Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126163
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
?) органов службы занятости
?) работодателя либо работника
?) комитета (комиссии) по охране труда организации
?) органов федеральной инспекции труда
Вопрос id:126164
При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:
?) по определенной квалификации
?) по определенной специальности
?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом
?) по определенной должности
Вопрос id:126166
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время:
?) не привлекаются
?) привлекаются
?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе
?) привлекаются лишь с их согласия
Вопрос id:126168
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
?) на второй день после увольнения
?) в день увольнения (последний день работы)
?) в день вручения выписки из приказа об увольнении
?) в день, согласованный с работником
Вопрос id:126169
Лица, моложе 18 лет к ночным работам:
?) привлекаются для выполнения легкой работы
?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
?) не привлекаются
?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
Вопрос id:126170
От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение:
?) требуют в устной форме
?) требуют, если работник совершил прогул
?) требуют обязательно в письменной форме
?) не требуют
Вопрос id:126171
Объявление благодарности является:
?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии
?) не является
?) является только на государственных и муниципальных предприятиях
?) поощрением за успехи в труде
Вопрос id:126172
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только:
?) возрастной ценз
?) характеристику с прежнего места работы
?) образовательный ценз
?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения
Вопрос id:126174
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию:
?) дотации
?) индексации заработной платы
?) гарантийных выплаты заработной платы
?) компенсации выплаты заработной платы
Вопрос id:126175
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию:
?) нормы права
?) подзаконные акты
?) источники трудового права
?) законы
Вопрос id:126176
За работниками, направленными в командировку ...
?) возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок)
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы
Вопрос id:126177
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
?) работодателя, работника
?) медицинских органов
?) государственного инспектора труда
?) органов по охране труда
Вопрос id:126180
В трудовом договоре указываются:
?) семейное положение работника
?) данные о прописке или регистрации работника
?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства
?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица
Вопрос id:126182
Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет):
?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда
?) профсоюзы
?) администрация предприятия
?) налоговые инспекции
Вопрос id:126183
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
?) только в связи с заболеванием
?) только в связи с выходом на пенсию
?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение
?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде
Вопрос id:126184
Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию:
?) рабочего времени
?) отпуска
?) свободного времени
?) времени отдыха
Вопрос id:126185
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано:
?) объяснение, если работник совершил прогул
?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии
?) письменное объяснение
?) устное объяснение
Вопрос id:126186
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
?) на время выполнения определенной работы без определения срока
?) определенный срок не более десяти лет
?) неопределенный и определенный не более пяти лет
?) бессрочный
Вопрос id:126188
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется:
?) только Трудовым кодексом РФ
?) специальными законодательными актами
?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
?) только Гражданским процессуальным кодексом
Вопрос id:126189
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается:
?) на техническую инспекцию профсоюзов
?) на работодателя
?) на профком предприятия
?) на технический надзор
Вопрос id:126190
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
?) в связи с банкротством организации
?) не зависящим от воли работника
?) по инициативе работодателя
?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу
Вопрос id:126191
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу:
?) не обязательны
?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором
?) обязательны
?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)
Вопрос id:126192
Для возмещения причиненного ущерба работник:
?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное
?) может только возместить ущерб в денежной форме
?) может только передать равноценное имущество
?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное
Вопрос id:126193
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию:
?) убеждения
?) принуждения
?) дисциплинарной ответственности
?) дисциплины труда
Вопрос id:126194
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют):
?) Госатомнадзор
?) органы государственного энергетического надзора
?) Госсанэпиднадзор РФ
?) администрация организации
Вопрос id:126195
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут:
?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности
?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания
?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы
?) полную материальную ответственность
Вопрос id:126196
Заявление работника в КТС:
?) не подлежит регистрации
?) подлежит обязательной регистрации
?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием
?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает
Вопрос id:126197
Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:
?) заключения коллективных договоров
?) установления и изменения условий труда
?) заключения соглашения
?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
Вопрос id:126198
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя:
?) является обязательным, если этого требует профсоюз
?) не является обязательным
?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе
?) является обязательным
Вопрос id:126200
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют):
?) представитель администрации организации
?) представитель работников организации
?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
?) работники данного предприятия
Вопрос id:126201
Трудовой распорядок на предприятии определяется:
?) приказами (распоряжениями) администрации
?) только коллективными договорами
?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников
?) соглашением между работниками и администрацией
Вопрос id:126202
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):
?) органы государственного энергетического надзора
?) Госгортехнадзор России
?) Госсанэпиднадзор России
?) Госатомнадзор России
Вопрос id:126203
Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками:
?) только с не имеющими стажа работы
?) только с не достигшими 21-летнего возраста
?) только с не имеющими соответствующего образования
?) обязательно, независимо от образования и стажа работы
Вопрос id:126204
Режим рабочего времени ...
?) зависит от норм выработки
?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
?) ни от чего не зависит
?) зависит от полного рабочего времени
Вопрос id:126207
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы:
?) сохраняется
?) сохраняется только на срок не более двух недель
?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом
?) сохраняется только не более 1 месяца
Вопрос id:126209
Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность.
?) несут только на государственных предприятиях
?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) не несут
?) несут
Вопрос id:126210
Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:
?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом
?) вышестоящим органом
?) трудовым коллективом организации
?) профсоюзным органом организации
Вопрос id:126211
Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию:
?) «порядок техники безопасности»
?) «порядок разрешения трудовых споров»
?) «охрана труда»
?) «внутренний трудовой распорядок»
Вопрос id:126212
На заседании КТС могут присутствовать:
?) только стороны
?) желающие, если стороны об этом договорились
?) все желающие
?) желающие, только если КТС это разрешит
Вопрос id:126213
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:
?) не сохраняет
?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
?) сохраняет до принятия нового коллективного договора
?) сохраняет
Вопрос id:126214
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента:
?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда
?) принятия учредительного договора и устава
?) его регистрации и утверждения структуры предприятия
?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
Вопрос id:126215
Структура МОТ основана на представительстве:
?) предпринимателей и работников
?) профсоюзов и работников
?) правительств, предпринимателей и работников
?) правительств и профсоюзов
Вопрос id:126217
Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается:
?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба
?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику
?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику
?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба
Вопрос id:126218
Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за:
?) 1 неделю
?) 10 дней
?) 2 недели
?) 1 месяц
Вопрос id:126219
Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет:
?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной)
?) полную материальную ответственность
?) ограниченную материальную ответственность
?) ответственность в зависимости от суммы ущерба
Вопрос id:126220
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за:
?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей
?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда
?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей
?) невыполнение санитарных правил и норм
Вопрос id:126221
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее:
?) 30 рабочих дней
?) 28 рабочих дней
?) 30 календарных дней
?) 28 календарных дней
Вопрос id:126222
Сверхурочные работы могут производиться:
?) коллективным договором
?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения
?) администрацией единолично
Вопрос id:126223
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать:
?) полгода
?) трех лет
?) 1 года
?) двух лет
Вопрос id:126224
Материальная ответственность свыше среднего заработка:
?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором
?) не допускается во всех случаях
?) допускается лишь в случаях, указанных в законе
?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
Copyright testserver.pro 2013-2024