Список вопросов базы знаний

?) заявлении о приеме на работу с резолюцией работодателя о согласии

?) трудовом договоре

?) заявлении о приеме на работу

?) приказе (распоряжении) о приеме на работу

?) истец

?) член администрации

?) свидетель

?) ответчик

?) 13 лет

?) 18 лет

?) 21 года

?) 16 лет

?) не позднее недели

?) не позднее пяти дней

?) не позднее десяти дней

?) не позднее трех дней

?) только аварию или катастрофу

?) только несчастный случай на производстве со смертельным исходом

?) только несчастный случай на производстве

?) тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий

?) может, если есть согласие завода, изготавливающего данные машины

?) не может, кроме случаев, указанных в законе

?) не может

?) может, если машина идет на экспорт

?) по религиозным убеждениям

?) приговором суда или по медицинским показаниям

?) по политическим убеждениям

?) по медицинским показаниям

?) организациях и их филиалах, представительствах

?) организациях и ее обособленных структурных подразделениях

?) организациях всех организационно-правовых форм собственности

?) организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях

?) не более 2 лет

?) не более 3 лет

?) на 4 года

?) на 6 лет

?) следует

?) не следует

?) следует в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) следует в случаях, предусмотренных генеральным соглашением

?) получение информации о состоянии охраны труда

?) условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда

?) обеспечение безопасным рабочим местом

?) обучение безопасным методам труда

?) не имеет, если он является инвалидом III группы

?) имеет, если он является инвалидом I группы

?) не имеет

?) имеет

?) работодателем

?) органами социального обеспечения

?) органами труда и занятости

?) работником

?) докладной запиской непосредственного руководителя

?) результатами аттестации

?) выпуском недоброкачественной продукции

?) отсутствием диплома (свидетельства) о повышении квалификации

?) 5 января текущего года

?) чем за две недели до начала календарного года

?) чем за 5 дней до начала календарного года

?) чем за 7 дней до начала календарного года

?) только в случае увольнения за прогул

?) вывесив приказ на доске объявлений

?) в случае объявления строгого выговора

?) обязательно под расписку

?) только о трудовом стаже работника

?) только о трудовой деятельности работника

?) только для предъявления в органы социальной защиты для получения льгот

?) о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

?) председатель совета коллектива работников

?) заместитель директора организации, уполномоченный общим собранием коллектива работников

?) профессиональные союзы, их объединения и иные представители, избранные работниками в случаях, предусмотренных трудовым кодексом

?) объединение работодателей

?) администрацией предприятия, организации

?) вышестоящим органом по подчиненности

?) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти

?) местным органом власти

?) 3 часа

?) 5 часов

?) 3,5 часа

?) 4 часа

?) 6 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 3 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 2 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

?) не более двух часов и не менее 30 минут

?) не более одного часа

?) не более 45 минут

?) не более полутора часов

?) на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) на членов совета директоров

?) на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) 21 года

?) 20 лет

?) не достигшие 18 лет

?) 25 лет

?) не включается

?) не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней

?) включается, если совпадает с ежегодным отпуском

?) включается

?) санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических норм

?) социально-экономических, организационно-технических и санитарно-гигиенических норм

?) санитарно-гигиенических и реабилитационных норм

?) правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

?) допускается кроме случаев, указанных в законе

?) не допускается

?) допускается с их согласия

?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями

?) включаются, если это установлено коллективным договором

?) не включаются

?) включаются

?) включаются только по письменному распоряжению администрации предприятия

?) пенсионеры, которые хотят работать и ищут работу

?) граждане, осужденные к исправительным работам без лишения свободы

?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 15 лет и не имеющие работу

?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней

?) рабочей недели

?) режима рабочего времени

?) рабочего месяца

?) графика распределения времени

?) причиненный работодателю

?) причиненный работодателю, связанный с утратой документов

?) причиненный работодателю за ущерб, связанный с порчей полуфабрикатов, изделий

?) причиненный работодателю, связанный с порчей материалов

?) нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку

?) не нужно, если ему объявляется замечание

?) не нужно

?) нужно только в случае увольнения работника

?) не является

?) является

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) является только на государственных предприятиях

?) запрещается только к сверхурочным работам

?) запрещается только к работам в ночное время

?) к ночным и сверхурочным работам запрещается

?) запрещается к ночным работам, а к сверхурочным — в исключительных случаях с их согласия с 16 лет разрешается

?) с письменного согласия работника

?) по инициативе работодателя

?) по просьбе работника

?) с устного согласия работника

?) только когда работник поступает на работу на условиях совместительства

?) когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

?) когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе

?) только когда трудовой договор заключается впервые

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) несет

?) не несет

?) несет только на государственных предприятиях

?) допускается с их согласия

?) допускается до четырех месяцев беременности

?) не допускается

?) допускается, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)

?) Правилами внутреннего трудового распорядка

?) Конвенциями МОТ

?) КоАП

?) Генеральными соглашениями

?) коллектвно-договорного регулирования

?) государственного регулирования заработной платы

?) индивидуально-договорного регулирования

?) договорного регулирования заработной платы

?) срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

?) только обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

?) срок действия срочного договора

?) по чьей инициативе был заключен срочный договор

?) привлекаются с согласия профсоюза

?) привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями

?) привлекаются без каких-либо ограничений

?) не привлекаются

?) соответствии с законом о чрезвычайном положении

?) соответствии с решениями местных органов власти

?) соответствии с приказом руководителя предприятия

?) связи с предписанием прокурора

?) всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда

?) членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем

?) членов первичной профсоюзной организации

?) всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения

?) Перечень технических правил

?) Конституция РФ

?) Устав предприятия (учреждения, организации)

?) ТК РФ

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) условиями труда

?) правами и обязанностями работника

?) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника

?) 4 часов

?) 30 часов

?) 36 часов

?) 28 часов

?) с сокращением объема работ

?) с изменением организационных или технологических условий труда

?) с сокращением численности или штата работников

?) с реорганизацией организации

?) 30

?) 24

?) 36

?) 28

?) двух недель

?) шести месяцев

?) одной недели

?) трех месяцев