Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126163 Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе: ?) комитета (комиссии) по охране труда организации ?) органов федеральной инспекции труда ?) органов службы занятости ?) работодателя либо работника Вопрос id:126164 При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу: ?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом ?) по определенной специальности ?) по определенной должности ?) по определенной квалификации Вопрос id:126166 Лица моложе 18 лет к работе в ночное время: ?) привлекаются лишь с их согласия ?) не привлекаются ?) привлекаются ?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе Вопрос id:126168 При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику: ?) в день вручения выписки из приказа об увольнении ?) в день увольнения (последний день работы) ?) на второй день после увольнения ?) в день, согласованный с работником Вопрос id:126169 Лица, моложе 18 лет к ночным работам: ?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов ?) не привлекаются ?) привлекаются для выполнения легкой работы ?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов Вопрос id:126170 От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение: ?) не требуют ?) требуют в устной форме ?) требуют, если работник совершил прогул ?) требуют обязательно в письменной форме Вопрос id:126171 Объявление благодарности является: ?) не является ?) поощрением за успехи в труде ?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии ?) является только на государственных и муниципальных предприятиях Вопрос id:126172 К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только: ?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения ?) возрастной ценз ?) характеристику с прежнего места работы ?) образовательный ценз Вопрос id:126174 Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию: ?) дотации ?) гарантийных выплаты заработной платы ?) компенсации выплаты заработной платы ?) индексации заработной платы Вопрос id:126175 Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию: ?) подзаконные акты ?) источники трудового права ?) законы ?) нормы права Вопрос id:126176 За работниками, направленными в командировку ... ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы ?) возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок) Вопрос id:126177 Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе: ?) государственного инспектора труда ?) работодателя, работника ?) органов по охране труда ?) медицинских органов Вопрос id:126180 В трудовом договоре указываются: ?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица ?) семейное положение работника ?) данные о прописке или регистрации работника ?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства Вопрос id:126182 Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет): ?) налоговые инспекции ?) администрация предприятия ?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда ?) профсоюзы Вопрос id:126183 При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях: ?) только в связи с заболеванием ?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде ?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение ?) только в связи с выходом на пенсию Вопрос id:126184 Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию: ?) свободного времени ?) времени отдыха ?) отпуска ?) рабочего времени Вопрос id:126185 До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано: ?) объяснение, если работник совершил прогул ?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии ?) устное объяснение ?) письменное объяснение Вопрос id:126186 Трудовые договоры могут заключаться на срок: ?) определенный срок не более десяти лет ?) на время выполнения определенной работы без определения срока ?) неопределенный и определенный не более пяти лет ?) бессрочный Вопрос id:126188 Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется: ?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ) ?) только Трудовым кодексом РФ ?) специальными законодательными актами ?) только Гражданским процессуальным кодексом Вопрос id:126189 Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается: ?) на работодателя ?) на технический надзор ?) на техническую инспекцию профсоюзов ?) на профком предприятия Вопрос id:126190 Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям: ?) в связи с банкротством организации ?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу ?) не зависящим от воли работника ?) по инициативе работодателя Вопрос id:126191 Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу: ?) не обязательны ?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором ?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте) ?) обязательны Вопрос id:126192 Для возмещения причиненного ущерба работник: ?) может только передать равноценное имущество ?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное ?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное ?) может только возместить ущерб в денежной форме Вопрос id:126193 Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию: ?) дисциплины труда ?) дисциплинарной ответственности ?) принуждения ?) убеждения Вопрос id:126194 Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют): ?) Госатомнадзор ?) Госсанэпиднадзор РФ ?) администрация организации ?) органы государственного энергетического надзора Вопрос id:126195 Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут: ?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания ?) полную материальную ответственность ?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы ?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности Вопрос id:126196 Заявление работника в КТС: ?) не подлежит регистрации ?) подлежит обязательной регистрации ?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает ?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием Вопрос id:126197 Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу: ?) заключения соглашения ?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений ?) заключения коллективных договоров ?) установления и изменения условий труда Вопрос id:126198 Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя: ?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе ?) не является обязательным ?) является обязательным ?) является обязательным, если этого требует профсоюз Вопрос id:126200 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют): ?) представитель администрации организации ?) работники данного предприятия ?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы ?) представитель работников организации Вопрос id:126201 Трудовой распорядок на предприятии определяется: ?) только коллективными договорами ?) соглашением между работниками и администрацией ?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников ?) приказами (распоряжениями) администрации Вопрос id:126202 Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют): ?) Госсанэпиднадзор России ?) Госатомнадзор России ?) Госгортехнадзор России ?) органы государственного энергетического надзора Вопрос id:126203 Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками: ?) обязательно, независимо от образования и стажа работы ?) только с не достигшими 21-летнего возраста ?) только с не имеющими стажа работы ?) только с не имеющими соответствующего образования Вопрос id:126204 Режим рабочего времени ... ?) зависит от полного рабочего времени ?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии ?) ни от чего не зависит ?) зависит от норм выработки Вопрос id:126207 За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы: ?) сохраняется только на срок не более двух недель ?) сохраняется ?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом ?) сохраняется только не более 1 месяца Вопрос id:126209 Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность. ?) несут ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не несут ?) несут только на государственных предприятиях Вопрос id:126210 Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются: ?) трудовым коллективом организации ?) профсоюзным органом организации ?) вышестоящим органом ?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом Вопрос id:126211 Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию: ?) «порядок техники безопасности» ?) «охрана труда» ?) «порядок разрешения трудовых споров» ?) «внутренний трудовой распорядок» Вопрос id:126212 На заседании КТС могут присутствовать: ?) только стороны ?) все желающие ?) желающие, только если КТС это разрешит ?) желающие, если стороны об этом договорились Вопрос id:126213 В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие: ?) сохраняет ?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем ?) сохраняет до принятия нового коллективного договора ?) не сохраняет Вопрос id:126214 Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента: ?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда ?) принятия учредительного договора и устава ?) его регистрации и утверждения структуры предприятия ?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда Вопрос id:126215 Структура МОТ основана на представительстве: ?) предпринимателей и работников ?) правительств, предпринимателей и работников ?) профсоюзов и работников ?) правительств и профсоюзов Вопрос id:126217 Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается: ?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба ?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба ?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику ?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику Вопрос id:126218 Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за: ?) 1 неделю ?) 2 недели ?) 1 месяц ?) 10 дней Вопрос id:126219 Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет: ?) ограниченную материальную ответственность ?) полную материальную ответственность ?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной) ?) ответственность в зависимости от суммы ущерба Вопрос id:126220 Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей ?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда ?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей ?) невыполнение санитарных правил и норм Вопрос id:126221 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее: ?) 28 календарных дней ?) 30 календарных дней ?) 30 рабочих дней ?) 28 рабочих дней Вопрос id:126222 Сверхурочные работы могут производиться: ?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения ?) коллективным договором ?) администрацией единолично ?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа Вопрос id:126223 Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать: ?) полгода ?) двух лет ?) 1 года ?) трех лет Вопрос id:126224 Материальная ответственность свыше среднего заработка: ?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором ?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) ?) не допускается во всех случаях ?) допускается лишь в случаях, указанных в законе |
Copyright testserver.pro 2013-2024