Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология управленияВопрос id:2139383 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием индивидуальных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить интересы другой стороны ?) сотрудничества ?) компромисса ?) приспособления ?) уклонения ?) конкуренции Вопрос id:2139384 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием пассивных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить собственные интересы ?) сотрудничества ?) компромисса ?) приспособления ?) уклонения ?) конкуренции Вопрос id:2139385 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием совместных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить интересы другой стороны ?) конкуренции ?) компромисса ?) приспособления ?) сотрудничества ?) уклонения Вопрос id:2139386 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Субъективные факторы отношения человека к определенной деятельности ?) убежденность в необходимости деятельности и в важности данной профессии ?) нормативные акты ?) преобладающие в обществе и данной организации мотивы выполнения служебных обязанностей ?) степень удовлетворенности ?) степень организованности ?) моральное и материальное стимулирование деятельности ?) совокупная оценка данного вида деятельности ?) убежденность в необходимости добросовестного выполнения определенных обязанностей Вопрос id:2139387 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Субъектом управленческой деятельности являются Вопрос id:2139388 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Теории, которые относятся к психологическим теориям мотивации ?) иерархия человеческих потребностей А.Маслоу ?) теория типовых переменных и индивидуального выбора Т. Парсонса ?) теория справедливости (Дж. Хоманс, К. Арджирис и др.) ?) теория X и Y Д. МакГрегора ?) теория мотивационной гигиены, или двухфакторная модель Ф. Херцберга ?) теория ожидания В. Врума ?) теории ориентации на работу Д.Х. Голдторпа, Д. Локвуда и др. Вопрос id:2139389 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Теории, которые относятся к социально-экономическим теориям мотивации ?) теория мотивационной гигиены, или двухфакторная модель Ф. Херцберга ?) теория справедливости (Дж. Хоманс, К. Арджирис и др.) ?) теория типовых переменных и индивидуального выбора Т. Парсонса ?) теории ориентации на работу Д.Х. Голдторпа, Д. Локвуда и др. ?) иерархия человеческих потребностей А.Маслоу ?) теория X и Y Д. МакГрегора ?) теория ожидания В. Врума Вопрос id:2139390 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Теории, которые подчеркивают воздействие определенных ценностей и намерений на поведение человека, являются ___ теориями мотивации Вопрос id:2139391 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Теории, которые рассматривают поведение человека как совокупность реакций на воздействие определенных стимулов, являются ___ теориями мотивации Вопрос id:2139392 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных - это ?) управленческое решение ?) стиль руководства ?) социально-психологический климат ?) управленческое знание Вопрос id:2139393 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Трудности выполнения членом организации совей роли, несоответствие ожиданиям, предъявляемым к члену организации, занимающему определенный статус в организации, составляют основу конфликтов ?) мотивационных ?) ролевых ?) связанных с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) как агрессивной реакции на блокаду личностных потребностей ?) личных ?) как агрессивной реакции на блокаду потребностей в достижении значимых целей трудовой деятельности Вопрос id:2139394 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Укажите основные психологические установки в отношении членов организации в теории Y американского теоретика управления Д. МакГрегора ?) средний работник организации должен иметь постоянную неприязнь к выполняемой им работе и при любой возможности будет избегать ее ?) средний работник в определенных условиях ищет ответственность за порученное дело ?) большую часть работников необходимо постоянно контролировать или угрожать наказанием, чтобы заставить их прилагать соответствующие усилия для достижения организационных целей ?) средний работник в организации предпочитает, чтобы им руководили, не связывает свое честолюбие с выполняемой в организации работой ?) для среднего работника в организации затрата физических и умственных усилий также естественна, как игра или отдых ?) управление - это принуждение и контроль со стороны руководства ?) воплощение целей организации представляет собой функцию вознаграждения, которая тесно связана с достижением результатов ?) многие работники обладают высоким уровнем воображения, стремлением к творческому решению поставленных задач ?) в современных организациях потенциал работника используется лишь частично ?) управление поведением членов организации осуществляется путем увеличения степени интеграции и через самоконтроль Вопрос id:2139395 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между видами подкреплений и их определениями
Вопрос id:2139396 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между возможными графиками подкрепления и их качественного наполнения
Вопрос id:2139397 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между дихотомическими или «типовыми переменными», описывающими тенденцию предпочтения одного вида поведения перед другим в теории Т. Парсонса
Вопрос id:2139398 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между компонентами эмоционально-волевой действенности как качества руководителя и их определениями
Вопрос id:2139399 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между организационными способами управления конфликтом и их содержанием
Вопрос id:2139400 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между основными ориентациями на работу и их сущностными признаками, согласно теории Д.Ж. Голдторна, Д. Локвуда и др.
Вопрос id:2139401 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между понятиями и их содержанием
Вопрос id:2139402 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между понятиями теории управления социальным поведением личности и их определениями
Вопрос id:2139403 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между понятиями, используемыми при анализе организационных конфликтов, и их определениями
Вопрос id:2139404 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между социально-психологическими способами управления конфликтом и их содержанием
Вопрос id:2139405 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между социологическими и культурными способами управления конфликтом и их содержанием
Вопрос id:2139406 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между стилями поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, согласно сетке Томаса-Килменна, и их характерными особенностями
Вопрос id:2139407 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между типами межличностных конфликтов и примерами конфликтов, их иллюстрирующих
Вопрос id:2139408 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между типологией причин конфликтов и примерами конфликтов, их иллюстрирующими
Вопрос id:2139409 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между условиями как необходимыми составляющими начала конфликта и способами их представления
Вопрос id:2139410 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между функциями корпоративной культуры и их назначением
Вопрос id:2139411 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Установите соответствие между функциями мотивов человека и их содержательной наполненностью
Вопрос id:2139412 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Факторы, влияющие на продуктивность труда ?) условия труда ?) прибыльность ?) производительность ?) трудовой потенциал Вопрос id:2139413 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Факторы, которые относятся к гигиеническим в теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга ?) управленческая политика организации ?) предоставление работнику самостоятельности в ходе выполнения производственных заданий ?) трудовые успехи работника ?) влияние трудового процесса на личную жизнь члена организации ?) стиль руководства ?) признание заслуг работника за качественно выполненные задания на основе принципа справедливости ?) обеспечение служебного роста ?) условия труда ?) социальный статус работника ?) профессиональное совершенствование ?) гарантии сохранения работы ?) межличностные отношения ?) обогащение труда элементами творчества ?) заработная плата Вопрос id:2139414 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Факторы, которые относятся к мотивационным в теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга ?) гарантии сохранения работы ?) социальный статус работника ?) признание заслуг работника за качественно выполненные задания на основе принципа справедливости ?) влияние трудового процесса на личную жизнь члена организации ?) трудовые успехи работника ?) межличностные отношения ?) управленческая политика организации ?) заработная плата ?) обеспечение служебного роста ?) обогащение труда элементами творчества ?) стиль руководства ?) профессиональное совершенствование ?) предоставление работнику самостоятельности в ходе выполнения производственных заданий ?) условия труда Вопрос id:2139415 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Форма социальной напряженности, которая характеризуется открытым противоборством социальных субъектов, вызванным нарастающими противоречиями в способах и путях разрешения социальных проблем, - это социальный(ая, ое) ?) напряженность ?) регуляция ?) противоречие ?) конфликт Вопрос id:2139416 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого, помимо субъекта решения (руководителя), участвуют и другие члены организации, - это ?) решение ?) руководство ?) управленческое решение ?) управленческий риск Вопрос id:2139417 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Функции корпоративной культуры ?) социокоммуникативная ?) социоадаптивная ?) мировоззренческая ?) предметно-целевая ?) критическая ?) социоинтегративная Вопрос id:2139418 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Характеристика меры совпадения цели, интересов элементов социальной системы (социальных групп, индивидов) - это социальная(ый) ?) интеграция ?) организация ?) деятельность ?) конфликт Вопрос id:2139419 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Характеристики предконфликтной стадии ?) наличие объекта, обладание которым, достижение или принадлежность к которому вызывают ограничение потребностей двух (или более) субъектов, втягиваемых в конфликт ?) протекает согласно кривой жизненного цикла ?) наличие инцидента, т.е. ярко выраженных столкновений между соперниками ?) отсутствие инцидента или открытых конфликтных взаимодействий ?) объект должен быть принципиально неделимым или казаться таковым в глазах соперников ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий, цель которых ввести противников в заблуждение ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником Вопрос id:2139420 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Характерные свойства высших потребностей, согласно теории А. Маслоу ?) более важны для выживания индивида ?) менее важны для выживания индивида ?) чаще приносят счастье, радость, обогащают внутренний мир ?) субъективно воспринимаются как более насущные ?) субъективно воспринимаются как менее насущные ?) генетически более поздние ?) генетически более ранние ?) обеспечивают высокую биологическую эффективность жизни ?) обеспечивают низкую биологическую эффективность жизни Вопрос id:2139421 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Характерные черты гигиенических факторов в теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга ?) соответствуют потребностям низшего уровня в теории А. Маслоу ?) не содействуют удовлетворению работой, но создают условия, предотвращающие негативное отношение к своему труду у работников организации ?) являются внешними по отношения к самой работе ?) соответствуют потребностям высшего уровня в теории А. Маслоу ?) относятся к самой работе, а не к окружению работника ?) повышают степень удовлетворенности человека работой, усиливают его мотивацию Вопрос id:2139422 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Характерные черты мотивационых факторов в теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга ?) не содействуют удовлетворению работой, но создают условия, предотвращающие негативное отношение к своему труду у работников организации ?) относятся к самой работе, а не к окружению работника ?) являются внешними по отношения к самой работе ?) повышают степень удовлетворенности человека работой, усиливают его мотивацию ?) соответствуют потребностям высшего уровня в теории А. Маслоу ?) соответствуют потребностям низшего уровня в теории А. Маслоу Вопрос id:2139423 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Целенаправленное формирование безличных образцов поведения - это ?) социальная формализация ?) формальная организация ?) неформальная организация ?) руководство Вопрос id:2139424 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Центральные понятия теоретической концепции мотивации Г. Мюррея ?) теория подкрепления ?) потребность со стороны личности ?) теория «типовых переменных» ?) ориентация на работу ?) давление со стороны ситуации Вопрос id:2139425 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Элемент социальной реальности, обладающий всей полнотой социальных свойств и признаков; все то, что в социальной действительности обнаруживает себя, - это социальное(ая,ый) ?) деятельность ?) процесс ?) конфликт ?) явление Вопрос id:2139426 Тема/шкала: 0155.03.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Элементы, характеризующие социальную деятельность субъекта ?) абстрактность ?) целесообразность ?) преобразование объекта ?) предметность Вопрос id:2139427 Тема/шкала: 1550.01.01;Т-Т.01;2 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Встроенные ___ Excel - специальные, заранее созданные формулы, которые позволяют выполнять сложные вычисления Вопрос id:2139428 Тема/шкала: 1550.01.01;Т-Т.01;2 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Excel изменяет буквы в имени функции на ___, если оно было введено правильно Вопрос id:2139429 Тема/шкала: 1550.01.01;Т-Т.01;2 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Lotus был первым ___ процессором, интегрировавшим в своем составе, помимо обычных инструментов, графику и возможность работы с системами управления базами данных Вопрос id:2139430 Тема/шкала: 1550.01.01;Т-Т.01;2 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) Microsoft Outlook предоставляет средства для работы не с отдельными документами, а с множествами документов, которые называются Вопрос id:2139431 Тема/шкала: 1550.01.01;Т-Т.01;2 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) ___ - лексемы, представляющие собой фиксированные числовые или символьные значения Вопрос id:2139432 Тема/шкала: 1550.01.01;Т-Т.01;2 - Тест-тренинг - Социология управления (курс 1) ___ таблицы - область, определяемая пересечением столбца и строки электронной таблицы |
Copyright testserver.pro 2013-2024