Список вопросов базы знаний

?) приказе (распоряжении) о приеме на работу

?) трудовом договоре

?) заявлении о приеме на работу

?) заявлении о приеме на работу с резолюцией работодателя о согласии

?) свидетель

?) ответчик

?) член администрации

?) истец

?) 13 лет

?) 16 лет

?) 21 года

?) 18 лет

?) не позднее десяти дней

?) не позднее трех дней

?) не позднее недели

?) не позднее пяти дней

?) тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий

?) только несчастный случай на производстве со смертельным исходом

?) только аварию или катастрофу

?) только несчастный случай на производстве

?) не может

?) может, если есть согласие завода, изготавливающего данные машины

?) не может, кроме случаев, указанных в законе

?) может, если машина идет на экспорт

?) по политическим убеждениям

?) по религиозным убеждениям

?) по медицинским показаниям

?) приговором суда или по медицинским показаниям

?) организациях и ее обособленных структурных подразделениях

?) организациях всех организационно-правовых форм собственности

?) организациях и их филиалах, представительствах

?) организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях

?) на 6 лет

?) не более 2 лет

?) не более 3 лет

?) на 4 года

?) следует

?) следует в случаях, предусмотренных генеральным соглашением

?) не следует

?) следует в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда

?) обеспечение безопасным рабочим местом

?) обучение безопасным методам труда

?) получение информации о состоянии охраны труда

?) не имеет

?) имеет, если он является инвалидом I группы

?) не имеет, если он является инвалидом III группы

?) имеет

?) органами труда и занятости

?) органами социального обеспечения

?) работником

?) работодателем

?) докладной запиской непосредственного руководителя

?) результатами аттестации

?) выпуском недоброкачественной продукции

?) отсутствием диплома (свидетельства) о повышении квалификации

?) чем за 5 дней до начала календарного года

?) чем за две недели до начала календарного года

?) чем за 7 дней до начала календарного года

?) 5 января текущего года

?) обязательно под расписку

?) в случае объявления строгого выговора

?) только в случае увольнения за прогул

?) вывесив приказ на доске объявлений

?) только о трудовом стаже работника

?) о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

?) только для предъявления в органы социальной защиты для получения льгот

?) только о трудовой деятельности работника

?) профессиональные союзы, их объединения и иные представители, избранные работниками в случаях, предусмотренных трудовым кодексом

?) заместитель директора организации, уполномоченный общим собранием коллектива работников

?) председатель совета коллектива работников

?) объединение работодателей

?) местным органом власти

?) вышестоящим органом по подчиненности

?) администрацией предприятия, организации

?) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти

?) 4 часа

?) 3,5 часа

?) 3 часа

?) 5 часов

?) 6 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

?) 2 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 3 месяцев со дня обнаружения проступка

?) не более полутора часов

?) не более одного часа

?) не более двух часов и не менее 30 минут

?) не более 45 минут

?) на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) на членов совета директоров

?) 20 лет

?) не достигшие 18 лет

?) 21 года

?) 25 лет

?) включается

?) не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней

?) не включается

?) включается, если совпадает с ежегодным отпуском

?) санитарно-гигиенических и реабилитационных норм

?) социально-экономических, организационно-технических и санитарно-гигиенических норм

?) правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

?) санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических норм

?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями

?) допускается с их согласия

?) допускается кроме случаев, указанных в законе

?) не допускается

?) включаются

?) включаются, если это установлено коллективным договором

?) включаются только по письменному распоряжению администрации предприятия

?) не включаются

?) пенсионеры, которые хотят работать и ищут работу

?) граждане, осужденные к исправительным работам без лишения свободы

?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней

?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 15 лет и не имеющие работу

?) рабочей недели

?) рабочего месяца

?) графика распределения времени

?) режима рабочего времени

?) причиненный работодателю

?) причиненный работодателю, связанный с порчей материалов

?) причиненный работодателю, связанный с утратой документов

?) причиненный работодателю за ущерб, связанный с порчей полуфабрикатов, изделий

?) не нужно, если ему объявляется замечание

?) не нужно

?) нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку

?) нужно только в случае увольнения работника

?) не является

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) является

?) является только на государственных предприятиях

?) к ночным и сверхурочным работам запрещается

?) запрещается только к сверхурочным работам

?) запрещается только к работам в ночное время

?) запрещается к ночным работам, а к сверхурочным — в исключительных случаях с их согласия с 16 лет разрешается

?) по инициативе работодателя

?) по просьбе работника

?) с письменного согласия работника

?) с устного согласия работника

?) только когда трудовой договор заключается впервые

?) когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

?) когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе

?) только когда работник поступает на работу на условиях совместительства

?) несет

?) несет только на государственных предприятиях

?) не несет

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) не допускается

?) допускается с их согласия

?) допускается до четырех месяцев беременности

?) допускается, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)

?) Генеральными соглашениями

?) Правилами внутреннего трудового распорядка

?) КоАП

?) Конвенциями МОТ

?) договорного регулирования заработной платы

?) индивидуально-договорного регулирования

?) коллектвно-договорного регулирования

?) государственного регулирования заработной платы

?) срок действия срочного договора

?) только обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

?) срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

?) по чьей инициативе был заключен срочный договор

?) не привлекаются

?) привлекаются с согласия профсоюза

?) привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями

?) привлекаются без каких-либо ограничений

?) соответствии с законом о чрезвычайном положении

?) связи с предписанием прокурора

?) соответствии с приказом руководителя предприятия

?) соответствии с решениями местных органов власти

?) всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда

?) членов первичной профсоюзной организации

?) всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения

?) членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем

?) Конституция РФ

?) Устав предприятия (учреждения, организации)

?) ТК РФ

?) Перечень технических правил

?) условиями труда

?) правами и обязанностями работника

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника

?) 28 часов

?) 4 часов

?) 30 часов

?) 36 часов

?) с сокращением численности или штата работников

?) с изменением организационных или технологических условий труда

?) с сокращением объема работ

?) с реорганизацией организации

?) 24

?) 36

?) 28

?) 30

?) шести месяцев

?) одной недели

?) трех месяцев

?) двух недель