Список вопросов базы знаний

Отношение есть процесс установления и развития контактов между людьми

Сплоченность устойчивой группы определяется ценностно-ориентационными и предметно-ценностными единством ее членов

Развитие личности стимулирует преобразование профессиональной устойчивости

Самоактуализация является лишь побочным продуктом реализации смысла жизни

Степень активности человека в формировании собственной судьбы определяется нравственной зрелостью личности

Существует две формы психологической реакции деятельности

Я-образ включает ряд элементов, которые составляют так называемое профессиональное самосознание

Дифференциальная психофизиология - наука о межлюдских индивидуально-психологических различиях и их физиологических основах

Мотивационно-оценочный уровень личности составляют интенциональные структуры

Призвание - склонность или влечение к какой-то профессии, которому способствует убеждение в том, что необходимые природные данные для нее имеются

Профпригодность человека - взаимное соответствие данного человека в данной области приложения его сил в данное время

Успешность профессиональной деятельности человека обычно оценивают по его вкладу в общественное производство

Административно-правовой аспект адаптации связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия

Ассимиляция - отождествление сотрудником своих личных целей с целями коллектива

Идентификация - полное приспособление сотрудника к организации

Кооперация труда - форма объединения трудовой деятельности, при которой определенное число людей работают во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства

Мотивация - личностное побуждение к деятельности, основанное на потребностях личности, её ценностных ориентациях, интересах

Профессиональная адаптация - адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда, технологическому процессу, временным параметрам работы, объектам труда, предмету труда, характеру взаимодействия между работниками в процессе труда

Профессиональное обучение - процесс формирования у сотрудников организации специфических профессиональных навыков посредством специальных методов обучения

Профессиональное развитие - процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач

Развитие персонала - процесс, характеризующий динамику необратимых изменений личности в мотивационно-потребностной, когнитивной, эмоционально-волевой и характерологической сферах в ходе профессионализации

Расстановка персонала - распределение и перераспределение персонала в системе управления

Социализация - процесс и результат включения индивида в социальные отношения путем усвоения индивидом социального опыта и воспроизведения его в своей деятельности

Цель развития персонала - обеспечение организации хорошо подготовленными и смотивированными работниками в соответствии с её целями и стратегией развития

Эвристические правила - группа методов самоконтролируемого обучения, с помощью которых обучающийся может самостоятельно приобретать необходимые ему знания

А. Ухтомский является автором учения о доминанте

Густав Лебон является автором "Психологической социологии"

Е. Де-Роберти является автором работы "Психология народов и масс"

З. Фрейд является основоположником психоанализа

К. Левин создал "теорию поля"

К. Юнг развивал концепцию о "коллективном бессознательном"

Л. Выготский разработал культурно-историческую теорию развития личности

Сократ обосновал учение о нормах морали и моральном сознании людей

"Славный парень" - один из типов партнера-манипулятора

Аргументация своей позиции имеет отношение к стадии подготовки к переговорам

Барьеры общения - психофизиологические и личностные особенности партнеров по деловому общению, проявления психологической защиты, установки и мотивы, отрицательно влияющие на результаты и цели общения

Барьеры темперамента исходят из особенностей холерика, флегматика, сангвиника и меланхолика

Воздействие в деловом общении - целенаправленный и упорядоченный процесс смены партнерами ролей в ходе делового общения

Воздействие коммуникативного присоединения - направление партнера по деловому общению на достижение совместной цели всей ситуацией общения без применения волевого воздействия

Выражение согласия - один из эффективных приемов успешности переговоров

Деловые переговоры - специфический вид социального взаимодействия, характеризующийся несовпадением целей, интересов, мнений участников, включенных в переговорный процесс

Динамическое присоединение - использование стратегий переработки информации партнера по деловому общению

Комплимент "минус-плюс" - выражение похвалы не самому партнеру, а значимым для него объектам (детям, сотрудникам)

Один из видов делового общения - светское общение

Одна из форм рефлексивного слушания - организующая

Расположение сотрудников напротив руководителя предназначено для проведения служебных совещаний

Рефлексивное слушание - активное участие в монологе партнеров по деловому общению

Самоопределение - сознательное, неаргументированное воздействие на партнеров

Служебное совещание один из видов личностно-группового делового общения

Учет психолого-этических особенностей в ходе воздействия и взаимодействия в деловом общении способствует достижению успеха в решении деловых проблем