Список вопросов базы знаний

?) заявлении о приеме на работу

?) приказе (распоряжении) о приеме на работу

?) заявлении о приеме на работу с резолюцией работодателя о согласии

?) трудовом договоре

?) истец

?) свидетель

?) член администрации

?) ответчик

?) 16 лет

?) 18 лет

?) 13 лет

?) 21 года

?) не позднее недели

?) не позднее пяти дней

?) не позднее трех дней

?) не позднее десяти дней

?) только несчастный случай на производстве

?) тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий

?) только несчастный случай на производстве со смертельным исходом

?) только аварию или катастрофу

?) может, если есть согласие завода, изготавливающего данные машины

?) не может, кроме случаев, указанных в законе

?) не может

?) может, если машина идет на экспорт

?) по политическим убеждениям

?) приговором суда или по медицинским показаниям

?) по медицинским показаниям

?) по религиозным убеждениям

?) организациях и их филиалах, представительствах

?) организациях всех организационно-правовых форм собственности

?) организациях и ее обособленных структурных подразделениях

?) организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях

?) не более 3 лет

?) не более 2 лет

?) на 4 года

?) на 6 лет

?) не следует

?) следует в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) следует в случаях, предусмотренных генеральным соглашением

?) следует

?) условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда

?) получение информации о состоянии охраны труда

?) обучение безопасным методам труда

?) обеспечение безопасным рабочим местом

?) имеет, если он является инвалидом I группы

?) не имеет

?) не имеет, если он является инвалидом III группы

?) имеет

?) работодателем

?) органами социального обеспечения

?) работником

?) органами труда и занятости

?) результатами аттестации

?) докладной запиской непосредственного руководителя

?) выпуском недоброкачественной продукции

?) отсутствием диплома (свидетельства) о повышении квалификации

?) чем за 7 дней до начала календарного года

?) 5 января текущего года

?) чем за 5 дней до начала календарного года

?) чем за две недели до начала календарного года

?) в случае объявления строгого выговора

?) обязательно под расписку

?) только в случае увольнения за прогул

?) вывесив приказ на доске объявлений

?) только для предъявления в органы социальной защиты для получения льгот

?) о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

?) только о трудовой деятельности работника

?) только о трудовом стаже работника

?) профессиональные союзы, их объединения и иные представители, избранные работниками в случаях, предусмотренных трудовым кодексом

?) председатель совета коллектива работников

?) объединение работодателей

?) заместитель директора организации, уполномоченный общим собранием коллектива работников

?) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти

?) местным органом власти

?) вышестоящим органом по подчиненности

?) администрацией предприятия, организации

?) 5 часов

?) 3,5 часа

?) 3 часа

?) 4 часа

?) 3 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 6 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 2 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

?) не более одного часа

?) не более двух часов и не менее 30 минут

?) не более 45 минут

?) не более полутора часов

?) на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) на членов совета директоров

?) на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) 21 года

?) 25 лет

?) 20 лет

?) не достигшие 18 лет

?) включается

?) не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней

?) включается, если совпадает с ежегодным отпуском

?) не включается

?) санитарно-гигиенических и реабилитационных норм

?) санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических норм

?) правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

?) социально-экономических, организационно-технических и санитарно-гигиенических норм

?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями

?) не допускается

?) допускается с их согласия

?) допускается кроме случаев, указанных в законе

?) включаются, если это установлено коллективным договором

?) не включаются

?) включаются только по письменному распоряжению администрации предприятия

?) включаются

?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 15 лет и не имеющие работу

?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней

?) пенсионеры, которые хотят работать и ищут работу

?) граждане, осужденные к исправительным работам без лишения свободы

?) рабочей недели

?) рабочего месяца

?) графика распределения времени

?) режима рабочего времени

?) причиненный работодателю, связанный с порчей материалов

?) причиненный работодателю за ущерб, связанный с порчей полуфабрикатов, изделий

?) причиненный работодателю

?) причиненный работодателю, связанный с утратой документов

?) нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку

?) не нужно, если ему объявляется замечание

?) не нужно

?) нужно только в случае увольнения работника

?) не является

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) является

?) является только на государственных предприятиях

?) запрещается к ночным работам, а к сверхурочным — в исключительных случаях с их согласия с 16 лет разрешается

?) запрещается только к сверхурочным работам

?) к ночным и сверхурочным работам запрещается

?) запрещается только к работам в ночное время

?) с устного согласия работника

?) с письменного согласия работника

?) по инициативе работодателя

?) по просьбе работника

?) только когда работник поступает на работу на условиях совместительства

?) только когда трудовой договор заключается впервые

?) когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

?) когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) не несет

?) несет

?) несет только на государственных предприятиях

?) допускается до четырех месяцев беременности

?) не допускается

?) допускается, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)

?) допускается с их согласия

?) КоАП

?) Конвенциями МОТ

?) Генеральными соглашениями

?) Правилами внутреннего трудового распорядка

?) государственного регулирования заработной платы

?) договорного регулирования заработной платы

?) коллектвно-договорного регулирования

?) индивидуально-договорного регулирования

?) срок действия срочного договора

?) только обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

?) по чьей инициативе был заключен срочный договор

?) срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

?) не привлекаются

?) привлекаются без каких-либо ограничений

?) привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями

?) привлекаются с согласия профсоюза

?) соответствии с решениями местных органов власти

?) связи с предписанием прокурора

?) соответствии с законом о чрезвычайном положении

?) соответствии с приказом руководителя предприятия

?) всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда

?) всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения

?) членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем

?) членов первичной профсоюзной организации

?) ТК РФ

?) Устав предприятия (учреждения, организации)

?) Конституция РФ

?) Перечень технических правил

?) правами и обязанностями работника

?) условиями труда

?) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) 36 часов

?) 30 часов

?) 4 часов

?) 28 часов

?) с сокращением численности или штата работников

?) с изменением организационных или технологических условий труда

?) с сокращением объема работ

?) с реорганизацией организации

?) 30

?) 24

?) 36

?) 28

?) одной недели

?) шести месяцев

?) трех месяцев

?) двух недель