Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126225 Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это: ?) союз предпринимателей ?) партийная организация работодателей ?) профессиональный союз работодателей ?) объединение работодателей Вопрос id:126226 Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более: ?) 5,5 часов в день ?) 36 часов в неделю ?) 40 часов в неделю ?) 32 часов в неделю Вопрос id:126227 Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, ?) 3 ?) 14 ?) 30 ?) 7 Вопрос id:126228 Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(-ют): ?) органы государственного энергетического надзора ?) Федеральный горный и промышленный надзор России ?) Госсанэпиднадзор России ?) Госатомнадзор России Вопрос id:126229 Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать: ?) 4 часов ?) 7 часов ?) 5 часов ?) 6 часов Вопрос id:126230 Право на судебную защиту каждому гарантируется: ?) Законом об индивидуальных трудовых спорах ?) ТК ?) ГПК ?) Конституцией Вопрос id:126231 Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение: ?) всего периода работы на нижеоплачиваемой работе ?) 3 месяцев со дня перевода ?) 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием ?) до выздоровления Вопрос id:126232 Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним: ?) несет только на государственных предприятиях ?) несет ?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) не несет Вопрос id:126233 Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации: ?) нельзя (всегда ущерб взыскивается путем предъявления иска в народный суд) ?) можно только с согласия работника ?) можно в любом случае ?) можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка Вопрос id:126234 За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме: ?) полного заработка ?) не свыше 2/3 тарифной ставки (оклада) ?) не свыше среднего месячного заработка ?) не свыше 1/3 тарифной ставки (оклада) Вопрос id:126235 Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие: ?) более половины голосов присутствующих на собрании (конференции) ?) большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции) ?) ¾ голосов присутствующих на собрании (конференции) ?) 50% голосов присутствующих на собрании Вопрос id:126236 Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям: ?) содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции ?) процессуальным ?) обеспечения надлежащей организации труда ?) охранительным Вопрос id:126237 Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо: ?) обязательно согласие профкома ?) наличие, предусмотренных ТК оснований ?) нарушение трудовой дисциплины ?) наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения Вопрос id:126238 Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если: ?) работник не совершил прогула ?) работник подал заявление о снятии взыскания ?) после применения взыскания прошло 6 месяцев ?) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию Вопрос id:126239 Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать: ?) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год ?) 120 часов в год ?) 4-х часов в день и 100 часов в год ?) 2-х часов в день Вопрос id:126240 Выплата заработной платы работникам производится: ?) в месте, определяемом коллективным договором ?) в месте, определяемом правилами внутреннего трудового распорядка ?) как правило в месте выполнения ими работы ?) в месте, указываемом администрацией Вопрос id:126241 По количеству участников соглашения могут быть только: ?) многосторонними ?) с неопределенным количеством сторон ?) двусторонними и трехсторонними ?) трехсторонними Вопрос id:126242 При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях: ?) проверки адаптации работника в новом коллективе работников ?) установления разряда ?) проверки его соответствия поручаемой работе ?) установления квалификации Вопрос id:126243 Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности: ?) не является ?) является только на государственных предприятиях ?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) является Вопрос id:126244 Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации: ?) допускается только работника, находящегося в отпуске ?) допускается с обязательным трудоустройством ?) допускается ?) не допускается Вопрос id:126245 Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации: ?) зависит от исполнения срока регистрации ?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции ?) зависит ?) не зависит Вопрос id:126246 Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю. ?) 10 ?) 8 ?) 24 ?) 12 Вопрос id:126247 При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только: ?) с руководителем организации и его заместителями ?) с руководителем организации ?) с руководителем организации и главным бухгалтером ?) с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером Вопрос id:126248 В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника: ?) работник увольняется по собственному желанию ?) работник увольняется по сокращению штатов ?) трудовой договор прекращается по соглашению сторон ?) трудовой договор прекращается Вопрос id:126249 Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста: ?) 15 лет ?) 16 лет ?) 21 года ?) 18 лет Вопрос id:126250 Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора: ?) отсутствия регистрации ?) отсутствия прописки по месту нахождения организации ?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности ?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права заниматься определенной деятельностью Вопрос id:126251 В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по ____________ представителя от каждого государства. ?) 4 ?) 10 ?) 6 ?) 2 Вопрос id:126252 Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", — относится к понятию: ?) подведомственность ?) трудовой спор ?) компетенция юрисдикционного органа ?) порядок рассмотрения трудового спора Вопрос id:126253 Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора ... ?) не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа ?) не могут быть переведены на другую работу и уволены по инициативе администрации без согласия уполномочившего их органа ?) могут быть переведены на другую работу, уволены только представители профсоюзов ?) не могут быть уволены по инициативе администрации без предварительного согласия, уполномочившего их на представительство органа Вопрос id:126254 Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в: ?) первичной форме ?) внеплановой форме ?) вводной форме ?) текущей форме Вопрос id:126255 Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке: ?) обязан, если работодатель был надлежащим образом предупрежден о приостановке работы ?) обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется ?) не обязан — решение по таким вопросам остается на усмотрение профсоюзного органа ?) не обязан Вопрос id:126256 Неполное рабочее время для работников устанавливается: ?) ТК РФ и иными нормативными актами ?) По соглашению между работником и работодателем ?) Правилами внутреннего распорядка ?) Коллективным договором Вопрос id:126257 В основном, гарантии для работников подразделяются на: ?) моральные и юридические ?) прямые и косвенные ?) материальные и нематериальные ?) гарантии и компенсации Вопрос id:126258 Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется: ?) трудовой правосубъектностью ?) трудовой правосубъектностью — правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью ?) правами и обязанностями и гарантией осуществления их профсоюзных прав ?) правами и обязанностями профсоюзов и их ответственностью Вопрос id:126259 Замена отпуска денежной компенсацией: ?) допускается на основании письменного заявления работника ?) допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников) ?) допускается только по согласованию между работником и работодателем ?) не допускается Вопрос id:126260 Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, — это: ?) Конституция РФ ?) ТК РФ ?) Перечень технических правил ?) Устав предприятия (учреждение, организации) Вопрос id:126261 Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни ... ?) не допускается ?) допускается, если это оговорено коллективным договором ?) допускается только с согласия профкома ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями Вопрос id:126262 По вине работника полный брак оплате: ?) подлежит, если это предусмотрено коллективным договором работника ?) не подлежит ?) подлежит в любом случае ?) подлежит в случаях, предусмотренных международными конвенциями о труде Вопрос id:126263 Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа. ?) общее собрание (конференция) работников тайным голосованием ?) первичные профсоюзные организации по согласованию между собой ?) общее собрание работников открытым голосованием ?) конференция работников тайным голосованием Вопрос id:126264 Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение ____________ со дня подписания. ?) семи дней ?) двух недель ?) пяти дней ?) трех дней Вопрос id:126265 Трудовые споры в районных (городских) судах рассматриваются по заявлению: ?) работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора ?) прокурора или работника ?) работника или профессионального союза ?) профессионального союза или администрации Вопрос id:126266 Решение суда о трудовом споре можно обжаловать в вышестоящий суд в срок: ?) 21 день ?) 10 дней ?) 1 месяц ?) 14 дней Вопрос id:126267 Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", — соответствует понятию: ?) периода времени на работу ?) нормы выработки ?) рабочего времени ?) рабочего дня Вопрос id:126268 Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись: ?) в течение 7 дней со дня его издания ?) при применении дисциплинарного взыскания ?) в день издания ?) в течение 3 дней со дня его издания Вопрос id:126269 Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за: ?) первые два часа в полуторном размере, за последующие — в двойном размере ?) первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере ?) все часы в полуторном размере ?) все часы в двойном размере Вопрос id:126270 Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в срок: ?) 5-дневный ?) 7-дневный ?) 3-дневный ?) 10-дневный Вопрос id:126271 Численность КТС определяется: ?) коллективным договором предприятия ?) профсоюзным органом предприятия ?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия ?) руководителем предприятия Вопрос id:126272 Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства: ?) но не реже, чем 4 раза в год ?) но не реже, чем один раз в год ?) количество раз не установлено ?) но не реже, чем 2 раза в год Вопрос id:126273 Поощрения применяются ... ?) профсоюзным органом предприятия ?) администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения ?) администрацией предприятия ?) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия Вопрос id:126274 При определении размера ущерба ... ?) учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются ?) учитывается ущерб в отдельных случаях упущенных доходов ?) учитывается как прямой действительный ущерб, так и упущенные доходы ?) вопрос об учете упущенных доходов решает работодатель |
Copyright testserver.pro 2013-2024