Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента в образовании

Вопрос id:1091765
То, о чем стороны заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе, называется ___ сторон
Вопрос id:1091766
Тормозная реакция на стресс ведет к
?) ротации
?) идентификации
?) инерции
?) схематизации
Вопрос id:1091767
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности
?) прогнозирование
?) регулирование
?) самоустранение
?) предупреждение или стимулирование
?) координирование
?) разрешение
Вопрос id:1091768
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах
?) объективном
?) внутреннем
?) внешнем
?) субъективном
Вопрос id:1091769
Установление общей для всех подразделений ___ способствует прекращению конфликта
Вопрос id:1091770
Хорошим способом разрешения конфликта является организация
?) планирования
?) координации
?) новой деятельности
?) диверсификацией
Вопрос id:1091772
Частные причины конфликта подразделяются на причины, связанные с
?) нарушением служебной этики
?) неудовлетворенностью условиями деятельности
?) нарушением трудового законодательства
?) нарушением этики общения
Вопрос id:1091773
Черты психологического стресса
?) взаимодействие между организмом и средой
?) нормальная адаптивная реакция недостаточна
?) боязнь столкновения с проблемой выбора
?) более напряженное состояние, чем обычное мотивационное
Вопрос id:1091774
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
?) слишком большим или слишком маленьким объемом работы
?) неопределенностью ролей
?) конфликтом ролей
Вопрос id:1091775
Чрезмерный стресс может быть вызван
?) скукой
?) различными событиями личного характера
?) физическими факторами
?) боязнью столкновения с проблемой выбора
Вопрос id:1091776
Чтобы повысить производительность и понизить уровень стресса, необходимо
?) наладить отношения с «боссом»
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) разработать систему приоритетов в своей работе
?) не соглашаться с руководителем или с кем-либо, кто начинает выставлять противоречивые требования
Вопрос id:1091777
Чтобы управлять другими, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса необходимо
?) пытаться достичь общего равновесия в жизни
?) снять боязнь столкновения с проблемой выбора
?) находить каждый день время для отключения и отдыха
?) соблюдать режим питания
Вопрос id:1091778
Явление, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его, называются ___ конфликта
?) мотивами
?) предметами
?) поводами
?) причинами
Вопрос id:1091779
"Человек, принимающий решения, является административным лицом, стремящимся скорее к компромиссу " - это положение ___ подхода принятия решений
Вопрос id:1091780

«Конфликт между собственными и вынуждающими силами» - это определение

К. Левином конфликта

?) внутреннего
?) социального
?) межличностного
?) психологического
Вопрос id:1091781
___ является основной стиль учителя
Вопрос id:1091784
Болгарский исследователь Ф. Генов главными проблемами психологии управления считал изучение
?) внешней среды организации
?) качеств должностного лица
?) психологических процессов
?) состояний должностных лиц
Вопрос id:1091788
В управленческой деятельности руководителя большое место занимают
?) лидерство
?) мотивация
?) человеческая индивидуальность
?) межличностные коммуникации
Вопрос id:1091791
Врожденно анатомо-физиологические особенности строения мозга, органов чувств и движения человека называют его
Вопрос id:1091792
Вытекает из прошлого и отражает нынешнее состояние самоуважения - это
?) воспринимаемый имидж
?) социальный имидж
?) требуемый имидж
?) самоимидж
Вопрос id:1091793
Группа специалистов и руководителей, которые ответственны за долгосрочное обеспечение эффективного функционирования организации, называется резерв
?) кооперационный
?) развития
?) ротационный
?) функционирования
Вопрос id:1091794
Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, называется резерв
?) функционирования
?) развития
?) ротационный
?) кооперационный
Вопрос id:1091795
Движение за «человеческие отношения» получило развитие в
?) либерализма
?) марксизма
?) меркантелизма
?) школе поведенческих наук
Вопрос id:1091798
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили важность в сфере управления производством
?) типов руководителей
?) подходов к управлению руководителя микрогруппы
?) внешней среды организации
?) закономерностей развития коллектива
Вопрос id:1091799
Е.Е. Вендеров и Л.И. Уманский выделили следующие аспекты психологии управления производством
?) социально-психологические
?) психология деятельности руководителя
?) административные-психологические
?) психология личности руководителя
Вопрос id:1091800
Знаменитые Хоторнские эксперименты Э.Мэйо показали, что на производительность труда работника значительное влияние оказывает (ют)
?) рабочая группа
?) коллеги по работе
?) адаптация
?) успех
Вопрос id:1091801
Изменение смысла слов и понятий в передаваемой информации - это
?) новшество
?) стереотипизации
?) фабрикация
?) манипулятивная семантика
Вопрос id:1091803
К технологическим функциям имиджа относятся фукнции
?) социально-идентификационная
?) социальная адаптация
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) затенения негативных личностных данных
Вопрос id:1091804
Каждый тип педагогических конфликтов, по мнению М.О. Новодворской, подразделяются по типу разрешения
?) деструктивный
?) узкие
?) конструктивный
?) широкие
Вопрос id:1091805
Как отрасль психологической науки, психология управления изучает психику человека в условиях
?) специфической деятельности
?) принятия решений
?) руководства
?) адаптации
Вопрос id:1091807
Коррекция своего поведения в связи с поведением другого называется процессом
Вопрос id:1091808
Манеры поведения обозначаются термином
Вопрос id:1091811
Небольшая группа людей из состава школьного персонала, которые при поддержке школьной администрации добровольно встречаются для решения насущных проблем, - это___ качества
Вопрос id:1091812
Общие способности, обеспечивающие относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности, называют
Вопрос id:1091813
Общий подход в современном американском менеджменте получил название
Вопрос id:1091814
Одним из самых часто встречающихся приемов манипуляции в СМИ являет (ют) ся
?) стереотипизации
?) искажение
?) новшество
?) манипулятивная семантика
Вопрос id:1091819
Отождествление себя с другим, - это
Вопрос id:1091820
Подчинение суждений или действия индивида групповому давлению, возникающим из конфликта между его собственным мнением и мнением группы, называется
Вопрос id:1091826
Разработчики поведенческого подхода - это
Вопрос id:1091828
Система взаиморасположение членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние, называется структурой ___ власти
Вопрос id:1091830
Ситуация, вызванная накопившимися противоречиями, связанными с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающими почву для реального противоборства между ними, называется конфликтная (ый)
?) динамикой
?) ситуацией
?) инцидентом
?) стрессом
Вопрос id:1091831
Совершенство в конкретном виде деятельности называется
Вопрос id:1091833
Согласно Г. Селье, фаза, где мобилизуются защитные силы организма, - это
?) реакция тревоги
?) истощение
?) стабилизация
?) ротация
Вопрос id:1091834
Согласно Г. Селье, фаза, где происходит сбалансированное расходование адаптационных резервов организма, - это
?) ротация
?) реакция тревоги
?) стабилизация
?) истощение
Вопрос id:1091836
Соответствие в представлениях партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать сами и ожидать от другого в процессе общения и взаимодействия, - это
?) ролевая сплоченность
?) эмоциональная привлекательность
?) эмоциональная сплоченность
?) функционально-ролевая совместимость
Вопрос id:1091837
Соотнесите вид формализма с его определением
Левая частьПравая часть
формализм в реализации принципа развивающегося обучения
стремление поставить форму над содержанием деятельности
формализм в планировании
наличие большого количества мероприятий в плане без учета фактического времени, реальных возможностей исполнителей, условий актуальности
формализм в обучении
стремление преподавателя подавить активность и самостоятельность обучаемого
формализм в педагогическом менеджменте
игнорирование принципа связи обучения и воспитания
формализм в организации учебно-познавательной деятельности
нарушение системного, комплексного подхода к вопросам планирования
формализм в контроле за образовательным процессом
стремление фетишировать механическое, бездумное запоминание правил, в ущерб их пониманию и осознанному применению на практике
формализм в воспитании
предпочтение в воспитании словесной методики наглядной и практической работе
Вопрос id:1091838
Соотнесите правила подготовки выступления с их сущностью
Левая частьПравая часть
объем выступления
необходимо сказать то, что убеждает и доказывает
репетиция
начинать надо с того, что заинтересует слушателей
не готовьтесь зачитывать тест
когда докладчик погружается в чтение, слушатели не могут удержать внимание
ключевые слова
заранее напишите речь выступления
стержневая идея
шутливая, сердитая, торжественная предостерегающая
тональность выступления
оно должно быть коротким, выразительным, привлекательным
называние выступления
выберите стержневую идею и придерживайтесь ее все время
интерес слушателей
необходимо заготовить небольшие «экспромты»
Вопрос id:1091839
Соотнесите стороны общения с их определениями
Левая частьПравая часть
перцептивная
сторона общения как процесс воспитания, познания и понимания людей
коммуникативная
сторона общения состоящая во взаимном обмене информацией между партнерами общения
интерактивная
сторона общения заключающаяся в том, что происходит обмен действиями
Вопрос id:1091840
Соотнесите термин «психологический барьер» с характером проявления
Левая частьПравая часть
барьер изменения места работы
желание человека сохранить все, как было
барьер «шефа»
люди лишаются определенных благ, возможностей, связей
барьер идиллии
при такой же оплате, как ранее, новое не будет вводиться, приниматься
барьер некомпетентности
неуверенность в том, что руководитель справится с поставленной задачей
ответственность за нововведения
человек демонстрирует растерянность, трудность в переквалификации
барьер увеличения нагрузки
кто будет отвечать, если не получится?
барьер навыка, привычки
нарушение неформальных связей
барьер социального уюта
удовлетворенность человека своим положением
Вопрос id:1091841
Соотнесите тип конфликта и его причину
Левая частьПравая часть
между сотрудниками одного ранга
неразвитость технологий приема гражданина в госучереждения
руководитель-подчиненный
девиантное поведение одного или нескольких членов семьи
родители-дети
сексуальная дисгармония и материальные проблемы
гражданин-общество
индивидуально-психологические особенности
служебные
распределение ресурсов
супружеские
низкая правовая и психолого-педагогическая культура
супруги-родственники
ограничение свободы
гражданин-чиновник
социально-психологические явления
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit