Список вопросов базы знаний

Управленческий труд - совокупность действий и операций, с помощью которых менеджер обеспечивает подготовку и реализацию отдельных решений

Условия труда - обеспечение соответствия обязанностей, возложенных на работника, и прав, предоставляемых ему, для эффективного выполнения этих обязанностей

Карьера - субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом

Лидер современного типа нуждается в знании и выработке навыков практического применения социологии и психологии личности, поведения, деятельности и организации

Новые формы управления человеческими ресурсами и подготовки резерва обусловлены достижениями научно-технической революции

Определение потребностей организации в сотрудниках определенной квалификации заключается в выявлении причин текучести кадров

Предписанный статус - статус, который определяется усилиями самого человека, его талантам, настойчивостью, целеустремленностью или оказывается следствием удачи и везения

Проактивность - способность активно осуществлять выбор цели, средства ее достижения, подчинять выбранной цели свои стремления, мысли, чувства, действия, проявлять инициативу и активность и отвечать за себя, за действия своих последователей, за осуществление поставленной цели и решаемых задач

Профессиональная карьера - рост знаний, умений развитие квалификационных навыков работника

Развитие карьеры - определение целей профессионального развития сотрудника и путей, ведущих к их достижению

Самосовершенствование современного руководителя заключается в постоянном обновлении знаний о производственных технологиях

Современный лидер должен стремиться к выигрышу любой ценой, не заботясь о последствиях для второй стороны взаимодействия

Сотрудники, обладающие огромным потенциалом, но не справляющиеся со своими обязанностями, крайне редко могут продвинуться по службе

Социальный статус - определенная позиция, занимаемая индивидом в обществе или социальной группе, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей

Социальный статус характеризует место личности в системе общественных взаимодействий, ее деятельности в различных сферах жизни и оценку деятельности личности со стороны общества

Статус руководителя определяется его должностной инструкцией

Творчество руководителя заключается в способности принимать правильные решения в условиях неопределенности, своевременно корректировать свои действия

Характерные черты слабого руководителя - ограниченность взглядов, неспособность понимать других людей, нерешительность

Центростремительная карьера - деловая карьера работника, проходящего в одной организации все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, развитие индивидуальных профессиональных способностей и уход на пенсию

Анкета - объединенная единым исследовательским замыслом система вопросов, направленных на получение информации от респондентов о социальных фактах, явлениях и процессах

В проекте выборки указываются не принципы выделения из объекта той или иной совокупности людей, а подходы к определению достоверности полученной информации

В социологии документ - те или иные источники, фиксирующие информацию в любом виде о социальных фактах, явлениях общественной жизни, тех или иных социальных субъектах

Включенное наблюдение - тип наблюдения, при котором исследователь получает информацию об изучаемой группе, не включаясь в ход событий и не становясь членом этой группы

Выборочная совокупность (или выборка) - уменьшенная модель генеральной совокупности; те, кому социолог раздает анкеты, кто называется респондентами, кто, наконец, представляет собой объект социологического исследования

Генеральная совокупность - множество тех людей, сведения о которых стремится получить социолог в своем исследовании

Опрос - метод сбора первичной информации, при котором исследователь наблюдает явление и фиксирует его в специальном документе

Основная идея выборочного опроса состоит в том, что если имеется совокупность независимых случайных величин, то о ней можно судить по относительно небольшой ее части

Открытые вопросы предлагают респонденту варианты ответов, и он должен выбрать один или несколько из них

Ошибкой репрезентативности называется расхождение между генеральной и выборочной совокупностью

При анкетировании опрашиваемый сам заполняет вопросник в присутствии анкетера или без него

Проблема - нехватка ресурсов для осуществления производственной деятельности

Ранжирование - процедура установления относительной значимости (предпочтительности) исследуемых объектов на основе их упорядочивания

Репрезентативность - свойство выборочной совокупности верно представлять, отражать характеристику генеральной

Социальный эксперимент - метод изучения социальных явлений и процессов, осуществляемый путем наблюдения за изменением социального объекта под воздействием факторов, которые контролируют и направляют его развитие

Структура выборки - уменьшенная модель генеральной совокупности; те, кому социолог раздает анкеты, кто называется респондентами, кто, наконец, представляет собой объект социологического исследования

Структура выборки подразумевает группирование единиц отбора по каким-то важным признакам в той же пропорции, в какой они присущи генеральной совокупности

Алгоритм разработки программы социологического исследования - упорядоченную и последовательно осуществляемую цепь шагов - отдельных исследовательских действий, которые завершаются созданием самой программы

В одном исследовании мы часто проходим все или несколько стадий: начиная с формулятивного плана, переходим к выдвижению описательных гипотез и осуществляем описательный план, а затем приступаем к уяснению функциональных и причинных связей путем реализации экспериментального или псевдоэкспериментального плана исследования

Возможно ли грамотно провести социологическое исследование без рабочего плана

Гипотеза в социологическом исследовании - процедура в подготовке программы социологического исследования, которая нацелена на поиск эмпирических показателей и включает разработку новых средств фиксации данных - индексов и шкал

Классификация социальных проблем существенно влияет на определение методологии и инструментария их исследования, а также на характер практического использования полученных результатов

Описательное исследование - процесс "обкатки" инструментария

Основные составляющие структуры социологического исследования: объект; субъект; средства познания

Программа социологического исследования представляет собой, упорядоченную и последовательно осуществляемую цепь шагов, отдельных исследовательских действий

Рабочий план - компонент программы социологического исследования, содержащий основные процедурные мероприятия, которые необходимо осуществить при подготовке и проведении исследования

Социологическая гипотеза отличается некоторой спецификой и видовыми особенностями, которые обусловлены не столько природой социальных явлений и процессов, сколько состоянием развития социологической науки в целом

Социологические исследования классифицируются на: теоретические и эмпирические (конкретные), разовые и повторные, разведывательные, описательные и аналитические:

Социологическое исследование в узком смысле представляет собой систему логически последовательных, методологических, методических и организационно-технических процедур, подчиненных единой цели: получить точные и объективные данные об изучаемом социальном объекте, явлении или процессе

Социологическое исследование включает в себя шесть стадий: подготовка, сбор информации, подготовка информации к обработке, обработка информации, анализ информации, отчет и выработка рекомендаций

Социологическое понятие - вывод, отражающий в обобщенной форме предметы и явления социальной действительности и связи между ними посредством фиксации общих и специфических признаков, в качестве которых выступают свойства предметов и явлений и отношения между ними