Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126225
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это:
?) объединение работодателей
?) партийная организация работодателей
?) союз предпринимателей
?) профессиональный союз работодателей
Вопрос id:126226
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более:
?) 36 часов в неделю
?) 5,5 часов в день
?) 32 часов в неделю
?) 40 часов в неделю
Вопрос id:126227
Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему,
?) 3
?) 30
?) 14
?) 7
Вопрос id:126228
Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(-ют):
?) Федеральный горный и промышленный надзор России
?) Госатомнадзор России
?) Госсанэпиднадзор России
?) органы государственного энергетического надзора
Вопрос id:126229
Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать:
?) 4 часов
?) 5 часов
?) 6 часов
?) 7 часов
Вопрос id:126230
Право на судебную защиту каждому гарантируется:
?) Конституцией
?) ГПК
?) ТК
?) Законом об индивидуальных трудовых спорах
Вопрос id:126231
Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
?) 3 месяцев со дня перевода
?) 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием
?) всего периода работы на нижеоплачиваемой работе
?) до выздоровления
Вопрос id:126232
Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним:
?) не несет
?) несет
?) несет только на государственных предприятиях
?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:126233
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации:
?) можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка
?) можно в любом случае
?) можно только с согласия работника
?) нельзя (всегда ущерб взыскивается путем предъявления иска в народный суд)
Вопрос id:126234
За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме:
?) полного заработка
?) не свыше 1/3 тарифной ставки (оклада)
?) не свыше 2/3 тарифной ставки (оклада)
?) не свыше среднего месячного заработка
Вопрос id:126235
Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие:
?) ¾ голосов присутствующих на собрании (конференции)
?) более половины голосов присутствующих на собрании (конференции)
?) большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции)
?) 50% голосов присутствующих на собрании
Вопрос id:126236
Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям:
?) процессуальным
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) охранительным
?) содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции
Вопрос id:126237
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
?) наличие, предусмотренных ТК оснований
?) нарушение трудовой дисциплины
?) наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения
?) обязательно согласие профкома
Вопрос id:126238
Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если:
?) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию
?) работник не совершил прогула
?) работник подал заявление о снятии взыскания
?) после применения взыскания прошло 6 месяцев
Вопрос id:126239
Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать:
?) 120 часов в год
?) 2-х часов в день
?) 4-х часов в день и 100 часов в год
?) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Вопрос id:126240
Выплата заработной платы работникам производится:
?) в месте, определяемом правилами внутреннего трудового распорядка
?) как правило в месте выполнения ими работы
?) в месте, определяемом коллективным договором
?) в месте, указываемом администрацией
Вопрос id:126241
По количеству участников соглашения могут быть только:
?) многосторонними
?) трехсторонними
?) двусторонними и трехсторонними
?) с неопределенным количеством сторон
Вопрос id:126242
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях:
?) установления квалификации
?) проверки адаптации работника в новом коллективе работников
?) проверки его соответствия поручаемой работе
?) установления разряда
Вопрос id:126243
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности:
?) не является
?) является
?) является только на государственных предприятиях
?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:126244
Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
?) допускается только работника, находящегося в отпуске
?) допускается
?) не допускается
?) допускается с обязательным трудоустройством
Вопрос id:126245
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации:
?) зависит от исполнения срока регистрации
?) не зависит
?) зависит
?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции
Вопрос id:126246
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю.
?) 24
?) 10
?) 8
?) 12
Вопрос id:126247
При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только:
?) с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
?) с руководителем организации и его заместителями
?) с руководителем организации
?) с руководителем организации и главным бухгалтером
Вопрос id:126248
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
?) трудовой договор прекращается по соглашению сторон
?) трудовой договор прекращается
?) работник увольняется по сокращению штатов
?) работник увольняется по собственному желанию
Вопрос id:126249
Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста:
?) 16 лет
?) 18 лет
?) 15 лет
?) 21 года
Вопрос id:126250
Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности
?) отсутствия регистрации
?) отсутствия прописки по месту нахождения организации
?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права заниматься определенной деятельностью
Вопрос id:126251
В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по ____________ представителя от каждого государства.
?) 6
?) 4
?) 10
?) 2
Вопрос id:126252
Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", — относится к понятию:
?) компетенция юрисдикционного органа
?) порядок рассмотрения трудового спора
?) трудовой спор
?) подведомственность
Вопрос id:126253
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора ...
