Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКоммуникации в организациях и корпоративная культура (магистр, курс 1)Вопрос id:1412168 Презентация ___ наиболее эффективна в тех случаях, когда один и тот же продукт продается неоднократно небольшому кругу потенциальных покупателей и основывается на методе "стимул-реакция ?) с удовлетворением потребностей ?) по плану ?) по памяти ?) с решением проблем Вопрос id:1412169 Преобладающие жизненные ценности, установки, традиции – это факторы ?) экономические ?) политические ?) традиционные ?) социокультурные Вопрос id:1412173 При презентации ___ торговый агент, который располагает некоторыми сведениями о потенциальном покупателе, следует общей линии поведения, в рамках которой и проводит соответствующую презентацию, а заранее подготовленный сценарий он частично запоминает и вставляет его в контекст беседы с покупателем ?) по памяти ?) с решением проблем ?) по плану ?) с удовлетворением потребностей Вопрос id:1412175 Приведение в качестве доводов нравственных или правовых норм, оценок, соглашений, интересов, мотивов - это ___ практических или умственных действий ?) подтверждение ?) оправдание ?) объяснение ?) интерпретация Вопрос id:1412176 Противоречие, характеризующееся непримиримой борьбой враждебных сил или тенденций, - это ?) антагонизм ?) столкновение ?) различие ?) поляризация Вопрос id:1412177 Противоречия между базисом и надстройкой, производительными силами и производственными отношениями; возможным, желаемым и необходимым - это противоречия ?) производственные ?) технологические ?) личностные ?) системные Вопрос id:1412178 Противоречия между объектами и субъектами управления, городом и деревней, спросом и предложением, имеющимся и требуемым уровнями образования - это противоречия ?) производственные ?) системные ?) структурные ?) личностные Вопрос id:1412180 Противостояние сторон, при котором каждая из сторон уверена, что целью переговоров является победа, а отказ от полной победы означает поражение, – это подход к переговорам ?) конфронтационный ?) партнерский ?) мягкий ?) конструктивный Вопрос id:1412182 Процесс взаимодействия между различными субъектами коммуникации, при котором осуществляется обмен информацией, - ?) коммуникативный ?) партисипативный ?) диалектический ?) диверсифицированный Вопрос id:1412184 Процесс суждений, приводимых в подтверждение истинности другого суждения (концепции, теории), - это ?) коммуникация ?) аргументация ?) обратная связь ?) декодирование Вопрос id:1412185 Работник, имеющий высокую степень связей с внешней средой, – это тип «коммуникаторов» под названием ?) «лидер мнений» ?) «связной» ?) «пограничник» ?) «сторож» Вопрос id:1412186 Работник, контролирующий прохождение информации к другим работникам, – это тип «коммуникаторов» под названием ?) «лидер мнений» ?) «сторож» ?) «связной» ?) «пограничник» Вопрос id:1412187 Работник, оказывающий влияние на поведение других работников, – это тип «коммуникаторов» под названием ?) «связной» ?) «пограничник» ?) «сторож» ?) «лидер мнений» Вопрос id:1412188 Работники, занятые изготовлением продукции, – это персонал ?) производственный ?) административный ?) инженерно-технический ?) обслуживающий Вопрос id:1412189 Работники, занятые обеспечением системы производства (маркетинг, снабжение, сбыт, техника безопасности), – это персонал ?) обслуживающий ?) административный ?) инженерно-технический ?) производственный Вопрос id:1412190 Работники, занятые созданием новой техники и технологии, обеспечением бесперебойной работы имеющейся техники, - персонал ?) административный ?) производственный ?) обслуживающий ?) инженерно-технический Вопрос id:1412191 Расширить информационный фонд партнера, передать необходимую для профессиональной деятельности информацию, прокомментировать инновационные сведения – это цель ___ общения ?) познавательного ?) убеждающего ?) ритуального ?) экспрессивного Вопрос id:1412193 Результат взаимодействия сторон с различной степенью восприятия и оценкой одного и того же явления или объекта, которые вместе с тем находятся во внутреннем единстве (в рамках одной системы) и являются источником развития и познания, - это ?) конфликт ?) противоречие ?) единогласие ?) поддержка Вопрос id:1412194 Речь, пресс-конференция, дискуссия, спор, полемика, переговоры и т.п., призывающие к действию, - коммуникативные формы общения ?) познавательного ?) ритуального ?) убеждающего ?) суггестивного Вопрос id:1412195 Руководители, в обязанности которых входит организация системы производства, – это персонал ?) инженерно-технический ?) производственный ?) административный ?) обслуживающий Вопрос id:1412196 Руководитель и подчиненный достигают взаимопонимания в целях, основных средствах и методах выполнения задания на ступени ?) столкновение ?) антагонизм ?) поляризация ?) различие Вопрос id:1412197 Система, которая влияет на свое окружение и испытывает влияние с его стороны, и взаимодействует с ним, – это ?) закрытая система ?) структура ?) открытая система ?) обратная связь Вопрос id:1412198 Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации, – это ___ среды ?) подвижность ?) сложность ?) открытость ?) неопределенность Вопрос id:1412199 Соблюдение правовых, социальных норм, следование регламентации – это ограничение ?) насильственное ?) эмоциональное ?) конвенциональное ?) ситуативное Вопрос id:1412200 Состояние, в котором слова человека соответствуют его действиям, - это ?) аффектация ?) интонирование ?) конгруэнтность ?) акцентация Вопрос id:1412201 Специфический вид деловой коммуникации, имеющий свои правила и закономерности, использующий совместный анализ проблем, - это ?) пресс-конференция ?) монолог ?) деловые переговоры ?) презентация Вопрос id:1412202 Способ координации деятельности организаций, который означает точное определение необходимого для участия в процессе труда уровня подготовки работников, - это ?) стандартизация выпуска ?) стандартизация навыков и знаний (квалификации) ?) взаимное согласование ?) стандартизация рабочих процессов Вопрос id:1412203 Способ координации деятельности организаций, который предполагает точное определение (спецификацию) или программирование содержания труда, - это ?) стандартизация рабочих процессов ?) стандартизация выпуска ?) прямой контроль ?) взаимное согласование Вопрос id:1412204 Способ координации деятельности организаций, который способствует координации труда благодаря простому процессу неформальных коммуникаций, - это ?) стандартизация выпуска ?) взаимное согласование ?) стандартизация рабочих процессов ?) прямой контроль Вопрос id:1412205 Способ координации деятельности организаций, при котором ответственность за работу других людей, определение заданий для них и наблюдение за их действиями возлагаются на одного человека, - это ?) прямой контроль ?) взаимное согласование ?) стандартизация выпуска ?) стандартизация рабочих процессов Вопрос id:1412206 Способ координации деятельности организаций, при котором специфицируются результаты труда (параметры изделия, нормы выработки), - это ?) прямой контроль ?) взаимное согласование ?) стандартизация рабочих процессов ?) стандартизация выпуска Вопрос id:1412207 Способ общения и передачи информации от человека к человеку в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи – это ?) умозаключение ?) коммуникации ?) научная индукция ?) обобщение Вопрос id:1412208 Стиль ведения переговоров, при котором целью является достижение своей цели (победы) любой ценой, - ?) партнерский ?) мягкий ?) жесткий ?) конструктивный Вопрос id:1412209 Стиль ведения переговоров, при котором целью является достижение соглашения при сохранении отношений любой ценой, - ?) конфронтационный ?) жесткий ?) конструктивный ?) мягкий Вопрос id:1412210 Стиль ведения переговоров, при котором целью является получение разумного результата при сохранении отношений, - ?) конструктивный ?) мягкий ?) конфронтационный ?) жесткий Вопрос id:1412213 Ступень противоречия, характеризующаяся взаимопониманием в целях (задачах), поставленных руководителем перед подчиненным, но различным подходом к средствам и методам их реализации, - это ?) поляризация ?) различие ?) столкновение ?) антагонизм Вопрос id:1412214 Ступень противоречия, характеризующаяся неадекватным подходом руководителя и подчиненного к общей и частным целям, средствам и методам их реализации. - это ?) различие ?) столкновение ?) антагонизм ?) поляризация Вопрос id:1412215 Ступень противоречия, характеризующаяся пониманием и поддержкой только части общей цели задания со стороны подчиненных и различием частных целей, сформированных руководителем и подчиненными, - это ?) различие ?) антагонизм ?) столкновение ?) поляризация Вопрос id:1412216 Субъект, воспринимающий адресованное ему сообщение, - это ?) декодер ?) коммуникатор ?) персонал ?) реципиент Вопрос id:1412217 Субъект, который что-либо обосновывает, - это ?) аргументатор ?) коммуникант ?) коммуникатор ?) реципиент Вопрос id:1412218 Сформировать у партнера психоэмоциональный настрой, передать чувства, переживания, побудить к необходимому социальному действию, – это цель ___ общения ?) экспрессивного ?) познавательного ?) ритуального ?) убеждающего Вопрос id:1412219 Тот, кто передает информацию и организует работу коммуникационной системы, определяет, кому, какую часть информации и по какому каналу следует передать, - это ?) декодер ?) реципиент ?) коммуникатор ?) коммуникант Вопрос id:1412220 Указание того, следствием чего является данное явление, а также с помощью демонстрации его существенных характеристик, - это ?) оправдание ?) интерпретация ?) объяснение ?) подтверждение Вопрос id:1412221 Установление, обоснование истинности суждения при помощи логических рассуждений и эмпирических данных - это ?) обратная связь ?) доказательство ?) суггестия ?) интерпретация Вопрос id:1412222 Утверждение, требующее доказательства, - это ?) обратная связь ?) тезис ?) суггестия ?) аксиома Вопрос id:1412223 Участник коммуникации, задействованный в коммуникативном акте (отправитель или получатель), порождающий и интерпретирующий сообщения, - это ?) коммуникатор ?) декодер ?) коммуникант ?) реципиент Вопрос id:1412224 Факторы демографического, экономического, природного, научно-технического, политического и культурного характера, оказывающие влияние на организацию, - это ?) макросреда ?) мезосреда ?) государственная среда ?) микросреда Вопрос id:1412225 Формирование чувства патриотизма и национальной гордости; сохранения традиций - ожидаемый результат общения ?) суггестивного ?) ритуального ?) убеждающего ?) познавательного Вопрос id:1412226 Целенаправленное воздействие на личность или группу (массовое внушение), воспринимаемое на уровне подсознания и приводящее либо к появлению определенного состояния духа, чувства, отношения, либо к совершению определенных поступков, - это ?) декодирование ?) суггестия ?) обратная связь ?) аргументация Вопрос id:1412227 Чувство или эмоция, показанные выражением лица, - это ?) аффектация ?) конгруэнтность ?) акцентация ?) интонирование |
Copyright testserver.pro 2013-2024