Список вопросов базы знаний

Оценка кадрового персонала включает

Оценка кадрового потенциала предполагает диагностику основной ориентации управленческого персонала на

По Д.Перси выделяют следующие виды характеров

Поддержание группы как единого целого реализуется через вид лидерства

Положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии, называется

Понимание психологии управления в качестве полноправной отрасли психологической науки сложилось в нашей стране в ___ годах XX

Предметом психологии управления является деятельность

Предположение руководителя о том, что группа сможет эффективно функционировать является ориентацией руководителя на

Предположение руководителя о том, что любая задача может быть решена группой, если в ней создан оптимальный социально-психологический климат, является ориентацией руководителя на

При проведении реорганизации применяются следующие методы

Природные различия между людьми являются не в их способностях, а в

Причинами конфликтов могут выступать такие аспекты, как

Профессионально важными качествами кандидата при приеме на работу являются

Профессионально важными качествами кандидата при приеме на работу являются

Процесс адаптации проходит в несколько стадий

Процесс мобилизации кадрового потенциала кризисного предприятия проходит несколько фаз

Психический способ отношения человека к окружающему миру, к другим людям и к самому себе, проявляющийся в форме непосредственного переживания, - это

Психологические проблемы Ф.Генов, связанные с совершенствованием системы социального управления, подразделил на

Психология управления как отрасль психологической науки изучает психику человека в условиях

Психология управления среди прочих исследует такие категории, как

Развитое состояние природных задатков для благоприятной самореализации личности называют ее

Различают следующие виды лидерства

Различают следующие виды стилей руководства

Различают следующие классы ролей

Различают следующие способности

Распоряжения в форме предложения, похвала и порицание с учетом мнения подчиненных, за результат ответственны все - это стиль

Реальная или идеальная группа, на которую ориентирован человек, чьи ценности, идеалы и нормы поведения он разделяет, называется ___ группой

Ровен в поведении, ему чужды невзвешенные скоропалительные решения, он медленно переключается с одного вида деятельности на другой, долго адаптируется в новых условиях - это

С учетом целей аттестации можно выделить ее следующие составные части оценок

Свойство личности, обусловливающее особенность поведения и соответствие конкретным видам деятельности, называется ее

Система взаиморасположения членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние называется структурой ___ власти

Сложный психический процесс, который вызывает активность человека и побуждает его действовать направленно, называется

Совершенство в конкретном виде деятельности называется

Совокупность индивидуально-своеобразных психических свойств, которые проявляются у личности в типичных условиях и выражаются в присущих ей способах поведения, называется

Совокупность позиций членов группы в системах информационных потоков, связывающих членов группы между собой и внешней средой, а также концентрация у них того или иного объема групповой информации, называется структурой

Совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе внутригрупповых межличностных предпочтений называется структурой

Совокупность способов, процедур и техник работы менеджера по персоналу, инвариантных для организаций разного типа и уровней развития и направленных на формирование кадрового состава организации, поддержание работоспособности кадрового потенциала, называют методами ___ кадрами

Совокупность устойчивых психологических качеств человека, составляющих его индивидуальность, называется его

Совокупность характеристик членов группы, важных с точки зрения анализа группы как целого, называется ___ группы

Согласно классификации О.В.Козловой, управленческие решения подразделяются, исходя из следующих критериев

Согласно классификации О.В.Козловой, управленческие решения подразделяются, исходя из следующих критериев

Согласно Л.И.Уманскому, различают следующие виды функций руководителей

Создание ролевых моделей, закрепляющих в культуре кризисного предприятия новые образцы деятельности и поведения, называется фазой

Создание у персонала ощущения «стратегического комфорта», связанного с осознанием того факта, что личная судьба работников зависит от выживания фирмы, называется фазой

Создание условий для повышения квалификации персонала, обеспечение высокого уровня мотивации к саморазвитию, называется фазой ___ роста

Соответствие в представлениях партнеров тех межличностных ролей, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это

Соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в обществе называется

Соотнесите виды психологических способностей с их определение

Соотнесите метод изучения личных качеств и форму метода

Соотнесите организаторские способности и их определение