Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийТеоретические аспекты психологии управленияВопрос id:1917772 Организационные отношения, которые создаются в результате делегирования линейных полномочий, - это ?) определение пределов властных полномочий ?) повышение профессионального уровня управленцев и персонала ?) иерархия уровней управления организацией ?) обоснование и фиксация социальных потребностей Вопрос id:1917773 Основной фактор, влияющий на признание обоснованности поощрения и чувство психологического удовлетворения от него, - это ?) публичность поощрения заслуженного работника ?) относительная ценность награды ?) соответствие поощрения заслуге ?) скорость следования награды за поступком Вопрос id:1917774 Осознание собственных действий, себя в них - это ?) эмпатия ?) конгруэнтность ?) рефлексия ?) семантика Вопрос id:1917775 Отрицательные последствия такого воздействия на персонал со стороны руководства, как манипулирование, - это ?) рост напряженности внутри организации ?) снижение уровня рациональности в поведении работников ?) социальная дезорганизация ?) ослабление мотивации к труду Вопрос id:1917776 Отсутствие внутренних норм, с которыми человек рождается, - это Вопрос id:1917777 Перевод объекта или какой-либо системы в новое состояние или изменение состояния объекта для достижения цели системы - это Вопрос id:1917778 Поведение, которое не соответствует внешним критериям, - это ___ поведение ?) некритериальное ?) маргинальное ?) неустойчивое ?) отклоняющееся Вопрос id:1917779 Политика - это ?) система нормативно закрепленных социальных отношений, сложившихся на основе реального доминирования той или иной группы в использовании прерогатив государства для распределения общественных ресурсов в интересах своих членов ?) управленческие отношения, возникающие между государственными должностными лицами и государственными органами ?) деятельность, связанная с отношениями между классами, нациями, и другими социальными группами, ядром которой является завоевание, удержание и использование государственной власти ?) совокупность статутов, соединенных властными отношениями и приобщающими к ней каждый из политических институтов Вопрос id:1917780 Полный набор факторов, характеризующих данную ситуацию, основными из которых являются личность и внешняя среда, - это ?) направленность личности ?) поле поведения человека в организации ?) внутреннее содержание организационного поведения ?) стремление получить признание Вопрос id:1917781 Получение и обработка одним субъектом взаимоотношений информации о другом - это ?) личное восприятие ?) ассоциирование ?) продуктивное мышление ?) коммуникация Вопрос id:1917782 Понятие человека о своем положении, складывающееся на основе самоопределения и представления о своей роли, - это личная (ый) ?) статус ?) авторитет ?) организованность ?) компетенция Вопрос id:1917783 Понятие, которым в психологии обозначают высокую степень отзывчивости стратегического лидера на внешнее давление, принятие внешних ценностей, - это ?) толерантность ?) конвенционализм ?) креативность ?) конструктивизм Вопрос id:1917784 Потребность в эффективном и экономически обоснованном управлении организациями - это ___ управленческих структур Вопрос id:1917785 Привычки - это ?) процесс формирования мотива к действию под воздействием внешних и внутренних факторов ?) действия, совершаемые автоматически, часто бессознательно, в результате многократного повторения ?) внутреннее ощущение правильности или ложности, разумности или глупости без логических обоснований ?) социальные и культурные значения определенных явлений жизнедеятельности, выраженные в форме нормативных представлений Вопрос id:1917786 Признак организации, выражающийся в наличии своего рода «границ», которые отделяют одну организацию от других и создают целостность, единство действий работников внутри данной системы, несмотря на ее открытость, т.е. взаимодействие с внешним окружением - это Вопрос id:1917787 Пример разрабатываемых для организации функциональных стратегий, позволяющих выявить порог стрессоустойчивости руководителя, - это ?) стратегия производства ?) стратегия банкротства ?) балансовый метод ?) финансовая стратегия Вопрос id:1917788 Принцип деятельности организации, относящийся к взаимодействию между различными подразделениями организации и отдельными лицами, - это координация и ___ плановой деятельности ?) аппроксимация ?) интеграция ?) стандартизация ?) оптимизация Вопрос id:1917789 Принцип организационного поведения, который проявляется в стремлении работников к стабильности, прочности своего положения, к сохранению своего социального статуса, роли и значения в рамках организации - это ?) закон самосохранения ?) концепция благоразумия ?) стратегия саморазвития ?) принцип выживаемости Вопрос id:1917790 Принцип планирования деятельности организации, обусловленный тем, что люди скорее и охотнее выполняют те задачи, которые сами себе поставили, поскольку они им ближе и понятнее, - это участие в планировании ___ числа сотрудников ?) неопределенного ?) строго фиксированного ?) минимального ?) максимального Вопрос id:1917791 Принцип руководящей деятельности менеджера, направленный на удовлетворение потребностей персонала организации, - это сознательность, или ?) справедливость ?) подвижничество ?) филантропия ?) целесообразность Вопрос id:1917792 Причина распространенного типа конфликтов между структурными подразделениями в организации - это ___ средств Вопрос id:1917793 Причина такого дезорганизующего фактора, связанного с принятием управленческих решений, как корректировка принятых решений, - это ?) авторитарность всех руководителей ?) плохо отлаженная система принятия управленческих решений ?) ограниченность полномочий руководителей ?) дефицит необходимой информации, поступающей «сверху» Вопрос id:1917794 Продуктивное мышление - это ?) обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему наших чувств ?) приобщение к культуре в собственных потребностях, внутренних нормах и способностях через цели, содержание, методы образования ?) мышление, порождающее новую мысль или преобразующее уже существующую, дополняя ее некоторым приращением ?) сложившаяся система важнейших целевых программ, определяющая смысловое единство ее инициативного поведения, противостоящего случайностям бытия Вопрос id:1917795 Противоположная единоначалию организационная структура, в рамках которой право принимать решения распределяется вплоть до нижестоящих управленческих структур, - это ?) гражданское общество ?) неформальное общественное движение ?) делегирование полномочий ?) децентрализованная организация Вопрос id:1917796 Противоречие, воспринимаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность, направленную на его преодоление, - это Вопрос id:1917797 Профессиональные позиции в определенной сфере, которые важно удерживать в общении на уровне профессиональной общности, - это ?) эксперт ?) психоаналитик ?) консультант ?) политический лидер Вопрос id:1917798 Психический познавательный процесс, результатом которого являются субъективные образы предметов и явлений, непосредственно воздействующих на органы чувств, - это ?) компетенция ?) осознание ?) рефлексия ?) восприятие Вопрос id:1917799 Психологические состояния, которые выражаются в реакциях членов организации на качество информации, например, терпимость, принципиальность, общительность, замкнутость, - это ___ состояния ?) эмоциональные ?) контролируемые ?) мотивационные ?) гуманитарные Вопрос id:1917800 Разумение, понимание, постижение - это ?) мышление ?) образование ?) интеллект ?) сознание Вопрос id:1917801 Реакция запредельного торможения, которая появляется вслед за фазой мобилизации, если стресс длится долго или усиливается, - это ?) феномен псевдоуправленческого решения ?) фаза дезадаптации стресса ?) фаза дезорганизации стресса ?) конгруэнтность эмоций Вопрос id:1917802 Рост интенсивности реакций, повышение четкости интеллектуально-познавательных процессов, ускорение их, готовность быстро вспоминать необходимую информацию, а также свобода ассоциирования и оригинальность мышления, - это ?) фаза дезорганизации стресса ?) поле поведения человека в организации ?) конгруэнтность эмоций ?) фаза мобилизации стресса Вопрос id:1917803 С точки зрения ситуационного подхода, наиболее характерная особенность лидерских качеств, в отличие от качеств руководителя, - это их относительность, или ?) интерактивность ?) дискретность ?) неоднозначность ?) релятивность Вопрос id:1917804 Самая важная и широкая функция личных отношений между людьми в организации - это ?) эмоциональный контакт с окружающими ?) выявление деловых целей организации ?) выявление социальных реалий ?) идентификация личности Вопрос id:1917805 Самостоятельность в выборе правил и норм поведения - это ?) сецессия ?) гетерономия ?) автономия ?) независимость Вопрос id:1917806 Система ключевых ценностей, которая отражает восприятие организацией себя и своего предназначения, главные направления деятельности, создает основу выработки подходов к управлению, формирует общие универсальные правила поведения, - это ?) принципы управления ?) организационные ценности ?) философия организации ?) менталитет членов организации Вопрос id:1917807 Согласно концепции К. Роджерса, характер понимания человеком охватившего его чувства - это ?) направленность личности ?) выражение потребностей ?) артикуляция интересов ?) осознание ощущений Вопрос id:1917808 Согласно концепции К.У. Томаса и Р. Килменна, типовая стратегия поведения в конфликтных ситуациях, эффективная в тех случаях, когда аргументы сторон одинаково убедительны или нужно принять срочное решение при дефиците времени, - это ?) сотрудничество ?) игнорирование ?) приспособление ?) компромисс Вопрос id:1917809 Согласно концепции К.У. Томаса и Р. Килменна, типовая стратегия поведения в конфликтных ситуациях, эффективная в тех случаях, когда источник разногласий тривиален и несуществен по сравнению с более важными задачами, а также когда необходимо время, чтобы восстановить спокойствие и создать условия для трезвой оценки ситуации, - это ?) соперничество ?) игнорирование ?) сотрудничество ?) приспособление Вопрос id:1917810 Согласно концепции К.У. Томаса и Р. Килменна, типовая стратегия поведения в конфликтных ситуациях, эффективная в тех случаях, когда наиболее важной задачей является восстановление стабильности, а не разрешение конфликта, - это ?) игнорирование ?) сотрудничество ?) приспособление ?) компромисс Вопрос id:1917811 Согласно концепции К.У. Томаса и Р. Килменна, типовая стратегия поведения в конфликтных ситуациях, эффективная в тех случаях, когда необходимо найти общее решение при том условии, что каждый из подходов очень важен и не допускает компромиссных решений, - это ?) сотрудничество ?) приспособление ?) артикуляция ?) компромисс Вопрос id:1917812 Согласно концепции Стогдилла и Беса, один из критериев эффективности управления, рассматриваемое как определенное качество руководителя, - это наличие сильной установки на ___ и достижение успеха Вопрос id:1917813 Согласно программе по обеспечению соответствия управления этическим стандартам, орган, включающий руководителей хозяйственных подразделений и проводящий мероприятия по устранению противоречий, - это Вопрос id:1917814 Согласно теории Г. Ливитта, наиболее частая причина применения такого способа влияния на поведение окружающих, как манипулирование, - это ?) несовпадение интересов начальников и подчиненных ?) невысокий авторитет руководителей ?) преобладание рыночной организационной культуры ?) отсутствие формальной власти Вопрос id:1917815 Содержательная характеристика личности, характеризующая личность как компонент, зависимый от общества, - это социальный (ая) ?) ориентация ?) престиж ?) направленность ?) статус Вопрос id:1917816 Сообщение, передаваемое руководителем подчиненному, касающееся содержания и результатов его деятельности, - это ?) указание ?) руководство ?) директива ?) распоряжение Вопрос id:1917817 Составная часть внутренней культуры человека, дополняющая саму культуру кругом интересов, направленностью активности, - это Вопрос id:1917818 Старейший принцип управленческой деятельности в организации, при котором все формальные коммуникации должны направляться по цепи команд, - это ?) единоначалие ?) демократический централизм ?) традиционализм ?) автаркия Вопрос id:1917819 Стремление к власти - это ?) желание влиять на других, заставлять их делать то, чего они ни в каком другом случае не стали бы делать ?) желание установить тесные, дружеские связи с окружающими, как с руководящим составом, так и с коллегами-исполнителями ?) желание во что бы то ни стало выделиться, получить доступ к определенным жизненным стандартам ?) процесс формирования мотива к действию под воздействием внешних и внутренних факторов Вопрос id:1917820 Структура управления организацией, характерная тем, что один руководитель приходится на 5 - 7 исполнителей, - это структура ?) централизованная ?) простая бесцеховая ?) рассеянная ?) смешанная Вопрос id:1917821 Теория X в системе стилей лидерства Д. Мак-Грегора - это ?) концепция, описывающая такой тип руководителя, который стоит на позиции директивных, авторитарных методов управления, так как относится к своим подчиненным недоверчиво ?) теория, описывающая выраженный децентрализованный стиль руководства, при котором создаются условия для активного участия сотрудников в принятии решений ?) теория, описывающая такой стиль управления, при котором руководитель отходит на второй план, предоставляя всю полноту действий своим подчиненным ?) концепция, описывающая идеальную ситуацию, когда взаимоотношения в коллективе складываются как партнерские, а становление коллектива проходит в идеальной среде |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit