Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126330
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является:
?) выполнение только представительских функций
?) выполнение только защитных функций социально-трудовых прав и интересов работников-членов профсоюза
?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников — членов профсоюза
?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов всех работников организации
Вопрос id:126331
Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ____________ со дня нарушения.
?) 3 лет
?) 1 года
?) 6 месяцев
?) 2 лет
Вопрос id:126332
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только:
?) Федеральной инспекцией труда
?) профессиональными союзами
?) сторонами социального партнерства и их представителями
?) прокуратурой
Вопрос id:126333
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до:
?) семи рабочих дней
?) пяти календарных дней
?) десяти календарных дней
?) семи календарных дней
Вопрос id:126335
Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам:
?) направленным на обеспечение должной организации труда
?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат
?) процессуальным
?) охранительным
Вопрос id:126336
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на:
?) членов объединения работодателей
?) на всех работодателей (физических и юридических лиц)
?) физических лиц
?) юридических лиц
Вопрос id:126337
Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ____________ срок со дня его создания.
?) 7-дневный
?) 3-дневный
?) 10-дневный
?) 5-дневный
Вопрос id:126338
Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию:
?) индивидуально-договорное регулирование заработной платы
?) договорное регулирование заработной платы
?) государственное нормирование заработной платы
?) коллективно-договорное регулирование заработной платы
Вопрос id:126339
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю.
?) 24
?) 18
?) 30
?) 20
Вопрос id:126340
Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», — это:
?) администрация работодателя
?) трудовой коллектив
?) профсоюзный орган
?) коллектив работников
Вопрос id:126341
Конвенция вступает в силу при условии:
?) ее принятия Международной конференцией
?) ее ратификации большинством государств-членов МОТ
?) ее ратификации половиной членов МОТ
?) ее ратификации не менее чем двумя государствами-членами МОТ
Вопрос id:126342
Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ____________ со дня обнаружения ущерба.
?) 6 месяцев
?) 1 месяц
?) 3 месяца
?) 1 год
Вопрос id:126343
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству, не может превышать:
?) 6 часов в день и 18 часов в неделю
?) 4 часов в день и 24 часа в неделю
?) 4 часов в день и 16 часов в неделю
?) 4 часов в день и 20 часов в неделю
Вопрос id:126344
По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
?) 7 дней
?) 1 месяца
?) 15 дней
?) 14 дней
Вопрос id:126345
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
?) перевод в другую организацию
?) перевод
?) перемещение
?) изменение существенных условий труда
Вопрос id:126346
Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить:
?) не могут
?) могут с согласия на их использование
?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) могут в случаях, предусмотренных трудовым договором
Вопрос id:126347
Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает:
?) 3,5 кг
?) 6 кг
?) 5 кг
?) 4,1 кг
Вопрос id:126348
Правоотношения по разрешению трудовых споров — это:
?) правоотношения, связанные с вынесением юрисдикционным органом решения по трудовому спору
?) правоотношения, направленные на защиту трудовых прав работников
?) правоотношения, связанные с обращением в юрисдикционный орган по разрешению жалобы, заявления работника
?) процессуальные правоотношения охранительного характера
Вопрос id:126349
Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок:
?) 3 дня
?) 7 дней
?) 10 дней
?) 5 дней
Вопрос id:126350
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только:
?) администрация работодателя
?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица
?) директора филиалов и представительств
?) руководители структурных подразделений организации
Вопрос id:126351
Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по:
?) фактическим потерям в зависимости от вины работника, причинившего ущерб
?) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из стоимости материальных ценностей без учета износа
?) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей, за вычетом износа по установленным нормам
?) соглашению сторон
Вопрос id:126352
Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?
?) оплачивается в размере не менее одной трети установленной тарифной ставки (оклада)
?) если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада)
?) оплачивается
?) не оплачивается
Вопрос id:126354
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться:
?) со всеми работниками
?) с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей
?) с работниками, с которыми в трудовом договоре (контракта) предусмотрена возможность заключения таких договоров
?) с работниками, списки которых предусмотрены коллективным договором
Вопрос id:126355
Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", — соответствует понятию:
?) рабочего дня
?) периода времени на работу
?) нормы выработки
?) рабочей недели
Вопрос id:126356
Правила внутреннего распорядка — это:
?) разновидность коллективного договора
?) локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору
?) отраслевой нормативный акт
?) раздел коллективного договора
Вопрос id:126357
Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если:
?) законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности
?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности
?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора
?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок
Вопрос id:126358
В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе:
?) делается
?) не делается
?) делается только на государственных предприятиях
?) делается только на муниципальных предприятиях
Вопрос id:126359
Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения", — относится к понятию:
?) коллективный конфликт
?) трудовое правонарушение
?) трудовой спор
?) забастовка
Вопрос id:126361
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах:
?) допускается, если это оговорено трудовым договором
?) допускается только с согласия родителей подростка
?) запрещается
?) допускается
Вопрос id:126362
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента ...
?) утверждения фонда оплаты труда
?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда
?) распоряжения о создании учреждения
?) назначения директора (руководителя)
Вопрос id:126363
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают:
?) соответствующим объединениям профессиональных союзов
?) в суд
?) в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор
?) в прокуратуру
Вопрос id:126364
Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать:
?) 1525 кг
?) 1025 кг
?) 1225 кг
?) 875 кг
Вопрос id:126365
Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены:
?) только в части запрещения привлечения к тяжелым работам
?) только в области рабочего времени
?) только в части продолжительности отпусков
?) в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»
Вопрос id:126366
Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на:
?) правовую инспекцию
?) техническую инспекцию
?) профсоюзный орган предприятия
?) администрацию предприятия, организации (работодателя) с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия
Вопрос id:126367
Функции администрации в области материального трудового права носят:
?) знаменательный характер
?) неполный характер
?) убедительный характер
?) властный характер
Вопрос id:126368
Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров?
?) нет
?) да
Вопрос id:126370
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется:
?) сторонами
?) представителями работников
?) представителями работодателей
?) на общем собрании работников
Вопрос id:126371
Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью:
?) работника, которому доверено имущество
?) специального органа, создаваемого на предприятии
?) работодателя
?) как работодателя, так и работника
Вопрос id:126372
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере:
?) среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях — заработок сохраняется за третий месяц
?) среднего заработка в месяц в период трудоустройства
?) среднего месячного заработка
?) двухнедельного заработка
Вопрос id:126373
Данное определение: "Лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права", — относится к понятию:
?) истец
?) свидетель
?) судья
?) ответчик
Вопрос id:126374
Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при:
?) заключении коллективного договора
?) проведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем
?) проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем
?) реализации права на участие в управлении организацией
Вопрос id:126375
Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", — соответствует понятию:
?) суммарного учета рабочего времени
?) бухгалтерского учета
?) аналитического учета
?) сверхурочного учета
Вопрос id:126376
Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается:
?) решением общего собрания коллектива
?) приказом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом
?) приказом (распоряжением) администрации
?) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности
Вопрос id:126377
Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник:
?) не может (всегда ущерб взыскивается по распоряжению администрации)
?) может, если ущерб причинен по неосторожности
?) может полностью или частично
?) может только полностью
Вопрос id:126378
Время простоя не по вине работника считать рабочим временем:
?) нельзя
?) нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства
?) можно
?) можно, если работник является членом профсоюза
Вопрос id:126379
Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения ...
?) может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник
?) не может быть снято во всех случаях
?) может быть снято по истечении 6 месяцев со дня его применения
?) может быть снято по истечении 10 месяцев со дня его применения
Вопрос id:126380
Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу...
?) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности
?) государственных служащих
?) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу
Вопрос id:126381
Трудовая книжка установленного образца является:
?) документом записи поощрений и взысканий
?) основным документом, подтверждающим непрерывность трудового стажа
?) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже
?) дополнительным документом к трудовому договору при его заключении
Вопрос id:126383
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это:
?) партийная организация
?) общество социальной защиты
?) профессиональные союзы
?) общество инвалидов
Вопрос id:126384
В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его:
?) не может
?) может, если пропущенный срок не превышает одного месяца
?) может, если срок не превысил трех месяцев
?) может
Copyright testserver.pro 2013-2024