Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология управленияВопрос id:2138574 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Соперничество, борьба, состязательность между обособленными товаропроизводителями за удовлетворение своих интересов, выгодные условия производства и сбыта, получение более высокой прибыли - это ?) конкуренция ?) альтруизм ?) симбиоз ?) сотрудничество Вопрос id:2138575 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Социологическое исследование начинается с разработки его ?) анкеты ?) модели ?) заключения ?) программы Вопрос id:2138576 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Специальные научные исследования конкретных процессов, явлений, событий, в итоге которых из одних уже известных сведений о прошлом в настоящем получают представления о возможных состояниях прогнозируемого объекта, - это ?) агрегирование ?) прогнозирование ?) артикуляция ?) верификация Вопрос id:2138577 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Способ, с помощью которого индивид предпочитает строить коммуникационное взаимодействие с другими, - это ?) коммуникационный стиль ?) сигнификация ?) кодирование ?) мобильность Вопрос id:2138578 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Стратегия усиления позиций на рынке, при которой фирма делает все, чтобы с данным продуктом на данном рынке завоевать лучшие позиции, - это стратегия ?) центрированной диверсификации ?) перегруппировки ?) структурного роста ?) горизонтальной диверсификации Вопрос id:2138579 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Схематическое представление проблемы принятия решений - это метод ?) дерева решений ?) систематизации ?) чертежа ?) наглядных альтернатив Вопрос id:2138580 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) То, что побуждает деятельность человека, ради чего она совершается, - это ?) эмоция ?) мотив ?) задача ?) страх Вопрос id:2138581 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) То, что противостоит субъекту в его предметно-практической и познавательной деятельности, - это ?) сюжет ?) объект ?) парадигма ?) предмет Вопрос id:2138582 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Установление и обеспечение целесообразных связей между элементами системы - это ?) организация ?) нивелирование ?) деструкция ?) реконструкция Вопрос id:2138583 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере - это ?) методология ?) метод ?) риск ?) этикет Вопрос id:2138584 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере, а именно - в сфере производства и управления - это ?) кадровый стиль ?) деловой этикет ?) расписание ?) распорядок дня Вопрос id:2138585 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Утверждение, предсказывающее существование некоторой зависимости между переменными, - это ?) гипотеза ?) отчет ?) план ?) анализ Вопрос id:2138586 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Форма гипотетического отражения будущего, раскрывающего совокупное влияние тех факторов, которые в данное время влияют на развитие объекта регулирования, - это ?) планирование ?) программирование ?) прогнозирование ?) консультирование Вопрос id:2138587 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации - это ?) управленческое решение ?) реконструкция ?) мечта ?) миф Вопрос id:2138588 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Цели организации более высокого уровня всегда носят характер более ?) мотивированный ?) кратковременный ?) узкий ?) широкий Вопрос id:2138589 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Цели организации делятся на долгосрочные и ?) смешанные ?) желаемые ?) вариативные ?) краткосрочные Вопрос id:2138590 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Влияние лица или организации в различных сферах общественной жизни, основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте, - это ?) обычай ?) авторитет ?) сила ?) закон Вопрос id:2138591 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Вмешательство в конфликтный процесс с целью его урегулирования - это ?) рандомизация ?) структурирование ?) конвергенция ?) интервенция Вопрос id:2138592 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Возможность реализации собственной воли вопреки сопротивлению - это ?) мотив ?) энергия ?) цель ?) власть Вопрос id:2138593 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Группа внутри организации, которой делегированы полномочия какого-либо задания или комплекса заданий, - это ?) фракция ?) клика ?) коалиция ?) комитет Вопрос id:2138594 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Группы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса, - это группы ?) формальные ?) эффективные ?) развитые ?) неформальные Вопрос id:2138595 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Д. Мак-Грегор назвал предпосылки автократического руководства по отношению к работникам теорией ?) «Y» ?) «А» ?) «К» ?) «Х» Вопрос id:2138596 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние, - это ?) прохожие ?) средний класс ?) группа ?) элита Вопрос id:2138597 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Действия, направленные на изменение поведения соперников и служащие поводом для конфликта - это ?) конфронтация ?) консенсус ?) компромисс ?) инцидент Вопрос id:2138598 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Деятельность, направленная на улучшение функционирования организации, - это ?) адаптация ?) стимулирование ?) меры организационного развития ?) деноминация Вопрос id:2138599 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Для эмоционального конфликта наиболее важным моментом изменения конфликтной ситуации следует считать изменение ?) противника ?) ресурсов ?) начальства ?) установок соперников Вопрос id:2138600 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Долгосрочная работа по совершенствованию способности