Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийТеоретические аспекты психологии управленияВопрос id:1917822 Теория Y в системе стилей лидерства Д. Мак-Грегора - это ?) теория, описывающая выраженный децентрализованный стиль руководства, при котором создаются условия для активного участия сотрудников в принятии решений ?) теория, описывающая такой стиль управления, при котором руководитель отходит на второй план, предоставляя всю полноту действий своим подчиненным ?) концепция, описывающая такой тип руководителя, который стоит на позиции директивных, авторитарных методов управления, так как относится к своим подчиненным недоверчиво ?) концепция, описывающая идеальную ситуацию, когда взаимоотношения в коллективе складываются как партнерские, а становление коллектива проходит в идеальной среде Вопрос id:1917823 Тип организационного конфликта, в котором противоречивость целей перерастает в конфликтные взаимоотношения специализированных групп работников, - это конфликт ?) целесообразности ?) целеполагания ?) приспособленчества ?) взаимозависимости Вопрос id:1917824 Тип организационной культуры, которая развивается в обществе, обеспечивающем самостоятельность своим гражданам, позицию хозяина, - это ___ культура ?) коммуникативная ?) рефлексивная ?) гражданская ?) гуманистическая Вопрос id:1917825 Тип организационной культуры, которая характеризуется регулированием всех сторон деятельности организации на основе документов, четких правил, процедур, оценке персонала по формальным принципам и критериям, - это ___ культура ?) бюрократическая ?) административная ?) предпринимательская ?) коммуникационная Вопрос id:1917826 Тип рефлексии, наиболее распространенный в российском массовом сознании, не привыкшем к самостоятельности, - это ___ рефлексия ?) задачная ?) ситуативная ?) мотивационная ?) концептуальная Вопрос id:1917827 Точное совпадение эмоций, их осознания и выражения - это ?) личное восприятие ?) социальная роль ?) конгруэнтность эмоций ?) личная компетенция Вопрос id:1917828 Третий по значимости среди общих дезорганизующих факторов организации управления, - это ___ заданий Вопрос id:1917829 Три позиции, выражающие индивидуальные временные пределы стресса у работников, - это «стресс вола», а также ?) «стресс кролика» ?) «стресс льва» ?) «стресс лисицы» ?) «стресс орла» Вопрос id:1917830 Универсальный способ деятельности менеджера, определяющий результативность организационного поведения, - это ?) разрешение проблем ?) пониманий позиций ?) стремление к успеху ?) стремление получить признание Вопрос id:1917831 Управленческий ресурс, основанный на апелляции к справедливости, честности, долгу и другим нравственным ценностям, эффективный в тех случаях, когда руководитель способен служить в этом отношении примером для других сотрудников, - это власть ?) гуманистическая ?) моральная ?) альтруистическая ?) психологическая Вопрос id:1917832 Управленческий цикл руководителя, укладывающийся в месячный срок исполнения, - это цикл ?) оперативный ?) периодичный ?) укороченный ?) короткий Вопрос id:1917833 Управленческий цикл руководителя, характеризующийся поквартальным сроком исполнения, - это цикл ?) среднесрочный ?) удлиненный ?) длительный ?) периодичный Вопрос id:1917834 Управленческий цикл, предполагающий недельный срок исполнения, - это ___ цикл ?) укороченный ?) срочный ?) короткий ?) периодичный Вопрос id:1917835 Усвоенная, устоявшаяся информация, которая стала собственными правилами совершения действий, поведения, - это ?) социокультурные нормы ?) социальная роль ?) внутренние нормы ?) внутреннее содержание Вопрос id:1917836 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917837 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917838 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917839 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917840 Установленный порядок, правила, предписания, установки, усваиваемые как новая информация, - это ?) норма ?) мотивация ?) политика ?) влияние Вопрос id:1917841 Фактор, лишающий руководителей секций возможности вникнуть в суть изменений, - это ___ требований перестроить работу Вопрос id:1917842 Фактор, позволяющий организации функционировать на высоком уровне и соответствовать стратегии, - это корпоративная (ое) ?) направленность ?) мышление ?) мировоззрение ?) культура Вопрос id:1917843 Факторы, «крадущие» рабочее время в фирме, непосредственно вытекающие из недостаточно развитой информационной базы, - это отсутствие ?) банка новых идей ?) телефонной и факс-связи ?) сообщений о семинарах и конференциях ?) компьютеров, ксероксов, принтеров Вопрос id:1917844 Феномен псевдоуправленческого поведения - это ?) ожидаемое поведение, набор представлений о том, как сам человек и окружающие должны вести себя в определенных обстоятельствах ?) феномен поведенческого управления, когда под управлением понимается хаотическая оперативность решения проблем, а не конструирование управленческих процессов ?) реакция запредельного торможения, которая проявляется вслед за фазой мобилизации, если стрем длится долго или усиливается ?) способность руководителя регулировать и координировать поведение индивидов, не достигая при этом результативного управления Вопрос id:1917845 Форма представления перекрестной классификации управляемых объектов при построении организационной управленческой схемы - это Вопрос id:1917846 Форма распоряжения, обязывающая подчиненных определенным способом, точно и в установленные сроки выполнить задание, составляющее суть распоряжения, - это ?) поручение ?) директива ?) приказ ?) указание Вопрос id:1917847 Формы борьбы за интересы членов организации, которые можно рассматривать как попытки открытого разрешения организационного конфликта, - это ?) создание самостоятельных финансовых структур ?) выдвижение проектов тарифных соглашений ?) силовое противодействие локаутам ?) создание стачечных комитетов Вопрос id:1917848 Фундаментальное образование достаточно зрелой психики, включающее в себя важнейшие знания человека о мире и отношения к нему, с позиции которых он осуществляет свою общую ориентировку в действительности при выработке новых целевых программ своей жизни, - это ?) гетерономия ?) мировоззрение ?) направленность личности ?) внутренние нормы Вопрос id:1917849 Функция организационной культуры, которая состоит в создании барьера, ограждающего организацию от нежелательных внешних воздействий, реализуемая через различные запреты, «табу», ограничивающие нормы, - это ___ функция ?) охранная ?) регулирующая ?) адаптивная ?) координирующая Вопрос id:1917850 Характерные черты рыночной организационной культуры, согласно классификации американского исследователя У. Оучи, - это господство ?) внутренних ценностей организации ?) регламентов, правил и процедур ?) стоимостных отношений ?) ориентации на прибыль Вопрос id:1917851 Ценности, которыми обладает каждая из форм общественного сознания, - это материальные, а также ?) психологические ?) эмоциональные ?) интеллектуальные ?) этнические Вопрос id:1917852 Частое явление во внутригрупповых и межгрупповых конфликтах, обусловленное свойственной кризисным ситуациям социальной дезорганизацией, - это ___ подлинного субъекта конфликта Вопрос id:1917853 Частый пример межгруппового конфликта, - это разногласия между ___ и ___ персоналом ?) активным ?) линейным ?) консервативным ?) штабным Вопрос id:1917854 Широко распространенный в современном менеджменте способ внедрения в сознание людей идеи общности интересов всех работников данной организации, как руководителей, так и рядовых сотрудников, - это ?) этатизм ?) этернизация ?) эгалитаризм ?) энтропия Вопрос id:1917855 Элемент социальной роли, включающий социальные и групповые нормы поведения, требования конкретной профессии, должности и т.д., - это ролевые Вопрос id:1917856 Направление в психологии управления, связанное с именами Г. Саймона, Дж. Марча и Р. Сайерта, пытавшихся выявить ряд общих закономерностей в организационном поведении, - это ?) теория внутрифирменных конфликтов ?) административный подход к управлению ?) школа принятия решения ?) психология познавательных уклонов Вопрос id:1917857 Авторитарность как стилевая характеристика управленческой деятельности в континууме - это полная… Вопрос id:1917858 Аналитические методики, объединенные в управленческом методе ПАТТЕРН, - это ?) разработка сценария ?) составление «веера вариантов» ?) «мозговой штурм» ?) построение «дерева целей» Вопрос id:1917859 Аспект алгоритма принятия управленческого решения, когда внимание сосредоточено на выяснении вопроса о том, чего желают члены организации от принимаемого решения, - это ?) средства реализации цели ?) неудовлетворенные интересы ?) ограниченная рациональность ?) конкретные недостатки Вопрос id:1917860 Аспект алгоритма принятия управленческого решения, предполагающий выяснение точного адреса слабого звена организационной структуры, препятствующего удовлетворению тех или иных интересов, - это ?) конкретные недостатки ?) альтернативные потребности ?) системные технологии ?) неудовлетворенные интересы Вопрос id:1917861 Аспект прогнозирования, подразумевающий описание возможных или желательных перспектив, состояний, решений, - это аспект… Вопрос id:1917862 Аспект теории принятия управленческих решений, предполагающий рассмотрение решения в алгоритме тех стадий, которые сопутствуют его подготовке и принятию, - это ___ аспект ?) содержательный ?) системный ?) альтернативный ?) процессуальный Вопрос id:1917863 База данных, необходимая для ПУР, - это ?) систематическая числовая обработка, оценка и интерпретация формы и содержания информационного источника ?) распределение прогнозируемых ситуаций по классам на основе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи между ситуационными мотивами ?) систематизированная информация, перечень данных, создаваемых для хранения, обработки с помощью компьютерной техники и последующей выдачи информации, необходимой для решения взаимосвязанных или автономных задач ?) совокупность внешних по отношению к объекту прогнозирования условий, существенных для решения задачи политического прогнозирования Вопрос id:1917864 Базовые функции, делающие возможной совместную деятельность, придавая ей целостность и организованность, - это функции ?) доказательства наличия общих особенностей совместной деятельности ?) воспроизведения средств реализации поведенческих задач субъекта ?) формирования и поддержания общих представлений о характере будущих изменений ?) выработки и формулировки общей цели деятельности Вопрос id:1917865 Важная особенность управленческой деятельности, непосредственно относящаяся к статусу руководителя, - это… Вопрос id:1917866 Важнейший принцип создания искусственных объектов, по Г. Саймону, образующий как бы идеал рационального администрирования, - это принцип ?) целесообразности ?) рациональности ?) функциональности ?) продуктивности Вопрос id:1917867 Возможность выражать проблему в количественных и качественных выражениях - это степень ?) структуризации ?) стабилизации ?) формализации ?) аппроксимации Вопрос id:1917868 Волевое воздействие человека на объект управления для разрешения проблемы, выбора альтернативы для достижения поставленной цели - это ?) диктат ?) доминирование ?) давление ?) решение Вопрос id:1917869 Всесторонность и полнота анализа и оценки данных о ситуации, которую следует изменить управленческим решением, - это… Вопрос id:1917870 Выделение и последующее изучение некоторых отдельных качеств, определяющих результативные параметры деятельности, - это ?) традиция абстрагирования ?) аналитическая установка ?) психологическое моделирование ?) психологическая характеристика процессов ПУР Вопрос id:1917871 Выделяемый в процессах ПУР управляемый деятельностный контур - это ?) продуктивная деятельность руководителя ?) отбор экспертов для разработки прогнозного поля ПУР ?) исполнительская деятельность подчиненных ?) контроль за организационной субординацией |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit