Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091842
Соотнесите тип конфликта и характеристику конфликта
Левая частьПравая часть
слабовыраженные и быстротекущие
в основе лежат экономические противоречия
бурные быстротекущие
в основе лежат противоречия во взглядах
экономические
возникают при наличии глубоких противоречий
конструктивные
в основе лежат противоречия социальной сферы
реалистические
в основе таких конфликтов лежат объективные противоречия
идеологические
возникают на основе индивидуальных психологических особенностей личности
острые длительные конфликты
связаны с поверхностными причинами, носят эпизодический характер
социально-бытовые
имеют четкий предмет
Вопрос id:1091843
Соотнесите тип конфликта и характеристику конфликта
Левая частьПравая часть
нереалистичные
субъектами конфликта выступают две личности
межличностные
не связаны с острыми противоречиями
внутриличностные
связаны со столкновением противоположно направленных мотивов личности
семейно-бытовые
не имеют предмета
межгрупповые конфликты
субъекты конфликта личность и группа
конфликты «личность-группа»
в основе таких конфликтов лежат субъективные причины
слабовыраженные и вялотекущие
в основе лежат противоречия семейных отношений
деструктивные
субъектами выступают малые социальные группы
Вопрос id:1091845
Соотнесите этап конфликта и содержание методов управления
Левая частьПравая часть
предупреждения
направленная на провокацию конфликта
прогнозирования
ослабление и ограничение конфликта
регулирования
выявление причин данного конфликта в потенциальном развитии
стимулирующей
направленная на недопущение возникновения конфликта
Вопрос id:1091849
Стресс, сопровождаемый реакциями, которыми отвечает на него организм, называются
?) ситуационными
?) эндокринными
?) гемодинамическими
?) нервными
Вопрос id:1091850
Субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих, называются ___ конфликтов
Вопрос id:1091853
То, как нас видят другие, - это
?) самоимидж
?) требуемый имидж
?) социальный имидж
?) воспринимаемый имидж
Вопрос id:1091855
Установите соответствие между понятием и определением
Левая частьПравая часть
принцип кооперации
«делай лучше, чем он»
принцип целенаправленности
«умеешь сам, научи другого»
принцип ответственности
разделение полномочий
принцип отдачи
сочетание целевого, функционального и линейного управления
принцип состязательности
«делаем вместе то, положено»
принцип функционального похода
«делай сам свое дело и не делай ничего за подчиненного»
принцип комплексности
постановка целей
принцип солидарности
реализация поставленных целей
Вопрос id:1091856
Установите соответствие между понятием и определением
Левая частьПравая часть
принцип гармонии
«помогай нуждающимся»
принцип познания
«в здоровом теле - здоровый дух»
принцип великодушия
«никогда не унижайся для достижения цели»
принцип достоинства
«почитай взрослых»
принцип скромности
«век живи - век учись»
принцип преодоления
«не унывай при поражении»
принцип человеколюбия
«будь снисходительным»
принцип преемственности
«не гордись победой, пускай другие гордятся твоей победой»
Вопрос id:1091857
Установите соответствие подхода к изучению с датой его возникновения
Левая частьПравая часть
гуманистический подход
с 50-х годов XX в.
ситуационный подход
1930-1950
поведенческий подход
1885-1920
научный подход
с 70-х годов XX в.
системный подход
с 60-х годов XX в.
подход с позиции количественных методов
1920-1950
процессный подход
с 1940-х
административный подход
с 20-х годов XX в.
Вопрос id:1091859
Целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на конфликт, называется ___ конфликтами (ов)
?) разрешением
?) регулированием
?) управлением
?) прогнозированием
Вопрос id:1091864
Эффективной коммуникации в коллективе могут приветствовать характер
?) невербальными преградами
?) семантики
?) мотиваций
?) восприятия
Вопрос id:1091866
Явления и идеи, воплощающие в себе общественные идеалы и выступающие как эталон должного, - это
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit