Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийМенеджмент и маркетингВопрос id:1464515 К дополнительным задачам службы управления персоналом относятся ?) расчет и выплата заработной платы ?) правовое обеспечение процесса управления персоналом ?) информационное обеспечение процесса управления персоналом ?) организация информационной связи ?) охрана труда и техника безопасности Вопрос id:1464516 К задачам руководителей низшего звена менеджмента относится ?) осуществление контактов с банками, поставщиками сырья ?) контроль деятельности непосредственных исполнителей работ ?) организация взаимодействия функциональных подразделений фирмы ?) планирование объемов производства продукции Вопрос id:1464517 К качественным характеристикам персонала относятся ?) профессиональные навыки ?) уровень образования ?) опыт работы в определенной области ?) возрастной состав персонала ?) половой состав персонала Вопрос id:1464518 К методам изучения состояния системы управления персоналом организации относятся ?) системный анализ ?) метод декомпозиции ?) метод последовательной подстановки ?) морфологический анализ ?) метод 6-5-3 Вопрос id:1464519 К методам формирования системы управления персоналом организации относятся ?) системный подход ?) морфологический анализ ?) нормативный метод ?) метод сравнений ?) метод аналогий ?) метод структуризации целей Вопрос id:1464520 К настоящему времени известны ___ важнейших подхода, которые обеспечили существенное развитие теории и практики управления (ответ дайте цифрой) Вопрос id:1464521 К недостаткам школы человеческих отношений относится отсутствие ___ подхода к проблемам Вопрос id:1464522 К низшему звену менеджмента относятся ?) бригадиры ?) начальники функциональных отделов ?) мастера ?) руководители групп Вопрос id:1464523 К организационно-распорядительным методам управления персоналом относятся ?) разработка должностных инструкций ?) материальное стимулирование ?) издание приказов и распоряжений ?) разработка планов развития персонала Вопрос id:1464524 К основным задачам службы управления персоналом относятся ?) мотивация результатов труда ?) определение потребности в персонале ?) профессиональное развитие персонала ?) охрана труда ?) выплата заработной платы ?) обеспечение персоналом Вопрос id:1464525 К основным принципам управления, по мнению Мескона, Хедоури и др. американских специалистов, относятся ?) разделение труда и специализация ?) экономичность ?) обеспечение обратной связи ?) единоначалие ?) дисциплина труда ?) мотивация Вопрос id:1464526 К принципам, определяющим направления развития системы управления персоналом, относятся ?) прозрачность ?) ритмичность ?) преемственность ?) согласованность ?) непрерывность Вопрос id:1464527 К принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом, относятся ?) многоаспектность ?) специализация ?) первичность функций управления ?) адаптивность ?) экономичность Вопрос id:1464528 Как только люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления в таких сферах деятельности, как ?) политическая ?) оборонительная ?) социальная ?) общественная ?) экономическая Вопрос id:1464529 Категория «менеджер» распространяется на: руководителей линейного менеджмента, руководителей ___ менеджмента, организаторов определенных видов работ Вопрос id:1464530 Классическая модель функции А.Файоля включает ___ функций администрации ?) семь ?) шесть ?) четыре ?) пять Вопрос id:1464531 Классическая школа акцентировала внимание на таком факторе внутренней среды организации, как ___ управления Вопрос id:1464532 Ключевой характеристикой школы количественных методов является замена словесных рассуждений и описательного анализа ___, символами и количественными значениями Вопрос id:1464533 Когда вслед за А.Файолем говорят об организации как функции менеджмента, под организацией понимают ?) создание необходимых условий для выполнения работ ?) достижение согласованности работы всех звеньев системы ?) планирование и контроль результатов работы ?) группу людей, обеспечивающих реализацию стоящих перед ними задач Вопрос id:1464534 Когда работника лишают премии за нежелательное для организации поведение, то имеет место тип компенсации ?) отрицательной ?) в виде наказания ?) в виде не поощрения нежелательного поведения ?) стандартной Вопрос id:1464535 Компенсация, суть которой состоит в том, что желаемое, с точки зрения окружения, поведение сразу приводит к устранению нежелательных для человека обстоятельств или раздражителей, относится к типу компенсации ?) в виде наказания ?) отрицательной ?) положительной ?) в виде не поощрения нежелательного поведения Вопрос id:1464536 Конечной ___ менеджмента является обеспечение прибыльности, доходности предприятия Вопрос id:1464537 Конкретные функции управления связаны с ?) управлением инновациями ?) организацией мотивации ?) управлением маркетингом ?) планированием ?) управлением финансами Вопрос id:1464538 Лидером движения за внедрение форм и методов управления в промышленности, получивших наименование «школы человеческих отношений», был ?) Абраам Маслоу ?) Элтон Мэйо ?) Генри Форд ?) Макс Вебер Вопрос id:1464539 Лица, на которые возложены функции управления коллективом и организации его деятельности, - это ___ предприятия Вопрос id:1464540 Менеджерами среднего звена являются ?) члены правления предприятия ?) мастера ?) начальники функциональных отделов ?) начальники управлений Вопрос id:1464541 Менеджеры всех трех уровней имеют две области заданий: задания по ___ и задания по специальности Вопрос id:1464542 Менеджмент как научное знание исторически возник на рубеже ___ вв. ?) XVIII-XIX ?) XVII-XVIII ?) XIX-XX ?) XVI-XVII Вопрос id:1464543 Менеджмент чаше понимается лишь как одна из функций Вопрос id:1464544 Методы определения требований к кандидатам, пригодным для данной профессии применительно к конкретному предприятию, впервые были предложены ?) Г.Мюнстербергом ?) М.Фоллет ?) Ф.Тейлором ?) Г.Ганттом Вопрос id:1464545 Методы управления персоналом делятся на три группы: ___, экономические и социально-психологические Вопрос id:1464546 Методы управления персоналом, ориентированные на такие мотивы поведения человека, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление трудиться в определенной организации, относятся к группе ___ методов Вопрос id:1464547 Набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни, принято обозначать термином «___» Вопрос id:1464548 Направление в менеджменте, концентрирующие внимание на выработке у менеджеров мышления, приближенного к практике, и на непосредственном применении теоретических знаний к анализу реальных процессов, - это подход ?) программно-целевой ?) ситуационный ?) процессный ?) системный Вопрос id:1464549 Направление в менеджменте, рассматривающее организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, ориентированных на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды, - это подход ?) структурный ?) комплексный ?) функциональный ?) системный Вопрос id:1464550 Наряду с индустриализацией производства, важнейшей предпосылкой и условием возникновения менеджмента следует рассматривать развитие ___ отношений Вопрос id:1464551 Начало применения математических методов в экономических исследованиях в XIX в. связывают с именем ?) А.Каунота ?) Р.Фриша ?) У.Джевонса ?) М.Калецкого Вопрос id:1464552 Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, - это Вопрос id:1464553 Несомненной заслугой Анри Файоля является постановка им вопроса о необходимости выделения собственно ___ деятельности в особый объект исследования Вопрос id:1464554 Новая для своего времени идея гармонии труда и капитала, которая могла быть реализована при правильной мотивации и учете интересов всех заинтересованных лиц, была выдвинута ?) В.Парето ?) М.Фоллетт ?) Л.Гилберт ?) Дж.Коулом Вопрос id:1464555 Общей и главной задачей службы управления персоналом является обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала ___ организации Вопрос id:1464556 Общность специалистов, считающих, что эффективность управления может быть достигнута путем правильной формализации управленческих задач, стоящих перед менеджментом в организации и последующего их решения математическими методами, - это школа управления ?) научного менеджмента ?) квантификационная ?) классическая ?) поведенческих наук Вопрос id:1464557 Объект и субъект менеджмента находятся во взаимной зависимости и связаны между собой посредством Вопрос id:1464558 Объект управления, на изменение состояния которого направлены управляющие воздействия, называют ___ системой Вопрос id:1464559 Объектами управления в организации являются ___, организационно-управленческие и социально-психологические процессы Вопрос id:1464560 Ограниченность принципов управления А.Файоля заключается в том, что он ?) рассматривал предприятие как замкнутую (закрытую) систему ?) рассматривал организацию как социальную систему, игнорируя ?) производственные факторы ?) развивал тезис о правомочности различных систем управления ?) отстаивал необходимость узкой специализации рабочих Вопрос id:1464561 Одной из задач менеджмента среднего звена является ?) формирование маркетинговой политики предприятия ?) осуществление контактов с федеральными и региональными органами власти ?) формирование кадровой политики предприятия ?) разработка систем производства и сбыта продукции Вопрос id:1464562 Определение менеджмента как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц» впервые было предложено ?) М.Фоллетт ?) К.Анджерисом ?) Ф.Гилбертом ?) Э.Мэйо Вопрос id:1464563 Орган или лицо, вырабатывающие управляющие воздействия, - это ___ управления Вопрос id:1464564 Организация формирует аппарат, менеджмент - ___, а администрация - высшее руководство |
Copyright testserver.pro 2013-2024