Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126330
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является:
?) выполнение только защитных функций социально-трудовых прав и интересов работников-членов профсоюза
?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников — членов профсоюза
?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов всех работников организации
?) выполнение только представительских функций
Вопрос id:126331
Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ____________ со дня нарушения.
?) 6 месяцев
?) 1 года
?) 2 лет
?) 3 лет
Вопрос id:126332
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только:
?) сторонами социального партнерства и их представителями
?) профессиональными союзами
?) прокуратурой
?) Федеральной инспекцией труда
Вопрос id:126333
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до:
?) семи календарных дней
?) десяти календарных дней
?) семи рабочих дней
?) пяти календарных дней
Вопрос id:126335
Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам:
?) направленным на обеспечение должной организации труда
?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат
?) охранительным
?) процессуальным
Вопрос id:126336
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на:
?) физических лиц
?) членов объединения работодателей
?) юридических лиц
?) на всех работодателей (физических и юридических лиц)
Вопрос id:126337
Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ____________ срок со дня его создания.
?) 5-дневный
?) 7-дневный
?) 3-дневный
?) 10-дневный
Вопрос id:126338
Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию:
?) государственное нормирование заработной платы
?) коллективно-договорное регулирование заработной платы
?) договорное регулирование заработной платы
?) индивидуально-договорное регулирование заработной платы
Вопрос id:126339
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю.
?) 30
?) 18
?) 24
?) 20
Вопрос id:126340
Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», — это:
?) администрация работодателя
?) профсоюзный орган
?) коллектив работников
?) трудовой коллектив
Вопрос id:126341
Конвенция вступает в силу при условии:
?) ее принятия Международной конференцией
?) ее ратификации большинством государств-членов МОТ
?) ее ратификации не менее чем двумя государствами-членами МОТ
?) ее ратификации половиной членов МОТ
Вопрос id:126342
Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ____________ со дня обнаружения ущерба.
?) 1 месяц
?) 6 месяцев
?) 3 месяца
?) 1 год
Вопрос id:126343
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству, не может превышать:
?) 6 часов в день и 18 часов в неделю
?) 4 часов в день и 24 часа в неделю
?) 4 часов в день и 20 часов в неделю
?) 4 часов в день и 16 часов в неделю
Вопрос id:126344
По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
?) 1 месяца
?) 7 дней
?) 15 дней
?) 14 дней
Вопрос id:126345
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
?) изменение существенных условий труда
?) перемещение
?) перевод в другую организацию
?) перевод
Вопрос id:126346
Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить:
?) не могут
?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) могут в случаях, предусмотренных трудовым договором
?) могут с согласия на их использование
Вопрос id:126347
Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает:
?) 3,5 кг
?) 4,1 кг
?) 6 кг
?) 5 кг
Вопрос id:126348
Правоотношения по разрешению трудовых споров — это:
?) правоотношения, связанные с обращением в юрисдикционный орган по разрешению жалобы, заявления работника
?) процессуальные правоотношения охранительного характера
?) правоотношения, связанные с вынесением юрисдикционным органом решения по трудовому спору
?) правоотношения, направленные на защиту трудовых прав работников
Вопрос id:126349
Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок:
?) 5 дней
?) 7 дней
?) 3 дня
?) 10 дней
Вопрос id:126350
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только:
?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица
?) директора филиалов и представительств
?) руководители структурных подразделений организации
?) администрация работодателя
Вопрос id:126351
Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по:
?) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей, за вычетом износа по установленным нормам
?) соглашению сторон
?) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из стоимости материальных ценностей без учета износа
?) фактическим потерям в зависимости от вины работника, причинившего ущерб
Вопрос id:126352
Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?
?) оплачивается в размере не менее одной трети установленной тарифной ставки (оклада)
?) если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада)
?) оплачивается
?) не оплачивается
Вопрос id:126354
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться:
?) с работниками, списки которых предусмотрены коллективным договором
?) с работниками, с которыми в трудовом договоре (контракта) предусмотрена возможность заключения таких договоров
?) с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей
?) со всеми работниками
Вопрос id:126355
Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", — соответствует понятию:
?) рабочего дня
?) рабочей недели
?) нормы выработки
?) периода времени на работу
Вопрос id:126356
Правила внутреннего распорядка — это:
?) отраслевой нормативный акт
?) разновидность коллективного договора
?) раздел коллективного договора
?) локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору
Вопрос id:126357
Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если:
?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора
?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок
?) законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности
?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности
Вопрос id:126358
В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе:
?) не делается
?) делается
?) делается только на государственных предприятиях
?) делается только на муниципальных предприятиях
Вопрос id:126359
Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения", — относится к понятию:
?) забастовка
?) трудовое правонарушение
?) трудовой спор
?) коллективный конфликт
Вопрос id:126361
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах:
?) допускается
?) допускается только с согласия родителей подростка
?) запрещается
?) допускается, если это оговорено трудовым договором
Вопрос id:126362
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента ...
?) утверждения фонда оплаты труда
?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда
?) распоряжения о создании учреждения
?) назначения директора (руководителя)
Вопрос id:126363
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают:
?) в прокуратуру
?) в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор
?) в суд
?) соответствующим объединениям профессиональных союзов
Вопрос id:126364
Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать:
?) 875 кг
?) 1225 кг
?) 1025 кг
?) 1525 кг
Вопрос id:126365
Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены:
?) только в области рабочего времени
?) в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»
?) только в части запрещения привлечения к тяжелым работам
?) только в части продолжительности отпусков
Вопрос id:126366
Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на:
?) профсоюзный орган предприятия
?) администрацию предприятия, организации (работодателя) с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия
?) техническую инспекцию
?) правовую инспекцию
Вопрос id:126367
Функции администрации в области материального трудового права носят:
?) властный характер
?) неполный характер
?) убедительный характер
?) знаменательный характер
Вопрос id:126368
Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров?
?) нет
?) да
Вопрос id:126370
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется:
?) представителями работников
?) на общем собрании работников
?) сторонами
?) представителями работодателей
Вопрос id:126371
Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью:
?) работодателя
?) работника, которому доверено имущество
?) специального органа, создаваемого на предприятии
?) как работодателя, так и работника
Вопрос id:126372
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере:
?) среднего месячного заработка
?) двухнедельного заработка
?) среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях — заработок сохраняется за третий месяц
?) среднего заработка в месяц в период трудоустройства
Вопрос id:126373
Данное определение: "Лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права", — относится к понятию:
?) свидетель
?) ответчик
?) истец
?) судья
Вопрос id:126374
Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при:
?) проведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем
?) реализации права на участие в управлении организацией
?) проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем
?) заключении коллективного договора
Вопрос id:126375
Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", — соответствует понятию:
?) сверхурочного учета
?) суммарного учета рабочего времени
?) бухгалтерского учета
?) аналитического учета
Вопрос id:126376
Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается:
?) решением общего собрания коллектива
?) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности
?) приказом (распоряжением) администрации
?) приказом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом
Вопрос id:126377
Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник:
?) может полностью или частично
?) может только полностью
?) может, если ущерб причинен по неосторожности
?) не может (всегда ущерб взыскивается по распоряжению администрации)
Вопрос id:126378
Время простоя не по вине работника считать рабочим временем:
?) нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства
?) можно
?) нельзя
?) можно, если работник является членом профсоюза
Вопрос id:126379
Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения ...
?) не может быть снято во всех случаях
?) может быть снято по истечении 6 месяцев со дня его применения
?) может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник
?) может быть снято по истечении 10 месяцев со дня его применения
Вопрос id:126380
Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу...
?) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу
?) государственных служащих
?) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности
Вопрос id:126381
Трудовая книжка установленного образца является:
?) дополнительным документом к трудовому договору при его заключении
?) основным документом, подтверждающим непрерывность трудового стажа
?) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже
?) документом записи поощрений и взысканий
Вопрос id:126383
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это:
?) общество инвалидов
?) партийная организация
?) профессиональные союзы
?) общество социальной защиты
Вопрос id:126384
В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его:
?) может, если пропущенный срок не превышает одного месяца
?) может, если срок не превысил трех месяцев
?) может
?) не может
Copyright testserver.pro 2013-2024