Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) идентификации
?) инерции
?) схематизации
?) ротации
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) координирование
?) прогнозирование
?) предупреждение или стимулирование
?) самоустранение
?) разрешение
?) регулирование
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) внешнем
?) объективном
?) субъективном
?) внутреннем
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) диверсификацией
?) новой деятельности
?) координации
?) планирования
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) нарушением трудового законодательства
?) нарушением служебной этики
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением этики общения
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
?) взаимодействие между организмом и средой
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) конфликтом ролей
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) неопределенностью ролей
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) физическими факторами
?) скукой
?) различными событиями личного характера
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) наладить отношения с «боссом»
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) соблюдать режим питания
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) мотивами
?) предметами
?) поводами
?) причинами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) внутреннего
?) межличностного
?) социального
?) психологического
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) состояний должностных лиц
?) качеств должностного лица
?) внешней среды организации
?) психологических процессов
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) мотивация
?) межличностные коммуникации
?) человеческая индивидуальность
?) лидерство
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) социальный имидж
?) самоимидж
?) воспринимаемый имидж
?) требуемый имидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) ротационный
?) развития
?) кооперационный
?) функционирования
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) ротационный
?) кооперационный
?) развития
?) функционирования
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) меркантелизма
?) марксизма
?) либерализма
?) школе поведенческих наук
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) типов руководителей
?) закономерностей развития коллектива
?) внешней среды организации
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) психология личности руководителя
?) социально-психологические
?) психология деятельности руководителя
?) административные-психологические
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) успех
?) коллеги по работе
?) рабочая группа
?) адаптация
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) стереотипизации
?) новшество
?) фабрикация
?) манипулятивная семантика
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) затенения негативных личностных данных
?) социально-идентификационная
?) социальная адаптация
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) узкие
?) деструктивный
?) широкие
?) конструктивный
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) руководства
?) адаптации
?) специфической деятельности
?) принятия решений
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) новшество
?) манипулятивная семантика
?) стереотипизации
?) искажение
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) ситуацией
?) инцидентом
?) стрессом
?) динамикой
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) ротация
?) стабилизация
?) реакция тревоги
?) истощение
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) реакция тревоги
?) ротация
?) стабилизация
?) истощение
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) функционально-ролевая совместимость
?) ролевая сплоченность
?) эмоциональная привлекательность
?) эмоциональная сплоченность
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
формализм в воспитании
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в педагогическом менеджменте
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
формализм в обучении
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в контроле за образовательным процессом
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в планировании
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
репетиция
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
объем выступления
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
ключевые слова
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
тональность выступления
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
интерес слушателей
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
стержневая идея
заранее напишите речь выступления
называние выступления
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
не готовьтесь зачитывать тест
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
интерактивная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
коммуникативная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
перцептивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер некомпетентности
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер увеличения нагрузки
желание человека сохранить все, как было
барьер социального уюта
нарушение неформальных связей
ответственность за нововведения
кто будет отвечать, если не получится?
барьер «шефа»
удовлетворенность человека своим положением
барьер навыка, привычки
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
барьер идиллии
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер изменения места работы
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
руководитель-подчиненный
распределение ресурсов
между сотрудниками одного ранга
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
супруги-родственники
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
родители-дети
социально-психологические явления
гражданин-общество
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
служебные
индивидуально-психологические особенности
гражданин-чиновник
ограничение свободы
супружеские
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
Copyright testserver.pro 2013-2024