Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Коммуникации в организациях и корпоративная культура (магистр, курс 1)

Вопрос id:1412441
Установите соответствие между свойствами восприятия и их определениями
Левая частьПравая часть
осмысленность и обобщенность
относительное постоянство воспринимаемой величины, формы и цвета предмета при изменении расстояния до него, ракурса, освещенности
константность
возможность на основе фрагментов увидеть целое
апперцепции
восприятие зависит от нашего опыта, интересов, отношения к жизни, установки, настроения, знаний и т.п.
Вопрос id:1412442
Участник конкретного социологического исследования, получающий от респондента устную или письменную информацию, - это
?) реципиент
?) коммуникатор
?) декодер
?) персонал
Вопрос id:1412443
Целостное отражение отдельных предметов, объектов и явлений внешнего мира, возникающее при непосредственном воздействии физических раздражителей на рецепторные уровни сенсорных систем, - это
?) ощущение
?) рефлекс
?) восприятие
?) реакция
Вопрос id:1412444
Эффективная обратная связь
?) конкретная
?) описательная
?) имеет цель помочь работнику
?) имеет оценочный характер
?) достоверная
?) имеет целью унизить работника
Вопрос id:1412445

Верны ли утверждения?

А) В солидных компаниях руководители организуют специальные постоянно действующие кризисные группы

В) Наибольшая ценность для обеспечения конкурентоспособности – постоянные клиенты

Подберите правильный ответ

?) А – да, В – да
?) А – нет, В – нет
?) А – нет, В – да
?) А – да, В – нет
Вопрос id:1412446

Верны ли утверждения?

А) Группа устанавливает положение индивида, его статус, определяет роль

В) Статус определяет позицию члена группы по отношению к другим

Подберите правильный ответ

?) А – да, В – да
?) А – нет, В – да
?) А – нет, В – нет
?) А – да, В – нет
Вопрос id:1412447

Верны ли утверждения?

А) Проблема предсказуемости поведения возникает всегда, когда человек (даже хорошо знакомый) оказывается в новой ситуации

В) Ситуационные элементы не оказывают решающего влияния на поведение человека

Подберите правильный ответ

?) А – нет, В – да
?) А – да, В – да
?) А – нет, В – нет
?) А – да, В – нет
Вопрос id:1412448

Верны ли утверждения?

А) Успех общения зависит от заинтересованности сторон и умения предвидеть и преодолевать барьеры непонимания, от умения управлять вниманием, привлекая и поддерживая его.

В) Если в аргументации нужно сослаться на чье-то мнение, это не должно быть мнение авторитета для слушателя

Подберите правильный ответ

?) А – нет, В – нет
?) А – да, В – нет
?) А – да, В – да
?) А – нет, В – да
Вопрос id:1412449
___ этика – система моральных принципов, норм и правил поведения, принятые в данной фирме
Вопрос id:1412450
___ – искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия
Вопрос id:1412451
___ – это отражение предметов и явлений в совокупности их свойств и частей при непосредственном воздействии их на органы чувств
Вопрос id:1412452
___ - первое официальное представление заинтересованной аудитории некоторой еще неизвестной или малоизвестной продукции и ее создателей
Вопрос id:1412454
___ коммуникации - способ, которым передается сообщение: лицом к лицу, письменно, на кинопленке или каким-либо другим образом
Вопрос id:1412455
___ методы – методы, характеризующиеся вовлечением работников в принятие решений
?) Диверсифицированные
?) Партисипативные
?) Диалектические
?) Формально-логические
Вопрос id:1412456
___ процесс – процесс взаимодействия между различными субъектами коммуникации, при котором осуществляется обмен информацией
?) Коммуникативный
?) Диалектический
?) Диверсифицированный
?) Партисипативный
Вопрос id:1412457
___ – это общепринятая форма делового общения по обсуждению производственных вопросов и проблем, требующих коллективного осмысления и решения
?) Деловое совещание
?) Презентация
?) Диалог
?) Пресс-конференция
Вопрос id:1412458
___ - личный состав организации, работающий по найму
?) Персонал
?) Администрация
?) Неформальная группа
?) Учредители
Вопрос id:1412459
___ - специальные и постоянные группы, которым делегированы отдельные полномочия по управлению, координации деятельности и т. п. (совет директоров, правление банка, комитет профсоюза)
Вопрос id:1412460
___ рабочих мест – это совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку рабочих мест на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню, выработку решений о дальнейшем использовании рабочих мест и о направлениях их совершенствования
Вопрос id:1412461
___ – мероприятие, направленное на информационную и рекламную поддержку имиджа организации, во многом обеспечивающее эффективность взаимодействия с внешней средой
?) Деловое совещание
?) Деловые переговоры
?) Пресс-конференция
?) Диалог
Вопрос id:1412462
___ – соподчиненные формальные группы руководителя-лидера и его сотрудников
Вопрос id:1412463
___ коммуникации в организациях возникают в процессе взаимодействия с лицами, равными по положению
?) Перпендикулярные
?) Вертикальные
?) Интерактивные
?) Параллельные
Вопрос id:1412464
___ – специфический вид деловой коммуникации, имеющий свои правила и закономерности, использующий совместный анализ проблем
?) Деловые переговоры
?) Пресс-конференция
?) Презентация
?) Монолог
Вопрос id:1412465
«___ безупречного бизнеса» – негосударственная некоммерческая организация в США, существующая за счет членских взносов и предоставляющая услуги и программы покупателям и производителям
Вопрос id:1412466
Аргументация достигает своей цели в том случае, если реципиент
?) понял тезис аргументатора
?) отклонил тезис аргументатора
?) воспринял тезис аргументатора
Вопрос id:1412467
Виды убеждения
?) лекция
?) беседа
?) внушение
?) доказательство
Вопрос id:1412468
Восприятие обладает свойствами
?) предметности
?) системности
?) осмысленности
?) принципиальности
?) избирательности
?) иерархичности
Вопрос id:1412469
Временное эмоциональное изменение настроения человека или группы людей в связи с получением новых данных (возмущающих воздействий), существенно меняющих старое представление об интересующем объекте или процессе - это
?) антагонизм
?) конфликт
?) противоречие
?) различие
Вопрос id:1412470
Культуру средств труда и трудового процесса характеризуют такие элементы, как
?) механизации и автоматизации
?) ритмичность и планомерность работы предприятия
?) наличие чувства коллективизма, взаимопомощи
?) внедрение новейших достижений науки и техники в производство
?) социально-психологический климат
?) качество оборудования и инструментов
Вопрос id:1412471
Культуру управления определяют
?) качество оборудования и инструментов
?) применяемые методы стимулирования
?) восприятие персонала как достояния фирмы
?) наличие чувства коллективизма, взаимопомощи
?) коммуникативная компетентность
Вопрос id:1412472
Нравственную культуру личности составляют
?) культура чувств
?) этикет
?) корпоративная культура
?) культура поведения
?) фирменный стиль
?) культура этического мышления
Вопрос id:1412473
Объединения людей, в которых имеет место единство деятельности, условий, обстоятельств, признаков и в которых люди определенным образом осознают свою принадлежность к группе (хотя мера и степень осознания могут быть различными) - это группы
?) формальные
?) целевые
?) условные
?) реальные
Вопрос id:1412474
Основные признаки культурной корпорации
?) современная организация по всем материальным и духовным факторам культуры
?) опирающаяся на современные достижения наук социально-экономическая и техническая система
?) гармоничная организация, в которой отдельные элементы культуры по уровню своего развития, по направленности, по идеям, целям, задачам, способам достижения целей соответствуют друг другу
?) организация, живущая «по понятиям», а не по закону
?) социально-экономическая и техническая система, опирающаяся не на современные достижения наук, а на традиции
Вопрос id:1412477
Произвольные объединения (группировки) людей по какому-либо общему признаку, необходимому в данной системе анализа для целей статистического учета и научных исследований - это группы ___
?) условные
?) реальные
?) целевые
?) формальные
Вопрос id:1412478
Процесс преобразования сигнала из формы, удобной для непосредственного использования информации, в форму, удобную для передачи, хранения или автоматической переработки - это
?) обратная связь
?) приём
?) коммуникация
?) кодирование
Вопрос id:1412479
Рамочная, торжественная, траурная речи, речь в дружеском кругу; церемонии, обряды; праздники, посвящения, чествования; презентации и торжественные собрания - коммуникативные формы ___ общения
?) ритуального
?) познавательного
?) убеждающего
?) суггестивного
Вопрос id:1412480
Расположите по порядку основные шаги управления по целям
?) Формулировка конкретных задач всей организации
?) Формулировка долгосрочных целей и стратегических планов
?) Определение задач каждого подразделения
?) Определение задач каждого работника
Вопрос id:1412481
Расположите по порядку этапы научного управления культурой корпорации
?) исследование проблем, выявление причин их возникновения, характера, движущих сил (факторов), субъектов, причастных к их возникновению
?) предварительный анализ состояния и тенденций развития культуры
?) определение и возможно более точная формулировка проблем
Вопрос id:1412482
Расположите по порядку этапы реализации проблемного метода
?) проверка решения проблемы
?) анализ проблемной задачи
?) выдвижение и проверка гипотез (решение задач)
?) создание проблемной ситуации
Вопрос id:1412483
Расположите стадии сплоченности группы по порядку возрастания степени сплоченности.
?) Взаимоадаптация членов группы, закрепление позитивных личностных отношений между большинством из них
?) Превращение в согласованно действующую групп
?) Ориентирование членов группы в социальной ситуации, формирование общих ценностных ориентаций
?) Глубокая интернализация
Вопрос id:1412484
Созданию продуктивной команды способствует использование следующих методов и приведение в действие следующих факторов
?) подбор работников по совместимости
?) причастность работников к делам и целям корпорации
?) коллегиальный стиль управления
?) терминаторный стиль управления
?) принцип полного подчинения своих работников на всех уровнях
?) постоянный мониторинг групповых процессов
Вопрос id:1412485
Социальная ___ – это добровольный отклик организации на социальные проблемы и ожидания общества, вытекающий из восприятия организацией самой себя как части общества, как коллективного члена сообщества, как системы, в которой должен быть обеспечен целый ряд интересов членов общества
Вопрос id:1412486
Существует четыре модели отношений между руководителями и подчиненными
?) волюнтаризм
?) патернализм
?) фратернализм
?) бюрократизм
?) партнерство
?) символизм
Вопрос id:1412487
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
неопределенность внешней среды
скорость, с которой происходят изменения в окружении организации
подвижность среды
вариативность факторов, на которые организация обязана реагировать
сложность внешней среды организации
функция объема информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора, а также уверенностью в надежности этой информации
Вопрос id:1412488
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
оправдание
осуществляется путем указания того, следствием чего является данное явление, а также с помощью демонстрации его существенных характеристик
подтверждение
заключается в том, что из гипотетического положения выводятся истинные следствия
объяснение
заключается в приведении в качестве доводов нравственных или правовых норм, оценок, соглашений, интересов, мотивов
Вопрос id:1412489
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
теономная этика
система моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его деятельности в конкретной ситуации
идеологическая этика
этические нормы и правила религиозных учений
профессиональная этика
нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации
Вопрос id:1412490
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
корпоративная этика
явление субкультуры – нормы поведения в коллективе, в семье
групповая этика
личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза и социализации человека
индивидуальная этика
система моральных принципов, норм и правил поведения, принятые в данной фирме
Вопрос id:1412491
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
административная культура
присуща организациям, ориентированным на будущее, – нефтяным компаниям, инвестиционным банкам, строительным компаниям
культура торговли
характерна для организаций сферы обслуживания, сервиса, предприятий хорошо защищенных отраслей, крупных стабильно работающих фирм и некоторых банков, страховых компаний
спекулятивная культура
присуща организациям, производящим сделки с ценными бумагами, платежными средствами, сырьем
инвестиционная (инновационная) культура
характерна для сбытовых организаций, маклерских фирм по продаже недвижимости, финансовых фирм и частично – фирм-производителей компьютеров
Вопрос id:1412492
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
эффект плацебо
участники эксперимента в ответ на включенность в исследования, человеческое отношение к ним ведут себя так и дают такие результаты, каких, по их мнению, ожидали экспериментаторы
эффект социальной фасилитации
усиление хорошо знакомых, привычных реакций в присутствии других и замедление слабо освоенных действий
эффект Пигмалиона
явление, при котором экспериментатор, убежденный в обоснованности своей гипотезы, непроизвольно действует так, чтобы она получила фактическое подтверждение
Вопрос id:1412493
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
экспертная власть
власть, основанная на знаниях, которых нет у других
личная власть
власть на основе индивидуальных черт руководителя
законная власть
должностные, властные полномочия, полученные «из рук» высшего руководства организации
Copyright testserver.pro 2013-2024