Список вопросов базы знаний

?) сверхурочная работа

?) совместительство

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) совмещение

?) социально-трудовые отношения

?) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования

?) только трудовые отношения

?) отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве

?) протокол разногласий

?) новое решение

?) исковое заявление в суд

?) претензия одной стороны к другой

?) правом

?) обязанностью

?) ежедневный (междусменный) отдых

?) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

?) пропуск по болезни

?) отпуска

?) нерабочие праздничные дни

?) да

?) нет

?) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств

?) нет

?) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

?) да

?) работники и уполномоченные государственные органы

?) работодатели и профессиональные союзы

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

?) один час

?) два часа

?) три часа

?) двухнедельный срок со дня вынесения решения

?) 10-дневный срок со дня выдачи копии решения

?) семидневный срок со дня провозглашения

?) течении 1 месяца

?) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя

?) нет

?) да

?) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе

?) трех дней со дня фактического допущения работника к работе

?) месяца со дня фактического допущения работника к работе

?) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев

?) нет

?) да

?) 21

?) 28

?) 14

?) 7

?) время с 22 часов до 5 часов

?) время с 21 часов до 7 часов

?) время с 22 часов до 6 часов

?) время с 23 часов до 6 часов

?) восемнадцати лет

?) пятнадцати лет

?) четырнадцати лет

?) шестнадцати лет

?) работник и работодатель

?) граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства

?) гражданин и организация

?) работник и наниматель

?) четыре недели

?) 10 дней

?) две недели

?) 7 дней

?) нет

?) да

?) устной форме

?) письменной форме с нотариальным заверением

?) письменной и устной формах

?) простой письменной форме

?) производится оплата выходного дня

?) работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

?) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

?) другой выходной день не предоставляется

?) по желанию работодателя

?) не более 1 месяца

?) не более 3 месяцев

?) не более 1 года

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные инспекции, профессиональные союзы, прокуратура

?) Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Суд

?) Прокуратура

?) запрещается, если это связано с продажей винно-водочных изделий

?) запрещается

?) запрещается, если это связано с ночными заведениями

?) запрещается, если это связано с игорным бизнесом

?) сообщается, если наступает административная ответственность

?) не сообщается

?) обязательно

?) сообщается, если за этим последовало увольнение

?) трудовое соглашение

?) трудовой договор

?) коллективный договор

?) соглашение

?) заносятся

?) не заносятся

?) заносятся на муниципальных предприятиях

?) заносятся только на государственных предприятиях

?) администрацию предприятия, организации (работодателя)

?) профсоюзный орган предприятия, организации

?) трудовой коллектив предприятия, организации

?) специальный орган, избранный трудовым коллективом предприятия, организации

?) Госатомнадзор России

?) органы государственного энергетического надзора

?) органы государственного пожарного надзора

?) Госгортехнадзор России

?) включается частично

?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным

?) не включается

?) включается

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работодателю

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работнику

?) правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю

?) правоотношения из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу

?) профком предприятия

?) Фонд социального страхования

?) администрация района или города

?) техническая инспекция профсоюзов

?) подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) во всех случаях фактического допущения к работе

?) издания приказа (распоряжения) о принятии работника на работу

?) во всех случаях фактического допущения к работе начальником отдела кадров

?) двенадцати

?) шести

?) трех

?) девяти

?) только работающие по договору подряда

?) только постоянные

?) все (постоянные, временные, сезонные)

?) только постоянные и временные

?) поощрением

?) гарантией

?) компенсацией

?) дотацией

?) включаются только праздничные дни

?) не включаются

?) включаются

?) включаются только выходные дни

?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ

?) относится только на государственных предприятиях

?) относится

?) не относится

?) процессуальный срок

?) компетенция органа

?) подведомственность

?) исковой срок

?) решать спор по существу

?) оставить решение КТС в силе

?) отменить решение КТС

?) изменить решение КТС

?) могут только на частных предприятиях

?) могут

?) не могут

?) могут только на государственных предприятиях

?) является

?) является только на государственных предприятиях

?) не является

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) не может возместить ущерб, он взыскивается принудительно

?) не может возместить ущерб, вопрос решается судом

?) может возместить ущерб добровольно полностью или частично

?) не может возместить ущерб, вопрос решается в комиссиях по трудовым спорам (КТС)

?) в течение 7 дней после вступления договора в силу

?) со дня только определенного трудовым договором

?) со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы

?) только на второй день после подписания договора

?) обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением

?) не обязана

?) обязана, если работнику установлена инвалидность

?) обязана, если это оговорено трудовым договором (контрактом)

?) временный добровольный отказ работников частично выполнять трудовые обязанности

?) отказ работников от выполнения трудовых обязанностей

?) временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

?) временный добровольный отказ работников полностью выполнять трудовые обязанности

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) несет

?) несет только на государственных предприятиях

?) не несет

?) профсоюзный комитет

?) комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд

?) вышестоящий орган по подчиненности

?) районный (городской) суд

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства

?) Российской Федерации и все иностранцы