Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Социология управления

Вопрос id:2138574
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Соперничество, борьба, состязательность между обособленными товаропроизводителями за удовлетворение своих интересов, выгодные условия производства и сбыта, получение более высокой прибыли - это
?) конкуренция
?) альтруизм
?) симбиоз
?) сотрудничество
Вопрос id:2138575
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Социологическое исследование начинается с разработки его
?) анкеты
?) модели
?) заключения
?) программы
Вопрос id:2138576
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Специальные научные исследования конкретных процессов, явлений, событий, в итоге которых из одних уже известных сведений о прошлом в настоящем получают представления о возможных состояниях прогнозируемого объекта, - это
?) агрегирование
?) прогнозирование
?) артикуляция
?) верификация
Вопрос id:2138577
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Способ, с помощью которого индивид предпочитает строить коммуникационное взаимодействие с другими, - это
?) коммуникационный стиль
?) сигнификация
?) кодирование
?) мобильность
Вопрос id:2138578
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Стратегия усиления позиций на рынке, при которой фирма делает все, чтобы с данным продуктом на данном рынке завоевать лучшие позиции, - это стратегия
?) центрированной диверсификации
?) перегруппировки
?) структурного роста
?) горизонтальной диверсификации
Вопрос id:2138579
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Схематическое представление проблемы принятия решений - это метод
?) дерева решений
?) систематизации
?) чертежа
?) наглядных альтернатив
Вопрос id:2138580
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
То, что побуждает деятельность человека, ради чего она совершается, - это
?) эмоция
?) мотив
?) задача
?) страх
Вопрос id:2138581
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
То, что противостоит субъекту в его предметно-практической и познавательной деятельности, - это
?) сюжет
?) объект
?) парадигма
?) предмет
Вопрос id:2138582
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Установление и обеспечение целесообразных связей между элементами системы - это
?) организация
?) нивелирование
?) деструкция
?) реконструкция
Вопрос id:2138583
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере - это
?) методология
?) метод
?) риск
?) этикет
Вопрос id:2138584
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере, а именно - в сфере производства и управления - это
?) кадровый стиль
?) деловой этикет
?) расписание
?) распорядок дня
Вопрос id:2138585
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Утверждение, предсказывающее существование некоторой зависимости между переменными, - это
?) гипотеза
?) отчет
?) план
?) анализ
Вопрос id:2138586
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Форма гипотетического отражения будущего, раскрывающего совокупное влияние тех факторов, которые в данное время влияют на развитие объекта регулирования, - это
?) планирование
?) программирование
?) прогнозирование
?) консультирование
Вопрос id:2138587
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации - это
?) управленческое решение
?) реконструкция
?) мечта
?) миф
Вопрос id:2138588
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Цели организации более высокого уровня всегда носят характер более
?) мотивированный
?) кратковременный
?) узкий
?) широкий
Вопрос id:2138589
Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Цели организации делятся на долгосрочные и
?) смешанные
?) желаемые
?) вариативные
?) краткосрочные
Вопрос id:2138590
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Влияние лица или организации в различных сферах общественной жизни, основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте, - это
?) обычай
?) авторитет
?) сила
?) закон
Вопрос id:2138591
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Вмешательство в конфликтный процесс с целью его урегулирования - это
?) рандомизация
?) структурирование
?) конвергенция
?) интервенция
Вопрос id:2138592
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Возможность реализации собственной воли вопреки сопротивлению - это
?) мотив
?) энергия
?) цель
?) власть
Вопрос id:2138593
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Группа внутри организации, которой делегированы полномочия какого-либо задания или комплекса заданий, - это
?) фракция
?) клика
?) коалиция
?) комитет
Вопрос id:2138594
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Группы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса, - это группы
?) формальные
?) эффективные
?) развитые
?) неформальные
Вопрос id:2138595
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Д. Мак-Грегор назвал предпосылки автократического руководства по отношению к работникам теорией
?) «Y»
?) «А»
?) «К»
?) «Х»
Вопрос id:2138596
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние, - это
?) прохожие
?) средний класс
?) группа
?) элита
Вопрос id:2138597
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Действия, направленные на изменение поведения соперников и служащие поводом для конфликта - это
?) конфронтация
?) консенсус
?) компромисс
?) инцидент
Вопрос id:2138598
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Деятельность, направленная на улучшение функционирования организации, - это
?) адаптация
?) стимулирование
?) меры организационного развития
?) деноминация
Вопрос id:2138599
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Для эмоционального конфликта наиболее важным моментом изменения конфликтной ситуации следует считать изменение
?) противника
?) ресурсов
?) начальства
?) установок соперников
Вопрос id:2138600
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Долгосрочная работа по совершенствованию способности организации обновить себя, по решению проблем и реагированию на перемены - это
?) перестановка
?) декомпозиция
?) организационное развитие
?) реконструкция
Вопрос id:2138601
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Заботится о том, чтобы спроектировать задачу на максимальную производительность и разработать систему вознаграждения для стимулирования желания работать усерднее, руководитель, ориентированный на
?) людей
?) досуг
?) зарплату
?) работу
Вопрос id:2138602
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Известный конфликтолог Р. Дарендорф считает, что убрать конфликты из общественной жизни
?) не следует
?) опасно
?) невозможно
?) необходимо
Вопрос id:2138603
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Изменение процесса и графика выполнения задач, внедрение нового оборудования или методов, изменение нормативов - это изменения
?) человеческого фактора
?) структурные
?) технологические
?) целевые
Вопрос id:2138604
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Изменения в системе распределения полномочий и ответственности, в координационных и интеграционных механизмах - это изменения
?) задач
?) структурные
?) технологические
?) человеческого фактора
Вопрос id:2138605
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Интерактивный процесс, проявляемый в несовместимости, противоречии внутри или между социальными субъектами, - это
?) диалог
?) конфликт
?) спор
?) кооперация
Вопрос id:2138606
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Использование активных воздействий на систему для достижения определенной цели и поддержания ее развития и функционирования - это
?) минимизация
?) рандомизация
?) верификация
?) управление
Вопрос id:2138607
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Исследователи выделяют два типа последствий конфликтов: дезинтегративные, ведущие к разрушению и внутригрупповому напряжению, и
?) разрушительные
?) силовые
?) интегративные
?) неэффективные
Вопрос id:2138608
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Исследователи считают, что деструктивные конфликты чаще всего порождаются причинами
?) ресурсными
?) объективными
?) субъективными
?) этническими
Вопрос id:2138609
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Когда люди вступают в конфликт на основе личной неприязни, то причину конфликта определяют как
?) конструктивную
?) системную
?) эмоциональную
?) ресурсную
Вопрос id:2138610
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Конфликт, базирующийся на разногласии между двумя и более членами одной группы, называется
?) внутриличностным
?) личностным
?) организационным
?) межличностным
Вопрос id:2138611
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Конфликт, который возникает в силу двойной принадлежности индивидов к разным группам, называется конфликтом
?) организационным
?) с внешней средой
?) принадлежности
?) идеологическим
Вопрос id:2138612
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Конфликт, относящийся к противоречиям вдоль вертикальной линии иерархии в организациях, то есть к отношениям руководителей и подчиненных, - это конфликт
?) ресурсный
?) внутриличностный
?) идеологический
?) бюрократический
Вопрос id:2138613
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Конфликт, характерный для противоречий между функционально взаимосвязанными группами, между лицами, находящимися на одной и той же ступени иерархии, - это конфликт
?) системный
?) статусный
?) внутриличностный
?) бюрократический
Вопрос id:2138614
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Конфликты, происходящие внутри психики, на уровне индивидуального сознания, называются
?) межнациональными
?) межличностными
?) внутриличностными
?) межгрупповыми
Вопрос id:2138615
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Лицо или организация, при участии которых ведутся переговоры между сторонами, содействующие достижению согласия, - это
?) миротворец
?) участник конфликта
?) спаситель
?) посредник
Вопрос id:2138616
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Лучшие из руководителей обладают набором общих для всех личных качества согласно теории лидерства
?) ситуативной
?) поведенческой
?) адаптивной
?) личностной
Вопрос id:2138617
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Мера тяготения членов группы друг к другу или группе - это такой показатель группы как
?) адаптивность
?) фасилитация
?) сплоченность
?) динамичность
Вопрос id:2138618
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Мероприятия по изменению целей, стратегии и способов внутреннего функционирования организации - это
?) реорганизация
?) функционирование
?) рандомизация
?) децентрализация
Вопрос id:2138619
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства - это
?) учет
?) оценка труда
?) планирование
?) контроль
Вопрос id:2138620
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Модель организации, в которой текущие проблемы решаются группами специалистов с различными профессиональными знаниями, - это
?) охлократия
?) плутократия
?) адхократия
?) меритократия
Вопрос id:2138621
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Наиболее эффективным изменением конфликтной ситуации считается(ются)
?) силовые действия
?) устранение причины конфликта
?) подавление конфликта
?) сглаживание конфликта
Вопрос id:2138622
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Одна из ролей менеджера в рамках системного подхода, связанная с ответственностью за расстановку кадров, правильное понимание и выполнение подчиненными поставленных задач, - это роль
?) администратора
?) логистика
?) руководителя
?) кладовщика
Вопрос id:2138624
Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов)
Организация и управление процессами адаптации в меняющихся условиях функционирования системы - это
?) адаптивный менеджмент
?) политика
?) мимикрия
?) динамика
Copyright testserver.pro 2013-2024