Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126163 Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе: ?) органов службы занятости ?) комитета (комиссии) по охране труда организации ?) работодателя либо работника ?) органов федеральной инспекции труда Вопрос id:126164 При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу: ?) по определенной квалификации ?) по определенной специальности ?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом ?) по определенной должности Вопрос id:126166 Лица моложе 18 лет к работе в ночное время: ?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе ?) не привлекаются ?) привлекаются лишь с их согласия ?) привлекаются Вопрос id:126168 При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику: ?) в день вручения выписки из приказа об увольнении ?) на второй день после увольнения ?) в день увольнения (последний день работы) ?) в день, согласованный с работником Вопрос id:126169 Лица, моложе 18 лет к ночным работам: ?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов ?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов ?) привлекаются для выполнения легкой работы ?) не привлекаются Вопрос id:126170 От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение: ?) требуют в устной форме ?) требуют обязательно в письменной форме ?) не требуют ?) требуют, если работник совершил прогул Вопрос id:126171 Объявление благодарности является: ?) не является ?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии ?) является только на государственных и муниципальных предприятиях ?) поощрением за успехи в труде Вопрос id:126172 К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только: ?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения ?) характеристику с прежнего места работы ?) образовательный ценз ?) возрастной ценз Вопрос id:126174 Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию: ?) компенсации выплаты заработной платы ?) дотации ?) гарантийных выплаты заработной платы ?) индексации заработной платы Вопрос id:126175 Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию: ?) законы ?) нормы права ?) источники трудового права ?) подзаконные акты Вопрос id:126176 За работниками, направленными в командировку ... ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок) ?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы ?) возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы Вопрос id:126177 Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе: ?) органов по охране труда ?) работодателя, работника ?) медицинских органов ?) государственного инспектора труда Вопрос id:126180 В трудовом договоре указываются: ?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства ?) семейное положение работника ?) данные о прописке или регистрации работника ?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица Вопрос id:126182 Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет): ?) администрация предприятия ?) налоговые инспекции ?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда ?) профсоюзы Вопрос id:126183 При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях: ?) только в связи с заболеванием ?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде ?) только в связи с выходом на пенсию ?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение Вопрос id:126184 Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию: ?) рабочего времени ?) свободного времени ?) отпуска ?) времени отдыха Вопрос id:126185 До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано: ?) устное объяснение ?) объяснение, если работник совершил прогул ?) письменное объяснение ?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии Вопрос id:126186 Трудовые договоры могут заключаться на срок: ?) на время выполнения определенной работы без определения срока ?) определенный срок не более десяти лет ?) неопределенный и определенный не более пяти лет ?) бессрочный Вопрос id:126188 Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется: ?) специальными законодательными актами ?) только Гражданским процессуальным кодексом ?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ) ?) только Трудовым кодексом РФ Вопрос id:126189 Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается: ?) на техническую инспекцию профсоюзов ?) на профком предприятия ?) на технический надзор ?) на работодателя Вопрос id:126190 Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям: ?) в связи с банкротством организации ?) не зависящим от воли работника ?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу ?) по инициативе работодателя Вопрос id:126191 Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу: ?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором ?) не обязательны ?) обязательны ?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте) Вопрос id:126192 Для возмещения причиненного ущерба работник: ?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное ?) может только передать равноценное имущество ?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное ?) может только возместить ущерб в денежной форме Вопрос id:126193 Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию: ?) принуждения ?) убеждения ?) дисциплинарной ответственности ?) дисциплины труда Вопрос id:126194 Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют): ?) администрация организации ?) Госсанэпиднадзор РФ ?) органы государственного энергетического надзора ?) Госатомнадзор Вопрос id:126195 Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут: ?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности ?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания ?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы ?) полную материальную ответственность Вопрос id:126196 Заявление работника в КТС: ?) подлежит обязательной регистрации ?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием ?) не подлежит регистрации ?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает Вопрос id:126197 Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу: ?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений ?) заключения коллективных договоров ?) установления и изменения условий труда ?) заключения соглашения Вопрос id:126198 Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя: ?) является обязательным ?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе ?) является обязательным, если этого требует профсоюз ?) не является обязательным Вопрос id:126200 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют): ?) работники данного предприятия ?) представитель администрации организации ?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы ?) представитель работников организации Вопрос id:126201 Трудовой распорядок на предприятии определяется: ?) только коллективными договорами ?) соглашением между работниками и администрацией ?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников ?) приказами (распоряжениями) администрации Вопрос id:126202 Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют): ?) Госгортехнадзор России ?) Госсанэпиднадзор России ?) органы государственного энергетического надзора ?) Госатомнадзор России Вопрос id:126203 Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками: ?) только с не достигшими 21-летнего возраста ?) только с не имеющими соответствующего образования ?) обязательно, независимо от образования и стажа работы ?) только с не имеющими стажа работы Вопрос id:126204 Режим рабочего времени ... ?) зависит от полного рабочего времени ?) зависит от норм выработки ?) ни от чего не зависит ?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии Вопрос id:126207 За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы: ?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом ?) сохраняется ?) сохраняется только не более 1 месяца ?) сохраняется только на срок не более двух недель Вопрос id:126209 Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность. ?) несут ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) несут только на государственных предприятиях ?) не несут Вопрос id:126210 Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются: ?) вышестоящим органом ?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом ?) профсоюзным органом организации ?) трудовым коллективом организации Вопрос id:126211 Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию: ?) «порядок техники безопасности» ?) «внутренний трудовой распорядок» ?) «порядок разрешения трудовых споров» ?) «охрана труда» Вопрос id:126212 На заседании КТС могут присутствовать: ?) только стороны ?) желающие, если стороны об этом договорились ?) все желающие ?) желающие, только если КТС это разрешит Вопрос id:126213 В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие: ?) не сохраняет ?) сохраняет ?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем ?) сохраняет до принятия нового коллективного договора Вопрос id:126214 Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента: ?) принятия учредительного договора и устава ?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда ?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда ?) его регистрации и утверждения структуры предприятия Вопрос id:126215 Структура МОТ основана на представительстве: ?) правительств и профсоюзов ?) предпринимателей и работников ?) профсоюзов и работников ?) правительств, предпринимателей и работников Вопрос id:126217 Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается: ?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба ?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику ?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба ?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику Вопрос id:126218 Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за: ?) 1 месяц ?) 10 дней ?) 2 недели ?) 1 неделю Вопрос id:126219 Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет: ?) ограниченную материальную ответственность ?) ответственность в зависимости от суммы ущерба ?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной) ?) полную материальную ответственность Вопрос id:126220 Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей ?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда ?) невыполнение санитарных правил и норм ?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей Вопрос id:126221 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее: ?) 28 рабочих дней ?) 28 календарных дней ?) 30 рабочих дней ?) 30 календарных дней Вопрос id:126222 Сверхурочные работы могут производиться: ?) коллективным договором ?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа ?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения ?) администрацией единолично Вопрос id:126223 Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать: ?) полгода ?) 1 года ?) трех лет ?) двух лет Вопрос id:126224 Материальная ответственность свыше среднего заработка: ?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором ?) допускается лишь в случаях, указанных в законе ?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) ?) не допускается во всех случаях |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit