Список вопросов базы знаний

?) совместительство

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) сверхурочная работа

?) совмещение

?) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования

?) социально-трудовые отношения

?) отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве

?) только трудовые отношения

?) исковое заявление в суд

?) протокол разногласий

?) претензия одной стороны к другой

?) новое решение

?) обязанностью

?) правом

?) нерабочие праздничные дни

?) отпуска

?) ежедневный (междусменный) отдых

?) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

?) пропуск по болезни

?) да

?) нет

?) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств

?) да

?) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

?) нет

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) работодатели и профессиональные союзы

?) работники и уполномоченные государственные органы

?) работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

?) один час

?) три часа

?) два часа

?) семидневный срок со дня провозглашения

?) течении 1 месяца

?) двухнедельный срок со дня вынесения решения

?) 10-дневный срок со дня выдачи копии решения

?) да

?) нет

?) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя

?) месяца со дня фактического допущения работника к работе

?) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе

?) трех дней со дня фактического допущения работника к работе

?) да

?) нет

?) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев

?) 21

?) 14

?) 7

?) 28

?) время с 22 часов до 6 часов

?) время с 23 часов до 6 часов

?) время с 22 часов до 5 часов

?) время с 21 часов до 7 часов

?) пятнадцати лет

?) четырнадцати лет

?) восемнадцати лет

?) шестнадцати лет

?) гражданин и организация

?) работник и работодатель

?) граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства

?) работник и наниматель

?) четыре недели

?) 7 дней

?) 10 дней

?) две недели

?) да

?) нет

?) письменной и устной формах

?) письменной форме с нотариальным заверением

?) простой письменной форме

?) устной форме

?) другой выходной день не предоставляется

?) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

?) производится оплата выходного дня

?) работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

?) не более 1 месяца

?) по желанию работодателя

?) не более 3 месяцев

?) не более 1 года

?) Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные инспекции, профессиональные союзы, прокуратура

?) Суд

?) Прокуратура

?) запрещается, если это связано с игорным бизнесом

?) запрещается, если это связано с продажей винно-водочных изделий

?) запрещается, если это связано с ночными заведениями

?) запрещается

?) сообщается, если за этим последовало увольнение

?) обязательно

?) не сообщается

?) сообщается, если наступает административная ответственность

?) коллективный договор

?) трудовое соглашение

?) соглашение

?) трудовой договор

?) заносятся только на государственных предприятиях

?) не заносятся

?) заносятся на муниципальных предприятиях

?) заносятся

?) профсоюзный орган предприятия, организации

?) администрацию предприятия, организации (работодателя)

?) трудовой коллектив предприятия, организации

?) специальный орган, избранный трудовым коллективом предприятия, организации

?) Госатомнадзор России

?) органы государственного энергетического надзора

?) органы государственного пожарного надзора

?) Госгортехнадзор России

?) включается

?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным

?) не включается

?) включается частично

?) правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работнику

?) правоотношения из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работодателю

?) Фонд социального страхования

?) техническая инспекция профсоюзов

?) администрация района или города

?) профком предприятия

?) подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) во всех случаях фактического допущения к работе начальником отдела кадров

?) во всех случаях фактического допущения к работе

?) издания приказа (распоряжения) о принятии работника на работу

?) девяти

?) шести

?) трех

?) двенадцати

?) только постоянные

?) только постоянные и временные

?) только работающие по договору подряда

?) все (постоянные, временные, сезонные)

?) поощрением

?) гарантией

?) компенсацией

?) дотацией

?) включаются только праздничные дни

?) не включаются

?) включаются только выходные дни

?) включаются

?) относится только на государственных предприятиях

?) не относится

?) относится

?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ

?) исковой срок

?) компетенция органа

?) подведомственность

?) процессуальный срок

?) решать спор по существу

?) изменить решение КТС

?) отменить решение КТС

?) оставить решение КТС в силе

?) не могут

?) могут

?) могут только на частных предприятиях

?) могут только на государственных предприятиях

?) является

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) не является

?) является только на государственных предприятиях

?) не может возместить ущерб, вопрос решается в комиссиях по трудовым спорам (КТС)

?) не может возместить ущерб, он взыскивается принудительно

?) может возместить ущерб добровольно полностью или частично

?) не может возместить ущерб, вопрос решается судом

?) со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы

?) со дня только определенного трудовым договором

?) только на второй день после подписания договора

?) в течение 7 дней после вступления договора в силу

?) обязана, если это оговорено трудовым договором (контрактом)

?) обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением

?) обязана, если работнику установлена инвалидность

?) не обязана

?) временный добровольный отказ работников полностью выполнять трудовые обязанности

?) временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

?) временный добровольный отказ работников частично выполнять трудовые обязанности

?) отказ работников от выполнения трудовых обязанностей

?) несет только на государственных предприятиях

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) не несет

?) несет

?) комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд

?) вышестоящий орган по подчиненности

?) профсоюзный комитет

?) районный (городской) суд

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации и стран СНГ