Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Менеджмент и маркетинг

Вопрос id:1464515
К дополнительным задачам службы управления персоналом относятся
?) расчет и выплата заработной платы
?) правовое обеспечение процесса управления персоналом
?) информационное обеспечение процесса управления персоналом
?) организация информационной связи
?) охрана труда и техника безопасности
Вопрос id:1464516
К задачам руководителей низшего звена менеджмента относится
?) осуществление контактов с банками, поставщиками сырья
?) контроль деятельности непосредственных исполнителей работ
?) организация взаимодействия функциональных подразделений фирмы
?) планирование объемов производства продукции
Вопрос id:1464517
К качественным характеристикам персонала относятся
?) профессиональные навыки
?) уровень образования
?) опыт работы в определенной области
?) возрастной состав персонала
?) половой состав персонала
Вопрос id:1464518
К методам изучения состояния системы управления персоналом организации относятся
?) системный анализ
?) метод декомпозиции
?) метод последовательной подстановки
?) морфологический анализ
?) метод 6-5-3
Вопрос id:1464519
К методам формирования системы управления персоналом организации относятся
?) системный подход
?) морфологический анализ
?) нормативный метод
?) метод сравнений
?) метод аналогий
?) метод структуризации целей
Вопрос id:1464520
К настоящему времени известны ___ важнейших подхода, которые обеспечили существенное развитие теории и практики управления (ответ дайте цифрой)
Вопрос id:1464521
К недостаткам школы человеческих отношений относится отсутствие ___ подхода к проблемам
Вопрос id:1464522
К низшему звену менеджмента относятся
?) бригадиры
?) начальники функциональных отделов
?) мастера
?) руководители групп
Вопрос id:1464523
К организационно-распорядительным методам управления персоналом относятся
?) разработка должностных инструкций
?) материальное стимулирование
?) издание приказов и распоряжений
?) разработка планов развития персонала
Вопрос id:1464524
К основным задачам службы управления персоналом относятся
?) мотивация результатов труда
?) определение потребности в персонале
?) профессиональное развитие персонала
?) охрана труда
?) выплата заработной платы
?) обеспечение персоналом
Вопрос id:1464525
К основным принципам управления, по мнению Мескона, Хедоури и др. американских специалистов, относятся
?) разделение труда и специализация
?) экономичность
?) обеспечение обратной связи
?) единоначалие
?) дисциплина труда
?) мотивация
Вопрос id:1464526
К принципам, определяющим направления развития системы управления персоналом, относятся
?) прозрачность
?) ритмичность
?) преемственность
?) согласованность
?) непрерывность
Вопрос id:1464527
К принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом, относятся
?) многоаспектность
?) специализация
?) первичность функций управления
?) адаптивность
?) экономичность
Вопрос id:1464528
Как только люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления в таких сферах деятельности, как
?) политическая
?) оборонительная
?) социальная
?) общественная
?) экономическая
Вопрос id:1464529
Категория «менеджер» распространяется на: руководителей линейного менеджмента, руководителей ___ менеджмента, организаторов определенных видов работ
Вопрос id:1464530
Классическая модель функции А.Файоля включает ___ функций администрации
?) семь
?) шесть
?) четыре
?) пять
Вопрос id:1464531
Классическая школа акцентировала внимание на таком факторе внутренней среды организации, как ___ управления
Вопрос id:1464532
Ключевой характеристикой школы количественных методов является замена словесных рассуждений и описательного анализа ___, символами и количественными значениями
Вопрос id:1464533
Когда вслед за А.Файолем говорят об организации как функции менеджмента, под организацией понимают
?) создание необходимых условий для выполнения работ
?) достижение согласованности работы всех звеньев системы
?) планирование и контроль результатов работы
?) группу людей, обеспечивающих реализацию стоящих перед ними задач
Вопрос id:1464534
Когда работника лишают премии за нежелательное для организации поведение, то имеет место тип компенсации
?) отрицательной
?) в виде наказания
?) в виде не поощрения нежелательного поведения
?) стандартной
Вопрос id:1464535
Компенсация, суть которой состоит в том, что желаемое, с точки зрения окружения, поведение сразу приводит к устранению нежелательных для человека обстоятельств или раздражителей, относится к типу компенсации
?) в виде наказания
?) отрицательной
?) положительной
?) в виде не поощрения нежелательного поведения
Вопрос id:1464536
Конечной ___ менеджмента является обеспечение прибыльности, доходности предприятия
Вопрос id:1464537
Конкретные функции управления связаны с
?) управлением инновациями
?) организацией мотивации
?) управлением маркетингом
?) планированием
?) управлением финансами
Вопрос id:1464538
Лидером движения за внедрение форм и методов управления в промышленности, получивших наименование «школы человеческих отношений», был
?) Абраам Маслоу
?) Элтон Мэйо
?) Генри Форд
?) Макс Вебер
Вопрос id:1464539
Лица, на которые возложены функции управления коллективом и организации его деятельности, - это ___ предприятия
Вопрос id:1464540
Менеджерами среднего звена являются
?) члены правления предприятия
?) мастера
?) начальники функциональных отделов
?) начальники управлений
Вопрос id:1464541
Менеджеры всех трех уровней имеют две области заданий: задания по ___ и задания по специальности
Вопрос id:1464542
Менеджмент как научное знание исторически возник на рубеже ___ вв.
