Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126330 Основным направлением деятельности профессиональных союзов является: ?) выполнение только защитных функций социально-трудовых прав и интересов работников-членов профсоюза ?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов всех работников организации ?) выполнение только представительских функций ?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников — членов профсоюза Вопрос id:126331 Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ____________ со дня нарушения. ?) 6 месяцев ?) 3 лет ?) 1 года ?) 2 лет Вопрос id:126332 Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только: ?) сторонами социального партнерства и их представителями ?) Федеральной инспекцией труда ?) прокуратурой ?) профессиональными союзами Вопрос id:126333 Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок до: ?) семи календарных дней ?) пяти календарных дней ?) семи рабочих дней ?) десяти календарных дней Вопрос id:126335 Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам: ?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат ?) процессуальным ?) охранительным ?) направленным на обеспечение должной организации труда Вопрос id:126336 Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на: ?) юридических лиц ?) членов объединения работодателей ?) физических лиц ?) на всех работодателей (физических и юридических лиц) Вопрос id:126337 Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в ____________ срок со дня его создания. ?) 7-дневный ?) 3-дневный ?) 10-дневный ?) 5-дневный Вопрос id:126338 Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию: ?) коллективно-договорное регулирование заработной платы ?) договорное регулирование заработной платы ?) индивидуально-договорное регулирование заработной платы ?) государственное нормирование заработной платы Вопрос id:126339 Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю. ?) 24 ?) 18 ?) 20 ?) 30 Вопрос id:126340 Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», — это: ?) профсоюзный орган ?) трудовой коллектив ?) администрация работодателя ?) коллектив работников Вопрос id:126341 Конвенция вступает в силу при условии: ?) ее принятия Международной конференцией ?) ее ратификации половиной членов МОТ ?) ее ратификации большинством государств-членов МОТ ?) ее ратификации не менее чем двумя государствами-членами МОТ Вопрос id:126342 Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ____________ со дня обнаружения ущерба. ?) 1 месяц ?) 3 месяца ?) 1 год ?) 6 месяцев Вопрос id:126343 Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству, не может превышать: ?) 4 часов в день и 24 часа в неделю ?) 6 часов в день и 18 часов в неделю ?) 4 часов в день и 20 часов в неделю ?) 4 часов в день и 16 часов в неделю Вопрос id:126344 По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы? ?) 15 дней ?) 14 дней ?) 1 месяца ?) 7 дней Вопрос id:126345 Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию: ?) перевод ?) изменение существенных условий труда ?) перемещение ?) перевод в другую организацию Вопрос id:126346 Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить: ?) могут в случаях, предусмотренных трудовым договором ?) могут с согласия на их использование ?) не могут ?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором Вопрос id:126347 Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает: ?) 5 кг ?) 6 кг ?) 4,1 кг ?) 3,5 кг Вопрос id:126348 Правоотношения по разрешению трудовых споров — это: ?) правоотношения, направленные на защиту трудовых прав работников ?) процессуальные правоотношения охранительного характера ?) правоотношения, связанные с вынесением юрисдикционным органом решения по трудовому спору ?) правоотношения, связанные с обращением в юрисдикционный орган по разрешению жалобы, заявления работника Вопрос id:126349 Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок: ?) 3 дня ?) 10 дней ?) 5 дней ?) 7 дней Вопрос id:126350 При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только: ?) руководители структурных подразделений организации ?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица ?) директора филиалов и представительств ?) администрация работодателя Вопрос id:126351 Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по: ?) соглашению сторон ?) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей, за вычетом износа по установленным нормам ?) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из стоимости материальных ценностей без учета износа ?) фактическим потерям в зависимости от вины работника, причинившего ущерб Вопрос id:126352 Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя? ?) оплачивается ?) не оплачивается ?) если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада) ?) оплачивается в размере не менее одной трети установленной тарифной ставки (оклада) Вопрос id:126354 Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться: ?) с работниками, с которыми в трудовом договоре (контракта) предусмотрена возможность заключения таких договоров ?) с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных ценностей ?) с работниками, списки которых предусмотрены коллективным договором ?) со всеми работниками Вопрос id:126355 Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", — соответствует понятию: ?) рабочего дня ?) нормы выработки ?) рабочей недели ?) периода времени на работу Вопрос id:126356 Правила внутреннего распорядка — это: ?) отраслевой нормативный акт ?) раздел коллективного договора ?) локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору ?) разновидность коллективного договора Вопрос id:126357 Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если: ?) законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности ?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок ?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора ?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности Вопрос id:126358 В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе: ?) делается только на муниципальных предприятиях ?) не делается ?) делается ?) делается только на государственных предприятиях Вопрос id:126359 Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения", — относится к понятию: ?) трудовое правонарушение ?) трудовой спор ?) коллективный конфликт ?) забастовка Вопрос id:126361 Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах: ?) запрещается ?) допускается только с согласия родителей подростка ?) допускается ?) допускается, если это оговорено трудовым договором Вопрос id:126362 Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента ... ?) утверждения фонда оплаты труда ?) распоряжения о создании учреждения ?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда ?) назначения директора (руководителя) Вопрос id:126363 Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают: ?) соответствующим объединениям профессиональных союзов ?) в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор ?) в прокуратуру ?) в суд Вопрос id:126364 Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать: ?) 1225 кг ?) 1025 кг ?) 875 кг ?) 1525 кг Вопрос id:126365 Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены: ?) в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет» ?) только в области рабочего времени ?) только в части продолжительности отпусков ?) только в части запрещения привлечения к тяжелым работам Вопрос id:126366 Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на: ?) администрацию предприятия, организации (работодателя) с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия ?) профсоюзный орган предприятия ?) техническую инспекцию ?) правовую инспекцию Вопрос id:126367 Функции администрации в области материального трудового права носят: ?) неполный характер ?) знаменательный характер ?) убедительный характер ?) властный характер Вопрос id:126368 Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров? ?) да ?) нет Вопрос id:126370 Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется: ?) представителями работодателей ?) на общем собрании работников ?) сторонами ?) представителями работников Вопрос id:126371 Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью: ?) работника, которому доверено имущество ?) специального органа, создаваемого на предприятии ?) как работодателя, так и работника ?) работодателя Вопрос id:126372 При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере: ?) среднего месячного заработка ?) среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях — заработок сохраняется за третий месяц ?) среднего заработка в месяц в период трудоустройства ?) двухнедельного заработка Вопрос id:126373 Данное определение: "Лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права", — относится к понятию: ?) свидетель ?) ответчик ?) судья ?) истец Вопрос id:126374 Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при: ?) проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем ?) проведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем ?) реализации права на участие в управлении организацией ?) заключении коллективного договора Вопрос id:126375 Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", — соответствует понятию: ?) суммарного учета рабочего времени ?) бухгалтерского учета ?) сверхурочного учета ?) аналитического учета Вопрос id:126376 Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается: ?) приказом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом ?) решением общего собрания коллектива ?) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности ?) приказом (распоряжением) администрации Вопрос id:126377 Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник: ?) не может (всегда ущерб взыскивается по распоряжению администрации) ?) может полностью или частично ?) может, если ущерб причинен по неосторожности ?) может только полностью Вопрос id:126378 Время простоя не по вине работника считать рабочим временем: ?) можно ?) нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства ?) можно, если работник является членом профсоюза ?) нельзя Вопрос id:126379 Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения ... ?) не может быть снято во всех случаях ?) может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник ?) может быть снято по истечении 6 месяцев со дня его применения ?) может быть снято по истечении 10 месяцев со дня его применения Вопрос id:126380 Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу... ?) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу ?) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности ?) государственных служащих Вопрос id:126381 Трудовая книжка установленного образца является: ?) дополнительным документом к трудовому договору при его заключении ?) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже ?) основным документом, подтверждающим непрерывность трудового стажа ?) документом записи поощрений и взысканий Вопрос id:126383 Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это: ?) профессиональные союзы ?) общество инвалидов ?) партийная организация ?) общество социальной защиты Вопрос id:126384 В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его: ?) может ?) может, если пропущенный срок не превышает одного месяца ?) не может ?) может, если срок не превысил трех месяцев |
Copyright testserver.pro 2013-2024