Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) идентификации
?) ротации
?) схематизации
?) инерции
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) прогнозирование
?) разрешение
?) самоустранение
?) регулирование
?) координирование
?) предупреждение или стимулирование
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) субъективном
?) внутреннем
?) объективном
?) внешнем
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) координации
?) новой деятельности
?) диверсификацией
?) планирования
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) нарушением этики общения
?) нарушением трудового законодательства
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением служебной этики
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) взаимодействие между организмом и средой
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) конфликтом ролей
?) неопределенностью ролей
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) физическими факторами
?) различными событиями личного характера
?) скукой
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) наладить отношения с «боссом»
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
?) разработать систему приоритетов в своей работе
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) соблюдать режим питания
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) предметами
?) мотивами
?) причинами
?) поводами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) межличностного
?) внутреннего
?) социального
?) психологического
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) внешней среды организации
?) психологических процессов
?) состояний должностных лиц
?) качеств должностного лица
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) человеческая индивидуальность
?) межличностные коммуникации
?) лидерство
?) мотивация
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) требуемый имидж
?) самоимидж
?) воспринимаемый имидж
?) социальный имидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) развития
?) функционирования
?) кооперационный
?) ротационный
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) кооперационный
?) развития
?) ротационный
?) функционирования
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) школе поведенческих наук
?) марксизма
?) либерализма
?) меркантелизма
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) внешней среды организации
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) типов руководителей
?) закономерностей развития коллектива
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) психология деятельности руководителя
?) административные-психологические
?) социально-психологические
?) психология личности руководителя
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) адаптация
?) рабочая группа
?) успех
?) коллеги по работе
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) манипулятивная семантика
?) новшество
?) стереотипизации
?) фабрикация
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) затенения негативных личностных данных
?) социально-идентификационная
?) социальная адаптация
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) конструктивный
?) узкие
?) деструктивный
?) широкие
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) адаптации
?) принятия решений
?) руководства
?) специфической деятельности
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) стереотипизации
?) искажение
?) манипулятивная семантика
?) новшество
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) инцидентом
?) ситуацией
?) стрессом
?) динамикой
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) истощение
?) стабилизация
?) ротация
?) реакция тревоги
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) реакция тревоги
?) истощение
?) стабилизация
?) ротация
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) эмоциональная привлекательность
?) функционально-ролевая совместимость
?) ролевая сплоченность
?) эмоциональная сплоченность
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в контроле за образовательным процессом
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
формализм в планировании
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в воспитании
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в педагогическом менеджменте
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
формализм в обучении
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
объем выступления
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
ключевые слова
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
стержневая идея
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
репетиция
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
не готовьтесь зачитывать тест
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
интерес слушателей
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
тональность выступления
заранее напишите речь выступления
называние выступления
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
перцептивная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
интерактивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
коммуникативная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер увеличения нагрузки
удовлетворенность человека своим положением
барьер некомпетентности
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер навыка, привычки
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
ответственность за нововведения
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер социального уюта
нарушение неформальных связей
барьер идиллии
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
барьер изменения места работы
желание человека сохранить все, как было
барьер «шефа»
кто будет отвечать, если не получится?
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
между сотрудниками одного ранга
социально-психологические явления
руководитель-подчиненный
индивидуально-психологические особенности
супруги-родственники
ограничение свободы
родители-дети
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
служебные
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
гражданин-общество
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
супружеские
распределение ресурсов
гражданин-чиновник
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
Copyright testserver.pro 2013-2024