Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126163 Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе: ?) органов службы занятости ?) работодателя либо работника ?) комитета (комиссии) по охране труда организации ?) органов федеральной инспекции труда Вопрос id:126164 При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу: ?) по определенной квалификации ?) по определенной специальности ?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом ?) по определенной должности Вопрос id:126166 Лица моложе 18 лет к работе в ночное время: ?) не привлекаются ?) привлекаются ?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе ?) привлекаются лишь с их согласия Вопрос id:126168 При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику: ?) на второй день после увольнения ?) в день увольнения (последний день работы) ?) в день вручения выписки из приказа об увольнении ?) в день, согласованный с работником Вопрос id:126169 Лица, моложе 18 лет к ночным работам: ?) привлекаются для выполнения легкой работы ?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов ?) не привлекаются ?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов Вопрос id:126170 От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение: ?) требуют в устной форме ?) требуют, если работник совершил прогул ?) требуют обязательно в письменной форме ?) не требуют Вопрос id:126171 Объявление благодарности является: ?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии ?) не является ?) является только на государственных и муниципальных предприятиях ?) поощрением за успехи в труде Вопрос id:126172 К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только: ?) возрастной ценз ?) характеристику с прежнего места работы ?) образовательный ценз ?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения Вопрос id:126174 Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию: ?) дотации ?) индексации заработной платы ?) гарантийных выплаты заработной платы ?) компенсации выплаты заработной платы Вопрос id:126175 Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию: ?) нормы права ?) подзаконные акты ?) источники трудового права ?) законы Вопрос id:126176 За работниками, направленными в командировку ... ?) возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок) ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы Вопрос id:126177 Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе: ?) работодателя, работника ?) медицинских органов ?) государственного инспектора труда ?) органов по охране труда Вопрос id:126180 В трудовом договоре указываются: ?) семейное положение работника ?) данные о прописке или регистрации работника ?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства ?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица Вопрос id:126182 Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет): ?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда ?) профсоюзы ?) администрация предприятия ?) налоговые инспекции Вопрос id:126183 При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях: ?) только в связи с заболеванием ?) только в связи с выходом на пенсию ?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение ?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде Вопрос id:126184 Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию: ?) рабочего времени ?) отпуска ?) свободного времени ?) времени отдыха Вопрос id:126185 До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано: ?) объяснение, если работник совершил прогул ?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии ?) письменное объяснение ?) устное объяснение Вопрос id:126186 Трудовые договоры могут заключаться на срок: ?) на время выполнения определенной работы без определения срока ?) определенный срок не более десяти лет ?) неопределенный и определенный не более пяти лет ?) бессрочный Вопрос id:126188 Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется: ?) только Трудовым кодексом РФ ?) специальными законодательными актами ?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ) ?) только Гражданским процессуальным кодексом Вопрос id:126189 Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается: ?) на техническую инспекцию профсоюзов ?) на работодателя ?) на профком предприятия ?) на технический надзор Вопрос id:126190 Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям: ?) в связи с банкротством организации ?) не зависящим от воли работника ?) по инициативе работодателя ?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу Вопрос id:126191 Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу: ?) не обязательны ?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором ?) обязательны ?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте) Вопрос id:126192 Для возмещения причиненного ущерба работник: ?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное ?) может только возместить ущерб в денежной форме ?) может только передать равноценное имущество ?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное Вопрос id:126193 Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию: ?) убеждения ?) принуждения ?) дисциплинарной ответственности ?) дисциплины труда Вопрос id:126194 Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют): ?) Госатомнадзор ?) органы государственного энергетического надзора ?) Госсанэпиднадзор РФ ?) администрация организации Вопрос id:126195 Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут: ?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности ?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания ?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы ?) полную материальную ответственность Вопрос id:126196 Заявление работника в КТС: ?) не подлежит регистрации ?) подлежит обязательной регистрации ?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием ?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает Вопрос id:126197 Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу: ?) заключения коллективных договоров ?) установления и изменения условий труда ?) заключения соглашения ?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений Вопрос id:126198 Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя: ?) является обязательным, если этого требует профсоюз ?) не является обязательным ?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе ?) является обязательным Вопрос id:126200 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют): ?) представитель администрации организации ?) представитель работников организации ?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы ?) работники данного предприятия Вопрос id:126201 Трудовой распорядок на предприятии определяется: ?) приказами (распоряжениями) администрации ?) только коллективными договорами ?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников ?) соглашением между работниками и администрацией Вопрос id:126202 Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют): ?) органы государственного энергетического надзора ?) Госгортехнадзор России ?) Госсанэпиднадзор России ?) Госатомнадзор России Вопрос id:126203 Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками: ?) только с не имеющими стажа работы ?) только с не достигшими 21-летнего возраста ?) только с не имеющими соответствующего образования ?) обязательно, независимо от образования и стажа работы Вопрос id:126204 Режим рабочего времени ... ?) зависит от норм выработки ?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии ?) ни от чего не зависит ?) зависит от полного рабочего времени Вопрос id:126207 За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы: ?) сохраняется ?) сохраняется только на срок не более двух недель ?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом ?) сохраняется только не более 1 месяца Вопрос id:126209 Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность. ?) несут только на государственных предприятиях ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не несут ?) несут Вопрос id:126210 Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются: ?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом ?) вышестоящим органом ?) трудовым коллективом организации ?) профсоюзным органом организации Вопрос id:126211 Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию: ?) «порядок техники безопасности» ?) «порядок разрешения трудовых споров» ?) «охрана труда» ?) «внутренний трудовой распорядок» Вопрос id:126212 На заседании КТС могут присутствовать: ?) только стороны ?) желающие, если стороны об этом договорились ?) все желающие ?) желающие, только если КТС это разрешит Вопрос id:126213 В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие: ?) не сохраняет ?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем ?) сохраняет до принятия нового коллективного договора ?) сохраняет Вопрос id:126214 Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента: ?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда ?) принятия учредительного договора и устава ?) его регистрации и утверждения структуры предприятия ?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда Вопрос id:126215 Структура МОТ основана на представительстве: ?) предпринимателей и работников ?) профсоюзов и работников ?) правительств, предпринимателей и работников ?) правительств и профсоюзов Вопрос id:126217 Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается: ?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба ?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику ?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику ?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба Вопрос id:126218 Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за: ?) 1 неделю ?) 10 дней ?) 2 недели ?) 1 месяц Вопрос id:126219 Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет: ?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной) ?) полную материальную ответственность ?) ограниченную материальную ответственность ?) ответственность в зависимости от суммы ущерба Вопрос id:126220 Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей ?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда ?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей ?) невыполнение санитарных правил и норм Вопрос id:126221 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее: ?) 30 рабочих дней ?) 28 рабочих дней ?) 30 календарных дней ?) 28 календарных дней Вопрос id:126222 Сверхурочные работы могут производиться: ?) коллективным договором ?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа ?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения ?) администрацией единолично Вопрос id:126223 Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать: ?) полгода ?) трех лет ?) 1 года ?) двух лет Вопрос id:126224 Материальная ответственность свыше среднего заработка: ?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором ?) не допускается во всех случаях ?) допускается лишь в случаях, указанных в законе ?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) |
Copyright testserver.pro 2013-2024