Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126435 Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается: ?) ТК РФ и иными нормативными актами ?) Правилами внутреннего распорядка ?) Коллективным договором ?) По соглашению между работником и работодателем Вопрос id:126436 Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ____________ часов в неделю. ?) 30 ?) 24 ?) 28 ?) 36 Вопрос id:126437 Примирительная комиссия создается в срок: ?) 5-дневный ?) 3-дневный ?) 7-дневный ?) 10-дневный Вопрос id:126438 При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется: ?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью ?) несколько представительных органов ?) единый представительный орган ?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства Вопрос id:126439 Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации — это: ?) тариф ?) тарифная сетка ?) заработная плата работника без учета надбавок и доплат ?) минимальный размер заработной платы Вопрос id:126440 Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда, ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда. ?) относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ ?) относится ?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением ?) не относится Вопрос id:126441 Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда. ?) не относится ?) относится ?) относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ ?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением Вопрос id:126442 Предельная продолжительность рабочей недели сторонами трудового договора (контракта) ____________ быть увеличена. ?) может (если одна из сторон — юридическое лицо) ?) может ?) может (если одна из сторон — физическое лицо) ?) не может Вопрос id:126443 Специальные нормы по охране труда женщин предусмотрены: ?) только для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей ?) в ТК РФ (специальная глава, посвященная труду женщин) ?) для женщин, имеющих детей до 16 лет ?) только для беременных женщин Вопрос id:126444 По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный: ?) по уважительным причинам срочный ?) на неопределенный срок и срочный ?) только на определенный срок в районы Крайнего Севера ?) только на неопределенный срок Вопрос id:126445 Полный брак по вине работника оплате: ?) подлежит, если брак произведен по неосторожности ?) подлежит частично ?) подлежит ?) не подлежит Вопрос id:126446 Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению: ?) подлежит частично ?) не подлежит во всех случаях ?) подлежит в случае тяжелой травмы ?) подлежит в случае увечья Вопрос id:126447 Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается: ?) при наличии паспорта с указанием прописки ?) при наличии разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях ?) при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в данных районах и местностях ?) при наличии медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях Вопрос id:126448 Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям: ?) по гражданско-правовой имущественной ответственности ?) по административно-правовой ответственности ?) по материальной ответственности ?) по уголовно-правовой ответственности Вопрос id:126449 Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет: ?) 70 календарных дней до родов и 86 дней после родов ?) 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов ?) 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов ?) 110 календарных дней до родов и 110 дней после родов Вопрос id:126450 Использовать частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком ____________: отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. ?) не могут ?) могут ?) могут только по желанию матери ребенка ?) могут только по согласованию с администрацией предприятия Вопрос id:126451 В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных: ?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов ?) федеральными законами ?) локальными нормативно-правовыми актами ?) законами субъектов Российской Федерации Вопрос id:126452 При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение: ?) 1 года ?) 6-ти месяцев ?) 3-х месяцев ?) всего срока ликвидации Вопрос id:126453 О принятии отказа истца от иска или утверждения мирового соглашения спорящих сторон суд выносит: ?) постановление ?) решение ?) определение ?) представление Вопрос id:126454 Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение: ?) двух недель ?) 7 дней ?) 10 дней ?) 4 дней Вопрос id:126455 Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения: ?) освобождаются от основной работы до 6 месяцев с сохранением средней заработной платы ?) освобождаются от основной работы сроком не более 3 месяцев с сохранением средней заработной платы ?) освобождаются от основной работы на все время переговоров до заключения коллективного договора с сохранением средней заработной платы ?) не освобождаются от основной работы Вопрос id:126456 При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна: ?) 14 часов, 12 часов ?) 9 часов, 11 часов ?) 8 часов, 10 часов ?) 12 часов Вопрос id:126457 Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью: ?) возможно только в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ ?) невозможно ?) возможно ?) возможно в случаях, предусмотренных коллективным договором Вопрос id:126460 Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста? ?) Не возможно ?) Возможно с письменного согласия работника ?) Возможно с письменного согласия работника и профсоюзного органа ?) Возможно Вопрос id:126461 В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель: ?) вправе предложить работнику получить неоспариваемую сумму до решения спора ?) вправе приостановить выплату до разрешения спора ?) обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму ?) должен в 10-дневный срок обратиться в орган по разрешению трудового спора для решения вопроса по существу Вопрос id:126462 К элементам трудового отношения относятся: ?) субъекты, объекты, юридические факты ?) субъекты, объекты, содержание ?) объекты, содержание, деликтоспособность ?) субъекты, содержание, деликтоспособность Вопрос id:126463 Работник может обратиться в КТС в: ?) трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) месячный срок со дня, когда узнал о нарушении своего права ?) двухнедельный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права ?) двухмесячный срок со дня, когда узнал о нарушении своего права Вопрос id:126464 Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу ... ?) с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет ?) с сохранением заработка по прежней работе, если это предусмотрено коллективным договором ?) только в том случае, если это возможно по условиям работы ?) без сохранения заработка по прежней работе Вопрос id:126465 Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка: ?) руководители организации (филиала, представительства) ?) работники, выполняющие воспитательные функции ?) работники, работающие в представительствах за рубежом ?) все работники, работающие в образовательных учреждениях Вопрос id:126466 Дисциплинарная ответственность подразделяется на: ?) общую и специальную ?) правовую и не правовую ?) прямую и косвенную ?) немедленную и продолжительную Вопрос id:126467 Предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является: ?) обязательным (если таковой не предоставляется, то оплата за ненормированный рабочий день идет как за сверхурочную работу) ?) правом работодателя и всегда остается на его усмотрение ?) обязательным, если при заключении трудового договора сторонами не была предусмотрена работа в таком режиме ?) правом работодателя, однако такой отпуск должен быть предусмотрен некоторым льготным категориям работников Вопрос id:126468 При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются: ?) только по требованию работодателя ?) только при поступлении на работу на руководящие должности ?) только при поступлении на работу, требующей специальных знаний или специальной подготовки ?) всегда, при поступлении на любую работу Вопрос id:126469 Перерыв для отдыха и питания ... ?) не включается в рабочее время ?) включается, если он не превышает одного часа ?) не включается по договоренности между работниками и администрацией ?) включается в рабочее время Вопрос id:126470 Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена до: ?) 7 кг ?) 10 кг ?) 15 кг ?) 12 кг Вопрос id:126471 Данное определение: "Юридический документ, имеющий силу международного договора, правовой статус которого определяет порядок заключения, действия, изменения и прекращения международных обязательств, условия их действительности", — относится к понятию: ?) пакт ?) соглашение ?) нота ?) конвенция Вопрос id:126472 При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение: ?) 6 месяцев ?) всего срока реорганизации ?) 3-х месяцев ?) 1 года Вопрос id:126473 Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки: ?) обязан в связи с решением профсоюзного органа ?) обязан ?) обязан в зависимости от причины забастовки ?) не обязан Вопрос id:126474 Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника: ?) не влечет его сокращения ?) влечет его сокращение пропорционально неотработанному времени ?) влечет его сокращение для всех категорий работников, за исключением несовершеннолетних ?) остается на усмотрение работодателя Вопрос id:126475 Правом выдвижения требований в случае возникновения коллективного трудового спора обладают: ?) работники и их представители ?) только профсоюзный орган предприятия ?) председатель профсоюзного органа ?) специальный орган трудового коллектива Вопрос id:126476 Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза: ?) 500 кг багажа на работника и по 250 кг — на каждого переезжающего с ним члена семьи ?) 400 кг багажа на работника и по 200 кг — на каждого переезжающего с ним члена семьи ?) 600 кг багажа на работника и по 150 кг — на каждого переезжающего с ним члена семьи ?) 500 кг багажа на работника и 150 кг — на каждого переезжающего с ним члена семьи Вопрос id:126477 Для обращения в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию, устанавливается срок давности ____________ со дня обнаружения ущерба. ?) 1 год ?) 6 месяцев ?) 2 недели ?) 1 месяц Вопрос id:126478 Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится к ____________ правам. ?) дисциплинарным ?) коллективным ?) нормотворческим ?) распорядительным Вопрос id:126479 Суд по своей инициативе в ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять: ?) может ?) не может ?) может, если об этом просит ответчик ?) может в случаях, предусмотренных законом Вопрос id:126480 Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию: ?) трудовой кодекс РФ ?) принципы правового регулирования ?) особенная часть трудового права ?) общая часть трудового права Вопрос id:126481 Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению: ?) независимые профсоюзы РФ ?) руководитель федерального органа исполнительной власти по труду ?) объединение работодателей ?) Правительство РФ Вопрос id:126482 Право администрации требовать от работника добросовестной работы, повышения своего профессионального уровня, соблюдения норм выработки, бережного отношения к имуществу предприятия, относится к: ?) распорядительным правам ?) нормотворческим правам ?) коллективным правам ?) дисциплинарным правам Вопрос id:126483 Работник считается выдержавшим испытание, если: ?) работодатель лично информировал работника о прохождении им испытательного срока ?) срок испытания истек, а работник продолжает работу ?) о прохождении испытания ему сообщил начальник (руководитель) ?) работодатель издал приказ о приеме на работу после истечения срока испытания Вопрос id:126484 Работнику за брак в работе объявить выговор и привлечь его к материальной ответственности: ?) нельзя (применяется одна из этих мер) ?) можно с согласия работника ?) можно, так как привлечение к материальной ответственности не является дисциплинарным взысканием ?) можно только в случае, когда брак был существенным Вопрос id:126485 «Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» — это: ?) трудоустройство ?) работа ?) реализация права на труд ?) занятость Вопрос id:126486 Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию: ?) ведомственный ?) правила внутреннего трудового распорядка ?) коллективный договор ?) локальный |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit