Список вопросов базы знаний

?) сверхурочная работа

?) совместительство

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) совмещение

?) только трудовые отношения

?) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования

?) социально-трудовые отношения

?) отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве

?) протокол разногласий

?) исковое заявление в суд

?) новое решение

?) претензия одной стороны к другой

?) обязанностью

?) правом

?) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

?) ежедневный (междусменный) отдых

?) пропуск по болезни

?) нерабочие праздничные дни

?) отпуска

?) да

?) нет

?) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) да

?) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств

?) нет

?) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

?) работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) работодатели и профессиональные союзы

?) работники и уполномоченные государственные органы

?) один час

?) три часа

?) два часа

?) 10-дневный срок со дня выдачи копии решения

?) двухнедельный срок со дня вынесения решения

?) течении 1 месяца

?) семидневный срок со дня провозглашения

?) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя

?) да

?) нет

?) трех дней со дня фактического допущения работника к работе

?) месяца со дня фактического допущения работника к работе

?) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе

?) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев

?) нет

?) да

?) 7

?) 14

?) 21

?) 28

?) время с 23 часов до 6 часов

?) время с 22 часов до 5 часов

?) время с 21 часов до 7 часов

?) время с 22 часов до 6 часов

?) четырнадцати лет

?) восемнадцати лет

?) шестнадцати лет

?) пятнадцати лет

?) работник и работодатель

?) гражданин и организация

?) работник и наниматель

?) граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства

?) 7 дней

?) две недели

?) 10 дней

?) четыре недели

?) нет

?) да

?) письменной и устной формах

?) простой письменной форме

?) устной форме

?) письменной форме с нотариальным заверением

?) другой выходной день не предоставляется

?) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

?) производится оплата выходного дня

?) работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

?) по желанию работодателя

?) не более 1 месяца

?) не более 1 года

?) не более 3 месяцев

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные инспекции, профессиональные союзы, прокуратура

?) Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Прокуратура

?) Суд

?) запрещается

?) запрещается, если это связано с продажей винно-водочных изделий

?) запрещается, если это связано с игорным бизнесом

?) запрещается, если это связано с ночными заведениями

?) сообщается, если за этим последовало увольнение

?) сообщается, если наступает административная ответственность

?) не сообщается

?) обязательно

?) коллективный договор

?) соглашение

?) трудовой договор

?) трудовое соглашение

?) заносятся на муниципальных предприятиях

?) заносятся только на государственных предприятиях

?) заносятся

?) не заносятся

?) профсоюзный орган предприятия, организации

?) администрацию предприятия, организации (работодателя)

?) трудовой коллектив предприятия, организации

?) специальный орган, избранный трудовым коллективом предприятия, организации

?) органы государственного энергетического надзора

?) Госатомнадзор России

?) Госгортехнадзор России

?) органы государственного пожарного надзора

?) включается

?) не включается

?) включается частично

?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работнику

?) правоотношения из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работодателю

?) правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю

?) техническая инспекция профсоюзов

?) администрация района или города

?) профком предприятия

?) Фонд социального страхования

?) во всех случаях фактического допущения к работе

?) во всех случаях фактического допущения к работе начальником отдела кадров

?) издания приказа (распоряжения) о принятии работника на работу

?) подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) двенадцати

?) шести

?) девяти

?) трех

?) только постоянные

?) только работающие по договору подряда

?) только постоянные и временные

?) все (постоянные, временные, сезонные)

?) дотацией

?) гарантией

?) компенсацией

?) поощрением

?) включаются только выходные дни

?) включаются только праздничные дни

?) не включаются

?) включаются

?) не относится

?) относится только на государственных предприятиях

?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ

?) относится

?) компетенция органа

?) процессуальный срок

?) исковой срок

?) подведомственность

?) отменить решение КТС

?) изменить решение КТС

?) оставить решение КТС в силе

?) решать спор по существу

?) не могут

?) могут только на частных предприятиях

?) могут

?) могут только на государственных предприятиях

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) не является

?) является

?) является только на государственных предприятиях

?) не может возместить ущерб, вопрос решается в комиссиях по трудовым спорам (КТС)

?) не может возместить ущерб, он взыскивается принудительно

?) не может возместить ущерб, вопрос решается судом

?) может возместить ущерб добровольно полностью или частично

?) со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы

?) в течение 7 дней после вступления договора в силу

?) только на второй день после подписания договора

?) со дня только определенного трудовым договором

?) обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением

?) обязана, если это оговорено трудовым договором (контрактом)

?) не обязана

?) обязана, если работнику установлена инвалидность

?) временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

?) временный добровольный отказ работников полностью выполнять трудовые обязанности

?) отказ работников от выполнения трудовых обязанностей

?) временный добровольный отказ работников частично выполнять трудовые обязанности

?) несет

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) несет только на государственных предприятиях

?) не несет

?) комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд

?) вышестоящий орган по подчиненности

?) районный (городской) суд

?) профсоюзный комитет

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и все иностранцы