?) XVIII-XIX
?) XVII-XVIII
?) XIX-XX
?) XVI-XVII
Вопрос id:1464543
Менеджмент чаше понимается лишь как одна из функций
Вопрос id:1464544
Методы определения требований к кандидатам, пригодным для данной профессии применительно к конкретному предприятию, впервые были предложены
?) Г.Мюнстербергом
?) М.Фоллет
?) Ф.Тейлором
?) Г.Ганттом
Вопрос id:1464545
Методы управления персоналом делятся на три группы: ___, экономические и социально-психологические
Вопрос id:1464546
Методы управления персоналом, ориентированные на такие мотивы поведения человека, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление трудиться в определенной организации, относятся к группе ___ методов
Вопрос id:1464547
Набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни, принято обозначать термином «___»
Вопрос id:1464548
Направление в менеджменте, концентрирующие внимание на выработке у менеджеров мышления, приближенного к практике, и на непосредственном применении теоретических знаний к анализу реальных процессов, - это подход
?) программно-целевой
?) ситуационный
?) процессный
?) системный
Вопрос id:1464549
Направление в менеджменте, рассматривающее организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, ориентированных на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды, - это подход
?) структурный
?) комплексный
?) функциональный
?) системный
Вопрос id:1464550
Наряду с индустриализацией производства, важнейшей предпосылкой и условием возникновения менеджмента следует рассматривать развитие ___ отношений
Вопрос id:1464551
Начало применения математических методов в экономических исследованиях в XIX в. связывают с именем
?) А.Каунота
?) Р.Фриша
?) У.Джевонса
?) М.Калецкого
Вопрос id:1464552
Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, - это
Вопрос id:1464553
Несомненной заслугой Анри Файоля является постановка им вопроса о необходимости выделения собственно ___ деятельности в особый объект исследования
Вопрос id:1464554
Новая для своего времени идея гармонии труда и капитала, которая могла быть реализована при правильной мотивации и учете интересов всех заинтересованных лиц, была выдвинута
?) В.Парето
?) М.Фоллетт
?) Л.Гилберт
?) Дж.Коулом
Вопрос id:1464555
Общей и главной задачей службы управления персоналом является обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала ___ организации
Вопрос id:1464556
Общность специалистов, считающих, что эффективность управления может быть достигнута путем правильной формализации управленческих задач, стоящих перед менеджментом в организации и последующего их решения математическими методами, - это школа управления
?) научного менеджмента
?) квантификационная
?) классическая
?) поведенческих наук
Вопрос id:1464557
Объект и субъект менеджмента находятся во взаимной зависимости и связаны между собой посредством
Вопрос id:1464558
Объект управления, на изменение состояния которого направлены управляющие воздействия, называют ___ системой
Вопрос id:1464559
Объектами управления в организации являются ___, организационно-управленческие и социально-психологические процессы
Вопрос id:1464560
Ограниченность принципов управления А.Файоля заключается в том, что он
?) рассматривал предприятие как замкнутую (закрытую) систему
?) рассматривал организацию как социальную систему, игнорируя
?) производственные факторы
?) развивал тезис о правомочности различных систем управления
?) отстаивал необходимость узкой специализации рабочих
Вопрос id:1464561
Одной из задач менеджмента среднего звена является
?) формирование маркетинговой политики предприятия
?) осуществление контактов с федеральными и региональными органами власти
?) формирование кадровой политики предприятия
?) разработка систем производства и сбыта продукции
Вопрос id:1464562
Определение менеджмента как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц» впервые было предложено
?) М.Фоллетт
?) К.Анджерисом
?) Ф.Гилбертом
?) Э.Мэйо
Вопрос id:1464563
Орган или лицо, вырабатывающие управляющие воздействия, - это ___ управления
Вопрос id:1464564
Организация формирует аппарат, менеджмент - ___, а администрация - высшее руководство
Copyright testserver.pro 2013-2024