Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126225 Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это: ?) профессиональный союз работодателей ?) объединение работодателей ?) партийная организация работодателей ?) союз предпринимателей Вопрос id:126226 Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более: ?) 5,5 часов в день ?) 36 часов в неделю ?) 40 часов в неделю ?) 32 часов в неделю Вопрос id:126227 Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, ?) 3 ?) 7 ?) 30 ?) 14 Вопрос id:126228 Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(-ют): ?) органы государственного энергетического надзора ?) Госатомнадзор России ?) Федеральный горный и промышленный надзор России ?) Госсанэпиднадзор России Вопрос id:126229 Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать: ?) 6 часов ?) 5 часов ?) 7 часов ?) 4 часов Вопрос id:126230 Право на судебную защиту каждому гарантируется: ?) Законом об индивидуальных трудовых спорах ?) ГПК ?) ТК ?) Конституцией Вопрос id:126231 Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение: ?) 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием ?) 3 месяцев со дня перевода ?) до выздоровления ?) всего периода работы на нижеоплачиваемой работе Вопрос id:126232 Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним: ?) несет только на государственных предприятиях ?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не несет ?) несет Вопрос id:126233 Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации: ?) можно только с согласия работника ?) можно в любом случае ?) нельзя (всегда ущерб взыскивается путем предъявления иска в народный суд) ?) можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка Вопрос id:126234 За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме: ?) не свыше среднего месячного заработка ?) полного заработка ?) не свыше 1/3 тарифной ставки (оклада) ?) не свыше 2/3 тарифной ставки (оклада) Вопрос id:126235 Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие: ?) большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции) ?) 50% голосов присутствующих на собрании ?) ¾ голосов присутствующих на собрании (конференции) ?) более половины голосов присутствующих на собрании (конференции) Вопрос id:126236 Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям: ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) процессуальным ?) содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции ?) охранительным Вопрос id:126237 Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо: ?) обязательно согласие профкома ?) нарушение трудовой дисциплины ?) наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения ?) наличие, предусмотренных ТК оснований Вопрос id:126238 Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если: ?) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию ?) работник подал заявление о снятии взыскания ?) после применения взыскания прошло 6 месяцев ?) работник не совершил прогула Вопрос id:126239 Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать: ?) 2-х часов в день ?) 120 часов в год ?) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год ?) 4-х часов в день и 100 часов в год Вопрос id:126240 Выплата заработной платы работникам производится: ?) в месте, определяемом коллективным договором ?) в месте, указываемом администрацией ?) как правило в месте выполнения ими работы ?) в месте, определяемом правилами внутреннего трудового распорядка Вопрос id:126241 По количеству участников соглашения могут быть только: ?) двусторонними и трехсторонними ?) многосторонними ?) с неопределенным количеством сторон ?) трехсторонними Вопрос id:126242 При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях: ?) проверки его соответствия поручаемой работе ?) установления разряда ?) установления квалификации ?) проверки адаптации работника в новом коллективе работников Вопрос id:126243 Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности: ?) является только на государственных предприятиях ?) является ?) не является ?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором Вопрос id:126244 Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации: ?) допускается только работника, находящегося в отпуске ?) допускается ?) допускается с обязательным трудоустройством ?) не допускается Вопрос id:126245 Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации: ?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции ?) не зависит ?) зависит от исполнения срока регистрации ?) зависит Вопрос id:126246 Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю. ?) 12 ?) 10 ?) 24 ?) 8 Вопрос id:126247 При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только: ?) с руководителем организации и его заместителями ?) с руководителем организации ?) с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером ?) с руководителем организации и главным бухгалтером Вопрос id:126248 В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника: ?) работник увольняется по сокращению штатов ?) трудовой договор прекращается ?) трудовой договор прекращается по соглашению сторон ?) работник увольняется по собственному желанию Вопрос id:126249 Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста: ?) 15 лет ?) 18 лет ?) 16 лет ?) 21 года Вопрос id:126250 Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора: ?) отсутствия прописки по месту нахождения организации ?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности ?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права заниматься определенной деятельностью ?) отсутствия регистрации Вопрос id:126251 В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по ____________ представителя от каждого государства. ?) 