?) не могут быть переведены на другую работу и уволены по инициативе администрации без согласия уполномочившего их органа
?) не могут быть уволены по инициативе администрации без предварительного согласия, уполномочившего их на представительство органа
?) не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
?) могут быть переведены на другую работу, уволены только представители профсоюзов
Вопрос id:126254
Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в:
?) первичной форме
?) вводной форме
?) внеплановой форме
?) текущей форме
Вопрос id:126255
Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке:
?) не обязан — решение по таким вопросам остается на усмотрение профсоюзного органа
?) обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется
?) не обязан
?) обязан, если работодатель был надлежащим образом предупрежден о приостановке работы
Вопрос id:126256
Неполное рабочее время для работников устанавливается:
?) Коллективным договором
?) ТК РФ и иными нормативными актами
?) Правилами внутреннего распорядка
?) По соглашению между работником и работодателем
Вопрос id:126257
В основном, гарантии для работников подразделяются на:
?) моральные и юридические
?) материальные и нематериальные
?) гарантии и компенсации
?) прямые и косвенные
Вопрос id:126258
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется:
?) правами и обязанностями и гарантией осуществления их профсоюзных прав
?) трудовой правосубъектностью
?) трудовой правосубъектностью — правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью
?) правами и обязанностями профсоюзов и их ответственностью
Вопрос id:126259
Замена отпуска денежной компенсацией:
?) допускается на основании письменного заявления работника
?) допускается только по согласованию между работником и работодателем
?) допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
?) не допускается
Вопрос id:126260
Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, — это:
?) ТК РФ
?) Устав предприятия (учреждение, организации)
?) Конституция РФ
?) Перечень технических правил
Вопрос id:126261
Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни ...
?) допускается только с согласия профкома
?) не допускается
?) допускается, если это оговорено коллективным договором
?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
Вопрос id:126262
По вине работника полный брак оплате:
?) подлежит в любом случае
?) подлежит, если это предусмотрено коллективным договором работника
?) не подлежит
?) подлежит в случаях, предусмотренных международными конвенциями о труде
Вопрос id:126263
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.
?) конференция работников тайным голосованием
?) общее собрание (конференция) работников тайным голосованием
?) общее собрание работников открытым голосованием
?) первичные профсоюзные организации по согласованию между собой
Вопрос id:126264
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение ____________ со дня подписания.
?) семи дней
?) двух недель
?) трех дней
?) пяти дней
Вопрос id:126265
Трудовые споры в районных (городских) судах рассматриваются по заявлению:
?) работника или профессионального союза
?) прокурора или работника
?) работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора
?) профессионального союза или администрации
Вопрос id:126266
Решение суда о трудовом споре можно обжаловать в вышестоящий суд в срок:
?) 1 месяц
?) 21 день
?) 10 дней
?) 14 дней
Вопрос id:126267
Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", — соответствует понятию:
?) нормы выработки
?) рабочего времени
?) периода времени на работу
?) рабочего дня
Вопрос id:126268
Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись:
?) в день издания
?) в течение 3 дней со дня его издания
?) в течение 7 дней со дня его издания
?) при применении дисциплинарного взыскания
Вопрос id:126269
Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за:
?) первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере
?) все часы в двойном размере
?) все часы в полуторном размере
?) первые два часа в полуторном размере, за последующие — в двойном размере
Вопрос id:126270
Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в срок:
?) 5-дневный
?) 3-дневный
?) 10-дневный
?) 7-дневный
Вопрос id:126271
Численность КТС определяется:
?) руководителем предприятия
?) коллективным договором предприятия
?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия
?) профсоюзным органом предприятия
Вопрос id:126272
Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства:
?) количество раз не установлено
?) но не реже, чем один раз в год
?) но не реже, чем 2 раза в год
?) но не реже, чем 4 раза в год
Вопрос id:126273
Поощрения применяются ...
?) администрацией предприятия
?) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия
?) администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения
?) профсоюзным органом предприятия
Вопрос id:126274
При определении размера ущерба ...
?) учитывается как прямой действительный ущерб, так и упущенные доходы
?) учитывается ущерб в отдельных случаях упущенных доходов
?) учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются
?) вопрос об учете упущенных доходов решает работодатель
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit