Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Теоретические аспекты психологии управления

Вопрос id:1917522
Искусство - специфическая форма общественного сознания и человеческой деятельности, представляющая собой отражение действительности в художественных образах, один из важнейших способов эстетического освоения мира
?) нет
?) да
Вопрос id:1917523
Коммуникация - обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему и приспособления к нему наших чувств
?) да
?) нет
Вопрос id:1917524
Мораль - нормативная форма выражения принципа формального равенства людей в общественных отношениях
?) нет
?) да
Вопрос id:1917525
Мотивация - передача мыслей, эмоций или отношений одного или нескольких человек другому или другим людям
?) нет
?) да
Вопрос id:1917526
Настроение - процесс формирования мотива к действию под воздействием внешних и внутренних факторов
?) да
?) нет
Вопрос id:1917527
Наука - сфера исследовательской деятельности, направленная на производство новых знаний о природе, обществе и мышлении и включающая в себя все условия и моменты этого производства
?) нет
?) да
Вопрос id:1917528
Норма - установленный порядок, правила, предписания, установки, усваиваемые как новая информация
?) да
?) нет
Вопрос id:1917529
Подражание - усвоение чужих норм и правил жизни, свойственное человеку в раннем детстве, период его послушания
?) да
?) нет
Вопрос id:1917530
Политика - деятельность связанная с отношениями между классами, нациями и другими социальными группами, ядром которой является завоевание, удержание и использование государственной власти
?) да
?) нет
Вопрос id:1917531
Потребности - нужда в чем-либо, внутренний побудитель активности
?) нет
?) да
Вопрос id:1917532
Правильные, справедливые нормы, не противоречащие собственной культуре и культуре мировой, называют
?) правовыми
?) биологическими
?) духовными
?) социокультурными
Вопрос id:1917533
Право - предмет изучения этики; форма общественного сознания и вид общественных отношений
?) да
?) нет
Вопрос id:1917534
Профессиональное поведение - совокупность профессиональных знаний, умений и навыков
?) да
?) нет
Вопрос id:1917535
Процедура самоопределения - проектирование организационного поведения, принятие решения с учетом реальной ситуации
?) нет
?) да
Вопрос id:1917536
Процесс общения включает ряд звеньев: намерение, внимание, восприятие, запоминание, участие
?) да
?) нет
Вопрос id:1917537
Распределение позиций - необходимое условие организационного поведения, нарушение которого повлечет несоответствие целей, содержания, методов, критериев и способов деятельности
?) да
?) нет
Вопрос id:1917538
Суеверность - мировоззрение и мироощущение, а также соответствующее поведение и специфические действия, основанные на вере в существование Бога или богов, "священного"
?) нет
?) да
Вопрос id:1917539
Техническое нормирование - один из ранних этапов управленческого контроля
?) нет
?) да
Вопрос id:1917540
Управление потребностями - сложный внутренний процесс, решающий проблемы духовности, воспитанности, нравственности
?) да
?) нет
Вопрос id:1917541
«Хай тех» в менеджменте - это
?) современная технологическая основа менеджмента в виде персональных компьютеров, телекоммуникационных систем, систем обработки информации и т.д.
?) распределение каких-либо объектов управления по классам на основе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи между классами объектов
?) определение целей, задач, ресурсов, средств и методов достижения определенного результата в ходе предстоящей деятельности
?) финансовая основа бизнес-плана, представляющая собой совокупность финансовых индикаторов деятельности организации
Вопрос id:1917542
Альтруизм в управлении - это
?) определенный вид деятельности, объективно необходимый для обеспечения целенаправленного воздействия на объект управления
?) передача задач и полномочий лицу или политическому институту, принимающему на себя ответственность за их выполнение
?) определение целей, задач, ресурсов, средств и методов достижения организацией определенных результатов в ходе предстоящей деятельности
?) учение о различении своих интересов-способностей к управлению и разграничении обязанностей, различении интересов-мотиваций управляемых в своих собственных интересах
Вопрос id:1917543
Важная форма обучения сотрудников, дающая возможность для их индивидуального развития, - это создание ___ ситуаций в процессе реальной производственной деятельности
Вопрос id:1917544
Величина, которая в процессе исследования проблем управления может принимать самые разные значения, - это
Вопрос id:1917545
Взаимодополняющие компоненты психологического феномена принятия решений, предложенного Ф. Ирвином, - это
?) представление нежелательного результата как желательного
?) занижение вероятности нежелательного решения
?) игнорирование любых нежелательных результатов принятых решений
?) завышение значимости и вероятности желательного результата решения
Вопрос id:1917546
Вид психологического влияния, представляющего собой способность вызывать стремление быть подобным себе, который может как непроизвольно проявляться, так и произвольно использоваться, - это
?) склонность к манипулированию
?) пробуждение импульса к подражанию
?) формирование благосклонности
?) способность к самосохранению
Вопрос id:1917547
Виды еженедельных отчетов, предоставляемых менеджером компании, - это
?) контроль проектов
?) статистика эффективности труда
?) отчет о деятельности отделов
?) выполнение работы
Вопрос id:1917548
Виды текущего управленческого контроля - это контроль
?) стратегический
?) тактический
?) оперативный
?) нормативный
Вопрос id:1917549
Вопросы, которые должен рассмотреть руководитель в рамках различных стилей управления, рассматривающие компетенцию группы по тому или иному вопросу, временные рамки, отведенные на принятие решения, тип и историю развития организации - это вопросы, касающиеся
?) направлений возможного развития ситуации
?) особенностей конкретной ситуации
?) личных качеств подчиненных
?) объемов взаимодействия группы с другими организациями
Вопрос id:1917550
Второй уровень потребностей в пирамиде-модели мотивации А. Маслоу, расположенный непосредственно над физиологическими потребностями, - это потребность в ___ и уверенности в будущем
Вопрос id:1917551
Второй этап мотивации как процесса, следующий непосредственно за возникновением потребностей, - это
?) определение направлений действия
?) разработка объясняющего алгоритма
?) поиск путей удовлетворения потребностей
?) реализация действия
Вопрос id:1917552
Гностический элемент управленческой деятельности - это
?) моделирование руководителем внутренних и внешних отношений организации с помощью систем статистических уравнений
?) действия, определяющие организацию исполнения управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда
?) овладение знаниями, необходимыми руководителю для управления объектом и выполнения таких управленческих функций, как уяснение цели, оценка обстановки, принятие решения, анализ труда и его результатов
?) формирование взглядов руководителя на основе долговременного изучения управляемого объекта по единой программе, методике и с использованием одинаковых математических методов
Вопрос id:1917553
Два общих типа управленческих полномочий - это полномочия
?) мотивационные
?) линейные
?) институциональные
?) аппаратные
Вопрос id:1917554
Две группы теорий мотивации, выделяемые американскими учеными А. Маслоу, Д. Мак-Клеландом и Ф. Герцбергом, - это теории
?) инструментальые
?) содержательные
?) процессные
?) адаптивные
Вопрос id:1917555
Действенность - это
?) способность творчески подходить к решению управленческих задач, проявлять склонность к импровизации
?) способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности
?) способность увлечь за собой людей, активизировать их деятельность, найти наилучшие средства эмоционально-волевых воздействий и правильно выбрать момент их применения
?) способность предъявить требования в различных формах в зависимости от особенностей конкретной управленческой ситуации
Вопрос id:1917556
Действия, связанные с управленческим взаимодействием и воздействием на объекты управления, целесообразными взаимоотношениями в коллективе и вне его, а также созданием необходимого информационного потока в процессе управления, - это ___ элемент управленческой деятельности
?) мотивационный
?) коммуникативный
?) институциональный
?) операционный
Вопрос id:1917557
Деловые качества, которые можно выделить в общей модели руководителя, - это
?) творческое отношение к труду
?) опыт работы по профессии
?) организаторские способности
?) чуткость и внимательность к людям
Вопрос id:1917558
Деятельность менеджеров и вышестоящих звеньев управления, устанавливающих стандарты, нормы и нормативы, проверяющих и оценивающих соответствие им продукции того или иного рода, а также корректирующих работу исполнителей, - это
Вопрос id:1917559
Дисциплинарное воздействие на подчиненных со стороны управляющего, которое носит «мягкий», профилактический характер, хотя и способно оказать сильное моральное воздействие, - это
?) понижение в должности
?) предупреждение о неполном служебном соответствии
?) перевод на другую работу
?) официальное предупреждение
Вопрос id:1917560
Доказательство заинтересованности собеседника, а также свидетельство имеющихся недостатков в передаче информации - это
?) невысказанные замечания
?) устойчивые предубеждения
?) замечания с целью проявить себя
?) замечания с целью получения информации
Вопрос id:1917561
Ежедневные отчеты, предоставляемые менеджером компании, - это
?) контроль проектов
?) анализ убытков
?) анализ сверхурочных
?) полученные заказы
Вопрос id:1917562
Ежемесячные отчеты, предоставляемые менеджером компании, - это
?) отчет об инвестиционных проектах
?) полученные заказы
?) анализ кадровых изменений
?) анализ потерь времени
Вопрос id:1917563
Звено процесса общения, отвечающее на вопросы: «что?», «где?», «почему?» и «когда?», - это анализ, или
Вопрос id:1917564
Исторически сложившийся в языке функциональный стиль, выражающийся в общении людей друг с другом, - это стиль
?) публицистический
?) литературно-художественный
?) официально-деловой
?) разговорный
Вопрос id:1917565
Кадровая целеустремленность как принцип управления - это
?) способность руководителя разделить вместе со своими подчиненными не только доходы, но и неизбежно возникающие расходы организации
?) умение управляющего сосредоточить акцент на реальной, а не виртуальной экономике, не создавать экономическую и политическую ситуацию, основанную на спекулятивном капитале
?) осведомленность управленческой команды о внутренней и внешней ситуации, в русле которой действует организация
?) готовность руководителя постоянно искать сильные мотивации для идейной и материальной заинтересованности подчиненных и персонала организации всех уровней
Вопрос id:1917566
Категория поведения современного управленца, согласно классификации американского социолога Г. Юкла, которую он обозначил как разъяснение ролей, - это
?) проведение руководителем консультаций с подчиненными по важным вопросам ведения дел в компании, выслушивание вносимых подчиненными корректировки в принятые решения
?) определение руководителем потребности в переподготовке и повышении квалификации для его подчиненных
?) объяснение подчиненным общей задачи, обеспечение надежной обратной связи, оценка быстроты выполнения каждого из заданий
?) доведение руководителем до сведения подчиненных их обязанностей и степени ответственности, объяснение правил, норм поведения и работы в данной организации
Вопрос id:1917567
Качество современного управленца, заключающееся в его способности стимулировать энтузиазм у членов коллектива, вселять в них уверенность в собственных силах, вдохновлять на выполнение любых заданий, - это
Вопрос id:1917568
Количество работников, которые непосредственно подчиняются данному руководителю, что устанавливается путем делегирования линейных полномочий, - это ___ управляемости
Вопрос id:1917569
Коммуникативная сторона межличностного общения - это
?) процесс восприятия и понимания людьми друг друга, формирование определенных межличностных взаимоотношений
?) общение, позволяющее удовлетворить потребности в понимании, сочувствии, сопереживании, которое носит межличностный характер
?) обмен действиями между взаимодействующими сторонами, например, вопрос - ответ, просьба - согласие или отказ
?) обмен информацией между партнерами по общению, передача и прием мнений и чувств собеседников
Вопрос id:1917570
Компонент общения, связанный с речью, окружающий речь, но не являющийся самой речью, например, громкость или быстрота речи, артикуляция, интонации, паузы в речи, смешки, зевки, всхлипывания и т.д., - это ___ компонент
?) субъективный
?) эмоциональный
?) паралингвистический
?) невербальный
Вопрос id:1917571
Компонент процесса речевого взаимодействия, когда слушающий раскодирует слова, извлекает информацию, - это
?) факторное воздействие
?) прием сообщения
?) эффект коммуникации
?) понимание информации
Copyright testserver.pro 2013-2024