Список вопросов базы знаний

?) совмещение

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) сверхурочная работа

?) совместительство

?) отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве

?) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования

?) социально-трудовые отношения

?) только трудовые отношения

?) претензия одной стороны к другой

?) протокол разногласий

?) новое решение

?) исковое заявление в суд

?) обязанностью

?) правом

?) пропуск по болезни

?) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

?) отпуска

?) ежедневный (междусменный) отдых

?) нерабочие праздничные дни

?) нет

?) да

?) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

?) нет

?) да

?) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств

?) работники и уполномоченные государственные органы

?) работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) работодатели и профессиональные союзы

?) один час

?) два часа

?) три часа

?) течении 1 месяца

?) семидневный срок со дня провозглашения

?) двухнедельный срок со дня вынесения решения

?) 10-дневный срок со дня выдачи копии решения

?) нет

?) да

?) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя

?) месяца со дня фактического допущения работника к работе

?) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе

?) трех дней со дня фактического допущения работника к работе

?) да

?) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев

?) нет

?) 21

?) 14

?) 7

?) 28

?) время с 22 часов до 6 часов

?) время с 21 часов до 7 часов

?) время с 23 часов до 6 часов

?) время с 22 часов до 5 часов

?) четырнадцати лет

?) шестнадцати лет

?) восемнадцати лет

?) пятнадцати лет

?) работник и наниматель

?) гражданин и организация

?) граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства

?) работник и работодатель

?) четыре недели

?) две недели

?) 7 дней

?) 10 дней

?) нет

?) да

?) простой письменной форме

?) письменной форме с нотариальным заверением

?) устной форме

?) письменной и устной формах

?) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

?) работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

?) производится оплата выходного дня

?) другой выходной день не предоставляется

?) не более 1 года

?) не более 1 месяца

?) по желанию работодателя

?) не более 3 месяцев

?) Прокуратура

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные инспекции, профессиональные союзы, прокуратура

?) Суд

?) Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) запрещается

?) запрещается, если это связано с продажей винно-водочных изделий

?) запрещается, если это связано с игорным бизнесом

?) запрещается, если это связано с ночными заведениями

?) сообщается, если наступает административная ответственность

?) обязательно

?) сообщается, если за этим последовало увольнение

?) не сообщается

?) трудовой договор

?) соглашение

?) трудовое соглашение

?) коллективный договор

?) не заносятся

?) заносятся на муниципальных предприятиях

?) заносятся только на государственных предприятиях

?) заносятся

?) профсоюзный орган предприятия, организации

?) специальный орган, избранный трудовым коллективом предприятия, организации

?) трудовой коллектив предприятия, организации

?) администрацию предприятия, организации (работодателя)

?) органы государственного пожарного надзора

?) Госатомнадзор России

?) органы государственного энергетического надзора

?) Госгортехнадзор России

?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным

?) не включается

?) включается

?) включается частично

?) правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работодателю

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работнику

?) правоотношения из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу

?) Фонд социального страхования

?) техническая инспекция профсоюзов

?) профком предприятия

?) администрация района или города

?) издания приказа (распоряжения) о принятии работника на работу

?) во всех случаях фактического допущения к работе

?) подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) во всех случаях фактического допущения к работе начальником отдела кадров

?) девяти

?) двенадцати

?) трех

?) шести

?) все (постоянные, временные, сезонные)

?) только постоянные

?) только постоянные и временные

?) только работающие по договору подряда

?) дотацией

?) компенсацией

?) поощрением

?) гарантией

?) включаются только праздничные дни

?) не включаются

?) включаются

?) включаются только выходные дни

?) относится

?) не относится

?) относится только на государственных предприятиях

?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ

?) процессуальный срок

?) исковой срок

?) подведомственность

?) компетенция органа

?) изменить решение КТС

?) отменить решение КТС

?) решать спор по существу

?) оставить решение КТС в силе

?) не могут

?) могут

?) могут только на государственных предприятиях

?) могут только на частных предприятиях

?) является

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) не является

?) является только на государственных предприятиях

?) не может возместить ущерб, вопрос решается судом

?) не может возместить ущерб, вопрос решается в комиссиях по трудовым спорам (КТС)

?) не может возместить ущерб, он взыскивается принудительно

?) может возместить ущерб добровольно полностью или частично

?) со дня только определенного трудовым договором

?) со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы

?) только на второй день после подписания договора

?) в течение 7 дней после вступления договора в силу

?) не обязана

?) обязана, если это оговорено трудовым договором (контрактом)

?) обязана, если работнику установлена инвалидность

?) обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением

?) временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

?) временный добровольный отказ работников полностью выполнять трудовые обязанности

?) отказ работников от выполнения трудовых обязанностей

?) временный добровольный отказ работников частично выполнять трудовые обязанности

?) несет только на государственных предприятиях

?) не несет

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) несет

?) вышестоящий орган по подчиненности

?) районный (городской) суд

?) профсоюзный комитет

?) комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства