Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126163 Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе: ?) работодателя либо работника ?) органов службы занятости ?) комитета (комиссии) по охране труда организации ?) органов федеральной инспекции труда Вопрос id:126164 При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу: ?) по определенной специальности ?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом ?) по определенной должности ?) по определенной квалификации Вопрос id:126166 Лица моложе 18 лет к работе в ночное время: ?) привлекаются лишь с их согласия ?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе ?) привлекаются ?) не привлекаются Вопрос id:126168 При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику: ?) в день вручения выписки из приказа об увольнении ?) на второй день после увольнения ?) в день, согласованный с работником ?) в день увольнения (последний день работы) Вопрос id:126169 Лица, моложе 18 лет к ночным работам: ?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов ?) не привлекаются ?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов ?) привлекаются для выполнения легкой работы Вопрос id:126170 От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение: ?) требуют, если работник совершил прогул ?) не требуют ?) требуют обязательно в письменной форме ?) требуют в устной форме Вопрос id:126171 Объявление благодарности является: ?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии ?) является только на государственных и муниципальных предприятиях ?) поощрением за успехи в труде ?) не является Вопрос id:126172 К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только: ?) образовательный ценз ?) возрастной ценз ?) характеристику с прежнего места работы ?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения Вопрос id:126174 Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию: ?) дотации ?) компенсации выплаты заработной платы ?) индексации заработной платы ?) гарантийных выплаты заработной платы Вопрос id:126175 Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию: ?) законы ?) нормы права ?) подзаконные акты ?) источники трудового права Вопрос id:126176 За работниками, направленными в командировку ... ?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы ?) возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок) Вопрос id:126177 Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе: ?) государственного инспектора труда ?) органов по охране труда ?) работодателя, работника ?) медицинских органов Вопрос id:126180 В трудовом договоре указываются: ?) семейное положение работника ?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица ?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства ?) данные о прописке или регистрации работника Вопрос id:126182 Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет): ?) профсоюзы ?) администрация предприятия ?) налоговые инспекции ?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда Вопрос id:126183 При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях: ?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде ?) только в связи с выходом на пенсию ?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение ?) только в связи с заболеванием Вопрос id:126184 Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию: ?) свободного времени ?) времени отдыха ?) отпуска ?) рабочего времени Вопрос id:126185 До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано: ?) письменное объяснение ?) устное объяснение ?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии ?) объяснение, если работник совершил прогул Вопрос id:126186 Трудовые договоры могут заключаться на срок: ?) определенный срок не более десяти лет ?) на время выполнения определенной работы без определения срока ?) бессрочный ?) неопределенный и определенный не более пяти лет Вопрос id:126188 Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется: ?) только Гражданским процессуальным кодексом ?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ) ?) только Трудовым кодексом РФ ?) специальными законодательными актами Вопрос id:126189 Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается: ?) на профком предприятия ?) на технический надзор ?) на техническую инспекцию профсоюзов ?) на работодателя Вопрос id:126190 Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям: ?) не зависящим от воли работника ?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу ?) в связи с банкротством организации ?) по инициативе работодателя Вопрос id:126191 Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу: ?) обязательны ?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте) ?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором ?) не обязательны Вопрос id:126192 Для возмещения причиненного ущерба работник: ?) может только передать равноценное имущество ?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное ?) может только возместить ущерб в денежной форме ?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное Вопрос id:126193 Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию: ?) дисциплины труда ?) принуждения ?) дисциплинарной ответственности ?) убеждения Вопрос id:126194 Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют): ?) Госсанэпиднадзор РФ ?) органы государственного энергетического надзора ?) Госатомнадзор ?) администрация организации Вопрос id:126195 Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут: ?) полную материальную ответственность ?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности ?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания ?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы Вопрос id:126196 Заявление работника в КТС: ?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием ?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает ?) не подлежит регистрации ?) подлежит обязательной регистрации Вопрос id:126197 Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу: ?) заключения коллективных договоров ?) заключения соглашения ?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений ?) установления и изменения условий труда Вопрос id:126198 Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя: ?) является обязательным ?) не является обязательным ?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе ?) является обязательным, если этого требует профсоюз Вопрос id:126200 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют): ?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы ?) работники данного предприятия ?) представитель работников организации ?) представитель администрации организации Вопрос id:126201 Трудовой распорядок на предприятии определяется: ?) соглашением между работниками и администрацией ?) приказами (распоряжениями) администрации ?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников ?) только коллективными договорами Вопрос id:126202 Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют): ?) Госатомнадзор России ?) Госгортехнадзор России ?) Госсанэпиднадзор России ?) органы государственного энергетического надзора Вопрос id:126203 Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками: ?) обязательно, независимо от образования и стажа работы ?) только с не имеющими соответствующего образования ?) только с не достигшими 21-летнего возраста ?) только с не имеющими стажа работы Вопрос id:126204 Режим рабочего времени ... ?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии ?) зависит от полного рабочего времени ?) ни от чего не зависит ?) зависит от норм выработки Вопрос id:126207 За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы: ?) сохраняется только на срок не более двух недель ?) сохраняется ?) сохраняется только не более 1 месяца ?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом Вопрос id:126209 Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность. ?) не несут ?) несут ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) несут только на государственных предприятиях Вопрос id:126210 Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются: ?) профсоюзным органом организации ?) вышестоящим органом ?) трудовым коллективом организации ?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом Вопрос id:126211 Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию: ?) «порядок разрешения трудовых споров» ?) «порядок техники безопасности» ?) «внутренний трудовой распорядок» ?) «охрана труда» Вопрос id:126212 На заседании КТС могут присутствовать: ?) желающие, только если КТС это разрешит ?) все желающие ?) только стороны ?) желающие, если стороны об этом договорились Вопрос id:126213 В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие: ?) сохраняет ?) не сохраняет ?) сохраняет до принятия нового коллективного договора ?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем Вопрос id:126214 Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента: ?) его регистрации и утверждения структуры предприятия ?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда ?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда ?) принятия учредительного договора и устава Вопрос id:126215 Структура МОТ основана на представительстве: ?) профсоюзов и работников ?) правительств и профсоюзов ?) правительств, предпринимателей и работников ?) предпринимателей и работников Вопрос id:126217 Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается: ?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба ?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику ?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба ?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику Вопрос id:126218 Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за: ?) 1 месяц ?) 10 дней ?) 1 неделю ?) 2 недели Вопрос id:126219 Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет: ?) полную материальную ответственность ?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной) ?) ответственность в зависимости от суммы ущерба ?) ограниченную материальную ответственность Вопрос id:126220 Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей ?) невыполнение санитарных правил и норм ?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда ?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей Вопрос id:126221 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее: ?) 30 рабочих дней ?) 30 календарных дней ?) 28 рабочих дней ?) 28 календарных дней Вопрос id:126222 Сверхурочные работы могут производиться: ?) администрацией единолично ?) коллективным договором ?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа ?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения Вопрос id:126223 Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать: ?) двух лет ?) 1 года ?) трех лет ?) полгода Вопрос id:126224 Материальная ответственность свыше среднего заработка: ?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) ?) не допускается во всех случаях ?) допускается лишь в случаях, указанных в законе ?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором |
Copyright testserver.pro 2013-2024