Список вопросов базы знаний

К виду децентрализованной системы коммуникации относится ___ модель коммуникации

К виду централизованной системы коммуникации относится ___ модель коммуникации

К группе основных принципов рационального управленческого решения относится

К категориям властной мотивации относится

К категориям нормативной мотивации относит(ят)ся

К объективным факторам ошибочных решений относится

К основным видам формирования трудовой мотивации подчиненных в деятельности руководителя относятся

К принципам организации относится

К принципам планирования относится

К процессуальным теориям мотивации относится

К психологическим причинам неполноценного планирования относится

К содержательным теориям мотивации относится теория

К субъективным факторам ошибочных решений относит(ят)ся

К факторам, влияющим на принятие решения руководителем, относит(ят)ся

Набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей, называется

Основной функцией управления является

Основные виды контроля в практике управления - это

Основными операциями в процессе принятия решения являются

Передача информации от одних членов группы к другим в определенном направлении – это

По способу выработки управленческие решения подразделяют на

По сроку действия последствий решения классифицируются на

По степени новизны решения классифицируются на

Подчеркивание, усиление отрицательных черт у наблюдаемого, а сам воспринимающий оценивает себя, как носителя самых положительных черт называется эффектом

Принцип - это когда принятое решение должно предоставлять возможность исполнителю проявлять инициативу и творчество при определении приемов и способов его реализации

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации называется

Сложное соединение моментов соперничества и кооперативной деятельности, взаимопомощи называется

Содержание теории потребностей А.Маслоу раскрывает

Стремление усреднять оценки наблюдаемых проявлений и процессов называется эффектом

Субъект, воспринимающий адресованное ему сообщение, называется

Третий этап действия управленческого контроля позволяет

Целью итогового контроля является

Эффект - припоминание нескольких первых элементов расположенного в ряд материала по сравнению со средними элементами

Верны ли определения?

А) Кадровая политика – способ управления персоналом, заключающийся в периодическом или эпизодическом горизонтальном перемещении работников, частичном или полном изменении их трудовых функций, служебных обязанностей и прав без изменения положения в служебной иерархии

В) Кадровая политика – теория и практика социального управления, выражающая стратегию руководителя по отношению к персоналу

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Андрагогика – теория образования взрослых

В) Андрагогика – теория самоорганизации систем

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Менеджмент - область знания и профессиональной деятельности, направленная на формирование и обеспечение достижения организацией целей путем рационального использования имеющихся ресурсов

В) Менеджмент - частный случай процесса управления (ограничивается воздействием на конкретных людей)

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Стратегия управления - процесс, охватывающий действия руководителя по разработке, реализации и коррекции долгосрочных перспектив организации

В) Стратегия управления - процесс и действия по созданию резерва кадров (или кандидатов) в организации, а также по созданию базы данных о работниках необходимой квалификации для решения задач организации

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Управление как наука – система упорядоченных знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления

В) Психология управления – отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса управления и направленная на оптимизацию и повышение эффективности этого процесса

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Харизма - особое влияние на людей: умение подчинить их своей воле, вызвать к себе доверие и симпатию

В) Харизма - отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Воздействие управленческое - действие, вызывающее изменение состояния (параметров, свойств) системы управления (объекта)

В) Воздействие управленческое связано с изменением содержания и реализацией интересов и потребностей людей, имеет целью регулирование поведения, направленности деятельности

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Группа неформальная - объединение людей, не имеющее юридически фиксированного статуса

В) Группа неформальная - добровольное объединение на основе интересов, дружбы, симпатии, возможно на основе прагматической цели

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Недостатком линейно-функциональной организационной структуры является тенденция к чрезмерной централизации управления

В) Недостатком линейно-функциональной организационной структуры являются конкуренция и конфликты по ресурсам

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Преимуществом дивизиональной организационной структуры является сокращение числа сотрудников центрального аппарата управления

В) Недостатком дивизиональной организационной структуры является рост накладных расходов и затрудненная межотделенческая карьера

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Преимуществом матричной организационной структуры является повышение личной ответственности за выполнение программы в целом и ее составных элементов

В) Преимуществом матричной организационной структуры является рациональное использование кадров за счет специализации трудовой деятельности

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Преимуществом функциональной организационной структуры является высокая компетентность специалистов, отвечающих за осуществление функций

В) Недостатком функциональной организационной структуры является чрезмерная заинтересованность в реализации целей и задач своих подразделений

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Группа формальная - общность людей, имеющая юридически фиксированный статус, члены которой объединены социально значимой деятельностью

В) Группа формальная имеет заданную штатную структуру, назначенное или избранное руководство, нормативно закрепленные права и обязанности своих членов

Подберите правильный ответ

___ тип организационной структуры иногда называют проектным, проблемно-целевым

В ___ управление стало трактоваться как отдельный вид профессиональной деятельности

В истории менеджмента известны ___ школы управления (основные)

В концепции «вертикального диадического обмена в организационном лидерстве» установлен следующий факт: при взаимодействии с различными подчиненными один и тот же руководитель в одной и той же организации может придерживаться

В основе стратегии управления персоналом лежит стратегия