Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) схематизации
?) идентификации
?) инерции
?) ротации
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) самоустранение
?) регулирование
?) координирование
?) разрешение
?) предупреждение или стимулирование
?) прогнозирование
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) субъективном
?) внутреннем
?) объективном
?) внешнем
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) координации
?) новой деятельности
?) планирования
?) диверсификацией
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) нарушением служебной этики
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением трудового законодательства
?) нарушением этики общения
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) взаимодействие между организмом и средой
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) неопределенностью ролей
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) конфликтом ролей
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) скукой
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) физическими факторами
?) различными событиями личного характера
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) наладить отношения с «боссом»
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) соблюдать режим питания
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) предметами
?) поводами
?) мотивами
?) причинами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) межличностного
?) внутреннего
?) социального
?) психологического
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) состояний должностных лиц
?) внешней среды организации
?) психологических процессов
?) качеств должностного лица
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) человеческая индивидуальность
?) мотивация
?) межличностные коммуникации
?) лидерство
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) самоимидж
?) воспринимаемый имидж
?) социальный имидж
?) требуемый имидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) функционирования
?) развития
?) ротационный
?) кооперационный
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) развития
?) функционирования
?) ротационный
?) кооперационный
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) либерализма
?) школе поведенческих наук
?) меркантелизма
?) марксизма
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) внешней среды организации
?) закономерностей развития коллектива
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) типов руководителей
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) социально-психологические
?) психология личности руководителя
?) психология деятельности руководителя
?) административные-психологические
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) адаптация
?) коллеги по работе
?) успех
?) рабочая группа
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) фабрикация
?) манипулятивная семантика
?) стереотипизации
?) новшество
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) социальная адаптация
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) социально-идентификационная
?) затенения негативных личностных данных
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) деструктивный
?) узкие
?) конструктивный
?) широкие
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) адаптации
?) принятия решений
?) специфической деятельности
?) руководства
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) манипулятивная семантика
?) новшество
?) стереотипизации
?) искажение
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) инцидентом
?) ситуацией
?) динамикой
?) стрессом
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) реакция тревоги
?) стабилизация
?) истощение
?) ротация
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) стабилизация
?) реакция тревоги
?) ротация
?) истощение
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) эмоциональная сплоченность
?) ролевая сплоченность
?) функционально-ролевая совместимость
?) эмоциональная привлекательность
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в воспитании
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в планировании
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в педагогическом менеджменте
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в обучении
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в контроле за образовательным процессом
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
не готовьтесь зачитывать тест
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
тональность выступления
заранее напишите речь выступления
объем выступления
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
ключевые слова
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
репетиция
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
стержневая идея
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
называние выступления
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
интерес слушателей
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
перцептивная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
коммуникативная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
интерактивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
ответственность за нововведения
нарушение неформальных связей
барьер социального уюта
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
барьер увеличения нагрузки
кто будет отвечать, если не получится?
барьер некомпетентности
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер навыка, привычки
желание человека сохранить все, как было
барьер «шефа»
удовлетворенность человека своим положением
барьер изменения места работы
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер идиллии
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
супружеские
распределение ресурсов
гражданин-общество
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
гражданин-чиновник
ограничение свободы
родители-дети
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
руководитель-подчиненный
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
между сотрудниками одного ранга
социально-психологические явления
супруги-родственники
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
служебные
индивидуально-психологические особенности
Copyright testserver.pro 2013-2024