Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:34612 Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать … ?) 8 часов в смену ?) 28 календарных дней в месяц ?) 8 часов в день ?) 300 календарных дней в год ?) 40 часов в неделю Вопрос id:34613 В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … ?) 1 недели ?) 3 календарных дней ?) 5 календарных дней ?) 10 календарных дней Вопрос id:34614 В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время … ?) отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ?) болезни работника ?) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе Вопрос id:34615 Ночное время продолжается с … часов ?) 22.00 до 6 ?) 23.00 до 6 ?) 22.00 до 5 Вопрос id:34616 В рабочее время не включается … ?) междусменный перерыв ?) перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет ?) перерыв для отдыха и питания Вопрос id:34618 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов ?) 48 ?) 24 ?) 42 ?) 36 ?) 12 Вопрос id:34619 В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя ?) да ?) нет ?) да, но с разрешения работодателя (его представителя) Вопрос id:34620 Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается … ?) коллективным договором ?) трудовым договором ?) правилами внутреннего трудового распорядка Вопрос id:34622 Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан … ?) на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы ?) расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ ?) на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством) Вопрос id:34623 По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения … ?) определенных сторонами условий оплаты труда работника ?) трудовой функции работника ?) структурного подразделения, в котором трудится работник Вопрос id:34624 В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний … ?) обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы ?) может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ ?) может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы Вопрос id:34625 Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации … ?) невозможен ?) возможен только с согласия работника ?) возможен без согласия работника Вопрос id:34626 Изменение определенных сторонами условий трудового договора … ?) допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ ?) допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ ?) не допускается Вопрос id:34627 Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются … ?) сопутствующими трудовым правоотношениям ?) предшествующими трудовым правоотношениям ?) вытекающими из трудовых правоотношений Вопрос id:34628 Правоотношения по трудоустройству … ?) сопутствуют трудовым правоотношениям ?) вытекают из трудовых правоотношений ?) предшествуют трудовым правоотношениям Вопрос id:34629 Основание возникновения трудового правоотношения ?) заключение трудового договора ?) заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора ?) заключение трудового договора или фактическое допущение к работе Вопрос id:34630 Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) … ?) ответственность сторон трудового правоотношения ?) субъективные права и обязанности работника и работодателя ?) коллективный труд работников организации ?) выполнение трудовой функции работником ?) юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения Вопрос id:34631 В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать … ?) физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации) ?) юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами ?) физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами Вопрос id:34632 По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет ?) 14 ?) 19 ?) 15 ?) 18 ?) 16 Вопрос id:34633 Работник обязан возместить работодателю причиненный ему … ?) ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества ?) прямой действительный ущерб ?) прямой действительный ущерб и упущенную выгоду Вопрос id:34634 При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом … ?) коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки ?) коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки ?) трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки Вопрос id:34635 Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже … ?) минимального размера оплаты труда ?) стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества ?) первоначальной стоимости имущества Вопрос id:34636 Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника ?) его низкая квалификация ?) отсутствие договора о полной материальной ответственности ?) возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска ?) непродолжительность работы на данном месте Вопрос id:34637 По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб … ?) в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ ?) в полном объёме ?) двойном объёме Вопрос id:34638 Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться … ?) трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему ?) дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера ?) локальными нормативными актами Вопрос id:34639 Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается … ?) приказом федеральной инспекции труда ?) совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ ?) приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ Вопрос id:34640 Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается … ?) работодателем ?) федеральной инспекцией труда ?) представительным органом работников (выборным органом первичной организации) Вопрос id:34641 Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме – это … производственный фактор ?) опасный ?) вредный ?) тяжелый Вопрос id:34642 Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются … ?) Правительством РФ с учетом мнения общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов ?) Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ?) Минздравсоцразвития России с учетом мнения общероссийских профсоюзов Вопрос id:34643 Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это … ?) сертификация рабочих мест по условиям труда ?) аттестация рабочих мест по условиям труда ?) экспертиза условий труда Вопрос id:34644 Определение принципов трудового права ?) приведено в ТК РФ ?) является доктринальным и сформулировано правовой наукой ?) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений Вопрос id:34645 Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является … ?) локальным нормативным актом ?) актом органа местного самоуправления, содержащим нормы трудового права ?) нормативно-договорным актом Вопрос id:34646 Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они … ?) применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ ?) не применяются ?) применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ Вопрос id:34647 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если … ?) они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда ?) об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны ?) в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей Вопрос id:34648 В систему трудового права не входит институт … ?) договора поручительства ?) трудового договора ?) ученического договора Вопрос id:34649 Под принципами трудового права понимаются … ?) выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права. ?) правовые приёмы, средства, с помощью которых осуществляется регулирование отношений общественной организации труда ?) предмет и метод трудового права в совокупности ?) нормативно правовые акты в сфере труда ?) нормы общей части трудового права Вопрос id:34650 Трудовые отношения основаны на … ?) договоре личного найма ?) трудовом договоре ?) договоре подряда Вопрос id:34651 В предмете трудового права центральное место занимают … ?) отношения по заключению трудового договора ?) трудовые отношения ?) отношения по организации труда ?) отношения социального партнёрства Вопрос id:34652 Признак метода трудового права ?) юридическое равенство сторон трудового договора ?) фактическое равенство сторон трудового договора ?) отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем – осуществляющий трудовую деятельность ?) равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда ?) отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работник Вопрос id:34653 Индивидуальный труд на дачном участке … ?) не регулируется какой-либо отраслью российского права ?) регулируется гражданским правом ?) регулируется трудовым правом Вопрос id:34654 Решение об объявлении забастовки принимается … ?) выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференции) работников ?) собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора ?) собранием (конференцией) работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом Вопрос id:34655 Днем начала коллективного трудового спора считается день … ?) начала работы примирительной комиссии ?) выдвижения работниками своих требований к работодателю ?) сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников Вопрос id:34656 КТС избирает из своего состава председателя … ?) заместителя председателя и секретаря ?) и заместителя председателя комиссии ?) и секретаря комиссии Вопрос id:34657 КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … дней со дня подачи работником заявления ?) 10 календарных ?) 10 рабочих ?) семи календарных Вопрос id:34659 Комиссия по трудовым спорам … ?) избирается на общем собрании (конференции) коллектива работников ?) назначается работодателем ?) формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками Вопрос id:34660 При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение … ?) примирительной комиссией ?) посредником ?) трудовым арбитражем Вопрос id:34661 Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется … ?) актом ?) протоколом ?) постановлением Вопрос id:34662 Решение КТС может быть обжаловано в суд в … ?) 10-дневный срок со дня выдачи копии решения ?) семидневный срок со дня провозглашения ?) двухнедельный срок со дня вынесения решения Вопрос id:34663 На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы … ?) должность и средняя заработная плата ?) и должность ?) должность и половина средней заработной платы Вопрос id:34664 Занятость как юридическая категория представляет собой … ?) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж ?) способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности ?) процесс поиска подходящей работы ?) не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей |
Copyright testserver.pro 2013-2024