Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126163
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
?) органов службы занятости
?) комитета (комиссии) по охране труда организации
?) работодателя либо работника
?) органов федеральной инспекции труда
Вопрос id:126164
При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:
?) по определенной квалификации
?) по определенной специальности
?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом
?) по определенной должности
Вопрос id:126166
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время:
?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе
?) не привлекаются
?) привлекаются лишь с их согласия
?) привлекаются
Вопрос id:126168
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
?) в день вручения выписки из приказа об увольнении
?) на второй день после увольнения
?) в день увольнения (последний день работы)
?) в день, согласованный с работником
Вопрос id:126169
Лица, моложе 18 лет к ночным работам:
?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
?) привлекаются для выполнения легкой работы
?) не привлекаются
Вопрос id:126170
От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение:
?) требуют в устной форме
?) требуют обязательно в письменной форме
?) не требуют
?) требуют, если работник совершил прогул
Вопрос id:126171
Объявление благодарности является:
?) не является
?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии
?) является только на государственных и муниципальных предприятиях
?) поощрением за успехи в труде
Вопрос id:126172
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только:
?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения
?) характеристику с прежнего места работы
?) образовательный ценз
?) возрастной ценз
Вопрос id:126174
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию:
?) компенсации выплаты заработной платы
?) дотации
?) гарантийных выплаты заработной платы
?) индексации заработной платы
Вопрос id:126175
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию:
?) законы
?) нормы права
?) источники трудового права
?) подзаконные акты
Вопрос id:126176
За работниками, направленными в командировку ...
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок)
?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы
?) возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
Вопрос id:126177
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
?) органов по охране труда
?) работодателя, работника
?) медицинских органов
?) государственного инспектора труда
Вопрос id:126180
В трудовом договоре указываются:
?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства
?) семейное положение работника
?) данные о прописке или регистрации работника
?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица
Вопрос id:126182
Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет):
?) администрация предприятия
?) налоговые инспекции
?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда
?) профсоюзы
Вопрос id:126183
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
?) только в связи с заболеванием
?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде
?) только в связи с выходом на пенсию
?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение
Вопрос id:126184
Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию:
?) рабочего времени
?) свободного времени
?) отпуска
?) времени отдыха
Вопрос id:126185
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано:
?) устное объяснение
?) объяснение, если работник совершил прогул
?) письменное объяснение
?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии
Вопрос id:126186
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
?) на время выполнения определенной работы без определения срока
?) определенный срок не более десяти лет
?) неопределенный и определенный не более пяти лет
?) бессрочный
Вопрос id:126188
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется:
?) специальными законодательными актами
?) только Гражданским процессуальным кодексом
?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
?) только Трудовым кодексом РФ
Вопрос id:126189
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается:
?) на техническую инспекцию профсоюзов
?) на профком предприятия
?) на технический надзор
?) на работодателя
Вопрос id:126190
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
?) в связи с банкротством организации
?) не зависящим от воли работника
?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу
?) по инициативе работодателя
Вопрос id:126191
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу:
?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором
?) не обязательны
?) обязательны
?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)
Вопрос id:126192
Для возмещения причиненного ущерба работник:
?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное
?) может только передать равноценное имущество
?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное
?) может только возместить ущерб в денежной форме
Вопрос id:126193
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию:
?) принуждения
?) убеждения
?) дисциплинарной ответственности
?) дисциплины труда
Вопрос id:126194
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют):
?) администрация организации
?) Госсанэпиднадзор РФ
?) органы государственного энергетического надзора
?) Госатомнадзор
Вопрос id:126195
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут:
?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности
?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания
?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы
?) полную материальную ответственность
Вопрос id:126196
Заявление работника в КТС:
?) подлежит обязательной регистрации
?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием
?) не подлежит регистрации
?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает
Вопрос id:126197
Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:
?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
?) заключения коллективных договоров
?) установления и изменения условий труда
?) заключения соглашения
Вопрос id:126198
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя:
?) является обязательным
?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе
?) является обязательным, если этого требует профсоюз
?) не является обязательным
Вопрос id:126200
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют):
?) работники данного предприятия
?) представитель администрации организации
?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
?) представитель работников организации
Вопрос id:126201
Трудовой распорядок на предприятии определяется:
?) только коллективными договорами
?) соглашением между работниками и администрацией
?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников
?) приказами (распоряжениями) администрации
Вопрос id:126202
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):
?) Госгортехнадзор России
?) Госсанэпиднадзор России
?) органы государственного энергетического надзора
?) Госатомнадзор России
Вопрос id:126203
Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками:
?) только с не достигшими 21-летнего возраста
?) только с не имеющими соответствующего образования
?) обязательно, независимо от образования и стажа работы
?) только с не имеющими стажа работы
Вопрос id:126204
Режим рабочего времени ...
?) зависит от полного рабочего времени
?) зависит от норм выработки
?) ни от чего не зависит
?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
Вопрос id:126207
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы:
?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом
?) сохраняется
?) сохраняется только не более 1 месяца
?) сохраняется только на срок не более двух недель
Вопрос id:126209
Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность.
?) несут
?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) несут только на государственных предприятиях
?) не несут
Вопрос id:126210
Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:
?) вышестоящим органом
?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом
?) профсоюзным органом организации
?) трудовым коллективом организации
Вопрос id:126211
Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию:
?) «порядок техники безопасности»
?) «внутренний трудовой распорядок»
?) «порядок разрешения трудовых споров»
?) «охрана труда»
Вопрос id:126212
На заседании КТС могут присутствовать:
?) только стороны
?) желающие, если стороны об этом договорились
?) все желающие
?) желающие, только если КТС это разрешит
Вопрос id:126213
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:
?) не сохраняет
?) сохраняет
?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
?) сохраняет до принятия нового коллективного договора
Вопрос id:126214
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента:
?) принятия учредительного договора и устава
?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда
?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
?) его регистрации и утверждения структуры предприятия
Вопрос id:126215
Структура МОТ основана на представительстве:
?) правительств и профсоюзов
?) предпринимателей и работников
?) профсоюзов и работников
?) правительств, предпринимателей и работников
Вопрос id:126217
Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается:
?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба
?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику
?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба
?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику
Вопрос id:126218
Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за:
?) 1 месяц
?) 10 дней
?) 2 недели
?) 1 неделю
Вопрос id:126219
Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет:
?) ограниченную материальную ответственность
?) ответственность в зависимости от суммы ущерба
?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной)
?) полную материальную ответственность
Вопрос id:126220
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за:
?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей
?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда
?) невыполнение санитарных правил и норм
?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей
Вопрос id:126221
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее:
?) 28 рабочих дней
?) 28 календарных дней
?) 30 рабочих дней
?) 30 календарных дней
Вопрос id:126222
Сверхурочные работы могут производиться:
?) коллективным договором
?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения
?) администрацией единолично
Вопрос id:126223
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать:
?) полгода
?) 1 года
?) трех лет
?) двух лет
Вопрос id:126224
Материальная ответственность свыше среднего заработка:
?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором
?) допускается лишь в случаях, указанных в законе
?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
?) не допускается во всех случаях
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit