Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеоретические аспекты психологии управленияВопрос id:1917822 Теория Y в системе стилей лидерства Д. Мак-Грегора - это ?) теория, описывающая такой стиль управления, при котором руководитель отходит на второй план, предоставляя всю полноту действий своим подчиненным ?) теория, описывающая выраженный децентрализованный стиль руководства, при котором создаются условия для активного участия сотрудников в принятии решений ?) концепция, описывающая идеальную ситуацию, когда взаимоотношения в коллективе складываются как партнерские, а становление коллектива проходит в идеальной среде ?) концепция, описывающая такой тип руководителя, который стоит на позиции директивных, авторитарных методов управления, так как относится к своим подчиненным недоверчиво Вопрос id:1917823 Тип организационного конфликта, в котором противоречивость целей перерастает в конфликтные взаимоотношения специализированных групп работников, - это конфликт ?) целесообразности ?) приспособленчества ?) целеполагания ?) взаимозависимости Вопрос id:1917824 Тип организационной культуры, которая развивается в обществе, обеспечивающем самостоятельность своим гражданам, позицию хозяина, - это ___ культура ?) рефлексивная ?) гуманистическая ?) коммуникативная ?) гражданская Вопрос id:1917825 Тип организационной культуры, которая характеризуется регулированием всех сторон деятельности организации на основе документов, четких правил, процедур, оценке персонала по формальным принципам и критериям, - это ___ культура ?) бюрократическая ?) коммуникационная ?) предпринимательская ?) административная Вопрос id:1917826 Тип рефлексии, наиболее распространенный в российском массовом сознании, не привыкшем к самостоятельности, - это ___ рефлексия ?) концептуальная ?) мотивационная ?) ситуативная ?) задачная Вопрос id:1917827 Точное совпадение эмоций, их осознания и выражения - это ?) конгруэнтность эмоций ?) личное восприятие ?) личная компетенция ?) социальная роль Вопрос id:1917828 Третий по значимости среди общих дезорганизующих факторов организации управления, - это ___ заданий Вопрос id:1917829 Три позиции, выражающие индивидуальные временные пределы стресса у работников, - это «стресс вола», а также ?) «стресс кролика» ?) «стресс лисицы» ?) «стресс льва» ?) «стресс орла» Вопрос id:1917830 Универсальный способ деятельности менеджера, определяющий результативность организационного поведения, - это ?) разрешение проблем ?) стремление к успеху ?) пониманий позиций ?) стремление получить признание Вопрос id:1917831 Управленческий ресурс, основанный на апелляции к справедливости, честности, долгу и другим нравственным ценностям, эффективный в тех случаях, когда руководитель способен служить в этом отношении примером для других сотрудников, - это власть ?) альтруистическая ?) психологическая ?) гуманистическая ?) моральная Вопрос id:1917832 Управленческий цикл руководителя, укладывающийся в месячный срок исполнения, - это цикл ?) укороченный ?) короткий ?) периодичный ?) оперативный Вопрос id:1917833 Управленческий цикл руководителя, характеризующийся поквартальным сроком исполнения, - это цикл ?) длительный ?) среднесрочный ?) периодичный ?) удлиненный Вопрос id:1917834 Управленческий цикл, предполагающий недельный срок исполнения, - это ___ цикл ?) короткий ?) срочный ?) периодичный ?) укороченный Вопрос id:1917835 Усвоенная, устоявшаяся информация, которая стала собственными правилами совершения действий, поведения, - это ?) внутреннее содержание ?) внутренние нормы ?) социальная роль ?) социокультурные нормы Вопрос id:1917836 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917837 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917838 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917839 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917840 Установленный порядок, правила, предписания, установки, усваиваемые как новая информация, - это ?) влияние ?) политика ?) норма ?) мотивация Вопрос id:1917841 Фактор, лишающий руководителей секций возможности вникнуть в суть изменений, - это ___ требований перестроить работу Вопрос id:1917842 Фактор, позволяющий организации функционировать на высоком уровне и соответствовать стратегии, - это корпоративная (ое) ?) направленность ?) мышление ?) культура ?) мировоззрение Вопрос id:1917843 Факторы, «крадущие» рабочее время в фирме, непосредственно вытекающие из недостаточно развитой информационной базы, - это отсутствие ?) компьютеров, ксероксов, принтеров ?) сообщений о семинарах и конференциях ?) банка новых идей ?) телефонной и факс-связи Вопрос id:1917844 Феномен псевдоуправленческого поведения - это ?) способность руководителя регулировать и координировать поведение индивидов, не достигая при этом результативного управления ?) реакция запредельного торможения, которая проявляется вслед за фазой мобилизации, если стрем длится долго или усиливается ?) ожидаемое поведение, набор представлений о том, как сам человек и окружающие должны вести себя в определенных обстоятельствах ?) феномен поведенческого управления, когда под управлением понимается хаотическая оперативность решения проблем, а не конструирование управленческих процессов Вопрос id:1917845 Форма представления перекрестной классификации управляемых объектов при построении организационной управленческой схемы - это Вопрос id:1917846 Форма распоряжения, обязывающая подчиненных определенным способом, точно и в установленные сроки выполнить задание, составляющее суть распоряжения, - это ?) поручение ?) приказ ?) указание ?) директива Вопрос id:1917847 Формы борьбы за интересы членов организации, которые можно рассматривать как попытки открытого разрешения организационного конфликта, - это ?) силовое противодействие локаутам ?) выдвижение проектов тарифных соглашений ?) создание стачечных комитетов ?) создание самостоятельных финансовых структур Вопрос id:1917848 Фундаментальное образование достаточно зрелой психики, включающее в себя важнейшие знания человека о мире и отношения к нему, с позиции которых он осуществляет свою общую ориентировку в действительности при выработке новых целевых программ своей жизни, - это ?) внутренние нормы ?) гетерономия ?) направленность личности ?) мировоззрение Вопрос id:1917849 Функция организационной культуры, которая состоит в создании барьера, ограждающего организацию от нежелательных внешних воздействий, реализуемая через различные запреты, «табу», ограничивающие нормы, - это ___ функция ?) адаптивная ?) регулирующая ?) координирующая ?) охранная Вопрос id:1917850 Характерные черты рыночной организационной культуры, согласно классификации американского исследователя У. Оучи, - это господство ?) ориентации на прибыль ?) внутренних ценностей организации ?) стоимостных отношений ?) регламентов, правил и процедур Вопрос id:1917851 Ценности, которыми обладает каждая из форм общественного сознания, - это материальные, а также ?) психологические ?) этнические ?) интеллектуальные ?) эмоциональные Вопрос id:1917852 Частое явление во внутригрупповых и межгрупповых конфликтах, обусловленное свойственной кризисным ситуациям социальной дезорганизацией, - это ___ подлинного субъекта конфликта Вопрос id:1917853 Частый пример межгруппового конфликта, - это разногласия между ___ и ___ персоналом ?) линейным ?) консервативным ?) активным ?) штабным Вопрос id:1917854 Широко распространенный в современном менеджменте способ внедрения в сознание людей идеи общности интересов всех работников данной организации, как руководителей, так и рядовых сотрудников, - это ?) этернизация ?) энтропия ?) эгалитаризм ?) этатизм Вопрос id:1917855 Элемент социальной роли, включающий социальные и групповые нормы поведения, требования конкретной профессии, должности и т.д., - это ролевые Вопрос id:1917856 Направление в психологии управления, связанное с именами Г. Саймона, Дж. Марча и Р. Сайерта, пытавшихся выявить ряд общих закономерностей в организационном поведении, - это ?) административный подход к управлению ?) теория внутрифирменных конфликтов ?) психология познавательных уклонов ?) школа принятия решения Вопрос id:1917857 Авторитарность как стилевая характеристика управленческой деятельности в континууме - это полная… Вопрос id:1917858 Аналитические методики, объединенные в управленческом методе ПАТТЕРН, - это ?) построение «дерева целей» ?) «мозговой штурм» ?) составление «веера вариантов» ?) разработка сценария Вопрос id:1917859 Аспект алгоритма принятия управленческого решения, когда внимание сосредоточено на выяснении вопроса о том, чего желают члены организации от принимаемого решения, - это ?) неудовлетворенные интересы ?) средства реализации цели ?) конкретные недостатки ?) ограниченная рациональность Вопрос id:1917860 Аспект алгоритма принятия управленческого решения, предполагающий выяснение точного адреса слабого звена организационной структуры, препятствующего удовлетворению тех или иных интересов, - это ?) альтернативные потребности ?) неудовлетворенные интересы ?) системные технологии ?) конкретные недостатки Вопрос id:1917861 Аспект прогнозирования, подразумевающий описание возможных или желательных перспектив, состояний, решений, - это аспект… Вопрос id:1917862 Аспект теории принятия управленческих решений, предполагающий рассмотрение решения в алгоритме тех стадий, которые сопутствуют его подготовке и принятию, - это ___ аспект ?) процессуальный ?) системный ?) содержательный ?) альтернативный Вопрос id:1917863 База данных, необходимая для ПУР, - это ?) совокупность внешних по отношению к объекту прогнозирования условий, существенных для решения задачи политического прогнозирования ?) систематическая числовая обработка, оценка и интерпретация формы и содержания информационного источника ?) распределение прогнозируемых ситуаций по классам на основе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи между ситуационными мотивами ?) систематизированная информация, перечень данных, создаваемых для хранения, обработки с помощью компьютерной техники и последующей выдачи информации, необходимой для решения взаимосвязанных или автономных задач Вопрос id:1917864 Базовые функции, делающие возможной совместную деятельность, придавая ей целостность и организованность, - это функции ?) воспроизведения средств реализации поведенческих задач субъекта ?) формирования и поддержания общих представлений о характере будущих изменений ?) выработки и формулировки общей цели деятельности ?) доказательства наличия общих особенностей совместной деятельности Вопрос id:1917865 Важная особенность управленческой деятельности, непосредственно относящаяся к статусу руководителя, - это… Вопрос id:1917866 Важнейший принцип создания искусственных объектов, по Г. Саймону, образующий как бы идеал рационального администрирования, - это принцип ?) целесообразности ?) функциональности ?) продуктивности ?) рациональности Вопрос id:1917867 Возможность выражать проблему в количественных и качественных выражениях - это степень ?) формализации ?) стабилизации ?) структуризации ?) аппроксимации Вопрос id:1917868 Волевое воздействие человека на объект управления для разрешения проблемы, выбора альтернативы для достижения поставленной цели - это ?) диктат ?) доминирование ?) решение ?) давление Вопрос id:1917869 Всесторонность и полнота анализа и оценки данных о ситуации, которую следует изменить управленческим решением, - это… Вопрос id:1917870 Выделение и последующее изучение некоторых отдельных качеств, определяющих результативные параметры деятельности, - это ?) психологическое моделирование ?) психологическая характеристика процессов ПУР ?) традиция абстрагирования ?) аналитическая установка Вопрос id:1917871 Выделяемый в процессах ПУР управляемый деятельностный контур - это ?) контроль за организационной субординацией ?) отбор экспертов для разработки прогнозного поля ПУР ?) продуктивная деятельность руководителя ?) исполнительская деятельность подчиненных |
Copyright testserver.pro 2013-2024