Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеоретические аспекты психологии управленияВопрос id:1917522 Искусство - специфическая форма общественного сознания и человеческой деятельности, представляющая собой отражение действительности в художественных образах, один из важнейших способов эстетического освоения мира ?) да ?) нет Вопрос id:1917523 Коммуникация - обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему и приспособления к нему наших чувств ?) нет ?) да Вопрос id:1917524 Мораль - нормативная форма выражения принципа формального равенства людей в общественных отношениях ?) нет ?) да Вопрос id:1917525 Мотивация - передача мыслей, эмоций или отношений одного или нескольких человек другому или другим людям ?) нет ?) да Вопрос id:1917526 Настроение - процесс формирования мотива к действию под воздействием внешних и внутренних факторов ?) нет ?) да Вопрос id:1917527 Наука - сфера исследовательской деятельности, направленная на производство новых знаний о природе, обществе и мышлении и включающая в себя все условия и моменты этого производства ?) нет ?) да Вопрос id:1917528 Норма - установленный порядок, правила, предписания, установки, усваиваемые как новая информация ?) да ?) нет Вопрос id:1917529 Подражание - усвоение чужих норм и правил жизни, свойственное человеку в раннем детстве, период его послушания ?) нет ?) да Вопрос id:1917530 Политика - деятельность связанная с отношениями между классами, нациями и другими социальными группами, ядром которой является завоевание, удержание и использование государственной власти ?) да ?) нет Вопрос id:1917531 Потребности - нужда в чем-либо, внутренний побудитель активности ?) нет ?) да Вопрос id:1917532 Правильные, справедливые нормы, не противоречащие собственной культуре и культуре мировой, называют ?) духовными ?) правовыми ?) биологическими ?) социокультурными Вопрос id:1917533 Право - предмет изучения этики; форма общественного сознания и вид общественных отношений ?) нет ?) да Вопрос id:1917534 Профессиональное поведение - совокупность профессиональных знаний, умений и навыков ?) нет ?) да Вопрос id:1917535 Процедура самоопределения - проектирование организационного поведения, принятие решения с учетом реальной ситуации ?) нет ?) да Вопрос id:1917536 Процесс общения включает ряд звеньев: намерение, внимание, восприятие, запоминание, участие ?) нет ?) да Вопрос id:1917537 Распределение позиций - необходимое условие организационного поведения, нарушение которого повлечет несоответствие целей, содержания, методов, критериев и способов деятельности ?) нет ?) да Вопрос id:1917538 Суеверность - мировоззрение и мироощущение, а также соответствующее поведение и специфические действия, основанные на вере в существование Бога или богов, "священного" ?) да ?) нет Вопрос id:1917539 Техническое нормирование - один из ранних этапов управленческого контроля ?) да ?) нет Вопрос id:1917540 Управление потребностями - сложный внутренний процесс, решающий проблемы духовности, воспитанности, нравственности ?) нет ?) да Вопрос id:1917541 «Хай тех» в менеджменте - это ?) определение целей, задач, ресурсов, средств и методов достижения определенного результата в ходе предстоящей деятельности ?) финансовая основа бизнес-плана, представляющая собой совокупность финансовых индикаторов деятельности организации ?) современная технологическая основа менеджмента в виде персональных компьютеров, телекоммуникационных систем, систем обработки информации и т.д. ?) распределение каких-либо объектов управления по классам на основе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи между классами объектов Вопрос id:1917542 Альтруизм в управлении - это ?) учение о различении своих интересов-способностей к управлению и разграничении обязанностей, различении интересов-мотиваций управляемых в своих собственных интересах ?) передача задач и полномочий лицу или политическому институту, принимающему на себя ответственность за их выполнение ?) определенный вид деятельности, объективно необходимый для обеспечения целенаправленного воздействия на объект управления ?) определение целей, задач, ресурсов, средств и методов достижения организацией определенных результатов в ходе предстоящей деятельности Вопрос id:1917543 Важная форма обучения сотрудников, дающая возможность для их индивидуального развития, - это создание ___ ситуаций в процессе реальной производственной деятельности Вопрос id:1917544 Величина, которая в процессе исследования проблем управления может принимать самые разные значения, - это Вопрос id:1917545 Взаимодополняющие компоненты психологического феномена принятия решений, предложенного Ф. Ирвином, - это ?) представление нежелательного результата как желательного ?) завышение значимости и вероятности желательного результата решения ?) игнорирование любых нежелательных результатов принятых решений ?) занижение вероятности нежелательного решения Вопрос id:1917546 Вид психологического влияния, представляющего собой способность вызывать стремление быть подобным себе, который может как непроизвольно проявляться, так и произвольно использоваться, - это ?) формирование благосклонности ?) склонность к манипулированию ?) пробуждение импульса к подражанию ?) способность к самосохранению Вопрос id:1917547 Виды еженедельных отчетов, предоставляемых менеджером компании, - это ?) контроль проектов ?) выполнение работы ?) статистика эффективности труда ?) отчет о деятельности отделов Вопрос id:1917548 Виды текущего управленческого контроля - это контроль ?) оперативный ?) стратегический ?) нормативный ?) тактический Вопрос id:1917549 Вопросы, которые должен рассмотреть руководитель в рамках различных стилей управления, рассматривающие компетенцию группы по тому или иному вопросу, временные рамки, отведенные на принятие решения, тип и историю развития организации - это вопросы, касающиеся ?) особенностей конкретной ситуации ?) направлений возможного развития ситуации ?) личных качеств подчиненных ?) объемов взаимодействия группы с другими организациями Вопрос id:1917550 Второй уровень потребностей в пирамиде-модели мотивации А. Маслоу, расположенный непосредственно над физиологическими потребностями, - это потребность в ___ и уверенности в будущем Вопрос id:1917551 Второй этап мотивации как процесса, следующий непосредственно за возникновением потребностей, - это ?) определение направлений действия ?) реализация действия ?) разработка объясняющего алгоритма ?) поиск путей удовлетворения потребностей Вопрос id:1917552 Гностический элемент управленческой деятельности - это ?) овладение знаниями, необходимыми руководителю для управления объектом и выполнения таких управленческих функций, как уяснение цели, оценка обстановки, принятие решения, анализ труда и его результатов ?) моделирование руководителем внутренних и внешних отношений организации с помощью систем статистических уравнений ?) действия, определяющие организацию исполнения управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда ?) формирование взглядов руководителя на основе долговременного изучения управляемого объекта по единой программе, методике и с использованием одинаковых математических методов Вопрос id:1917553 Два общих типа управленческих полномочий - это полномочия ?) линейные ?) аппаратные ?) институциональные ?) мотивационные Вопрос id:1917554 Две группы теорий мотивации, выделяемые американскими учеными А. Маслоу, Д. Мак-Клеландом и Ф. Герцбергом, - это теории ?) адаптивные ?) процессные ?) инструментальые ?) содержательные Вопрос id:1917555 Действенность - это ?) способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности ?) способность творчески подходить к решению управленческих задач, проявлять склонность к импровизации ?) способность предъявить требования в различных формах в зависимости от особенностей конкретной управленческой ситуации ?) способность увлечь за собой людей, активизировать их деятельность, найти наилучшие средства эмоционально-волевых воздействий и правильно выбрать момент их применения Вопрос id:1917556 Действия, связанные с управленческим взаимодействием и воздействием на объекты управления, целесообразными взаимоотношениями в коллективе и вне его, а также созданием необходимого информационного потока в процессе управления, - это ___ элемент управленческой деятельности ?) мотивационный ?) институциональный ?) коммуникативный ?) операционный Вопрос id:1917557 Деловые качества, которые можно выделить в общей модели руководителя, - это ?) опыт работы по профессии ?) творческое отношение к труду ?) организаторские способности ?) чуткость и внимательность к людям Вопрос id:1917558 Деятельность менеджеров и вышестоящих звеньев управления, устанавливающих стандарты, нормы и нормативы, проверяющих и оценивающих соответствие им продукции того или иного рода, а также корректирующих работу исполнителей, - это Вопрос id:1917559 Дисциплинарное воздействие на подчиненных со стороны управляющего, которое носит «мягкий», профилактический характер, хотя и способно оказать сильное моральное воздействие, - это ?) предупреждение о неполном служебном соответствии ?) перевод на другую работу ?) официальное предупреждение ?) понижение в должности Вопрос id:1917560 Доказательство заинтересованности собеседника, а также свидетельство имеющихся недостатков в передаче информации - это ?) устойчивые предубеждения ?) замечания с целью проявить себя ?) невысказанные замечания ?) замечания с целью получения информации Вопрос id:1917561 Ежедневные отчеты, предоставляемые менеджером компании, - это ?) контроль проектов ?) анализ сверхурочных ?) анализ убытков ?) полученные заказы Вопрос id:1917562 Ежемесячные отчеты, предоставляемые менеджером компании, - это ?) полученные заказы ?) анализ потерь времени ?) анализ кадровых изменений ?) отчет об инвестиционных проектах Вопрос id:1917563 Звено процесса общения, отвечающее на вопросы: «что?», «где?», «почему?» и «когда?», - это анализ, или Вопрос id:1917564 Исторически сложившийся в языке функциональный стиль, выражающийся в общении людей друг с другом, - это стиль ?) литературно-художественный ?) разговорный ?) публицистический ?) официально-деловой Вопрос id:1917565 Кадровая целеустремленность как принцип управления - это ?) готовность руководителя постоянно искать сильные мотивации для идейной и материальной заинтересованности подчиненных и персонала организации всех уровней ?) способность руководителя разделить вместе со своими подчиненными не только доходы, но и неизбежно возникающие расходы организации ?) умение управляющего сосредоточить акцент на реальной, а не виртуальной экономике, не создавать экономическую и политическую ситуацию, основанную на спекулятивном капитале ?) осведомленность управленческой команды о внутренней и внешней ситуации, в русле которой действует организация Вопрос id:1917566 Категория поведения современного управленца, согласно классификации американского социолога Г. Юкла, которую он обозначил как разъяснение ролей, - это ?) проведение руководителем консультаций с подчиненными по важным вопросам ведения дел в компании, выслушивание вносимых подчиненными корректировки в принятые решения ?) доведение руководителем до сведения подчиненных их обязанностей и степени ответственности, объяснение правил, норм поведения и работы в данной организации ?) определение руководителем потребности в переподготовке и повышении квалификации для его подчиненных ?) объяснение подчиненным общей задачи, обеспечение надежной обратной связи, оценка быстроты выполнения каждого из заданий Вопрос id:1917567 Качество современного управленца, заключающееся в его способности стимулировать энтузиазм у членов коллектива, вселять в них уверенность в собственных силах, вдохновлять на выполнение любых заданий, - это Вопрос id:1917568 Количество работников, которые непосредственно подчиняются данному руководителю, что устанавливается путем делегирования линейных полномочий, - это ___ управляемости Вопрос id:1917569 Коммуникативная сторона межличностного общения - это ?) процесс восприятия и понимания людьми друг друга, формирование определенных межличностных взаимоотношений ?) общение, позволяющее удовлетворить потребности в понимании, сочувствии, сопереживании, которое носит межличностный характер ?) обмен информацией между партнерами по общению, передача и прием мнений и чувств собеседников ?) обмен действиями между взаимодействующими сторонами, например, вопрос - ответ, просьба - согласие или отказ Вопрос id:1917570 Компонент общения, связанный с речью, окружающий речь, но не являющийся самой речью, например, громкость или быстрота речи, артикуляция, интонации, паузы в речи, смешки, зевки, всхлипывания и т.д., - это ___ компонент ?) невербальный ?) паралингвистический ?) эмоциональный ?) субъективный Вопрос id:1917571 Компонент процесса речевого взаимодействия, когда слушающий раскодирует слова, извлекает информацию, - это ?) понимание информации ?) прием сообщения ?) эффект коммуникации ?) факторное воздействие |
Copyright testserver.pro 2013-2024