Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) идентификации
?) схематизации
?) инерции
?) ротации
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) предупреждение или стимулирование
?) прогнозирование
?) регулирование
?) самоустранение
?) разрешение
?) координирование
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) субъективном
?) внутреннем
?) внешнем
?) объективном
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) планирования
?) координации
?) новой деятельности
?) диверсификацией
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) нарушением трудового законодательства
?) нарушением служебной этики
?) нарушением этики общения
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
?) взаимодействие между организмом и средой
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) неопределенностью ролей
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) конфликтом ролей
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) скукой
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) физическими факторами
?) различными событиями личного характера
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
?) наладить отношения с «боссом»
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) соблюдать режим питания
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) мотивами
?) причинами
?) предметами
?) поводами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) психологического
?) межличностного
?) социального
?) внутреннего
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) внешней среды организации
?) состояний должностных лиц
?) качеств должностного лица
?) психологических процессов
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) межличностные коммуникации
?) лидерство
?) человеческая индивидуальность
?) мотивация
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) требуемый имидж
?) социальный имидж
?) самоимидж
?) воспринимаемый имидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) ротационный
?) функционирования
?) развития
?) кооперационный
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) функционирования
?) развития
?) кооперационный
?) ротационный
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) меркантелизма
?) либерализма
?) школе поведенческих наук
?) марксизма
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) типов руководителей
?) закономерностей развития коллектива
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) внешней среды организации
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) психология деятельности руководителя
?) административные-психологические
?) социально-психологические
?) психология личности руководителя
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) коллеги по работе
?) рабочая группа
?) адаптация
?) успех
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) новшество
?) манипулятивная семантика
?) стереотипизации
?) фабрикация
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) социальная адаптация
?) социально-идентификационная
?) затенения негативных личностных данных
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) узкие
?) конструктивный
?) деструктивный
?) широкие
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) принятия решений
?) специфической деятельности
?) адаптации
?) руководства
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) манипулятивная семантика
?) искажение
?) новшество
?) стереотипизации
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) стрессом
?) инцидентом
?) динамикой
?) ситуацией
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) реакция тревоги
?) стабилизация
?) истощение
?) ротация
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) истощение
?) стабилизация
?) реакция тревоги
?) ротация
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) ролевая сплоченность
?) функционально-ролевая совместимость
?) эмоциональная сплоченность
?) эмоциональная привлекательность
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в планировании
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в воспитании
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в контроле за образовательным процессом
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
формализм в педагогическом менеджменте
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в обучении
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
ключевые слова
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
называние выступления
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
не готовьтесь зачитывать тест
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
тональность выступления
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
стержневая идея
заранее напишите речь выступления
репетиция
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
интерес слушателей
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
объем выступления
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
коммуникативная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
перцептивная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
интерактивная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер увеличения нагрузки
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер изменения места работы
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер некомпетентности
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
барьер идиллии
кто будет отвечать, если не получится?
барьер навыка, привычки
нарушение неформальных связей
барьер социального уюта
желание человека сохранить все, как было
ответственность за нововведения
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
барьер «шефа»
удовлетворенность человека своим положением
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
руководитель-подчиненный
индивидуально-психологические особенности
гражданин-чиновник
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
между сотрудниками одного ранга
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
гражданин-общество
распределение ресурсов
родители-дети
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
служебные
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
супружеские
социально-психологические явления
супруги-родственники
ограничение свободы
Copyright testserver.pro 2013-2024