Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийМенеджмент и маркетингВопрос id:1464465 В системе персонального менеджмента выделяют четыре типа компенсации, которые приводят к закреплению либо к отказу от осуществленного Вопрос id:1464466 В системе персонального менеджмента компенсация играет роль не только вознаграждения за труд или средства удовлетворения потребностей работников, но и роль средства модификации ___ человека Вопрос id:1464467 В современных условиях основу концепции управления персоналом организации составляют возрастающая роль личности работника, знание его ___ установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами организации Вопрос id:1464468 В соответствии с методологией менеджмента выделяются следующие подходы к управлению ?) системный ?) структурный ?) процессный ?) комплексный ?) ситуационный Вопрос id:1464469 В сферу научных интересов Фредерика Тейлора входили такие важные вопросы, как ?) рационализация управления ?) введение функциональной администрации ?) коллективная природа производительности индустриального труда ?) рационализация трудового процесса ?) проблемы лидерства и структуры власти в организации Вопрос id:1464470 В ходе исследований трудовой деятельности Тейлор пришел к важному выводу, что все действия человека внутри организации, его продвижение по службе определяются дилеммой «интересы - ___ » Вопрос id:1464471 В ходе исследований трудовой деятельности Тейлор пришел к важному выводу, что главная причина низкой производительности труда кроется в несовершенной системе ___ рабочих Вопрос id:1464472 В целом система Ф. Тейлора отвечала потребностям экстенсивного этапа развития производства и потому была ___, особенно в части соотношения производственной и социальной сторон предприятия Вопрос id:1464473 Важнейшая особенность процесса отбора информации состоит в том, что он носит ___ характер Вопрос id:1464474 Важнейшие ___ менеджмента - производство товаров и услуг с учетом интересов потребителей и обеспечение стабильного положения фирмы на рынке Вопрос id:1464475 Важным аспектом взаимодействия человека и организации является ___ человека, содержанием которой являются его права и обязанности в рамках занимаемой должности Вопрос id:1464476 Вид управленческой деятельности, состоящей из серии взаимосвязанных действий, которая осуществляется специальными приемами и способами, а также соответствующей организацией работы - это ___ менеджмента Вопрос id:1464477 Видный представитель школы науки о поведении Д.Мак-Грегор утверждал, что успех менеджмента в значительной степени зависит от способности предсказывать и ___ поведение работника Вопрос id:1464478 Внешними факторами, влияющими на восприятие человеком окружающей действительности, являются ?) состояние окружения, в котором находится человек ?) интенсивность передаваемого сигнала ?) подвижность сигнала ?) состояние, в котором находится человек во время восприятия сигнала Вопрос id:1464479 Внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек что-то приобретает, либо что-то теряет, чего-то добивается или же чего-то не достигает в результате осуществленных им в форме определенного поведения действий, - это ___ за действия и усилия Вопрос id:1464480 Возникновение доктрины «человеческих отношений» обычно связывают с именем ?) А.Райли ?) Л.Урвика ?) Э.Мэйо ?) Д.Муни Вопрос id:1464481 Восприятие человеком организационного окружения складывается из следующих процессов ?) интерпретации информации ?) отбора информации ?) обработки информации ?) передачи информации другим индивидам Вопрос id:1464482 Впервые анализ различных форм разделения труда провел ?) Роберт Оуэн ?) Давид Рикардо ?) Джон Стюарт Милль ?) Адам Смит Вопрос id:1464483 Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил(ла) ?) М.Фоллет ?) Э.Мэйо ?) Л.Гилберт ?) Ф.Найт Вопрос id:1464484 Впервые основы важного принципа управления - принципа гармонии интересов - были заложены ?) А.Файолем ?) Д.Макгрегором ?) Ф.Тейлором ?) Ф.Гилбертом Вопрос id:1464485 Впервые попытка применить методы линейного программирования для решения задач управления была предпринята в ?) Англии ?) Швеции ?) СССР ?) США Вопрос id:1464486 Впервые функциональную администрацию ввел ?) Анри Файоль ?) Фредерик Тейлор ?) Адам Смит ?) Брюс Хендерсон Вопрос id:1464487 Всю совокупность целей организации можно разделить на четыре блока: экономические, научно-технические, производственно-коммерческие и Вопрос id:1464488 Выделяют следующие общие факторы эффективности восприятия человеком окружающей реальности ?) быстрее воспринимаются знакомые сигналы, чем незнакомые ?) степень воздействия сигнала повышается, если человек интересуется данной темой ?) неподвижные сигналы воспринимаются в большей степени, чем движущиеся ?) сигналы средней интенсивности воспринимаются быстрее, чем громкие сигналы ?) большие объекты воспринимаются проще, чем маленькие Вопрос id:1464489 Выделяют три крупных фактора, оказывающих воздействие на людей в организации: организационная структура; организационная культура Вопрос id:1464490 Главные цели системы управления персоналом - это ?) организация эффективного использования персонала ?) разработка систем стимулирования трудовой деятельности ?) изучение рынка трудовых ресурсов ?) организация профессионального роста сотрудников ?) обеспечение кадрами Вопрос id:1464491 Главными принципами управления, согласно административной доктрине А.Файоля, являются ?) эффективность хозяйствования ?) единоначалие ?) способность адаптироваться к изменениям внешней среды ?) полномочия и ответственность ?) разделение труда и специализация ?) подчинение личных интересов общим ?) разделение управления на три уровня Вопрос id:1464492 Греки во времена Гомера видели следующие четыре качества, необходимые идеальному руководителю: мудрость, ___, хитрость и энергичность Вопрос id:1464493 Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это Вопрос id:1464494 Группа направлений в менеджменте, рассматривающих управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций, - это подход ?) системный ?) процессный ?) функциональный ?) кейсовый Вопрос id:1464495 Деятельность по управлению, организации, планированию, прогнозированию производства и сбыта товаров и услуг с целью получения прибыли - это Вопрос id:1464496 Для эффективного управления и установления позитивных отношений в коллективе важны три типа расположения: ___, увлеченность работой и приверженность организации Вопрос id:1464497 Доктрина «человеческих отношений» включает в себя следующие основные моменты ?) соблюдение «диапазона контроля» ?) наличие в любой организации неформальных групп ?) организация мероприятий, именуемых «участие рабочих в принятии решений» ?) система «взаимных связей и информации» между работниками и руководством ?) единство распорядительства Вопрос id:1464498 Древние философы полагали, что причиной бедственного положения общества является отсутствие ?) должного управления ?) эффективных средств побуждения к труду ?) мудрых правителей ?) разумных законов Вопрос id:1464499 Если ___ подход более целесообразно применять в спокойной обстановке в ходе планомерной деятельности менеджера, то ситуационный подход чаще используют в нестандартных и непредвиденных ситуациях Вопрос id:1464500 Если «экономический человек», продавая свою рабочую силу, стремится получить максимальную материальную выгоду, то «___человек» стремится к признанию, самовыражению, получению морального вознаграждения Вопрос id:1464501 Заслуга Мюнстерберга состоит в том, что его школа подготавливала первых в мире промышленных ___ по заявкам организаций и предприятий Вопрос id:1464502 Заслугой Мэри Фоллетт является то, что она пыталась совместить в единое целое три школы в менеджменте: школу научного менеджмента, ___ школу и школу человеческих отношений Вопрос id:1464503 Знаменитая формула «время - деньги», на многие десятилетия ставшая девизом хозяйствования и предприимчивости, принадлежит ?) Б.Франклину ?) Ф.Тейлору ?) Г.Форду ?) О.Шелдону Вопрос id:1464504 Идею о том, что стечение определенных обстоятельств определяет применение того или иного метода управления, впервые высказал ?) А.Чандлер ?) Г.Гантт ?) Ф.Гилберт ?) Р.Уотермен Вопрос id:1464505 Идея «конструктивного конфликта», согласно которой конфликты следует рассматривать как «нормальный процесс» в деятельности организации, направленный на решение возникших проблем, была выдвинута ?) М.Фоллет ?) Ч.Барнардом ?) А.Маслоу ?) Дж.Коулом Вопрос id:1464506 Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута ?) Ф.Ротлисбергером ?) М.Вебером ?) Д.Макгрегором ?) М.Фоллет Вопрос id:1464507 Идея того, что управление само может внести существенный вклад в развитие и успех организации, впервые зародилась в Вопрос id:1464508 Изучение психологических аспектов поведения людей, выявление их мотиваций и предпочтений обозначается термином «___» Вопрос id:1464509 Исследователи человеческих отношений внесли много поправок в прежние концепции менеджмента, основные из которых ?) увеличение внимания к социальным потребностям работников ?) отказ от акцента на иерархичность власти ?) призыв к «менеджменту участия» ?) признание необходимости узкой специализации труда ?) увеличение внимания к индивидуальным потребностям работников ?) признание неформальных отношений в организации Вопрос id:1464510 К 1970 г. управление человеческими отношениями конституировалось в специальную управленческую ___, получившую название «управление персоналом» Вопрос id:1464511 К «одномерным» учениям менеджмента относят ?) ситуационные теории ?) системные теории ?) научное направление (Ф.Тейлор) ?) организационные теории (А.Файоль, М.Вебер) ?) бихевиористские учения (Э.Мэйо, В.Скотт, М.Фоллет, А.Маслоу, Д.Мак-Грегор) Вопрос id:1464512 К «синтетическим» учениям менеджмента относят ?) бихевиористские учения (Э. Мэйо, В. Скотт, М. Фоллет, А. Маслоу,) ?) теорию «7S» ?) теорию «Z» ?) теоретические разработки П. Друкера ?) ситуационные теории ?) организационные теории (А. Файоль, М. Вебер) Вопрос id:1464513 К базовым принципам управления сегодня относят принципы ?) разделение труда ?) конструктивной инновационности ?) гармонии интересов ?) сплоченность ?) ответственности ?) юридического и этического конформизма Вопрос id:1464514 К высшему уровню менеджмента относятся ?) начальники управлений ?) руководители отделов ?) руководители цехов ?) члены правления предприятия |
Copyright testserver.pro 2013-2024