Список вопросов базы знаний

В системе персонального менеджмента выделяют четыре типа компенсации, которые приводят к закреплению либо к отказу от осуществленного

В системе персонального менеджмента компенсация играет роль не только вознаграждения за труд или средства удовлетворения потребностей работников, но и роль средства модификации ___ человека

В современных условиях основу концепции управления персоналом организации составляют возрастающая роль личности работника, знание его ___ установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами организации

В соответствии с методологией менеджмента выделяются следующие подходы к управлению

В сферу научных интересов Фредерика Тейлора входили такие важные вопросы, как

В ходе исследований трудовой деятельности Тейлор пришел к важному выводу, что все действия человека внутри организации, его продвижение по службе определяются дилеммой «интересы - ___ »

В ходе исследований трудовой деятельности Тейлор пришел к важному выводу, что главная причина низкой производительности труда кроется в несовершенной системе ___ рабочих

В целом система Ф. Тейлора отвечала потребностям экстенсивного этапа развития производства и потому была ___, особенно в части соотношения производственной и социальной сторон предприятия

Важнейшая особенность процесса отбора информации состоит в том, что он носит ___ характер

Важнейшие ___ менеджмента - производство товаров и услуг с учетом интересов потребителей и обеспечение стабильного положения фирмы на рынке

Важным аспектом взаимодействия человека и организации является ___ человека, содержанием которой являются его права и обязанности в рамках занимаемой должности

Вид управленческой деятельности, состоящей из серии взаимосвязанных действий, которая осуществляется специальными приемами и способами, а также соответствующей организацией работы - это ___ менеджмента

Видный представитель школы науки о поведении Д.Мак-Грегор утверждал, что успех менеджмента в значительной степени зависит от способности предсказывать и ___ поведение работника

Внешними факторами, влияющими на восприятие человеком окружающей действительности, являются

Внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек что-то приобретает, либо что-то теряет, чего-то добивается или же чего-то не достигает в результате осуществленных им в форме определенного поведения действий, - это ___ за действия и усилия

Возникновение доктрины «человеческих отношений» обычно связывают с именем

Восприятие человеком организационного окружения складывается из следующих процессов

Впервые анализ различных форм разделения труда провел

Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил(ла)

Впервые основы важного принципа управления - принципа гармонии интересов - были заложены

Впервые попытка применить методы линейного программирования для решения задач управления была предпринята в

Впервые функциональную администрацию ввел

Всю совокупность целей организации можно разделить на четыре блока: экономические, научно-технические, производственно-коммерческие и

Выделяют следующие общие факторы эффективности восприятия человеком окружающей реальности

Выделяют три крупных фактора, оказывающих воздействие на людей в организации: организационная структура; организационная культура

Главные цели системы управления персоналом - это

Главными принципами управления, согласно административной доктрине А.Файоля, являются

Греки во времена Гомера видели следующие четыре качества, необходимые идеальному руководителю: мудрость, ___, хитрость и энергичность

Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это

Группа направлений в менеджменте, рассматривающих управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций, - это подход

Деятельность по управлению, организации, планированию, прогнозированию производства и сбыта товаров и услуг с целью получения прибыли - это

Для эффективного управления и установления позитивных отношений в коллективе важны три типа расположения: ___, увлеченность работой и приверженность организации

Доктрина «человеческих отношений» включает в себя следующие основные моменты

Древние философы полагали, что причиной бедственного положения общества является отсутствие

Если ___ подход более целесообразно применять в спокойной обстановке в ходе планомерной деятельности менеджера, то ситуационный подход чаще используют в нестандартных и непредвиденных ситуациях

Если «экономический человек», продавая свою рабочую силу, стремится получить максимальную материальную выгоду, то «___человек» стремится к признанию, самовыражению, получению морального вознаграждения

Заслуга Мюнстерберга состоит в том, что его школа подготавливала первых в мире промышленных ___ по заявкам организаций и предприятий

Заслугой Мэри Фоллетт является то, что она пыталась совместить в единое целое три школы в менеджменте: школу научного менеджмента, ___ школу и школу человеческих отношений

Знаменитая формула «время - деньги», на многие десятилетия ставшая девизом хозяйствования и предприимчивости, принадлежит

Идею о том, что стечение определенных обстоятельств определяет применение того или иного метода управления, впервые высказал

Идея «конструктивного конфликта», согласно которой конфликты следует рассматривать как «нормальный процесс» в деятельности организации, направленный на решение возникших проблем, была выдвинута

Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута

Идея того, что управление само может внести существенный вклад в развитие и успех организации, впервые зародилась в

Изучение психологических аспектов поведения людей, выявление их мотиваций и предпочтений обозначается термином «___»

Исследователи человеческих отношений внесли много поправок в прежние концепции менеджмента, основные из которых

К 1970 г. управление человеческими отношениями конституировалось в специальную управленческую ___, получившую название «управление персоналом»

К «одномерным» учениям менеджмента относят

К «синтетическим» учениям менеджмента относят

К базовым принципам управления сегодня относят принципы

К высшему уровню менеджмента относятся