Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:34612 Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать … ?) 28 календарных дней в месяц ?) 40 часов в неделю ?) 300 календарных дней в год ?) 8 часов в смену ?) 8 часов в день Вопрос id:34613 В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … ?) 5 календарных дней ?) 1 недели ?) 10 календарных дней ?) 3 календарных дней Вопрос id:34614 В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время … ?) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе ?) отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ?) болезни работника Вопрос id:34615 Ночное время продолжается с … часов ?) 22.00 до 6 ?) 23.00 до 6 ?) 22.00 до 5 Вопрос id:34616 В рабочее время не включается … ?) междусменный перерыв ?) перерыв для отдыха и питания ?) перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет Вопрос id:34618 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов ?) 36 ?) 24 ?) 12 ?) 48 ?) 42 Вопрос id:34619 В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя ?) да ?) нет ?) да, но с разрешения работодателя (его представителя) Вопрос id:34620 Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается … ?) трудовым договором ?) коллективным договором ?) правилами внутреннего трудового распорядка Вопрос id:34622 Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан … ?) на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством) ?) на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы ?) расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ Вопрос id:34623 По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения … ?) структурного подразделения, в котором трудится работник ?) трудовой функции работника ?) определенных сторонами условий оплаты труда работника Вопрос id:34624 В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний … ?) может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ ?) обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы ?) может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы Вопрос id:34625 Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации … ?) возможен без согласия работника ?) невозможен ?) возможен только с согласия работника Вопрос id:34626 Изменение определенных сторонами условий трудового договора … ?) допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ ?) не допускается ?) допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ Вопрос id:34627 Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются … ?) вытекающими из трудовых правоотношений ?) предшествующими трудовым правоотношениям ?) сопутствующими трудовым правоотношениям Вопрос id:34628 Правоотношения по трудоустройству … ?) вытекают из трудовых правоотношений ?) предшествуют трудовым правоотношениям ?) сопутствуют трудовым правоотношениям Вопрос id:34629 Основание возникновения трудового правоотношения ?) заключение трудового договора ?) заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора ?) заключение трудового договора или фактическое допущение к работе Вопрос id:34630 Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) … ?) ответственность сторон трудового правоотношения ?) юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения ?) выполнение трудовой функции работником ?) субъективные права и обязанности работника и работодателя ?) коллективный труд работников организации Вопрос id:34631 В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать … ?) юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами ?) физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации) ?) физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами Вопрос id:34632 По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет ?) 15 ?) 19 ?) 14 ?) 16 ?) 18 Вопрос id:34633 Работник обязан возместить работодателю причиненный ему … ?) ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества ?) прямой действительный ущерб и упущенную выгоду ?) прямой действительный ущерб Вопрос id:34634 При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом … ?) трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки ?) коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки ?) коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки Вопрос id:34635 Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже … ?) первоначальной стоимости имущества ?) минимального размера оплаты труда ?) стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества Вопрос id:34636 Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника ?) возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска ?) непродолжительность работы на данном месте ?) отсутствие договора о полной материальной ответственности ?) его низкая квалификация Вопрос id:34637 По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб … ?) в полном объёме ?) двойном объёме ?) в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ Вопрос id:34638 Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться … ?) локальными нормативными актами ?) трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему ?) дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера Вопрос id:34639 Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается … ?) совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ ?) приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ ?) приказом федеральной инспекции труда Вопрос id:34640 Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается … ?) представительным органом работников (выборным органом первичной организации) ?) работодателем ?) федеральной инспекцией труда Вопрос id:34641 Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме – это … производственный фактор ?) вредный ?) тяжелый ?) опасный Вопрос id:34642 Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются … ?) Правительством РФ с учетом мнения общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов ?) Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ?) Минздравсоцразвития России с учетом мнения общероссийских профсоюзов Вопрос id:34643 Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это … ?) аттестация рабочих мест по условиям труда ?) экспертиза условий труда ?) сертификация рабочих мест по условиям труда Вопрос id:34644 Определение принципов трудового права ?) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений ?) приведено в ТК РФ ?) является доктринальным и сформулировано правовой наукой Вопрос id:34645 Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является … ?) нормативно-договорным актом ?) локальным нормативным актом ?) актом органа местного самоуправления, содержащим нормы трудового права Вопрос id:34646 Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они … ?) применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ ?) применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ ?) не применяются Вопрос id:34647 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если … ?) в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей ?) об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны ?) они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда Вопрос id:34648 В систему трудового права не входит институт … ?) договора поручительства ?) ученического договора ?) трудового договора Вопрос id:34649 Под принципами трудового права понимаются … ?) предмет и метод трудового права в совокупности ?) выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права. ?) нормативно правовые акты в сфере труда ?) нормы общей части трудового права ?) правовые приёмы, средства, с помощью которых осуществляется регулирование отношений общественной организации труда Вопрос id:34650 Трудовые отношения основаны на … ?) договоре личного найма ?) трудовом договоре ?) договоре подряда Вопрос id:34651 В предмете трудового права центральное место занимают … ?) трудовые отношения ?) отношения по заключению трудового договора ?) отношения социального партнёрства ?) отношения по организации труда Вопрос id:34652 Признак метода трудового права ?) равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда ?) отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работник ?) фактическое равенство сторон трудового договора ?) юридическое равенство сторон трудового договора ?) отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем – осуществляющий трудовую деятельность Вопрос id:34653 Индивидуальный труд на дачном участке … ?) не регулируется какой-либо отраслью российского права ?) регулируется гражданским правом ?) регулируется трудовым правом Вопрос id:34654 Решение об объявлении забастовки принимается … ?) собранием (конференцией) работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом ?) выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференции) работников ?) собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора Вопрос id:34655 Днем начала коллективного трудового спора считается день … ?) выдвижения работниками своих требований к работодателю ?) начала работы примирительной комиссии ?) сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников Вопрос id:34656 КТС избирает из своего состава председателя … ?) и секретаря комиссии ?) и заместителя председателя комиссии ?) заместителя председателя и секретаря Вопрос id:34657 КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … дней со дня подачи работником заявления ?) 10 календарных ?) семи календарных ?) 10 рабочих Вопрос id:34659 Комиссия по трудовым спорам … ?) назначается работодателем ?) формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками ?) избирается на общем собрании (конференции) коллектива работников Вопрос id:34660 При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение … ?) посредником ?) трудовым арбитражем ?) примирительной комиссией Вопрос id:34661 Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется … ?) протоколом ?) актом ?) постановлением Вопрос id:34662 Решение КТС может быть обжаловано в суд в … ?) семидневный срок со дня провозглашения ?) двухнедельный срок со дня вынесения решения ?) 10-дневный срок со дня выдачи копии решения Вопрос id:34663 На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы … ?) должность и средняя заработная плата ?) должность и половина средней заработной платы ?) и должность Вопрос id:34664 Занятость как юридическая категория представляет собой … ?) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж ?) процесс поиска подходящей работы ?) не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей ?) способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности |
Copyright testserver.pro 2013-2024