Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеоретические аспекты психологии управленияВопрос id:1917822 Теория Y в системе стилей лидерства Д. Мак-Грегора - это ?) теория, описывающая такой стиль управления, при котором руководитель отходит на второй план, предоставляя всю полноту действий своим подчиненным ?) концепция, описывающая такой тип руководителя, который стоит на позиции директивных, авторитарных методов управления, так как относится к своим подчиненным недоверчиво ?) концепция, описывающая идеальную ситуацию, когда взаимоотношения в коллективе складываются как партнерские, а становление коллектива проходит в идеальной среде ?) теория, описывающая выраженный децентрализованный стиль руководства, при котором создаются условия для активного участия сотрудников в принятии решений Вопрос id:1917823 Тип организационного конфликта, в котором противоречивость целей перерастает в конфликтные взаимоотношения специализированных групп работников, - это конфликт ?) приспособленчества ?) взаимозависимости ?) целесообразности ?) целеполагания Вопрос id:1917824 Тип организационной культуры, которая развивается в обществе, обеспечивающем самостоятельность своим гражданам, позицию хозяина, - это ___ культура ?) гуманистическая ?) рефлексивная ?) гражданская ?) коммуникативная Вопрос id:1917825 Тип организационной культуры, которая характеризуется регулированием всех сторон деятельности организации на основе документов, четких правил, процедур, оценке персонала по формальным принципам и критериям, - это ___ культура ?) коммуникационная ?) административная ?) бюрократическая ?) предпринимательская Вопрос id:1917826 Тип рефлексии, наиболее распространенный в российском массовом сознании, не привыкшем к самостоятельности, - это ___ рефлексия ?) мотивационная ?) ситуативная ?) концептуальная ?) задачная Вопрос id:1917827 Точное совпадение эмоций, их осознания и выражения - это ?) социальная роль ?) личное восприятие ?) личная компетенция ?) конгруэнтность эмоций Вопрос id:1917828 Третий по значимости среди общих дезорганизующих факторов организации управления, - это ___ заданий Вопрос id:1917829 Три позиции, выражающие индивидуальные временные пределы стресса у работников, - это «стресс вола», а также ?) «стресс орла» ?) «стресс кролика» ?) «стресс льва» ?) «стресс лисицы» Вопрос id:1917830 Универсальный способ деятельности менеджера, определяющий результативность организационного поведения, - это ?) стремление получить признание ?) разрешение проблем ?) стремление к успеху ?) пониманий позиций Вопрос id:1917831 Управленческий ресурс, основанный на апелляции к справедливости, честности, долгу и другим нравственным ценностям, эффективный в тех случаях, когда руководитель способен служить в этом отношении примером для других сотрудников, - это власть ?) гуманистическая ?) альтруистическая ?) моральная ?) психологическая Вопрос id:1917832 Управленческий цикл руководителя, укладывающийся в месячный срок исполнения, - это цикл ?) оперативный ?) короткий ?) укороченный ?) периодичный Вопрос id:1917833 Управленческий цикл руководителя, характеризующийся поквартальным сроком исполнения, - это цикл ?) среднесрочный ?) удлиненный ?) периодичный ?) длительный Вопрос id:1917834 Управленческий цикл, предполагающий недельный срок исполнения, - это ___ цикл ?) срочный ?) укороченный ?) периодичный ?) короткий Вопрос id:1917835 Усвоенная, устоявшаяся информация, которая стала собственными правилами совершения действий, поведения, - это ?) внутреннее содержание ?) социальная роль ?) социокультурные нормы ?) внутренние нормы Вопрос id:1917836 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917837 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917838 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917839 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917840 Установленный порядок, правила, предписания, установки, усваиваемые как новая информация, - это ?) мотивация ?) норма ?) политика ?) влияние Вопрос id:1917841 Фактор, лишающий руководителей секций возможности вникнуть в суть изменений, - это ___ требований перестроить работу Вопрос id:1917842 Фактор, позволяющий организации функционировать на высоком уровне и соответствовать стратегии, - это корпоративная (ое) ?) культура ?) мышление ?) направленность ?) мировоззрение Вопрос id:1917843 Факторы, «крадущие» рабочее время в фирме, непосредственно вытекающие из недостаточно развитой информационной базы, - это отсутствие ?) компьютеров, ксероксов, принтеров ?) телефонной и факс-связи ?) банка новых идей ?) сообщений о семинарах и конференциях Вопрос id:1917844 Феномен псевдоуправленческого поведения - это ?) ожидаемое поведение, набор представлений о том, как сам человек и окружающие должны вести себя в определенных обстоятельствах ?) феномен поведенческого управления, когда под управлением понимается хаотическая оперативность решения проблем, а не конструирование управленческих процессов ?) реакция запредельного торможения, которая проявляется вслед за фазой мобилизации, если стрем длится долго или усиливается ?) способность руководителя регулировать и координировать поведение индивидов, не достигая при этом результативного управления Вопрос id:1917845 Форма представления перекрестной классификации управляемых объектов при построении организационной управленческой схемы - это Вопрос id:1917846 Форма распоряжения, обязывающая подчиненных определенным способом, точно и в установленные сроки выполнить задание, составляющее суть распоряжения, - это ?) указание ?) приказ ?) директива ?) поручение Вопрос id:1917847 Формы борьбы за интересы членов организации, которые можно рассматривать как попытки открытого разрешения организационного конфликта, - это ?) выдвижение проектов тарифных соглашений ?) силовое противодействие локаутам ?) создание самостоятельных финансовых структур ?) создание стачечных комитетов Вопрос id:1917848 Фундаментальное образование достаточно зрелой психики, включающее в себя важнейшие знания человека о мире и отношения к нему, с позиции которых он осуществляет свою общую ориентировку в действительности при выработке новых целевых программ своей жизни, - это ?) направленность личности ?) гетерономия ?) внутренние нормы ?) мировоззрение Вопрос id:1917849 Функция организационной культуры, которая состоит в создании барьера, ограждающего организацию от нежелательных внешних воздействий, реализуемая через различные запреты, «табу», ограничивающие нормы, - это ___ функция ?) регулирующая ?) координирующая ?) охранная ?) адаптивная Вопрос id:1917850 Характерные черты рыночной организационной культуры, согласно классификации американского исследователя У. Оучи, - это господство ?) регламентов, правил и процедур ?) стоимостных отношений ?) ориентации на прибыль ?) внутренних ценностей организации Вопрос id:1917851 Ценности, которыми обладает каждая из форм общественного сознания, - это материальные, а также ?) эмоциональные ?) этнические ?) интеллектуальные ?) психологические Вопрос id:1917852 Частое явление во внутригрупповых и межгрупповых конфликтах, обусловленное свойственной кризисным ситуациям социальной дезорганизацией, - это ___ подлинного субъекта конфликта Вопрос id:1917853 Частый пример межгруппового конфликта, - это разногласия между ___ и ___ персоналом ?) штабным ?) линейным ?) активным ?) консервативным Вопрос id:1917854 Широко распространенный в современном менеджменте способ внедрения в сознание людей идеи общности интересов всех работников данной организации, как руководителей, так и рядовых сотрудников, - это ?) энтропия ?) этатизм ?) эгалитаризм ?) этернизация Вопрос id:1917855 Элемент социальной роли, включающий социальные и групповые нормы поведения, требования конкретной профессии, должности и т.д., - это ролевые Вопрос id:1917856 Направление в психологии управления, связанное с именами Г. Саймона, Дж. Марча и Р. Сайерта, пытавшихся выявить ряд общих закономерностей в организационном поведении, - это ?) школа принятия решения ?) административный подход к управлению ?) теория внутрифирменных конфликтов ?) психология познавательных уклонов Вопрос id:1917857 Авторитарность как стилевая характеристика управленческой деятельности в континууме - это полная… Вопрос id:1917858 Аналитические методики, объединенные в управленческом методе ПАТТЕРН, - это ?) «мозговой штурм» ?) разработка сценария ?) построение «дерева целей» ?) составление «веера вариантов» Вопрос id:1917859 Аспект алгоритма принятия управленческого решения, когда внимание сосредоточено на выяснении вопроса о том, чего желают члены организации от принимаемого решения, - это ?) неудовлетворенные интересы ?) ограниченная рациональность ?) средства реализации цели ?) конкретные недостатки Вопрос id:1917860 Аспект алгоритма принятия управленческого решения, предполагающий выяснение точного адреса слабого звена организационной структуры, препятствующего удовлетворению тех или иных интересов, - это ?) альтернативные потребности ?) неудовлетворенные интересы ?) системные технологии ?) конкретные недостатки Вопрос id:1917861 Аспект прогнозирования, подразумевающий описание возможных или желательных перспектив, состояний, решений, - это аспект… Вопрос id:1917862 Аспект теории принятия управленческих решений, предполагающий рассмотрение решения в алгоритме тех стадий, которые сопутствуют его подготовке и принятию, - это ___ аспект ?) процессуальный ?) альтернативный ?) системный ?) содержательный Вопрос id:1917863 База данных, необходимая для ПУР, - это ?) распределение прогнозируемых ситуаций по классам на основе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи между ситуационными мотивами ?) совокупность внешних по отношению к объекту прогнозирования условий, существенных для решения задачи политического прогнозирования ?) систематизированная информация, перечень данных, создаваемых для хранения, обработки с помощью компьютерной техники и последующей выдачи информации, необходимой для решения взаимосвязанных или автономных задач ?) систематическая числовая обработка, оценка и интерпретация формы и содержания информационного источника Вопрос id:1917864 Базовые функции, делающие возможной совместную деятельность, придавая ей целостность и организованность, - это функции ?) воспроизведения средств реализации поведенческих задач субъекта ?) доказательства наличия общих особенностей совместной деятельности ?) формирования и поддержания общих представлений о характере будущих изменений ?) выработки и формулировки общей цели деятельности Вопрос id:1917865 Важная особенность управленческой деятельности, непосредственно относящаяся к статусу руководителя, - это… Вопрос id:1917866 Важнейший принцип создания искусственных объектов, по Г. Саймону, образующий как бы идеал рационального администрирования, - это принцип ?) целесообразности ?) рациональности ?) продуктивности ?) функциональности Вопрос id:1917867 Возможность выражать проблему в количественных и качественных выражениях - это степень ?) аппроксимации ?) стабилизации ?) структуризации ?) формализации Вопрос id:1917868 Волевое воздействие человека на объект управления для разрешения проблемы, выбора альтернативы для достижения поставленной цели - это ?) давление ?) доминирование ?) диктат ?) решение Вопрос id:1917869 Всесторонность и полнота анализа и оценки данных о ситуации, которую следует изменить управленческим решением, - это… Вопрос id:1917870 Выделение и последующее изучение некоторых отдельных качеств, определяющих результативные параметры деятельности, - это ?) традиция абстрагирования ?) психологическое моделирование ?) психологическая характеристика процессов ПУР ?) аналитическая установка Вопрос id:1917871 Выделяемый в процессах ПУР управляемый деятельностный контур - это ?) продуктивная деятельность руководителя ?) контроль за организационной субординацией ?) исполнительская деятельность подчиненных ?) отбор экспертов для разработки прогнозного поля ПУР |
Copyright testserver.pro 2013-2024