Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126330 Основным направлением деятельности профессиональных союзов является: ?) выполнение только представительских функций ?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников — членов профсоюза ?) выполнение только защитных функций социально-трудовых прав и интересов работников-членов профсоюза ?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов всех работников организации Вопрос id:126331 Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ____________ со дня нарушения. ?) 2 лет ?) 6 месяцев ?) 3 лет ?) 1 года Вопрос id:126332 Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только: ?) профессиональными союзами ?) прокуратурой ?) Федеральной инспекцией труда ?) сторонами социального партнерства и их представителями Вопрос id:126333 Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до: ?) десяти календарных дней ?) семи рабочих дней ?) пяти календарных дней ?) семи календарных дней Вопрос id:126335 Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам: ?) процессуальным ?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат ?) охранительным ?) направленным на обеспечение должной организации труда Вопрос id:126336 Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на: ?) физических лиц ?) юридических лиц ?) членов объединения работодателей ?) на всех работодателей (физических и юридических лиц) Вопрос id:126337 Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ____________ срок со дня его создания. ?) 3-дневный ?) 10-дневный ?) 5-дневный ?) 7-дневный Вопрос id:126338 Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию: ?) государственное нормирование заработной платы ?) индивидуально-договорное регулирование заработной платы ?) договорное регулирование заработной платы ?) коллективно-договорное регулирование заработной платы Вопрос id:126339 Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю. ?) 24 ?) 30 ?) 20 ?) 18 Вопрос id:126340 Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», — это: ?) профсоюзный орган ?) трудовой коллектив ?) коллектив работников ?) администрация работодателя Вопрос id:126341 Конвенция вступает в силу при условии: ?) ее принятия Международной конференцией ?) ее ратификации не менее чем двумя государствами-членами МОТ ?) ее ратификации большинством государств-членов МОТ ?) ее ратификации половиной членов МОТ Вопрос id:126342 Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ____________ со дня обнаружения ущерба. ?) 3 месяца ?) 1 месяц ?) 1 год ?) 6 месяцев Вопрос id:126343 Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству, не может превышать: ?) 4 часов в день и 24 часа в неделю ?) 4 часов в день и 16 часов в неделю ?) 4 часов в день и 20 часов в неделю ?) 6 часов в день и 18 часов в неделю Вопрос id:126344 По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы? ?) 15 дней ?) 14 дней ?) 7 дней ?) 1 месяца Вопрос id:126345 Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию: ?) перевод ?) перемещение ?) перевод в другую организацию ?) изменение существенных условий труда Вопрос id:126346 Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить: ?) не могут ?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) могут в случаях, предусмотренных трудовым договором ?) могут с согласия на их использование Вопрос id:126347 Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает: ?) 3,5 кг ?) 6 кг ?) 4,1 кг ?) 5 кг Вопрос id:126348 Правоотношения по разрешению трудовых споров — это: ?) правоотношения, связанные с обращением в юрисдикционный орган по разрешению жалобы, заявления работника ?) правоотношения, направленные на защиту трудовых прав работников ?) процессуальные правоотношения охранительного характера ?) правоотношения, связанные с вынесением юрисдикционным органом решения по трудовому спору Вопрос id:126349 Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок: ?) 10 дней ?) 3 дня ?) 5 дней ?) 7 дней Вопрос id:126350 При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только: ?) директора филиалов и представительств ?) администрация работодателя ?) руководители структурных подразделений организации ?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица Вопрос id:126351 Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по: ?) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей, за вычетом износа по установленным нормам ?) фактическим потерям в зависимости от вины работника, причинившего ущерб ?) соглашению сторон ?) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из стоимости материальных ценностей без учета износа Вопрос id:126352 Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя? ?) оплачивается ?) если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада) ?) оплачивается в размере не менее одной трети установленной тарифной ставки (оклада) ?) не оплачивается Вопрос id:126354 Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться: ?) с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей ?) с работниками, с которыми в трудовом договоре (контракта) предусмотрена возможность заключения таких договоров ?) с работниками, списки которых предусмотрены коллективным договором ?) со всеми работниками Вопрос id:126355 Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", — соответствует понятию: ?) нормы выработки ?) рабочего дня ?) периода времени на работу ?) рабочей недели Вопрос id:126356 Правила внутреннего распорядка — это: ?) отраслевой нормативный акт ?) раздел коллективного договора ?) разновидность коллективного договора ?) локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору Вопрос id:126357 Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если: ?) законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности ?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок ?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора ?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности Вопрос id:126358 В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе: ?) не делается ?) делается только на муниципальных предприятиях ?) делается ?) делается только на государственных предприятиях Вопрос id:126359 Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения", — относится к понятию: ?) коллективный конфликт ?) забастовка ?) трудовой спор ?) трудовое правонарушение Вопрос id:126361 Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах: ?) допускается ?) допускается только с согласия родителей подростка ?) запрещается ?) допускается, если это оговорено трудовым договором Вопрос id:126362 Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента ... ?) назначения директора (руководителя) ?) распоряжения о создании учреждения ?) утверждения фонда оплаты труда ?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда Вопрос id:126363 Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают: ?) в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор ?) соответствующим объединениям профессиональных союзов ?) в прокуратуру ?) в суд Вопрос id:126364 Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать: ?) 875 кг ?) 1525 кг ?) 1225 кг ?) 1025 кг Вопрос id:126365 Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены: ?) только в области рабочего времени ?) только в части продолжительности отпусков ?) только в части запрещения привлечения к тяжелым работам ?) в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет» Вопрос id:126366 Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на: ?) техническую инспекцию ?) профсоюзный орган предприятия ?) правовую инспекцию ?) администрацию предприятия, организации (работодателя) с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия Вопрос id:126367 Функции администрации в области материального трудового права носят: ?) неполный характер ?) властный характер ?) убедительный характер ?) знаменательный характер Вопрос id:126368 Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров? ?) да ?) нет Вопрос id:126370 Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется: ?) представителями работников ?) на общем собрании работников ?) сторонами ?) представителями работодателей Вопрос id:126371 Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью: ?) как работодателя, так и работника ?) работника, которому доверено имущество ?) работодателя ?) специального органа, создаваемого на предприятии Вопрос id:126372 При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере: ?) среднего заработка в месяц в период трудоустройства ?) среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях — заработок сохраняется за третий месяц ?) двухнедельного заработка ?) среднего месячного заработка Вопрос id:126373 Данное определение: "Лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права", — относится к понятию: ?) свидетель ?) судья ?) истец ?) ответчик Вопрос id:126374 Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при: ?) заключении коллективного договора ?) проведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем ?) проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем ?) реализации права на участие в управлении организацией Вопрос id:126375 Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", — соответствует понятию: ?) суммарного учета рабочего времени ?) сверхурочного учета ?) аналитического учета ?) бухгалтерского учета Вопрос id:126376 Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается: ?) приказом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом ?) решением общего собрания коллектива ?) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности ?) приказом (распоряжением) администрации Вопрос id:126377 Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник: ?) может только полностью ?) может полностью или частично ?) не может (всегда ущерб взыскивается по распоряжению администрации) ?) может, если ущерб причинен по неосторожности Вопрос id:126378 Время простоя не по вине работника считать рабочим временем: ?) можно, если работник является членом профсоюза ?) нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства ?) нельзя ?) можно Вопрос id:126379 Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения ... ?) может быть снято по истечении 6 месяцев со дня его применения ?) может быть снято по истечении 10 месяцев со дня его применения ?) не может быть снято во всех случаях ?) может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник Вопрос id:126380 Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу... ?) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу ?) государственных служащих ?) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности Вопрос id:126381 Трудовая книжка установленного образца является: ?) документом записи поощрений и взысканий ?) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже ?) дополнительным документом к трудовому договору при его заключении ?) основным документом, подтверждающим непрерывность трудового стажа Вопрос id:126383 Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это: ?) общество инвалидов ?) общество социальной защиты ?) профессиональные союзы ?) партийная организация Вопрос id:126384 В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его: ?) может, если пропущенный срок не превышает одного месяца ?) не может ?) может, если срок не превысил трех месяцев ?) может |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit