Список вопросов базы знаний

Опросник А. Басса - А. Дарки предназначен для определения индивидуального уровня агрессивности личности

Практика является источником наших знаний

Принцип преемственности предполагает выявление и учет основных закономерностей эволюции конкретных видов конфликтов при их исследовании

Принцип распределительной справедливости был сформулирован Аристотелем

Причина конфликта - явление, которое предопределяет его появление

Противоречие - взаимодействие противоположно направленных тенденций, стремлений и действий, находящихся вместе с тем в единстве

Система логически последовательных методологических, теоретических, методических и организационно-технических процедур, связанных между собой единой целью - научный анализ конфликтов

Субъективные противоречия обусловлены факторами, которые зависят от воли и сознания людей

Явление, которое предопределяет появление конфликта, - повод

Автором работы "Общее и промышленное управление" является А. Файоль

Внедрение - построение процедур принятия решений и способа их организации для выполнения плана

Задача учебных заведений - способствовать развитию личности

Качество планирования во многом определяет уровень внутришкольного управления

Качество труда работников в большой степени зависит от побуждающих мотивов

Контроль - разработка методики предсказаний и обнаружения ошибок плана и его срывов, а также их предотвращения или исправления на непрерывной основе

Метод - основная руководящая идея какой-либо деятельности, основное правило поведения субъекта, осуществляющего ту или иную деятельность

Нарушение условия оптимальности является основной причиной формализма при составлении плана

Определение целей и задач есть результат планирования

Оптимальный план среднего учебного заведения состоит из четырех частей

Основная идея планирования - планирование конкретной целенаправленной деятельности

Основная руководящая идея какой-либо деятельности

Основные функции менеджмента - планирование, организация, мотивация, контроль

Основой управления в педагогической сфере является

План аттестации педагогических работников школы составляется на

Производственные функции отражают последовательность операций, выполняемых отдельными работниками предприятия

Результаты контроля служат основой для составления новых планов

Ресурсами планирования являются люди, время, материалы, их количество и распределение

Сочетание перспективного и текущего планирования предполагает постановку задач на несколько лет

Средствами планирования являются определенные правила, служащие достижению целей и выполнению задач

Стадиями управленческого типа являются практика, реализация и контроль решений

Существует три вида планирования - статическое, пассивное и активное

Сущность планирования заключается в определении основных видов деятельности и мероприятий с определением конкретных исполнителей и сроков исполнения

Тенденции к разделению труда приводят к росту числа функций

Функции менеджмента определяют устойчивый состав видов управленческой деятельности

Функции организации - функции управления персоналом, технологиями, финансами, временем

Функции управления впервые были определены

Функции управления могут выступать относительно самостоятельно, независимо друг от друга:

Функции управления определяют основные выполняемые обязанности менеджмента организации

Целевой компонент образовательного процесса как системы реализуется в

Автор труда "Исследование о природе и причинах богатства народов" - это

Автором двухфакторной теории был Д. Макклеланд

Базовый компонент идентификации связан с механизмом динамического равновесия

В основе гомеостатического механизма лежит "золотое правило" И. П. Павлова

Внешнее вознаграждение - это вознаграждение, которое чаще приходит в голову, когда слышишь слово "вознаграждение"

Внутреннее вознаграждение дает сама работа - это чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой работы

Внутренняя поисковая активность связана с мысленным перебором конкретных предметов удовлетворения потребностей и условий их получения

Вознаграждение - это все то, что человек для себя считает ценным

Господствующая в обществе, разделяемая всеми система ценностей, верований, обычаев и преобладающих установок - есть культура

К императивным формам относятся приказы, требования и принуждения

К неимперативным формам воздействия на субъект относятся просьба, предложение, убеждение