Список вопросов базы знаний

?) приказе (распоряжении) о приеме на работу

?) трудовом договоре

?) заявлении о приеме на работу с резолюцией работодателя о согласии

?) заявлении о приеме на работу

?) ответчик

?) член администрации

?) свидетель

?) истец

?) 21 года

?) 16 лет

?) 13 лет

?) 18 лет

?) не позднее десяти дней

?) не позднее трех дней

?) не позднее пяти дней

?) не позднее недели

?) тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий

?) только несчастный случай на производстве со смертельным исходом

?) только аварию или катастрофу

?) только несчастный случай на производстве

?) не может, кроме случаев, указанных в законе

?) не может

?) может, если есть согласие завода, изготавливающего данные машины

?) может, если машина идет на экспорт

?) по политическим убеждениям

?) по религиозным убеждениям

?) приговором суда или по медицинским показаниям

?) по медицинским показаниям

?) организациях и ее обособленных структурных подразделениях

?) организациях всех организационно-правовых форм собственности

?) организациях и их филиалах, представительствах

?) организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях

?) на 4 года

?) на 6 лет

?) не более 2 лет

?) не более 3 лет

?) не следует

?) следует в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) следует

?) следует в случаях, предусмотренных генеральным соглашением

?) обучение безопасным методам труда

?) условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда

?) обеспечение безопасным рабочим местом

?) получение информации о состоянии охраны труда

?) имеет

?) не имеет

?) не имеет, если он является инвалидом III группы

?) имеет, если он является инвалидом I группы

?) органами труда и занятости

?) работодателем

?) органами социального обеспечения

?) работником

?) результатами аттестации

?) докладной запиской непосредственного руководителя

?) выпуском недоброкачественной продукции

?) отсутствием диплома (свидетельства) о повышении квалификации

?) 5 января текущего года

?) чем за 7 дней до начала календарного года

?) чем за две недели до начала календарного года

?) чем за 5 дней до начала календарного года

?) только в случае увольнения за прогул

?) вывесив приказ на доске объявлений

?) в случае объявления строгого выговора

?) обязательно под расписку

?) только о трудовой деятельности работника

?) только о трудовом стаже работника

?) только для предъявления в органы социальной защиты для получения льгот

?) о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

?) объединение работодателей

?) председатель совета коллектива работников

?) заместитель директора организации, уполномоченный общим собранием коллектива работников

?) профессиональные союзы, их объединения и иные представители, избранные работниками в случаях, предусмотренных трудовым кодексом

?) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти

?) местным органом власти

?) вышестоящим органом по подчиненности

?) администрацией предприятия, организации

?) 4 часа

?) 5 часов

?) 3 часа

?) 3,5 часа

?) 2 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

?) 3 месяцев со дня обнаружения проступка

?) 6 месяцев со дня обнаружения проступка

?) не более одного часа

?) не более полутора часов

?) не более 45 минут

?) не более двух часов и не менее 30 минут

?) на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) на членов совета директоров

?) 20 лет

?) не достигшие 18 лет

?) 25 лет

?) 21 года

?) включается

?) не включается

?) не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней

?) включается, если совпадает с ежегодным отпуском

?) санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических норм

?) социально-экономических, организационно-технических и санитарно-гигиенических норм

?) правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

?) санитарно-гигиенических и реабилитационных норм

?) не допускается

?) допускается с их согласия

?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями

?) допускается кроме случаев, указанных в законе

?) включаются только по письменному распоряжению администрации предприятия

?) не включаются

?) включаются, если это установлено коллективным договором

?) включаются

?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней

?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 15 лет и не имеющие работу

?) пенсионеры, которые хотят работать и ищут работу

?) граждане, осужденные к исправительным работам без лишения свободы

?) рабочего месяца

?) графика распределения времени

?) рабочей недели

?) режима рабочего времени

?) причиненный работодателю, связанный с утратой документов

?) причиненный работодателю

?) причиненный работодателю, связанный с порчей материалов

?) причиненный работодателю за ущерб, связанный с порчей полуфабрикатов, изделий

?) не нужно, если ему объявляется замечание

?) нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку

?) нужно только в случае увольнения работника

?) не нужно

?) не является

?) является

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) является только на государственных предприятиях

?) к ночным и сверхурочным работам запрещается

?) запрещается только к работам в ночное время

?) запрещается только к сверхурочным работам

?) запрещается к ночным работам, а к сверхурочным — в исключительных случаях с их согласия с 16 лет разрешается

?) по просьбе работника

?) по инициативе работодателя

?) с устного согласия работника

?) с письменного согласия работника

?) только когда работник поступает на работу на условиях совместительства

?) когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе

?) когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

?) только когда трудовой договор заключается впервые

?) не несет

?) несет только на государственных предприятиях

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) несет

?) допускается, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)

?) допускается до четырех месяцев беременности

?) не допускается

?) допускается с их согласия

?) Генеральными соглашениями

?) Правилами внутреннего трудового распорядка

?) КоАП

?) Конвенциями МОТ

?) договорного регулирования заработной платы

?) индивидуально-договорного регулирования

?) коллектвно-договорного регулирования

?) государственного регулирования заработной платы

?) срок действия срочного договора

?) только обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

?) по чьей инициативе был заключен срочный договор

?) срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора

?) привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями

?) не привлекаются

?) привлекаются с согласия профсоюза

?) привлекаются без каких-либо ограничений

?) соответствии с законом о чрезвычайном положении

?) связи с предписанием прокурора

?) соответствии с решениями местных органов власти

?) соответствии с приказом руководителя предприятия

?) всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения

?) членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем

?) членов первичной профсоюзной организации

?) всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда

?) Перечень технических правил

?) Конституция РФ

?) Устав предприятия (учреждения, организации)

?) ТК РФ

?) правами и обязанностями работника

?) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника

?) правилами внутреннего трудового распорядка

?) условиями труда

?) 36 часов

?) 4 часов

?) 28 часов

?) 30 часов

?) с сокращением объема работ

?) с изменением организационных или технологических условий труда

?) с сокращением численности или штата работников

?) с реорганизацией организации

?) 30

?) 36

?) 24

?) 28

?) одной недели

?) двух недель

?) трех месяцев

?) шести месяцев