Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126163
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
?) комитета (комиссии) по охране труда организации
?) органов федеральной инспекции труда
?) органов службы занятости
?) работодателя либо работника
Вопрос id:126164
При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:
?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом
?) по определенной специальности
?) по определенной должности
?) по определенной квалификации
Вопрос id:126166
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время:
?) привлекаются лишь с их согласия
?) не привлекаются
?) привлекаются
?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе
Вопрос id:126168
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
?) в день вручения выписки из приказа об увольнении
?) в день увольнения (последний день работы)
?) на второй день после увольнения
?) в день, согласованный с работником
Вопрос id:126169
Лица, моложе 18 лет к ночным работам:
?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
?) не привлекаются
?) привлекаются для выполнения легкой работы
?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
Вопрос id:126170
От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение:
?) не требуют
?) требуют в устной форме
?) требуют, если работник совершил прогул
?) требуют обязательно в письменной форме
Вопрос id:126171
Объявление благодарности является:
?) не является
?) поощрением за успехи в труде
?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии
?) является только на государственных и муниципальных предприятиях
Вопрос id:126172
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только:
?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения
?) возрастной ценз
?) характеристику с прежнего места работы
?) образовательный ценз
Вопрос id:126174
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию:
?) дотации
?) гарантийных выплаты заработной платы
?) компенсации выплаты заработной платы
?) индексации заработной платы
Вопрос id:126175
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию:
?) подзаконные акты
?) источники трудового права
?) законы
?) нормы права
Вопрос id:126176
За работниками, направленными в командировку ...
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
?) возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок)
Вопрос id:126177
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
?) государственного инспектора труда
?) работодателя, работника
?) органов по охране труда
?) медицинских органов
Вопрос id:126180
В трудовом договоре указываются:
?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица
?) семейное положение работника
?) данные о прописке или регистрации работника
?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства
Вопрос id:126182
Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет):
?) налоговые инспекции
?) администрация предприятия
?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда
?) профсоюзы
Вопрос id:126183
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
?) только в связи с заболеванием
?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде
?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение
?) только в связи с выходом на пенсию
Вопрос id:126184
Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию:
?) свободного времени
?) времени отдыха
?) отпуска
?) рабочего времени
Вопрос id:126185
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано:
?) объяснение, если работник совершил прогул
?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии
?) устное объяснение
?) письменное объяснение
Вопрос id:126186
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
?) определенный срок не более десяти лет
?) на время выполнения определенной работы без определения срока
?) неопределенный и определенный не более пяти лет
?) бессрочный
Вопрос id:126188
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется:
?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
?) только Трудовым кодексом РФ
?) специальными законодательными актами
?) только Гражданским процессуальным кодексом
Вопрос id:126189
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается:
?) на работодателя
?) на технический надзор
?) на техническую инспекцию профсоюзов
?) на профком предприятия
Вопрос id:126190
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
?) в связи с банкротством организации
?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу
?) не зависящим от воли работника
?) по инициативе работодателя
Вопрос id:126191
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу:
?) не обязательны
?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором
?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)
?) обязательны
Вопрос id:126192
Для возмещения причиненного ущерба работник:
?) может только передать равноценное имущество
?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное
?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное
?) может только возместить ущерб в денежной форме
Вопрос id:126193
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию:
?) дисциплины труда
?) дисциплинарной ответственности
?) принуждения
?) убеждения
Вопрос id:126194
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют):
?) Госатомнадзор
?) Госсанэпиднадзор РФ
?) администрация организации
?) органы государственного энергетического надзора
Вопрос id:126195
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут:
?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания
?) полную материальную ответственность
?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы
?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности
Вопрос id:126196
Заявление работника в КТС:
?) не подлежит регистрации
?) подлежит обязательной регистрации
?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает
?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием
Вопрос id:126197
Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:
?) заключения соглашения
?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
?) заключения коллективных договоров
?) установления и изменения условий труда
Вопрос id:126198
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя:
?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе
?) не является обязательным
?) является обязательным
?) является обязательным, если этого требует профсоюз
Вопрос id:126200
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют):
?) представитель администрации организации
?) работники данного предприятия
?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
?) представитель работников организации
Вопрос id:126201
Трудовой распорядок на предприятии определяется:
?) только коллективными договорами
?) соглашением между работниками и администрацией
?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников
?) приказами (распоряжениями) администрации
Вопрос id:126202
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):
?) Госсанэпиднадзор России
?) Госатомнадзор России
?) Госгортехнадзор России
?) органы государственного энергетического надзора
Вопрос id:126203
Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками:
?) обязательно, независимо от образования и стажа работы
?) только с не достигшими 21-летнего возраста
?) только с не имеющими стажа работы
?) только с не имеющими соответствующего образования
Вопрос id:126204
Режим рабочего времени ...
?) зависит от полного рабочего времени
?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
?) ни от чего не зависит
?) зависит от норм выработки
Вопрос id:126207
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы:
?) сохраняется только на срок не более двух недель
?) сохраняется
?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом
?) сохраняется только не более 1 месяца
Вопрос id:126209
Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность.
?) несут
?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) не несут
?) несут только на государственных предприятиях
Вопрос id:126210
Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:
?) трудовым коллективом организации
?) профсоюзным органом организации
?) вышестоящим органом
?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом
Вопрос id:126211
Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию:
?) «порядок техники безопасности»
?) «охрана труда»
?) «порядок разрешения трудовых споров»
?) «внутренний трудовой распорядок»
Вопрос id:126212
На заседании КТС могут присутствовать:
?) только стороны
?) все желающие
?) желающие, только если КТС это разрешит
?) желающие, если стороны об этом договорились
Вопрос id:126213
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:
?) сохраняет
?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
?) сохраняет до принятия нового коллективного договора
?) не сохраняет
Вопрос id:126214
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента:
?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда
?) принятия учредительного договора и устава
?) его регистрации и утверждения структуры предприятия
?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
Вопрос id:126215
Структура МОТ основана на представительстве:
?) предпринимателей и работников
?) правительств, предпринимателей и работников
?) профсоюзов и работников
?) правительств и профсоюзов
Вопрос id:126217
Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается:
?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба
?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба
?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику
?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику
Вопрос id:126218
Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за:
?) 1 неделю
?) 2 недели
?) 1 месяц
?) 10 дней
Вопрос id:126219
Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет:
?) ограниченную материальную ответственность
?) полную материальную ответственность
?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной)
?) ответственность в зависимости от суммы ущерба
Вопрос id:126220
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за:
?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей
?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда
?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей
?) невыполнение санитарных правил и норм
Вопрос id:126221
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее:
?) 28 календарных дней
?) 30 календарных дней
?) 30 рабочих дней
?) 28 рабочих дней
Вопрос id:126222
Сверхурочные работы могут производиться:
?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения
?) коллективным договором
?) администрацией единолично
?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
Вопрос id:126223
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать:
?) полгода
?) двух лет
?) 1 года
?) трех лет
Вопрос id:126224
Материальная ответственность свыше среднего заработка:
?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором
?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
?) не допускается во всех случаях
?) допускается лишь в случаях, указанных в законе
Copyright testserver.pro 2013-2024