Список вопросов базы знаний

?) совместительство

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) сверхурочная работа

?) совмещение

?) социально-трудовые отношения

?) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования

?) только трудовые отношения

?) отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве

?) исковое заявление в суд

?) протокол разногласий

?) претензия одной стороны к другой

?) новое решение

?) правом

?) обязанностью

?) нерабочие праздничные дни

?) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

?) пропуск по болезни

?) ежедневный (междусменный) отдых

?) отпуска

?) нет

?) да

?) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) да

?) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств

?) нет

?) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

?) работники и уполномоченные государственные органы

?) работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

?) работодатели и профессиональные союзы

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) один час

?) два часа

?) три часа

?) течении 1 месяца

?) семидневный срок со дня провозглашения

?) 10-дневный срок со дня выдачи копии решения

?) двухнедельный срок со дня вынесения решения

?) нет

?) да

?) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя

?) трех дней со дня фактического допущения работника к работе

?) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе

?) месяца со дня фактического допущения работника к работе

?) нет

?) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев

?) да

?) 28

?) 14

?) 7

?) 21

?) время с 22 часов до 5 часов

?) время с 21 часов до 7 часов

?) время с 23 часов до 6 часов

?) время с 22 часов до 6 часов

?) восемнадцати лет

?) четырнадцати лет

?) шестнадцати лет

?) пятнадцати лет

?) гражданин и организация

?) граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства

?) работник и работодатель

?) работник и наниматель

?) две недели

?) четыре недели

?) 7 дней

?) 10 дней

?) да

?) нет

?) письменной и устной формах

?) простой письменной форме

?) устной форме

?) письменной форме с нотариальным заверением

?) производится оплата выходного дня

?) работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

?) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

?) другой выходной день не предоставляется

?) не более 1 года

?) не более 3 месяцев

?) не более 1 месяца

?) по желанию работодателя

?) Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные инспекции, профессиональные союзы, прокуратура

?) Прокуратура

?) Суд

?) запрещается, если это связано с продажей винно-водочных изделий

?) запрещается, если это связано с игорным бизнесом

?) запрещается, если это связано с ночными заведениями

?) запрещается

?) не сообщается

?) сообщается, если за этим последовало увольнение

?) сообщается, если наступает административная ответственность

?) обязательно

?) коллективный договор

?) соглашение

?) трудовой договор

?) трудовое соглашение

?) заносятся только на государственных предприятиях

?) заносятся

?) не заносятся

?) заносятся на муниципальных предприятиях

?) специальный орган, избранный трудовым коллективом предприятия, организации

?) трудовой коллектив предприятия, организации

?) профсоюзный орган предприятия, организации

?) администрацию предприятия, организации (работодателя)

?) Госгортехнадзор России

?) органы государственного пожарного надзора

?) Госатомнадзор России

?) органы государственного энергетического надзора

?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным

?) включается частично

?) не включается

?) включается

?) правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работнику

?) правоотношения из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работодателю

?) профком предприятия

?) Фонд социального страхования

?) администрация района или города

?) техническая инспекция профсоюзов

?) подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) издания приказа (распоряжения) о принятии работника на работу

?) во всех случаях фактического допущения к работе

?) во всех случаях фактического допущения к работе начальником отдела кадров

?) шести

?) трех

?) девяти

?) двенадцати

?) только постоянные

?) все (постоянные, временные, сезонные)

?) только работающие по договору подряда

?) только постоянные и временные

?) дотацией

?) поощрением

?) компенсацией

?) гарантией

?) не включаются

?) включаются только выходные дни

?) включаются

?) включаются только праздничные дни

?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ

?) относится только на государственных предприятиях

?) относится

?) не относится

?) процессуальный срок

?) компетенция органа

?) подведомственность

?) исковой срок

?) изменить решение КТС

?) оставить решение КТС в силе

?) решать спор по существу

?) отменить решение КТС

?) могут

?) могут только на государственных предприятиях

?) не могут

?) могут только на частных предприятиях

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) является только на государственных предприятиях

?) является

?) не является

?) не может возместить ущерб, он взыскивается принудительно

?) не может возместить ущерб, вопрос решается судом

?) может возместить ущерб добровольно полностью или частично

?) не может возместить ущерб, вопрос решается в комиссиях по трудовым спорам (КТС)

?) со дня только определенного трудовым договором

?) со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы

?) в течение 7 дней после вступления договора в силу

?) только на второй день после подписания договора

?) не обязана

?) обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением

?) обязана, если работнику установлена инвалидность

?) обязана, если это оговорено трудовым договором (контрактом)

?) отказ работников от выполнения трудовых обязанностей

?) временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

?) временный добровольный отказ работников полностью выполнять трудовые обязанности

?) временный добровольный отказ работников частично выполнять трудовые обязанности

?) несет только на государственных предприятиях

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) не несет

?) несет

?) районный (городской) суд

?) комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд

?) профсоюзный комитет

?) вышестоящий орган по подчиненности

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства

?) Российской Федерации и лица без гражданства