организации обновить себя, по решению проблем и реагированию на перемены - это ?) перестановка ?) декомпозиция ?) организационное развитие ?) реконструкция Вопрос id:2138601 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Заботится о том, чтобы спроектировать задачу на максимальную производительность и разработать систему вознаграждения для стимулирования желания работать усерднее, руководитель, ориентированный на ?) людей ?) досуг ?) зарплату ?) работу Вопрос id:2138602 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Известный конфликтолог Р. Дарендорф считает, что убрать конфликты из общественной жизни ?) не следует ?) опасно ?) невозможно ?) необходимо Вопрос id:2138603 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Изменение процесса и графика выполнения задач, внедрение нового оборудования или методов, изменение нормативов - это изменения ?) человеческого фактора ?) структурные ?) технологические ?) целевые Вопрос id:2138604 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Изменения в системе распределения полномочий и ответственности, в координационных и интеграционных механизмах - это изменения ?) задач ?) структурные ?) технологические ?) человеческого фактора Вопрос id:2138605 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Интерактивный процесс, проявляемый в несовместимости, противоречии внутри или между социальными субъектами, - это ?) диалог ?) конфликт ?) спор ?) кооперация Вопрос id:2138606 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Использование активных воздействий на систему для достижения определенной цели и поддержания ее развития и функционирования - это ?) минимизация ?) рандомизация ?) верификация ?) управление Вопрос id:2138607 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Исследователи выделяют два типа последствий конфликтов: дезинтегративные, ведущие к разрушению и внутригрупповому напряжению, и ?) разрушительные ?) силовые ?) интегративные ?) неэффективные Вопрос id:2138608 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Исследователи считают, что деструктивные конфликты чаще всего порождаются причинами ?) ресурсными ?) объективными ?) субъективными ?) этническими Вопрос id:2138609 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Когда люди вступают в конфликт на основе личной неприязни, то причину конфликта определяют как ?) конструктивную ?) системную ?) эмоциональную ?) ресурсную Вопрос id:2138610 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликт, базирующийся на разногласии между двумя и более членами одной группы, называется ?) внутриличностным ?) личностным ?) организационным ?) межличностным Вопрос id:2138611 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликт, который возникает в силу двойной принадлежности индивидов к разным группам, называется конфликтом ?) организационным ?) с внешней средой ?) принадлежности ?) идеологическим Вопрос id:2138612 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликт, относящийся к противоречиям вдоль вертикальной линии иерархии в организациях, то есть к отношениям руководителей и подчиненных, - это конфликт ?) ресурсный ?) внутриличностный ?) идеологический ?) бюрократический Вопрос id:2138613 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликт, характерный для противоречий между функционально взаимосвязанными группами, между лицами, находящимися на одной и той же ступени иерархии, - это конфликт ?) системный ?) статусный ?) внутриличностный ?) бюрократический Вопрос id:2138614 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликты, происходящие внутри психики, на уровне индивидуального сознания, называются ?) межнациональными ?) межличностными ?) внутриличностными ?) межгрупповыми Вопрос id:2138615 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Лицо или организация, при участии которых ведутся переговоры между сторонами, содействующие достижению согласия, - это ?) миротворец ?) участник конфликта ?) спаситель ?) посредник Вопрос id:2138616 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Лучшие из руководителей обладают набором общих для всех личных качества согласно теории лидерства ?) ситуативной ?) поведенческой ?) адаптивной ?) личностной Вопрос id:2138617 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Мера тяготения членов группы друг к другу или группе - это такой показатель группы как ?) адаптивность ?) фасилитация ?) сплоченность ?) динамичность Вопрос id:2138618 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Мероприятия по изменению целей, стратегии и способов внутреннего функционирования организации - это ?) реорганизация ?) функционирование ?) рандомизация ?) децентрализация Вопрос id:2138619 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства - это ?) учет ?) оценка труда ?) планирование ?) контроль Вопрос id:2138620 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Модель организации, в которой текущие проблемы решаются группами специалистов с различными профессиональными знаниями, - это ?) охлократия ?) плутократия ?) адхократия ?) меритократия Вопрос id:2138621 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Наиболее эффективным изменением конфликтной ситуации считается(ются) ?) силовые действия ?) устранение причины конфликта ?) подавление конфликта ?) сглаживание конфликта Вопрос id:2138622 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Одна из ролей менеджера в рамках системного подхода, связанная с ответственностью за расстановку кадров, правильное понимание и выполнение подчиненными поставленных задач, - это роль ?) администратора ?) логистика ?) руководителя ?) кладовщика Вопрос id:2138624 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Организация и управление процессами адаптации в меняющихся условиях функционирования системы - это ?) адаптивный менеджмент ?) политика ?) мимикрия ?) динамика |
Copyright testserver.pro 2013-2024