4 ?) 10 ?) 2 ?) 6 Вопрос id:126252 Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", — относится к понятию: ?) подведомственность ?) порядок рассмотрения трудового спора ?) трудовой спор ?) компетенция юрисдикционного органа Вопрос id:126253 Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора ... ?) не могут быть уволены по инициативе администрации без предварительного согласия, уполномочившего их на представительство органа ?) не могут быть переведены на другую работу и уволены по инициативе администрации без согласия уполномочившего их органа ?) не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа ?) могут быть переведены на другую работу, уволены только представители профсоюзов Вопрос id:126254 Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в: ?) внеплановой форме ?) первичной форме ?) вводной форме ?) текущей форме Вопрос id:126255 Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке: ?) не обязан ?) обязан, если работодатель был надлежащим образом предупрежден о приостановке работы ?) обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется ?) не обязан — решение по таким вопросам остается на усмотрение профсоюзного органа Вопрос id:126256 Неполное рабочее время для работников устанавливается: ?) Коллективным договором ?) По соглашению между работником и работодателем ?) ТК РФ и иными нормативными актами ?) Правилами внутреннего распорядка Вопрос id:126257 В основном, гарантии для работников подразделяются на: ?) моральные и юридические ?) прямые и косвенные ?) гарантии и компенсации ?) материальные и нематериальные Вопрос id:126258 Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется: ?) трудовой правосубъектностью ?) правами и обязанностями и гарантией осуществления их профсоюзных прав ?) трудовой правосубъектностью — правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью ?) правами и обязанностями профсоюзов и их ответственностью Вопрос id:126259 Замена отпуска денежной компенсацией: ?) допускается на основании письменного заявления работника ?) допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников) ?) допускается только по согласованию между работником и работодателем ?) не допускается Вопрос id:126260 Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, — это: ?) ТК РФ ?) Перечень технических правил ?) Устав предприятия (учреждение, организации) ?) Конституция РФ Вопрос id:126261 Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни ... ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями ?) не допускается ?) допускается, если это оговорено коллективным договором ?) допускается только с согласия профкома Вопрос id:126262 По вине работника полный брак оплате: ?) подлежит в случаях, предусмотренных международными конвенциями о труде ?) не подлежит ?) подлежит, если это предусмотрено коллективным договором работника ?) подлежит в любом случае Вопрос id:126263 Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа. ?) общее собрание (конференция) работников тайным голосованием ?) конференция работников тайным голосованием ?) первичные профсоюзные организации по согласованию между собой ?) общее собрание работников открытым голосованием Вопрос id:126264 Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение ____________ со дня подписания. ?) пяти дней ?) семи дней ?) трех дней ?) двух недель Вопрос id:126265 Трудовые споры в районных (городских) судах рассматриваются по заявлению: ?) работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора ?) профессионального союза или администрации ?) работника или профессионального союза ?) прокурора или работника Вопрос id:126266 Решение суда о трудовом споре можно обжаловать в вышестоящий суд в срок: ?) 1 месяц ?) 14 дней ?) 21 день ?) 10 дней Вопрос id:126267 Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", — соответствует понятию: ?) периода времени на работу ?) рабочего времени ?) рабочего дня ?) нормы выработки Вопрос id:126268 Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись: ?) в течение 7 дней со дня его издания ?) в день издания ?) в течение 3 дней со дня его издания ?) при применении дисциплинарного взыскания Вопрос id:126269 Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за: ?) все часы в полуторном размере ?) все часы в двойном размере ?) первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере ?) первые два часа в полуторном размере, за последующие — в двойном размере Вопрос id:126270 Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в срок: ?) 7-дневный ?) 5-дневный ?) 3-дневный ?) 10-дневный Вопрос id:126271 Численность КТС определяется: ?) профсоюзным органом предприятия ?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия ?) коллективным договором предприятия ?) руководителем предприятия Вопрос id:126272 Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства: ?) но не реже, чем 4 раза в год ?) но не реже, чем один раз в год ?) количество раз не установлено ?) но не реже, чем 2 раза в год Вопрос id:126273 Поощрения применяются ... ?) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия ?) администрацией предприятия ?) администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения ?) профсоюзным органом предприятия Вопрос id:126274 При определении размера ущерба ... ?) учитывается как прямой действительный ущерб, так и упущенные доходы ?) учитывается ущерб в отдельных случаях упущенных доходов ?) вопрос об учете упущенных доходов решает работодатель ?) учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются |
Copyright testserver.pro 2013-2024