Список вопросов базы знаний

Устойчиво воспроизводимые отличительные черты общения, бытового уклада, манеры поведения, привычки, склонности и т. п., свойственные какому-либо человеку или группе людей - это

Устойчивость структуры организации, преемственность ее традиций обычаев достигается за счет ___ составляющей поведения

Форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции, достижения высокой производительности общественного труда на основе лучшего использования производственных фондов и трудовых ресурсов – это ___ производства

Характеристика трудового процесса, отражающая значимую для человека ситуацию, являющаяся индикатором соответствия средств и условий деятельности возможностям человека, и характеризующаяся степенью активации функций, обеспечивающих выполнение деятельности, – это ___ труда

Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы человека, обеспечивающие его деятельность, – это ___ труда

Целенаправленная беседа, цель которой состоит в получении ответов на вопросы, предусмотренные программой, – это

Эффект, который заключается в том, что присутствие других, даже пассивное, влияет на скорость и качество обучения, - это эффект

Явление, при котором экспериментатор, убежденный в обоснованности своей гипотезы, непроизвольно действует так, чтобы она получила фактическое подтверждение, - это эффект

Верны ли утверждения?

А) В рамках культурологического подхода в качестве системообразующих и определяющих поведение факторов рассматриваются аспекты культуры

В) При культурологическом подходе ведущая роль обычно отводится материальной стороне деятельности человечества

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Избежать ошибок в восприятии партнера помогает системный анализ причинно-следственных связей, приведших к поступку, длительное общение, совместная деятельность

В) На восприятие партнера существенно влияет фактор самоподачи, который не всегда осознается, но практически присутствует в любом общении и заключается в реализуемом желании направить восприятие партнера по определенному пути

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Каждый компонент системы, в свою очередь, может быть представлен как иерархическая система, а сама система – как компонент более крупной системы

В) Взаимодействие элементов системы не может быть представлено в виде иерархии связей

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Культурная корпорация – это современная организация по всем факторам культуры (материальным и духовным)

В) Культурная корпорация – это гармоничная организация, в которой отдельные элементы культуры по уровню своего развития, по направленности, по идеям, целям, задачам, способам достижения целей соответствуют друг другу

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Особо сильное воздействие на культуру корпорации оказывают такие личности, у которых имеются властные полномочия: руководители и владельцы, линейный и функциональный менеджмент

В) Подход к исследованию - ракурс исследования, исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбор средств и методов исследования, пути и организацию его проведения

Подберите правильный ответ

«Бюро безупречного бизнеса» (БББ) существует в

Аспект системного подхода, требующий рассмотрения не только позитивных качеств и свойств систем, но и их негативных параметров, способствующих проявлению отклоняющегося поведения, - это подход

Большой палец поддерживает подбородок, указательный вверх, губы изогнуты - все это согласно А.Пизу выражает

В том, что корпоративная культура влияет на мировоззрение человека, а корпоративные ценности превращаются в ценности личности и коллектива либо вступают с ними в конфликт, заключается ___ функция корпоративной культуры

В том, что на основе сравнения реального поведения человека с нормами культурного поведения, с идеалами мы говорим о позитивных и негативных действиях, гуманных и бесчеловечных, изящных и грубых, прогрессивных и консервативных, заключается функция культуры

В том, что через ценности, принятые обществом, нормы поведения и другие элементы культуры обеспечивается взаимопонимание членов общества и их взаимодействие, заключается функция культуры

Важный аспект системного подхода, требующий рассмотрения системы как динамично развивающегося явления, открытого воздействию внешней среды, - это подход

Восприятие, основанное на умении и стремлении поставить себя на место другого человека, взглянуть на мир, на ситуацию его глазами, почувствовать его состояние, позицию и учесть это в своем поведении - это

Восприятие, требующее напряжения воли, посредством которого происходит обработка новых знаний в соответствии со структурой данной системы знания, а также спонтанная интерпретация смысловых восприятий в свете прежнего опыта и уже имеющегося знания о предмете, - это

Восстановление духовных сил в процессе восприятия или включения в культурную деятельность - это функция культуры

Добровольный отклик организации на социальные проблемы и ожидания общества, вытекающий из восприятия организацией самой себя как части общества, как коллективного члена сообщества, как системы, в которой должен быть обеспечен целый ряд интересов членов общества, - это

Если собеседников за столом двое, и они занимают угловую позицию, то это позиция

Если собеседников за столом двое, и они располагаются за противоположными углами стола, то это позиция

Если собеседников за столом двое, и они располагаются по одну сторону стола и сидят по отношению друг к другу примерно под углом в 90°, то это позиция

Если собеседников за столом двое, и они располагаются по разные стороны стола напротив друг друга, то это позиция

Иерархическую теорию потребностей, согласно которой действия человека определяются его стремлением к удовлетворению той или иной потребности создал

Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание, - это

Искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия, - это

Историческая форма хозяйственных организаций, представляющая собой относительно замкнутую организацию, построенную на не очень тесных, но профессиональных связях, имеющую выраженную многоступенчатую иерархию и жесткое разделение внутренних обязанностей, - это

Историческая форма хозяйственных организаций, представляющая собой относительно свободное объединение индивидов и групп, сохраняющих свои личные права и частную собственность - это

Исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также в создаваемых ими материальных и духовных ценностях, - это

Исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбор средств и методов исследования, пути и организацию его проведения, - это

Классификация людей по принадлежности к группе, социально-экономическому классу, физическим характеристикам– это

Культура какой-либо социальной или демографической группы - это

Ладони открыты, корпус повернут к партнеру, взгляд прямой в лицо – все это согласно А.Пизу свидетельства

Ладонь у шеи, указательный палец вверх, нога на ногу так, что носок направлен на партнера, корпус повернут к собеседнику - все это согласно А.Пизу выражает

Личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека, - это этика

Метод согласования различных социально-групповых интересов и урегулирования конфликтов между ними, система институтов и процедур такого согласования и регулирования и цель этой системы - это

Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия сглаживается, стремление к коллегиальному принятию решений, ориентация на осознанное выполнение, самостоятельность и доверие, гибкость и взаимопомощь, неуспех – коллективная беда, отношения подчеркнуто неформальные, - это

Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия явно не выражена, решения на основе общего и доброжелательного обсуждения, подчиненные понимают смысл решений, за каждым закреплены четкие функции, есть общая координация, - это

Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой предполагается четкая иерархия, решения и контроль - за хозяином, информация неполная, организация труда достаточно гибкая, есть взаимозаменяемость, ответственность коллективная, - это

Модель отношений между руководителями и подчиненными, предполагающая взаимодействие на основе административной иерархии, жесткое распределение обязанностей, решения - за руководителями, исполнение - за подчиненными, контакты по вертикали формальные, деперсонифицированные, - это

Направление в методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит понимание объектов как систем – это системный

Неповторимость некоторых свойств, качеств, элементов, наблюдаемая в каждой большой и сложной системе, – это

Непонимание смысла, когда один из общающихся использует непонятный жаргон, придает словам свой смысл, - это барьер непонимания

Непонимание языка, неприятие темпа речи, неадекватность речи и жестов друг другу, т.е. несовпадение вербальной и невербальной составляющих процесса коммуникации - это барьер непонимания

Несоответствие содержания и формы изложения - это барьер непонимания