Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийОрганизационное поведение (на русском языке)Вопрос id:1909065 Умный и компетентный лидер разрабатывает более эффективные планы, решения и стратегии - это предпосылка теории сознательных ?) планов ?) решений ?) стратегий ?) ресурсов Вопрос id:1909066 Упорное нежелание замечать те отрицательные явления, за которые именно вы несете ответственность, а также преувеличение достижений, которые можно приписать себе, - это блокирование ?) информации ?) статуса ?) авторитета ?) имиджа Вопрос id:1909067 Управление своим поведением и деятельностью - это ?) сознание ?) самосознание ?) саморегуляция ?) регуляция Вопрос id:1909068 Управленческая функция, заключающаяся в координации стиля управления в соответствии со стратегическими планами и требованиями ситуации, - это ?) координация ?) руководство ?) организация ?) планирование Вопрос id:1909069 Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, - это ?) организационный климат ?) морально-психологический климат ?) включенность в групповую деятельность ?) нравственный климат Вопрос id:1909070 Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, возможность манипулировать поведением других, - это основы ?) лидерства ?) авторитета ?) имиджа ?) власти Вопрос id:1909071 Физический продукт кодировки (письмо, речь, картина художника, жестикуляция говорящего и т.д.) - это ?) источник ?) информация ?) сообщение ?) коммуникация Вопрос id:1909072 Форма проявления преобладающих, недостаточно осознанных мотивов - это ?) желания ?) влечение ?) интересы ?) склонности Вопрос id:1909073 Функция менеджмента, заключающаяся в отборе, назначении, обеспечении роста и развития преданного, хорошо обученного персонала, - это укомплектование ?) персонала ?) фирмы ?) штата ?) организации Вопрос id:1909074 Характерными нормами являются личные умения, практичность и простота принимаемых решений, - это нормы субкультуры ?) сельской ?) городской ?) профессиональной ?) организационной Вопрос id:1909075 Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной, - это ?) имидж ?) статус ?) лидерство ?) роль Вопрос id:1909076 Целенаправленное и определенным образом фиксируемое восприятие исследуемого феномена - это ?) внимание ?) беседа ?) наблюдение ?) восприятие Вопрос id:1909077 Центральное поведенческое понятие древнегреческих мыслителей - «добродетель» - означает ?) верность обязательствам ?) учение о должном образе жизни и поведения ?) добротность, качественность продукции ?) значение познавательной деятельности Вопрос id:1909078 Человек - это ?) индивид, независимый от социальных условий ?) био-психо-социальное существо ?) особь, поведение которой определяется формулой «стимул - реакция» ?) закрытая система для внешних влияний и воздействий Вопрос id:1909079 Человек, разделяющий те же культурные образцы, что и большинство членов общества, - это личность ?) модальная ?) многогранная ?) маргинальная ?) ассимилированная Вопрос id:1909080 Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, - это ?) морально-психологический климат ?) включенность в групповую деятельность ?) организационное устройство ?) организационный климат Вопрос id:1909081 Член группы, за которым признается право принимать решения в группе, - это ?) главный ?) старший ?) общительный ?) лидер Вопрос id:1909082 Эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого - это ?) адаптация ?) аффилиация ?) контагиозность ?) эмпатия Вопрос id:1909083 Эргономика изучает ?) производительность труда ?) поведенческие реакции ?) оптимальное приспособление и взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его производительной деятельности ?) экономические факторы Вопрос id:1909084 Этап жизненного цикла организации, на котором внутри компании возникает все меньше конфликтов, - это этап ?) бюрократизации ?) стабилизации ?) старения ?) аристократизма Вопрос id:1909085 Этап жизненного цикла организации, на котором делается акцент на том, кто вызывает проблему, а не на том, что следует предпринять, - это этап ?) смерти ?) старения ?) аристократизма ?) бюрократизации Вопрос id:1909086 Этап жизненного цикла организации, на котором она успешно развивается, преодолев этап формирования формальной структуры, - это этап ?) роста ?) расцвета ?) стабилизации ?) юности Вопрос id:1909087 Этап жизненного цикла организации, на котором организация все больше костенеет и все большее внимание направляет на самое себя, - это этап ?) аристократизма ?) стабилизации ?) старения ?) бюрократизации Вопрос id:1909088 Этап жизненного цикла организации, на котором организация развивается, пытается осваивать все новые виды деятельности, - это этап ?) развития ?) выхаживания ?) роста ?) детства Вопрос id:1909089 Этап жизненного цикла организации, на котором организация рождается духовно, - это этап ?) юности ?) роста ?) стабилизации ?) расцвета Вопрос id:1909090 Этап жизненного цикла организации, на котором организация уже сформирована, но имеет нечеткую структуру, маленький бюджет, все строится на личных отношениях, - это этап ?) развития ?) выхаживания ?) детства ?) роста Вопрос id:1909091 Этап жизненного цикла организации, на котором существуют только проекты создания организации, - это этап ?) выхаживания ?) детства ?) развития ?) роста Вопрос id:1909092 Этап жизненного цикла организации, на котором теряется чувство контроля, теряются контакты с окружающей средой, - это этап ?) смерти ?) аристократизма ?) бюрократизации ?) старения Вопрос id:1909093 Этика - это ?) эстетическое восприятие действительности ?) теория морали, учение о должном ?) правила этикета ?) отклоняющееся поведение Вопрос id:1909094 Эффект Хоторна - это ?) имя ученого ?) эксперимент, показавший высокую эффективность труда при учете социально-психологических факторов ?) сотрудничество ?) новая технология Вопрос id:1909095 Конкретные факторы, вызывающие негативные реакции работников, - это ___ психологического барьера ?) модели ?) составляющие ?) характер ?) степень Вопрос id:1909096 ___ конфликты приводят к негативным, часто к разрушительным действиям, которые иногда перерастают в клевету, склоку и другие негативные явления, что влечет резкое снижение эффективности работы коллектива ?) конструктивные ?) деструктивные ?) коллегиальные ?) коллективные Вопрос id:1909097 Академик ___ называет деятельность «единицей жизни, опосредованной психическим отражением» ?) Э.Шейн ?) А.Леонтьев ?) К.Левин ?) Д.Макгрегор Вопрос id:1909098 Аутогенную тренировку как метод лечения некоторых нервных расстройств активно применял австрийский психиатр ?) А.Леонтьев ?) И.Г.Шульц ?) Г.Селье ?) К.Левин Вопрос id:1909099 Большой офис, высокая зарплата относятся к статусу ?) индивидуальному ?) неформальному ?) формальному ?) справедливому Вопрос id:1909100 Взаимодействие двух или более человек, состоящее в обмене информацией между ними в целях выработки стратегии и тактики деятельности и поведения, – это Вопрос id:1909101 Внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями – это ?) саморегуляция ?) самообразование ?) делегирование ?) самовоспитание Вопрос id:1909102 Внешнее проявление тревожного поведения индивида в конкретной ситуации, которое не связано с наличием у него личностной тревожности, – это ?) ситуационная тревожность ?) синергизм ?) страх ?) временная тревожность Вопрос id:1909103 Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития – это ?) регрессия ?) фрустрация ?) прогрессия ?) суггестия Вопрос id:1909104 Временное состояние эмоционального расстройства, связанное с переживанием неудачи в достижении поставленной цели или тщательностью усилий, прилагаемых для ее достижения, – это ?) фрустрация ?) абстракция ?) прострация ?) субординация Вопрос id:1909105 Выслушивание бывает ?) сконцентрированным ?) пассивным ?) активным ?) временным Вопрос id:1909106 Высокоорганизационная общность, имеющая единство целей, тесную сплоченность, общественно-полезную направленность, – это Вопрос id:1909107 Высшей ступенью групповой сплоченности является ?) ассоциация ?) класс ?) коллектив ?) публика Вопрос id:1909108 Группы, обладающие юридическим статусом, деятельность которых регламентируется документами и инструкциями, являются ?) сложными ?) неформальными ?) простыми ?) формальными Вопрос id:1909109 Группы, состоящие преимущественно из женщин, и смешанные группы бывают ?) неорганизованными ?) менее сплоченными ?) разрозненными ?) более сплоченными Вопрос id:1909110 Действие или бездействие, наносящее вред материальным или духовно-нравственным ценностям и представляющее социальную опасность, – это ?) проступок ?) праксис ?) поступок ?) погром Вопрос id:1909111 Для ___ конфликтов характерны разногласия, затрагивающие принципиальные стороны, проблемы жизнедеятельности коллектива и его членов, разрешение которых выводит коллектив на новый, более высокий и эффективные уровень функционирования и развития ?) деструктивных ?) конструктивных ?) когнитивных ?) корпоративных Вопрос id:1909112 Для трудовой деятельности характерны ?) продуктивность ?) альтруизм ?) целеполагание ?) активность ?) социальная значимость Вопрос id:1909113 Единица деятельности, определяемая конкретной ситуацией, – это ?) действие ?) влечение ?) поведенческий акт ?) деяние Вопрос id:1909114 Единица, элемент, социально оцениваемый акт поведения, – это ?) действие ?) результат ?) поступок ?) деяние |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit