Список вопросов базы знаний

В системе управления организацией субъект управления, - это ___ подсистема

В теории управления традиционно выделяют методы

Важность неформальных групп в коллективе впервые была подчеркнута

Взаимодействие подразделений внутри организации определяет

Главный бухгалтер организации обладает для всех руководителей ___ полномочиями

Деятельность по определению соответствия получаемых результатов намеченным целям и своевременной корректировке неверных действий характеризует функцию

Индивидуальная манера исполнения руководителем должностных обязанностей, типичная для него система приемов воздействия на подчиненных – это ___ руководства

Исследования обнаруживают ___между качествами человека, его руководящей позицией и успехом руководства

Исследования, проведенные американским индустриальным психологом Е. Гизели в
1960-х гг. показали ___ связи между уровнем интеллекта и эффективностью руководства

Каждый из психических процессов (восприятие, память, мышление) имеет определенную, наиболее специфическую для управленческой деятельности разновидность. Выберите правильный вариант

Когда во главе каждого коллектива стоит один руководитель, подотчетный вышестоящему руководителю, а исполнители выполняют распоряжения только непосредственного руководителя, - это ___ тип организацонной структруры

Контроллинг персонала, - это

Лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации деятельности, - это

Личный состав организации, включающий всех наемных работников, совладельцев, партнеров, экспертов, временно не работающих лиц, др., - это

Маркетинг персонала бывает двух видов

Маркетинг персонала – вид управленческой деятельности, направленный на

Мерилом нравственности личности (в т.ч. руководителя) в социальном плане является

Многомерные стили руководства выделяются на основе двух и более критериев. В качестве измерения стилей Р.Блейком и Д.Моутон взяты два признака

Моральное стимулирование, учет психологических особенностей персонала, способы повышения самодисциплины, ответственности, инициативы и творческой активности каждого члена коллектива – относятся к инструментам

Найдите правильную последовательность этапов развития мирового менеджмента в ХХ столетии, когда в разработке проблем управления лидирующее положение занимали

Направление управленческой деятельности по созданию в среде исполнителей внутренних побуждений к действиям, называется функцией

Направление управленческой деятельности, которое предполагает решение о том, какие должны быть цели организации и что должны делать члены организации для достижения этих целей, называется функцией

Наряду с традиционными типами организационной структуры (линейная, функциональная) с конца ___ годов стали появляться адаптивные организационные структуры, отличающиеся способностью оперативно изменяться в соответствии с требованиями внешней среды

Начиная с 1980-х гг. объектом управленческой деятельности становятся

Норма управляемости, - это количество

Обратная связь в процессе управления может быть реализована в виде

Общепринятым является разделение управленческого труда на уровни

Объективные, необходимые, устойчивые и существенные отношения или связи, определяющие динамику развития и функционирование системы управления, - это ___ психологии управления

Организационная структура, - это совокупность

Организация для достижения целей использует ресурсы (натуральные, материальные и человеческие). Новым стратегическим ресурсом общества становится информация. Какое название получил вид управления этим ресурсом?

Основной состав работников организации, ее постоянные сотрудники, - это

Основной характеристикой организации как открытой системы является

Повышение производительности труда благодаря вниманию к рассматриваемой проблеме и созданию условий для проведения эксперимента составляет суть эффекта

Подход, концентрирующийся на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций, называется

Подход, который рассматривает организацию в единстве составляющих ее частей, неразрывно связанных с внешним миром, называется

Понятие организации может рассматриваться как процесс и результат. Организация как социальная система (результат), - это

Практика показывает, что руководитель ___быть лидером

Приемы управления межличностными отношениями были впервые использованы в

Принципы управления были впервые выделены в

Принципы управления, - это

Продуктом труда руководителя является

Процессный подход рассматривает управление как

Прямая связь в процессе управления может быть реализована в виде

Различия между руководством и лидерством можно разделить на ___ группы

Регламенты, нормы и нормативы, приказы и распоряжения, ГОСТы, должностные инструкции относятся к инструментам ___ методов управления

Совокупность личностных качеств индивида, отвечающих социальным ожиданиям, предъявляемым передовой частью общества к лицам, являющимся носителями культуры, - это

Совокупность социокультурных характеристик и личностно-психологических свойств населения (знания, умения, навыки, способности, профессиональные качества), - это

Специфическое сочетание способности руководителя видеть и оценивать ситуацию и в целом, и во всех ее деталях получило название ___ мышления

Стиль руководства характеризует

Стиль руководства, гибко учитывающий уровень развития коллектива, - это