Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126225
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это:
?) объединение работодателей
?) профессиональный союз работодателей
?) партийная организация работодателей
?) союз предпринимателей
Вопрос id:126226
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более:
?) 32 часов в неделю
?) 5,5 часов в день
?) 36 часов в неделю
?) 40 часов в неделю
Вопрос id:126227
Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему,
?) 14
?) 7
?) 30
?) 3
Вопрос id:126228
Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(-ют):
?) Госсанэпиднадзор России
?) Федеральный горный и промышленный надзор России
?) Госатомнадзор России
?) органы государственного энергетического надзора
Вопрос id:126229
Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать:
?) 4 часов
?) 6 часов
?) 7 часов
?) 5 часов
Вопрос id:126230
Право на судебную защиту каждому гарантируется:
?) Законом об индивидуальных трудовых спорах
?) ГПК
?) Конституцией
?) ТК
Вопрос id:126231
Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
?) 3 месяцев со дня перевода
?) всего периода работы на нижеоплачиваемой работе
?) до выздоровления
?) 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием
Вопрос id:126232
Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним:
?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) несет
?) не несет
?) несет только на государственных предприятиях
Вопрос id:126233
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации:
?) можно в любом случае
?) можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка
?) можно только с согласия работника
?) нельзя (всегда ущерб взыскивается путем предъявления иска в народный суд)
Вопрос id:126234
За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме:
?) не свыше 2/3 тарифной ставки (оклада)
?) не свыше 1/3 тарифной ставки (оклада)
?) полного заработка
?) не свыше среднего месячного заработка
Вопрос id:126235
Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие:
?) большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции)
?) 50% голосов присутствующих на собрании
?) более половины голосов присутствующих на собрании (конференции)
?) ¾ голосов присутствующих на собрании (конференции)
Вопрос id:126236
Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям:
?) содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции
?) процессуальным
?) охранительным
?) обеспечения надлежащей организации труда
Вопрос id:126237
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
?) наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения
?) нарушение трудовой дисциплины
?) обязательно согласие профкома
?) наличие, предусмотренных ТК оснований
Вопрос id:126238
Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если:
?) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию
?) работник подал заявление о снятии взыскания
?) после применения взыскания прошло 6 месяцев
?) работник не совершил прогула
Вопрос id:126239
Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать:
?) 2-х часов в день
?) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
?) 4-х часов в день и 100 часов в год
?) 120 часов в год
Вопрос id:126240
Выплата заработной платы работникам производится:
?) в месте, определяемом коллективным договором
?) как правило в месте выполнения ими работы
?) в месте, определяемом правилами внутреннего трудового распорядка
?) в месте, указываемом администрацией
Вопрос id:126241
По количеству участников соглашения могут быть только:
?) многосторонними
?) двусторонними и трехсторонними
?) с неопределенным количеством сторон
?) трехсторонними
Вопрос id:126242
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях:
?) проверки адаптации работника в новом коллективе работников
?) установления разряда
?) проверки его соответствия поручаемой работе
?) установления квалификации
Вопрос id:126243
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности:
?) является только на государственных предприятиях
?) является
?) не является
?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:126244
Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
?) не допускается
?) допускается с обязательным трудоустройством
?) допускается
?) допускается только работника, находящегося в отпуске
Вопрос id:126245
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации:
?) зависит от исполнения срока регистрации
?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции
?) не зависит
?) зависит
Вопрос id:126246
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю.
?) 10
?) 24
?) 8
?) 12
Вопрос id:126247
При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только:
?) с руководителем организации и его заместителями
?) с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
?) с руководителем организации и главным бухгалтером
?) с руководителем организации
Вопрос id:126248
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
?) трудовой договор прекращается по соглашению сторон
?) работник увольняется по собственному желанию
?) трудовой договор прекращается
?) работник увольняется по сокращению штатов
Вопрос id:126249
Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста:
?) 18 лет
?) 15 лет
?) 21 года
?) 16 лет
Вопрос id:126250
Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права заниматься определенной деятельностью
?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности
?) отсутствия прописки по месту нахождения организации
?) отсутствия регистрации
Вопрос id:126251
В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по ____________ представителя от каждого государства.
?) 10
?) 2
?) 4
?) 6
Вопрос id:126252
Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", — относится к понятию:
?) подведомственность
?) компетенция юрисдикционного органа
?) трудовой спор
?) порядок рассмотрения трудового спора
Вопрос id:126253
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора ...
?) не могут быть переведены на другую работу и уволены по инициативе администрации без согласия уполномочившего их органа
?) не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
?) могут быть переведены на другую работу, уволены только представители профсоюзов
?) не могут быть уволены по инициативе администрации без предварительного согласия, уполномочившего их на представительство органа
Вопрос id:126254
Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в:
?) вводной форме
?) первичной форме
?) текущей форме
?) внеплановой форме
Вопрос id:126255
Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке:
?) не обязан
?) не обязан — решение по таким вопросам остается на усмотрение профсоюзного органа
?) обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется
?) обязан, если работодатель был надлежащим образом предупрежден о приостановке работы
Вопрос id:126256
Неполное рабочее время для работников устанавливается:
?) ТК РФ и иными нормативными актами
?) По соглашению между работником и работодателем
?) Правилами внутреннего распорядка
?) Коллективным договором
Вопрос id:126257
В основном, гарантии для работников подразделяются на:
?) гарантии и компенсации
?) материальные и нематериальные
?) прямые и косвенные
?) моральные и юридические
Вопрос id:126258
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется:
?) трудовой правосубъектностью
?) правами и обязанностями профсоюзов и их ответственностью
?) трудовой правосубъектностью — правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью
?) правами и обязанностями и гарантией осуществления их профсоюзных прав
Вопрос id:126259
Замена отпуска денежной компенсацией:
?) допускается на основании письменного заявления работника
?) не допускается
?) допускается только по согласованию между работником и работодателем
?) допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
Вопрос id:126260
Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, — это:
?) Конституция РФ
?) ТК РФ
?) Перечень технических правил
?) Устав предприятия (учреждение, организации)
Вопрос id:126261
Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни ...
?) не допускается
?) допускается, если это оговорено коллективным договором
?) допускается только с согласия профкома
?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
Вопрос id:126262
По вине работника полный брак оплате:
?) подлежит в случаях, предусмотренных международными конвенциями о труде
?) подлежит в любом случае
?) подлежит, если это предусмотрено коллективным договором работника
?) не подлежит
Вопрос id:126263
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.
?) общее собрание работников открытым голосованием
?) конференция работников тайным голосованием
?) первичные профсоюзные организации по согласованию между собой
?) общее собрание (конференция) работников тайным голосованием
Вопрос id:126264
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение ____________ со дня подписания.
?) двух недель
?) пяти дней
?) семи дней
?) трех дней
Вопрос id:126265
Трудовые споры в районных (городских) судах рассматриваются по заявлению:
?) профессионального союза или администрации
?) работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора
?) прокурора или работника
?) работника или профессионального союза
Вопрос id:126266
Решение суда о трудовом споре можно обжаловать в вышестоящий суд в срок:
?) 14 дней
?) 1 месяц
?) 21 день
?) 10 дней
Вопрос id:126267
Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", — соответствует понятию:
?) периода времени на работу
?) нормы выработки
?) рабочего времени
?) рабочего дня
Вопрос id:126268
Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись:
?) при применении дисциплинарного взыскания
?) в течение 7 дней со дня его издания
?) в день издания
?) в течение 3 дней со дня его издания
Вопрос id:126269
Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за:
?) все часы в двойном размере
?) все часы в полуторном размере
?) первые два часа в полуторном размере, за последующие — в двойном размере
?) первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере
Вопрос id:126270
Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в срок:
?) 7-дневный
?) 10-дневный
?) 3-дневный
?) 5-дневный
Вопрос id:126271
Численность КТС определяется:
?) коллективным договором предприятия
?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия
?) руководителем предприятия
?) профсоюзным органом предприятия
Вопрос id:126272
Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства:
?) но не реже, чем 2 раза в год
?) но не реже, чем 4 раза в год
?) количество раз не установлено
?) но не реже, чем один раз в год
Вопрос id:126273
Поощрения применяются ...
?) администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения
?) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия
?) администрацией предприятия
?) профсоюзным органом предприятия
Вопрос id:126274
При определении размера ущерба ...
?) учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются
?) вопрос об учете упущенных доходов решает работодатель
?) учитывается как прямой действительный ущерб, так и упущенные доходы
?) учитывается ущерб в отдельных случаях упущенных доходов
Copyright testserver.pro 2013-2024