок)
Вопрос id:126177
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
?) работодателя, работника
?) органов по охране труда
?) государственного инспектора труда
?) медицинских органов
Вопрос id:126180
В трудовом договоре указываются:
?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица
?) данные о прописке или регистрации работника
?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства
?) семейное положение работника
Вопрос id:126182
Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет):
?) налоговые инспекции
?) профсоюзы
?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда
?) администрация предприятия
Вопрос id:126183
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
?) только в связи с выходом на пенсию
?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде
?) только в связи с заболеванием
?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение
Вопрос id:126184
Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию:
?) рабочего времени
?) свободного времени
?) отпуска
?) времени отдыха
Вопрос id:126185
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано:
?) письменное объяснение
?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии
?) устное объяснение
?) объяснение, если работник совершил прогул
Вопрос id:126186
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
?) неопределенный и определенный не более пяти лет
?) на время выполнения определенной работы без определения срока
?) бессрочный
?) определенный срок не более десяти лет
Вопрос id:126188
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется:
?) специальными законодательными актами
?) только Гражданским процессуальным кодексом
?) только Трудовым кодексом РФ
?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
Вопрос id:126189
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается:
?) на техническую инспекцию профсоюзов
?) на технический надзор
?) на работодателя
?) на профком предприятия
Вопрос id:126190
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
?) не зависящим от воли работника
?) в связи с банкротством организации
?) по инициативе работодателя
?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу
Вопрос id:126191
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу:
?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)
?) не обязательны
?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором
?) обязательны
Вопрос id:126192
Для возмещения причиненного ущерба работник:
?) может только передать равноценное имущество
?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное
?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное
?) может только возместить ущерб в денежной форме
Вопрос id:126193
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию:
?) дисциплинарной ответственности
?) дисциплины труда
?) убеждения
?) принуждения
Вопрос id:126194
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют):
?) администрация организации
?) Госсанэпиднадзор РФ
?) органы государственного энергетического надзора
?) Госатомнадзор
Вопрос id:126195
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут:
?) полную материальную ответственность
?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы
?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания
?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности
Вопрос id:126196
Заявление работника в КТС:
?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает
?) не подлежит регистрации
?) подлежит обязательной регистрации
?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием
Вопрос id:126197
Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:
?) заключения коллективных договоров
?) заключения соглашения
?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
?) установления и изменения условий труда
Вопрос id:126198
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя:
?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе
?) является обязательным
?) не является обязательным
?) является обязательным, если этого требует профсоюз
Вопрос id:126200
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют):
?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
?) работники данного предприятия
?) представитель администрации организации
?) представитель работников организации
Вопрос id:126201
Трудовой распорядок на предприятии определяется:
?) соглашением между работниками и администрацией
?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников
?) только коллективными договорами
?) приказами (распоряжениями) администрации
Вопрос id:126202
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):
?) Госсанэпиднадзор России
?) органы государственного энергетического надзора
?) Госгортехнадзор России
?) Госатомнадзор России
Вопрос id:126203
Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками:
?) только с не имеющими стажа работы
?) только с не имеющими соответствующего образования
?) обязательно, независимо от образования и стажа работы
?) только с не достигшими 21-летнего возраста
Вопрос id:126204
Режим рабочего времени ...
?) зависит от полного рабочего времени
?) зависит от норм выработки
?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
?) ни от чего не зависит
Вопрос id:126207
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы:
?) сохраняется
?) сохраняется только не более 1 месяца
?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом
?) сохраняется только на срок не более двух недель
Вопрос id:126209
Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность.
?) несут только на государственных предприятиях
?) не несут
?) несут
?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:126210
Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:
?) вышестоящим органом
?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом
?) профсоюзным органом организации
?) трудовым коллективом организации
Вопрос id:126211
Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию:
?) «внутренний трудовой распорядок»
?) «порядок разрешения трудовых споров»
?) «охрана труда»
?) «порядок техники безопасности»
Вопрос id:126212
На заседании КТС могут присутствовать:
?) все желающие
?) желающие, если стороны об этом договорились
?) желающие, только если КТС это разрешит
?) только стороны
Вопрос id:126213
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:
?) сохраняет до принятия нового коллективного договора
?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
?) не сохраняет
?) сохраняет
Вопрос id:126214
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента:
?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда
?) его регистрации и утверждения структуры предприятия
?) принятия учредительного договора и устава
?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
Вопрос id:126215
Структура МОТ основана на представительстве:
?) правительств и профсоюзов
?) профсоюзов и работников
?) правительств, предпринимателей и работников
?) предпринимателей и работников
Вопрос id:126217
Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается:
?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику
?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба
?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба
?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику
Вопрос id:126218
Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за:
?) 2 недели
?) 10 дней
?) 1 месяц
?) 1 неделю
Вопрос id:126219
Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет:
?) ответственность в зависимости от суммы ущерба
?) полную материальную ответственность
?) ограниченную материальную ответственность
?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной)
Вопрос id:126220
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за:
?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей
?) невыполнение санитарных правил и норм
?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей
?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда
Вопрос id:126221
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее:
?) 30 рабочих дней
?) 30 календарных дней
?) 28 календарных дней
?) 28 рабочих дней
Вопрос id:126222
Сверхурочные работы могут производиться:
?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
?) администрацией единолично
?) коллективным договором
?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения
Вопрос id:126223
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать:
?) трех лет
?) 1 года
?) двух лет
?) полгода
Вопрос id:126224
Материальная ответственность свыше среднего заработка:
?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором
?) не допускается во всех случаях
?) допускается лишь в случаях, указанных в законе
Copyright testserver.pro 2013-2024