Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) схематизации
?) ротации
?) инерции
?) идентификации
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) самоустранение
?) координирование
?) регулирование
?) прогнозирование
?) предупреждение или стимулирование
?) разрешение
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) субъективном
?) объективном
?) внутреннем
?) внешнем
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) новой деятельности
?) диверсификацией
?) планирования
?) координации
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением служебной этики
?) нарушением трудового законодательства
?) нарушением этики общения
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) взаимодействие между организмом и средой
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) конфликтом ролей
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
?) неопределенностью ролей
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) различными событиями личного характера
?) физическими факторами
?) скукой
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) наладить отношения с «боссом»
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
?) соблюдать режим питания
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) мотивами
?) поводами
?) предметами
?) причинами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) внутреннего
?) социального
?) психологического
?) межличностного
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) состояний должностных лиц
?) качеств должностного лица
?) внешней среды организации
?) психологических процессов
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) мотивация
?) межличностные коммуникации
?) лидерство
?) человеческая индивидуальность
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) воспринимаемый имидж
?) самоимидж
?) социальный имидж
?) требуемый имидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) кооперационный
?) функционирования
?) ротационный
?) развития
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) кооперационный
?) ротационный
?) функционирования
?) развития
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) марксизма
?) меркантелизма
?) либерализма
?) школе поведенческих наук
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) внешней среды организации
?) закономерностей развития коллектива
?) типов руководителей
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) административные-психологические
?) психология личности руководителя
?) психология деятельности руководителя
?) социально-психологические
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) рабочая группа
?) коллеги по работе
?) адаптация
?) успех
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) фабрикация
?) манипулятивная семантика
?) стереотипизации
?) новшество
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) социально-идентификационная
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) социальная адаптация
?) затенения негативных личностных данных
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) узкие
?) широкие
?) деструктивный
?) конструктивный
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) принятия решений
?) адаптации
?) специфической деятельности
?) руководства
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) новшество
?) манипулятивная семантика
?) искажение
?) стереотипизации
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) ситуацией
?) стрессом
?) инцидентом
?) динамикой
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) истощение
?) стабилизация
?) ротация
?) реакция тревоги
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) стабилизация
?) истощение
?) реакция тревоги
?) ротация
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) ролевая сплоченность
?) эмоциональная привлекательность
?) эмоциональная сплоченность
?) функционально-ролевая совместимость
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в педагогическом менеджменте
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в воспитании
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
формализм в контроле за образовательным процессом
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в планировании
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в обучении
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
называние выступления
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
интерес слушателей
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
ключевые слова
заранее напишите речь выступления
стержневая идея
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
объем выступления
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
репетиция
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
тональность выступления
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
не готовьтесь зачитывать тест
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
интерактивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
перцептивная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
коммуникативная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
ответственность за нововведения
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
барьер «шефа»
кто будет отвечать, если не получится?
барьер навыка, привычки
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер изменения места работы
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
барьер некомпетентности
нарушение неформальных связей
барьер увеличения нагрузки
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
барьер идиллии
удовлетворенность человека своим положением
барьер социального уюта
желание человека сохранить все, как было
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
родители-дети
индивидуально-психологические особенности
между сотрудниками одного ранга
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
супружеские
распределение ресурсов
гражданин-общество
социально-психологические явления
супруги-родственники
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
гражданин-чиновник
ограничение свободы
руководитель-подчиненный
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
служебные
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
Copyright testserver.pro 2013-2024