Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:34612 Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать … ?) 300 календарных дней в год ?) 8 часов в день ?) 40 часов в неделю ?) 28 календарных дней в месяц ?) 8 часов в смену Вопрос id:34613 В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … ?) 3 календарных дней ?) 5 календарных дней ?) 1 недели ?) 10 календарных дней Вопрос id:34614 В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время … ?) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе ?) болезни работника ?) отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста Вопрос id:34615 Ночное время продолжается с … часов ?) 22.00 до 5 ?) 23.00 до 6 ?) 22.00 до 6 Вопрос id:34616 В рабочее время не включается … ?) междусменный перерыв ?) перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет ?) перерыв для отдыха и питания Вопрос id:34618 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов ?) 24 ?) 42 ?) 36 ?) 48 ?) 12 Вопрос id:34619 В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя ?) да ?) нет ?) да, но с разрешения работодателя (его представителя) Вопрос id:34620 Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается … ?) правилами внутреннего трудового распорядка ?) коллективным договором ?) трудовым договором Вопрос id:34622 Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан … ?) на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы ?) расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ ?) на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством) Вопрос id:34623 По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения … ?) трудовой функции работника ?) определенных сторонами условий оплаты труда работника ?) структурного подразделения, в котором трудится работник Вопрос id:34624 В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний … ?) может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы ?) может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ ?) обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы Вопрос id:34625 Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации … ?) возможен только с согласия работника ?) невозможен ?) возможен без согласия работника Вопрос id:34626 Изменение определенных сторонами условий трудового договора … ?) допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ ?) не допускается ?) допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ Вопрос id:34627 Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются … ?) вытекающими из трудовых правоотношений ?) предшествующими трудовым правоотношениям ?) сопутствующими трудовым правоотношениям Вопрос id:34628 Правоотношения по трудоустройству … ?) предшествуют трудовым правоотношениям ?) сопутствуют трудовым правоотношениям ?) вытекают из трудовых правоотношений Вопрос id:34629 Основание возникновения трудового правоотношения ?) заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора ?) заключение трудового договора или фактическое допущение к работе ?) заключение трудового договора Вопрос id:34630 Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) … ?) субъективные права и обязанности работника и работодателя ?) коллективный труд работников организации ?) выполнение трудовой функции работником ?) юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения ?) ответственность сторон трудового правоотношения Вопрос id:34631 В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать … ?) физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации) ?) физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами ?) юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами Вопрос id:34632 По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет ?) 18 ?) 15 ?) 16 ?) 14 ?) 19 Вопрос id:34633 Работник обязан возместить работодателю причиненный ему … ?) прямой действительный ущерб и упущенную выгоду ?) ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества ?) прямой действительный ущерб Вопрос id:34634 При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом … ?) трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки ?) коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки ?) коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки Вопрос id:34635 Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже … ?) первоначальной стоимости имущества ?) минимального размера оплаты труда ?) стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества Вопрос id:34636 Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника ?) его низкая квалификация ?) непродолжительность работы на данном месте ?) возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска ?) отсутствие договора о полной материальной ответственности Вопрос id:34637 По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб … ?) в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ ?) в полном объёме ?) двойном объёме Вопрос id:34638 Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться … ?) трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему ?) локальными нормативными актами ?) дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера Вопрос id:34639 Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается … ?) совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ ?) приказом федеральной инспекции труда ?) приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ Вопрос id:34640 Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается … ?) работодателем ?) представительным органом работников (выборным органом первичной организации) ?) федеральной инспекцией труда Вопрос id:34641 Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме – это … производственный фактор ?) тяжелый ?) вредный ?) опасный Вопрос id:34642 Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются … ?) Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ?) Правительством РФ с учетом мнения общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов ?) Минздравсоцразвития России с учетом мнения общероссийских профсоюзов Вопрос id:34643 Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это … ?) сертификация рабочих мест по условиям труда ?) аттестация рабочих мест по условиям труда ?) экспертиза условий труда Вопрос id:34644 Определение принципов трудового права ?) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений ?) приведено в ТК РФ ?) является доктринальным и сформулировано правовой наукой Вопрос id:34645 Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является … ?) нормативно-договорным актом ?) локальным нормативным актом ?) актом органа местного самоуправления, содержащим нормы трудового права Вопрос id:34646 Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они … ?) не применяются ?) применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ ?) применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ Вопрос id:34647 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если … ?) об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны ?) они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда ?) в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей Вопрос id:34648 В систему трудового права не входит институт … ?) ученического договора ?) договора поручительства ?) трудового договора Вопрос id:34649 Под принципами трудового права понимаются … ?) выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права. ?) нормативно правовые акты в сфере труда ?) предмет и метод трудового права в совокупности ?) нормы общей части трудового права ?) правовые приёмы, средства, с помощью которых осуществляется регулирование отношений общественной организации труда Вопрос id:34650 Трудовые отношения основаны на … ?) трудовом договоре ?) договоре подряда ?) договоре личного найма Вопрос id:34651 В предмете трудового права центральное место занимают … ?) трудовые отношения ?) отношения социального партнёрства ?) отношения по организации труда ?) отношения по заключению трудового договора Вопрос id:34652 Признак метода трудового права ?) равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда ?) фактическое равенство сторон трудового договора ?) юридическое равенство сторон трудового договора ?) отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем – осуществляющий трудовую деятельность ?) отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работник Вопрос id:34653 Индивидуальный труд на дачном участке … ?) не регулируется какой-либо отраслью российского права ?) регулируется гражданским правом ?) регулируется трудовым правом Вопрос id:34654 Решение об объявлении забастовки принимается … ?) собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора ?) собранием (конференцией) работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом ?) выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференции) работников Вопрос id:34655 Днем начала коллективного трудового спора считается день … ?) выдвижения работниками своих требований к работодателю ?) сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников ?) начала работы примирительной комиссии Вопрос id:34656 КТС избирает из своего состава председателя … ?) и заместителя председателя комиссии ?) заместителя председателя и секретаря ?) и секретаря комиссии Вопрос id:34657 КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … дней со дня подачи работником заявления ?) 10 рабочих ?) 10 календарных ?) семи календарных Вопрос id:34659 Комиссия по трудовым спорам … ?) формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками ?) избирается на общем собрании (конференции) коллектива работников ?) назначается работодателем Вопрос id:34660 При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение … ?) трудовым арбитражем ?) примирительной комиссией ?) посредником Вопрос id:34661 Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется … ?) актом ?) протоколом ?) постановлением Вопрос id:34662 Решение КТС может быть обжаловано в суд в … ?) семидневный срок со дня провозглашения ?) 10-дневный срок со дня выдачи копии решения ?) двухнедельный срок со дня вынесения решения Вопрос id:34663 На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы … ?) должность и половина средней заработной платы ?) должность и средняя заработная плата ?) и должность Вопрос id:34664 Занятость как юридическая категория представляет собой … ?) способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности ?) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж ?) процесс поиска подходящей работы ?) не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit