Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126163 Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе: ?) органов службы занятости ?) органов федеральной инспекции труда ?) комитета (комиссии) по охране труда организации ?) работодателя либо работника Вопрос id:126164 При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу: ?) по определенной квалификации ?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом ?) по определенной специальности ?) по определенной должности Вопрос id:126166 Лица моложе 18 лет к работе в ночное время: ?) не привлекаются ?) привлекаются ?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе ?) привлекаются лишь с их согласия Вопрос id:126168 При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику: ?) в день вручения выписки из приказа об увольнении ?) в день увольнения (последний день работы) ?) на второй день после увольнения ?) в день, согласованный с работником Вопрос id:126169 Лица, моложе 18 лет к ночным работам: ?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов ?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов ?) не привлекаются ?) привлекаются для выполнения легкой работы Вопрос id:126170 От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение: ?) требуют, если работник совершил прогул ?) требуют в устной форме ?) не требуют ?) требуют обязательно в письменной форме Вопрос id:126171 Объявление благодарности является: ?) не является ?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии ?) является только на государственных и муниципальных предприятиях ?) поощрением за успехи в труде Вопрос id:126172 К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только: ?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения ?) образовательный ценз ?) возрастной ценз ?) характеристику с прежнего места работы Вопрос id:126174 Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию: ?) компенсации выплаты заработной платы ?) дотации ?) индексации заработной платы ?) гарантийных выплаты заработной платы Вопрос id:126175 Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию: ?) источники трудового права ?) подзаконные акты ?) нормы права ?) законы Вопрос id:126176 За работниками, направленными в командировку ... ?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы ?) возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок) ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы Вопрос id:126177 Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе: ?) работодателя, работника ?) медицинских органов ?) государственного инспектора труда ?) органов по охране труда Вопрос id:126180 В трудовом договоре указываются: ?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства ?) семейное положение работника ?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица ?) данные о прописке или регистрации работника Вопрос id:126182 Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет): ?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда ?) налоговые инспекции ?) профсоюзы ?) администрация предприятия Вопрос id:126183 При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях: ?) только в связи с заболеванием ?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде ?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение ?) только в связи с выходом на пенсию Вопрос id:126184 Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию: ?) рабочего времени ?) отпуска ?) времени отдыха ?) свободного времени Вопрос id:126185 До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано: ?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии ?) объяснение, если работник совершил прогул ?) письменное объяснение ?) устное объяснение Вопрос id:126186 Трудовые договоры могут заключаться на срок: ?) неопределенный и определенный не более пяти лет ?) определенный срок не более десяти лет ?) на время выполнения определенной работы без определения срока ?) бессрочный Вопрос id:126188 Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется: ?) только Трудовым кодексом РФ ?) только Гражданским процессуальным кодексом ?) специальными законодательными актами ?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ) Вопрос id:126189 Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается: ?) на профком предприятия ?) на техническую инспекцию профсоюзов ?) на работодателя ?) на технический надзор Вопрос id:126190 Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям: ?) не зависящим от воли работника ?) в связи с банкротством организации ?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу ?) по инициативе работодателя Вопрос id:126191 Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу: ?) обязательны ?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором ?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте) ?) не обязательны Вопрос id:126192 Для возмещения причиненного ущерба работник: ?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное ?) может только возместить ущерб в денежной форме ?) может только передать равноценное имущество ?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное Вопрос id:126193 Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию: ?) дисциплинарной ответственности ?) дисциплины труда ?) принуждения ?) убеждения Вопрос id:126194 Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют): ?) Госсанэпиднадзор РФ ?) администрация организации ?) Госатомнадзор ?) органы государственного энергетического надзора Вопрос id:126195 Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут: ?) полную материальную ответственность ?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности ?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы ?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания Вопрос id:126196 Заявление работника в КТС: ?) не подлежит регистрации ?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием ?) подлежит обязательной регистрации ?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает Вопрос id:126197 Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу: ?) заключения соглашения ?) заключения коллективных договоров ?) установления и изменения условий труда ?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений Вопрос id:126198 Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя: ?) не является обязательным ?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе ?) является обязательным ?) является обязательным, если этого требует профсоюз Вопрос id:126200 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют): ?) работники данного предприятия ?) представитель работников организации ?) представитель администрации организации ?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы Вопрос id:126201 Трудовой распорядок на предприятии определяется: ?) только коллективными договорами ?) приказами (распоряжениями) администрации ?) соглашением между работниками и администрацией ?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников Вопрос id:126202 Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют): ?) органы государственного энергетического надзора ?) Госатомнадзор России ?) Госгортехнадзор России ?) Госсанэпиднадзор России Вопрос id:126203 Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками: ?) только с не имеющими соответствующего образования ?) только с не имеющими стажа работы ?) только с не достигшими 21-летнего возраста ?) обязательно, независимо от образования и стажа работы Вопрос id:126204 Режим рабочего времени ... ?) зависит от полного рабочего времени ?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии ?) ни от чего не зависит ?) зависит от норм выработки Вопрос id:126207 За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы: ?) сохраняется ?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом ?) сохраняется только не более 1 месяца ?) сохраняется только на срок не более двух недель Вопрос id:126209 Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность. ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) несут ?) не несут ?) несут только на государственных предприятиях Вопрос id:126210 Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются: ?) вышестоящим органом ?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом ?) трудовым коллективом организации ?) профсоюзным органом организации Вопрос id:126211 Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию: ?) «порядок разрешения трудовых споров» ?) «порядок техники безопасности» ?) «охрана труда» ?) «внутренний трудовой распорядок» Вопрос id:126212 На заседании КТС могут присутствовать: ?) желающие, если стороны об этом договорились ?) только стороны ?) желающие, только если КТС это разрешит ?) все желающие Вопрос id:126213 В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие: ?) не сохраняет ?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем ?) сохраняет до принятия нового коллективного договора ?) сохраняет Вопрос id:126214 Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента: ?) его регистрации и утверждения структуры предприятия ?) принятия учредительного договора и устава ?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда ?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда Вопрос id:126215 Структура МОТ основана на представительстве: ?) предпринимателей и работников ?) профсоюзов и работников ?) правительств и профсоюзов ?) правительств, предпринимателей и работников Вопрос id:126217 Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается: ?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику ?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику ?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба ?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба Вопрос id:126218 Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за: ?) 1 неделю ?) 2 недели ?) 10 дней ?) 1 месяц Вопрос id:126219 Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет: ?) полную материальную ответственность ?) ограниченную материальную ответственность ?) ответственность в зависимости от суммы ущерба ?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной) Вопрос id:126220 Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) невыполнение санитарных правил и норм ?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей ?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей ?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда Вопрос id:126221 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее: ?) 28 рабочих дней ?) 28 календарных дней ?) 30 рабочих дней ?) 30 календарных дней Вопрос id:126222 Сверхурочные работы могут производиться: ?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа ?) коллективным договором ?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения ?) администрацией единолично Вопрос id:126223 Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать: ?) полгода ?) двух лет ?) трех лет ?) 1 года Вопрос id:126224 Материальная ответственность свыше среднего заработка: ?) не допускается во всех случаях ?) допускается лишь в случаях, указанных в законе ?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором ?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) |
Copyright testserver.pro 2013-2024